1. 什麼是頭腦風暴,其特點和操作遵循的基本原則是什麼、
頭腦風暴法又稱智力激勵法，是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的，是一種創造能力的集體訓練法。
頭腦風暴法應遵守如下原則：
庭外判決原則（延遲評判原則）。對各種意見、方案的評判必須放到最後階段，此前不能對別人的意見提出批評和評價。認真對待任何一種設想，而不管其是否適當和可行。
自由暢想原則。歡迎各抒己見，自由鳴放，創造一種自由、活躍的氣氛，激發參加者提出各種荒誕的想法，使與會者思想放鬆，這是智力激勵法的關鍵。
以量求質原則。追求數量。意見越多，產生好意見的可能性越大，這是獲得高質量創造性設想的條件。
綜合改善原則。探索取長補短和改進辦法。除提出自己的意見外，鼓勵參加者對他人已經提出的設想進行補充、改進和綜合，強調相互啟發、相互補充和相互完善，這是智力激勵法能否成功的標准。
突出求異創新，這是智力激勵法的宗旨。
限時限人原則。
2. 頭腦風暴的基本規則是什麼智慧樹
1. 自由奔放去思考
2. 會後評判
3. 以量求質
4. 「搭便車」，見解無專利
3. 這句話什麼意思頭腦風暴啊！！！太難了！！！誰會
洗洗更健康，婦炎潔的廣告詞
4. 頭腦風暴
在計算機領域中什麼是頭腦風暴？ 頭腦風暴法又稱智力激勵法，是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的，是一種創造能力的集體訓練法。它把一個組的全體成員
5. 結合具體問題說明頭腦風暴
頭腦風暴法又稱智力激勵法，是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的，是一種創造能力的集體訓練法。它把一個組的全體成員都組織在一起，使每個成員都毫無顧忌地發表自己的觀念，既不怕別人的譏諷，也不怕別人的批評和指責。它適合於解決那些比較簡單、嚴格確定的問題，比如研究產品名稱、廣告口號、銷售方法、產品的多樣化研究等，以及需要大量的構思、創意的行業，如廣告業。
頭腦風暴的特點是讓與會者敞開思想，使各種設想在相互碰撞中激起腦海的創造型風暴，其可分為直接頭腦風暴和質疑頭腦風暴法。前者是在專家群體決策基礎上盡可能激發創造性，產生盡可能多的設想的方法；後者則是對前者提出的設想，方案逐一質疑，發行其現實可行性的方法。這是一種集體開發創造性思維的方法。
參與頭腦風暴的好處
（1）極易操作執行，具有很強的實用價值。
（2）非常具體地體現了集思廣益，體現團隊合作的智慧。
（3）每一個人思維都能得到最大限度的開拓，能有效開闊思路，激發靈感。 （4）在最短的時間內可以批量生產靈感，會有大量意想不到的收獲。 （5）幾乎不再有任何難題。
（6）面對任何難題，舉重若輕。對於熟練掌握「頭腦風暴法」的人來講，再也不必一個人冥思苦想，孤獨「求索」了。
（7）因為頭腦越來越好用，可以有效鍛煉一個人及團隊的創造力。
（8）使參加者更加自信，因為，他會發現自己居然能如此有「創意」。 （9）可以發現並培養思路開闊、有創造力的人才。
（10）創造良好的平台，提供了一個能激發靈感、開闊思路的環境。 （11）因為良好的溝通氛圍，有利於增加團隊凝聚力，增強團隊精神。 （12）可以提高工作效率，能夠更快更高效解決問題。
（13）使參加者更加有責任心，因為人們一般都樂意對自己的主張承擔責任
6. 來幾個頭腦風暴的問題
頭腦風暴法又稱智力激勵法，是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的，是一種創造能力的集體訓練法。
詞語來源
頭腦風暴是外來詞語，有兩個來源。
一是來源於美國英語詞彙「brainstorming」，《牛津高階英漢雙解詞典（第6版）》（商務印書館）對此的解釋是：「A way of making a group of people all think about sth at the same time, often in order to solve a problem or to create good idea.」中文意思是：（常常是為了解決一個問題、萌發一個好創意）集中一組人來同時思考某事的方式。有點類似漢語的「集思廣益」的意思。
二是來源於美國英語詞彙「brainstorm」，這是「brainstorming」的動詞形式，而作為名詞時，它等同於英國英語的「brainwave」，意為靈感、妙計。
但漢語的「頭腦風暴」除了英文的詞義外，還根據每個人的理解不同，而被賦予了許多含義，其中多數是望文生義式的運用，比如指讓頭腦經受風暴式的沖擊。
下面就是一個：
有一個獵人，一個狼，一個男人一個女人。兩個男孩，兩個女孩要渡河。
條件：
1，只有一個船，但可以乘兩人。
2，狼只有獵人可以管住，獵人不在狼會殺掉所有人。
3，男人和女人是仇人，男人不在，女人殺小男孩。女人不在，男人殺小女孩。
4，小孩和狼不可以開船。
5，所有人都不會游泳。
6，必須全部安全過河。
希望對你有幫助，很高興為你解答，滿意請採納，謝謝
7. 頭腦風暴法暢所欲言建議什麼面對可怕的事物
頭腦風暴法又稱智力激勵法,是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的,是一種創造能力的集體訓練法。它把一個組的全體成員都組織在一起,使每個成員都毫無顧忌