護士的創造

㈠ 護士的創造人是誰創建於何時何地

是護士事業的奠基人吧，佛羅倫斯南丁格爾。1886年在英國

㈡ 如何通過護士這個職業來創造自己的人生價值

說對方是范德薩是

㈢ 護士節是什麼時候是誰創建的

每年的5月12日是國際護士節。是1912年由國際護士理事會將南丁格爾的誕生日而創建。
宗旨：
國際護士節設立於1912年，旨在紀念護士職業的創始人、英國護理學先驅弗洛倫斯·南丁格爾。
1860年，南丁格爾在英國聖多馬醫院建立了世界上第一所正規護士學校，並撰寫了多部護理學專著。她的辦學思想由英國傳到歐美及亞洲各國，南丁格爾因此被譽為近代護理專業的鼻祖。1910年，南丁格爾去世。
為紀念南丁格爾對護理事業所作的貢獻，國際護士理事會1912年將她的生日定為國際護士節，以激勵護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以「愛心、耐心、細心、責任心」對待每一位病人，做好護理工作。從1988年開始，每年的國際護士節都設有一個主題。
歷史：
1854年至1856年間，英法聯軍與沙俄發生激戰。在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔走前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達42%。在這種情況下，南丁格爾下定決心潛心改善病室的衛生條件，並加強對病人的護理和營養。半年之後，醫院的傷病員死亡率下降到了2.2%。這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為「近代護理創始人」。南丁格爾1910年在睡夢中逝世後，國際護士理事會把她的生日5月12日定為「國際護士節」。
1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日--5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以「愛心、耐心、細心、責任心」對待每一位病人、做好護理工作。最初稱「醫院日」，也稱「南丁格爾日」，在中國稱為「國際護士節」。在這天里，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。

㈣ 護士創新奉獻愛心演講稿

《奉獻愛心，做一名患者滿意的白衣天使》。

因為有愛，浪花在滄浪水中悄悄綻放;

因為有愛，劉翔在百米跑道飛奪金牌;

因為有愛，葉欣在SARS面前甘灑熱血!

因為有愛，我無怨無悔的選擇了護士職業。

因為有愛，在無數個陽光燦爛的日子，我們傾聽刀剪和針鉗的協奏曲;

因為有愛，在無數個不眠不休的時刻，我們感受生命和死亡的交響樂。

我是1995年參加工作的。從自己投身醫護事業的那一天起，我就堅定了自己的信念，那就是能用自己學到的東西來回報祖國回報社會，用自己的綿薄之力讓更多的病人看到陽光感受希望，為白衣天使的翅膀添上一份光芒。

護士職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就象一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在於它們的目的是否高尚。很多人都說當護士很辛苦，的確，在旁人看來我們的工作是很辛苦，每天上班會比別人早一些，還會有晚夜班，不同的行業，不同的崗位，總會有不同的作息，但是殊不知當病人躺在病床上用感激的眼神凝視你的時候，這種欣慰與滿足是別人體會不到的。這個世界上什麼最珍貴?——生命!當醫護人員一次次的把生命從隕落的邊緣拉回來的時候，我們心中有一種說不出來的高興。每當自己疲憊不堪的時候想起這些，也就不會覺得累了，因為奉獻是最美的，它會像流星般劃過天際，讓美麗留下永恆的印記。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊!

護士職業雖然很平凡很辛苦，但這種平凡與辛苦充實著我們的人生，因為我們用這種平凡與辛苦鑄就了生命的希望!

作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求，那麼，高尚的醫德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!

各位朋友，創優無止境，服務無窮期。滿意在醫院，要求我們每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾「燃燒自己、照亮別人、無私奉獻」的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。為了「創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵」，滿足患者日益增長的服務需求，我院本著「以人為本，以患者為中心」的宗旨，從患者的角度出發,換位思考，全面提高服務質量。為了患者有一個舒適的就醫環境，我們投巨資興建擴建和裝修了病房，美化了環境;為了提高醫療水平，我們投資購進了彩超、CT、胃鏡等先進儀器和設備; 為了減輕患者經濟負擔，我們嚴格控制處方和葯品價格，做到全市最低;為了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在全院開展了以救護生命為重,從細微之處做起，講究服務禮儀，規范舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。豐碑無語，行勝於言。雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著諸城中醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業輝煌，全面打造諸城中醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。諸城中醫院能有今天的發展，諸城中醫院能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入諸城中醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。在這里大家都抱著「院興我榮，院衰我恥」、「醫療工作無小事」「小事得失現榮辱」等人生理念和工作信條;在這里，高揚著團結奮進、努力拚搏、敢為人先的團隊旗幟;在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章;在這里，每個人都用實際行動展現著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。這就是我們諸城中醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。

親愛的各位朋友，白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧於這一神聖稱號!我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天!!

我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使!

我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!

我自豪，因為在我的身邊，有無數甘於在平凡的崗位創造不平凡業績的人!

我的演講到此結束，謝謝大家。祝大家工作順利，全家幸福!

㈤ 護士盡可能的為病人創造安靜的環境，應做到四輕

說話輕，走路輕，開關門窗輕，操作輕。就是護士四輕。希望題主滿意

㈥ 小護士的發展簡史

對於本土著名化妝品品牌小護士，2004年4月8日是個具有重要歷史意義的日子，該品牌易主後的全新產品這天首次閃亮登場。
2003年12月11日，歐萊雅集團在北京宣布收購「小護士」，這是歐萊雅集團作為世界第一大化妝品公司在中國的首次收購行為，此舉曾在業界引起巨大反響：「小護士」品牌還會繼續存在嗎？
短短不到4個月後，歐萊雅集團在上海給出了答案。
4月8日，歐萊雅集團在上海世紀公園舉行儀式，由歐萊雅中國總裁蓋保羅先生宣布，推出加入歐萊雅集團後的新一代全新小護士與卡尼爾護膚系列「清澤」和「亮白」系列產品。歐萊雅集團還表示，要把小護士發展成為中國第一大護膚品牌。
據介紹，全新小護士清澤系列運用卡尼爾研究中心獨創的高科技冷萃取方法，蘊含100%純鮮果萃取精華，不僅保濕，還能更深層地補充精華養分。而全新小護士亮白系列，則運用了卡尼爾研究中心高科技雙重加壓萃取方法，從新鮮檸檬中提煉出最具美白功效的精華活性成分，肌膚將由內而外煥發亮白光彩。
全新小護士新品的成功推出，實現了歐萊雅集團去年底收購該品牌時所作的承諾。歐萊雅中國總裁蓋保羅在收購小護士的新聞發布會上表示，要保留小護士這個品牌，並且要依託卡尼爾研究中心的科研力量將小護士推向更高的發展階段。
小護士創立於1992年。據AC尼爾森的調查統計，小護士的品牌認知度高達99%，2003年的市場份額達4.6%，是中國第三大護膚品牌。
歐萊雅集團全球總裁兼首席執行官歐文中先生在評價小護士的收購時說：「收購小護士品牌是歐萊雅集團在中國發展所邁出的重要一步，為歐萊雅集團加快在中國市場的業績增長提供了一個極佳的機遇。對歐萊雅集團而言，中國是一個具有重要戰略意義的市場。」
倡導專業護膚的小護士，始終堅持以品質塑造美麗。小護士一絲不苟地致力於「傳播正確的美容護膚觀念，創造女性健康美麗肌膚」的事業，是眾多女性探討護膚經驗的知心朋友。「以最合理的價格，為消費者提供一流的產品、一流的服務」這是小護士一直不懈的追求。

㈦ 如何為護士創造良好的工作環境

如何創造良好的工作環境？科室護士長起作決定性的作用。首先，護士長是位熱愛學習工作的人，護士長的知識業務水平提高了，就可以帶動科室護理人員工作的發展。其次，護士長要善於使用科室每位護理人員的優點和長處，充分調動她們的積極性，讓她們的優點和長處，得到充分發揮和利用。再次，護士長做事要公平公正，對待同事，不能厚此薄彼，尊重關心熱愛同事，讓同事感到科室的溫暖和關心。護士長對科室同事的關心和熱愛，會讓同事更加努力地工作。

㈧ 作為一名護士。你將如何為病人創造良好的住院環境

..............這個還真的比較麻煩。。。制度的建立於完善，服務質量的提高，自身素質的提高，良好的溝通能力，已經硬體環境的改善。這只是打的級個方面，往細處說就比較多了。柯借鑒大醫院做法 歸納總結，

㈨ 如何創建完美的護士簡歷

以敘事開頭
敘事是一個明確的書面聲明，在你申請的職位中總結你的技能。一定要討論你的目標，專業領域的經驗水平和任何高級證書或你受過的培訓。你的簡歷不應謙虛，但也不要誇大。
呈現你的學歷和專業知識
為你的優勢畫一幅藍圖，盡量使用行為動詞，描述他們。例如，不要說「化療混合和管理的知識（chemotherapy mixing and administration）」，要說「根據醫院的政策和安全標准，積極管理癌症患者，包括化療葯物混合。（Actively managed cancer patients, including mixing and administering chemotherapy drugs according to hospital policies and safety standards.）」這句話還表明，你知道如何混合用葯，但它聽起來更積極、更專業。如果你沒有長期的護理歷史，一定要關注任何志願者經驗或臨床經驗。
檢查錯誤
雖然它可能似乎是基礎，但一定要重新閱讀你的簡歷，以確保它明確、簡潔，沒有列印錯誤。檢查拼寫、語法和格式錯誤。最基本的錯誤會使你的專業優勢邊緣化，讓僱主覺得你可能沒有宣稱的那樣關注細節。當你完成的時候，考慮可能提供幫忙的朋友、家庭成員或職業顧問的意見。如果你是應屆畢業生，學校的就業中心通常會提供免費簡歷服務，所以一定要與他們檢查簡歷。
突出你的護理經驗
如果你已經離開護理行業一段時間，將你簡歷的工作經歷分為兩部分：護理經驗和其他的工作經驗或類似經驗。確保你的護理經驗放在首位，突出專業領域、資質和多年經驗；當然，在第二部分也要包括其他相關的工作。至少，不要長時間下落不明。
展示你的頂級性能
僱主關心他們公司目前的前景。如果你已經認識到某些突出表現，參與一些政策、護理委員會項目，抑或有助於開發更好的護理標准，突出那些傑出的經驗。討論你在這其中的作用，與管理者合作，以及表現的積極結果。如果可能的話，試圖用量化標准，如你經常照顧的患者人數或管理的護士人數有多少。
一份完美的護理簡歷可以展示你是誰，凸顯你在護理專業的激情。對僱主來說，你的簡歷能展示專業形象，並反映你是誰。