人際交往要主動創造價值

『壹』 人際交往的意義是什麼

人際交往是為了獲得必要的生活資料、必要的生活協作的手段；也是人獲得精神上的愉悅和滿足的方式；同時也是人世世代代遺傳下來的安全感的需要。可見人際交往的重要性。

人際交往的意義主要表現在以下幾方面：

1.人際交往是人身心健康的需要。

2.人際交往是人獲得安全感的需要。

3.人際交往是人確立自我價值感的需要。

4.人際交往是人發展的需要。

5.人際交往是人生幸福的需要。

『貳』 人際交往的技巧

人際交往的技巧有：交談的技巧、聆聽的技巧、「三A」法則、目光接觸、衣著、體勢、聲調、禮物、時間、微笑。具體如下：

1、交談的技巧

一次成功的交談不僅取決於交談的內容，而更多的是取決於交談者的神態、語氣和動作等。同樣的一句話，用不同的語調說出會有不同的效果。所以我們在交談的時候要表示自己的友善之心，不要盛氣凌人。

4、目光接觸

目光接觸是人際間最能傳神的非言語交往。「眉目傳情」、「暗送秋波」等成語形象說明了目光在人們情感的交流中的重要作用。在銷售活動中，聽者應看著對方，表示關注；而講話者不宜再迎視對方的目光，除非兩人關系已密切到了可直接「以目傳情」。

講話者說完最後一句話時，才將目光移到對方的眼睛。這是在表示一種詢問「你認為我的話對嗎?」或者暗示對方「現在該論到你講了」。

5、衣著

衣著在談判桌上人的衣著也在傳播信息與對方溝通。義大利影星索菲亞·羅蘭說：「你的衣服往往表明你是哪一類型，它代表你的個性一個與你會面的人往往自覺地根據你的衣著來判斷你的為人。」衣著本身是不會說話的但人們常在特定的情境中以穿某種衣著來表達心中的思想和建議要求。

6、體勢

達芬·奇曾說過，精神應該通過姿勢和四肢的運動來表現。同樣，銷售與人際往中，人們的一舉一動，都能體現特定的態度，表達特定的涵義。推銷專家認為，身體 的放鬆是一種信息傳播行為。向後傾斜15度以上是極其放鬆。

人的思想感情會從體勢中反映出來，略微傾向於對方 ，表示熱情和興趣；微微起身，表示謙恭有禮；身體後仰，顯得若無其事和輕慢；側轉身子，表示嫌惡和輕蔑；背朝人家，表示不屑理睬；拂袖離去，則是拒絕交往 的表示。

7、聲調

有一次，義大利著名悲劇影星羅西應邀參加一個歡迎外賓的宴會。席間，許多客人要求他表演一段悲劇，於是他用義大利語念了一段「台詞」，盡管客人聽不懂他 的「台詞」內容，然而他那動情的聲調和表情，凄涼悲愴，不由使大家流下同情的淚水。

可一位義大利人卻忍俊不禁，跑出會場大笑不止。原來，這位悲劇明星念的根本不是什麼台詞，而是宴席上的菜單。恰當的自然地運用聲調，是順利交往和銷售成功的條件。一般情況下，柔和的聲調表示坦率和友善，在激動時自然會有顫抖，表示同情時略為低沉。

不管說什麼樣話，陰陽怪氣的，就顯得冷嘲熱諷;用鼻音哼聲往往表現傲慢、冷漠、惱怒和鄙視，是缺乏誠意的，會引起人不快。

8、禮物

禮物的真正價值是不能以經濟價值衡量的，其價值在於溝通了人們之間的友好情意。當你生日時送你一束鮮花，你會感到很高興，與其說是花的清香，不如說是鮮花所帶來的 祝福和友情的溫馨使你陶醉，而自己買來的鮮花就不會引起如此愉悅的感受。

在銷售過程中，贈送禮物是免不了的，向對方贈送小小的禮物，可增添友誼，有利於鞏固彼此的交易關系。那麼大概多少錢的東西才好呢?在大多數場合，不一定 是貴重的禮物會使受禮者高興。相反，可能因為過於貴重，反而使受禮者覺得過意不去。

9、時間

在一些重要的場合，重要人物往往姍姍來遲，等待眾人迎接，這才顯得身份尊貴。然而，以遲到來抬高身份，畢竟不是一種公平的交往，這常會引起對方的不滿而影響彼此之間的合作與交往。赴會一定要准時，如果對方約你7時見面，你准時或提前片刻到達，體現交往的誠意。

如果你8點鍾才到，盡管你口頭上表示抱歉，也必然會使對方不悅，對方會認為你不尊重他，而無形之中為銷售設下障礙。

10、微笑

來自快樂，它帶來的快樂也創造快樂，在銷售過程中，微微笑一笑，雙方都從發自內心的微笑中獲得這樣的信息：「我是你的朋友」，微笑雖然無聲，但是它說出了如下許多意思：高興、歡悅、同意、尊敬。作為一名成功的銷售員，請你時時處處把「笑意寫在臉上」。

人際交往也稱人際溝通，是指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。社會學將人際關系定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種社會關系。

心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯系。中文常指人與人交往關系的總稱，也被稱為「人際交往」，包括親屬關系、朋友關系、學友（同學）關系、師生關系、僱傭關系、戰友關系、同事及領導與被領導關系等。

人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。

(2)人際交往要主動創造價值擴展閱讀：

重要性

1、人際交往促進深化自我認識

在我們的交往活動中，有時候兩方面的評價會有一定的差距，不少人會因此而產生煩惱。這就要求我們要善於調節兩方面的評價，全面提高自己的綜合素質。正確的自我認識，有助於我們找到自己的社會位置，扮演好自己的社會角色。

2、人際交往促進社會化進程

人際交往是社會發展的必然產物，也是社會發展的基本前提。沒有人際交往過程中所形成的各種各樣的網路關系以及人們所擔當的各種各樣的社會角色，社會就不成其為社會，發展也無從談起。

人際交往與我們密不可離，是我們生活的一部分，貫穿生命的始終。良好的人際交往能力是青少年社會化的起點，是將來在社會立足的生存需要，也是為社會做貢獻的本領。

3、人際交往是實現人生價值的橋梁

人生的意義在於奉獻，人際交往是我們奉獻的橋梁。良好的人際交往，能讓我們掌握更多社會的信息，知道人民的生活和需要，保持和人民大眾的血肉聯系，才能更好的為人民服務。

『叄』 對人際關系中的十大要素的看法

1、平等:無論職務高低、知識多寡、貧富差距、身體強弱、年齡長幼、性別不同，在人格上都是平等的。絕不能把自己高抬一寸，把別人低放一尺，有意與對方「橫著一條溝，隔著一堵牆」，給別人一種「拒人於千里之外」之感。如果在交際中出現以權壓人、以勢壓人、以強凌弱，把自己看得高人一等，把別人看得一錢不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和諧相處的人際關系。
2、尊重:渴望受到尊重是每個人的基本心理需求。在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應該給予應有的尊重。不僅要尊重他人的人格、個性習慣、權力地位、情感興趣和隱私，還要尊重彼此存在的外顯或內在的心理距離，不要輕易地去突破它，破壞它，否則就是對對方的冒犯，勢必造成對方的戒備、反感和疏遠。自尊心是人的心靈里最敏感的角落，一旦挫傷一個人的自尊心，他會以十倍的瘋狂、百倍的力量來與你抗衡。其實做到尊重別人並不難，有時只
需一個微笑、一句問候、一聲敬稱、一雙善於傾聽的耳朵、一張不刨根問底散布流言蜚語的嘴巴，就會給別人的心情帶來陽光和溫暖，當然也會為您自己帶來真摯的友誼與和諧的交際。
3、溝通:央視著名節目主持人白岩松曾說：「每個生命都需要表白。」口才教練唐戈隆也說：「話講的好就是生產力，講的不好就是破壞力！」只有溝通，才能讓別人了解自己，同時自己也才能了解別人，不斷增進彼此的理解，減少或避免一些不必要的誤會和摩擦。不作溝通，有意設防，難使人心達到交融，溝通需要主動，一味地等著別人與自己溝通，等不來「好人緣」。能溝通不等於會溝通，善於溝通者知道根據不同的對象、場合，採取不同的交際方式，懂得「到什麼山，唱什麼歌」。溝通總是與口才緊密相連，口才能為你的溝通鋪平順暢的道路，能幫你的交際書寫和諧的華章。
4、寬容:天下沒有兩片相同的樹葉，也沒有兩個完全相同的人。俗話說，「尺有所短，寸有所長」，人的性格，特長各有差異，在處理人際關系中不能強求一致。人與人要和諧相處，就要有求同存異、相互諒解、不求全責備的寬廣胸懷。既然我們自身都不完美，我們又怎能苛求他人完美無缺呢？能讓人時且讓人，能容人處且容人。人非聖賢，孰能無過？一旦對方犯了錯誤，我們也不要嫌棄，應給他提供改過的寬松條件，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。「海納百川，有容乃大」，古語又說，「水至清則無魚，人至清則無友」，在工作和生活中，人們總是喜歡和那些寬容厚道的人交朋友，正所謂「寬則得眾」。
5、欣賞:希望得到別人的注意和肯定，這是人們共有的心理需求，而欣賞正是滿足這種需求的一種交際方式。人際關系大師卡耐基說：「避免嫌棄人的方法，那就是發現對方的長處。」因此，在交際中我們應抱著欣賞的心態來對待每一個人，時時留心身邊的人和事，多發現別人的優點和長處。贊美是欣賞的直接表達。
6、換位:要達到彼此的認同和理解，避免誤會和偏見，我們就要學會「換位思考」。所謂「換位」，即俗話說的「板凳調頭坐」，就是要善於從對方的角度和處境認知對方的觀念、體會對方的情感，發現對方處理問題的個性方式。只有設身處地地多為別人著想，才能夠最大限度地理解別人，從而找到相處的最佳途徑、解決問題的恰當方法。孔子有言，「己所不欲，勿施於人」，一位哲人所說：「你希望別人怎樣對待你，你就先怎樣對待別人。」交際中只要少一點自以為是，多一點換位思考，就會少一些誤解和摩擦，多一些理解與和諧。
7、彈性:一個人的人際關系不和諧，原因可能是多方面的，其中往往與他交際方式太死板，不留餘地有關。因此，我們需要在交際中建立一個「彈性隔離帶」，使自己、對方、甚或雙方都能獲得更大的迴旋空間，以減少或避免一些不必要的摩擦或傷害。比如說，在答應別人時，不要總是那麼言之鑿鑿，一旦自己因客觀
原因無法兌現，豈不給對方以「言而無信」的印象；在拒絕別人時，不要總是那麼生硬地一口回絕，不妨先答應考慮一下，給自己留點迴旋的空間，以便到時候「進退有據」；在批評別人時，不要一味地高聲大嗓，如果是在公眾場合，最好點到為止，照顧一下對方的自尊；與人爭論或爭吵時，不要口不擇言地說些「過頭話」「絕情語」，這不僅會嚴重傷害對方的感情，而且也往往使雙方難以「下台」；在請人幫忙時，不要直接讓對方按你的要求去做，一旦事情不該辦或對方無能為力，難免會造成尷尬的僵局，等等。大量實踐表明：為自己的交往增加些彈性，給自己和他人都留些餘地，有助於你的人際關系更加和諧。
8、誠信:孔子說：「人而無信，不知其可。」誠信是無形的「名片」，關乎一個人的形象和品質。在現實生活中，不少人「一切向錢看」，不講誠信，連自己的親朋好友都敢蒙騙，由此使得人際之間信譽度降低，嚴重損害了人與人之間關系的和諧。需要我們從自身做起，從身邊的一件件小事做起，如：不要失信千人，對別人有求於我們的事，我們一旦答應了就要盡全力去辦。不要抱著「沒有永遠的朋友，只有永遠的利益」的想法，以一種「利用」的心態與人交往，甚至做出「過河拆橋」的卑鄙之舉；防人之心固然不可無，但也不必處處設防，總是用一種懷疑的眼光來看人，須知猜疑是人際關系的暗礁。
9、合作:隨著社會分工的精細和工作內容智力成分比重的增加，許多工作不再依靠個體力量來完成，而要依靠團隊合作來實現。一個人即使本領再大，是塊「好鐵」，但充其量又能打幾顆「釘」呢？因此，合作是人際交往的基本准則，一個善於交際的人必定是個善於合作的人。在合作基礎上競爭，在競爭基礎上合作，是人際交往的基本態勢。予對方多一些支持，少一些拆台；多一些協商，少一些固執；多一些溝通，少一些封閉。
10、互惠：要有效化解矛盾，消除摩擦，就不能太自私、「吃獨食」，而應堅持「互惠」，追求「雙贏」。比如：在交際心態上，不要只想自己享受，不讓別人舒服，更不能以臵對方於死地為後快；考慮問題時不能只為自己著想而不為他人考慮，只顧眼前的利益而不考慮長遠的利益；在雙方意見不能統一時，可跳出「思維定勢」，謀求一個折衷方案：對利益有爭議時，雙方要坐下來誠懇協商，必要時不妨都作出一定的妥協，人際關系要達到和諧，必須保持一定的平衡，任何一個好的關系都是雙方受益，如果一方長期受損，這種關系是長久不了的。 二、真實
待人真實，使你變得獨一無二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。有些心理書上喜歡提到這么一條理念：想成為什麼就先裝成什麼。它
的實質是，只要先裝出一副理想中某個人的模樣來，最終就能成為那個人。但是，歸根到底，你還是裝出來的。所以拋棄這條虛偽的心理學教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實想法和信念，從你真實的自我出發，去尋找提高與改善，嘗試新事物，並創造價值。建設人際關系的前提條件是信任。而信任的最本質的基礎，是相信某人表裡如一，是一個真實的人。

『肆』 良好人際關系的重要性

良好的人際關系具有的以下重要功能：能夠讓我們獲取有價值的信息、能夠提升我們成事的力度。

1、能夠讓我們獲取有價值的信息：

良好的人際關系可以讓我們比他人了解更多的信息，主要是一些非公開的信息。這實際上是一個「知道什麼」的問題。

2、能夠提升我們成事的力度：

每個人要想獲得成功，幾乎都需要得到某些人，甚至是個別人的支持和幫助，否則就無法實現我們的目標和追求。這實際上就是「你認識誰」的問題。

(4)人際交往要主動創造價值擴展閱讀：

良好的人際關系表現為熱情、誠懇、理解、同情、大度、互助、信用和原則性與靈活性的結合。促進人際關系密切友好的因素是縮短空間的距離，提高交往的頻率，增加相似的東西，實現需要的互補。

阻礙人際關系的個性特徵是不尊重不關心他人，對人不誠懇不同情，缺乏自尊心自信心，妒忌、猜疑、偏激、固執、報復、苛求、依賴他人等等。

人際關系的變化、發展較快於雙方之間需要的滿足程度，如果互相間得到滿足就容易發生密切關系；如果需要得不到滿足，人與人之間發生的矛盾又得不到妥善的解決，人際關系就會惡化。

『伍』 你認為需要為了人際交往來改變自己嗎

在人際交往中，漸漸地我們會發現這么一個道理，你是什麼人，別人就怎麼對你！有些人可能不理解，其實就是，你表現出自己是什麼樣子，別人就怎麼認識你！如果你表現的很強勢，別人就會相對尊重你，理解你，認可你；如果你表現的很懦弱，很需要別人的認同，那麼對不起，你反而讓別人看低，甚至看不起！

『陸』 人際交往的基本原則與方法、技巧

必須做好尊重別人，因為尊重別人就是尊重自己。其次，真誠、信任，俗話說：用人不疑疑人不用，因此我們在交友的時候一定要真誠信任。再者要學會寬容和大度，沉穩和幽默以及機智。想要成為一個人際關系高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。

而對待那種比較精明，愛占朋友的人時，我覺的你應該慎待，看是否這個人是否對自己有價值，如果有價值，偶爾幾次吃虧沒什麼，要是長久的話我覺得你應該撐不久的！你個人對這種人要聰明點，如果精明的人對你沒有價值，我覺得你沒必要和他深交。我只是舉的一些方面來說的！但是我說的這方面是比較常遇的！

真誠待人是人際交往得以延續和發展的保證，人與人之間以誠相待，才能相互理解、接納、信任，才能團結，相處真誠、團結，是現代社會事業成功的客觀要求。就人生而言，僅靠個人微薄的力量是難以到達成功、幸福境界的。交往中要真誠待人，實事求是，要胸懷坦盪，言行一致。相互信任，尊重別人，謙虛謹慎，文明禮貌才能建立良好的人際關系。生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。』

『柒』 急求人際關系的處理和人生價值的創造論文

人際關系指的就是
人與人之間的關系。人在社會中不是孤立的，人的存在是各種關系發生作用的結果，人正是通過和別人發生作用而發展自己，實現自己的價值。人際交往是人類社會中不可缺少的組成部分，人的許多需要都是在人際交往中得到滿足的。如果人際關系不順利，就意味著心理需要被剝奪，或滿足需要的願望受挫折，因而會產生孤立無援或被社會拋棄的感覺；反之則會因有良好的人際關系而得到心理上的滿足。

人際交往問題是大學生最感困惑的問題之一。人際關系的好壞也往往影響到大學生的學習、生活、工作等各個方面，影響到大學生對自我的正確認知，進而影響大學生的心理健康。大學生思想活躍、精力充沛，興趣廣泛，人際交往的需要極為強烈。但其社會閱歷有限，客觀環境的限制使其不能夠全面接觸社會，對某些問題缺乏較為深刻的認識容易產生偏激心理，加之心理上也不甚成熟，因而人際交往中常常帶有理想的模型，然後據此在現實生活中尋找知己，一旦理想與現實不符，則交往出現障礙，心理產生創傷。有的大學生則以自我為中心，在交往中忽視平等、尊重、互助、互諒的基本交往原則，孤芳自賞、自命清高，在人際交往中屢屢失敗，從而感到失落、冷漠、孤獨；有的則過於自卑，凡事期望值過高，覺得自己處處不如他人，在交往中缺乏自信，畏首畏尾，恐懼交往。

人人都希望自己能有一個美好的人際關繫世界，都希望能擁有多一些朋友，並與他們保持真摯的友誼。盡管每個人可能都有不同的交往動機，對朋友的要求與期望也不盡相同，但是，心理學家仍然從研究中得出了幫助人們贏得朋友，保持友誼，避免人際關系破裂的一般原則。這些原則都是維持人際關系穩定的最基本要求，檢討一下自己，你做到了嗎？

1．真誠

真誠是人際交往的最基本的要求，所有的人際交往的手段、技巧都應該是建立在真誠交往的基礎之上的。爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對人際關系的褻瀆。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。

2．人際相互作用

我們都希望別人能夠承認自己的價值，希望別人能夠接納自己、喜歡自己。出於這個目的，我們在社會交往中往往更注意自己的自我表現，注意吸引別人的注意力，處處期待別人首先接納自己。這種從自我單方面出發考慮問題本無可非議，可是它卻實實在在地影響著我們的交往。

社會心理學家通過大量的研究發現，人際關系的基礎是人與人之間的相互重視、相互支持。任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。人際交往中的喜歡與厭惡、接近與疏遠都是相互的。這就是人際交往中的互動的原則。我們在人際關系的建立與維護中，必須首先注意人際互動的原則，首先去接納別人、喜歡別人。記住一句話："愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。"

3．讓別人覺得與你交往值得

著名的社會心理學家霍曼斯提出，人際交往在本質上是一個社會交換的過程。長期以來，人們最忌諱將人際交往和交換聯系起來，認為一談交換，就很庸俗，或者褻瀆了人與人之間真摯的感情。這種想法大可不必有。其實，我們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其它。人們都希望交換對於自己來說是值得的，希望在交換過程中得大於失或至少等於失。不值得的交換是沒有理由的，對於對自己不值得的，或者失大於得的人際關系，人們就傾向於逃避、疏遠或中止這種關系。

正是交往的這種社會交換本質，要求我們在人際交往中必須注意，讓別人覺得與我們的交往值得。無論怎樣親密的關系，都應該注意從物質、感情等各方面"投資"，否則，原來親密的關系也會轉化為疏遠的關系，使我們面臨人際交往困難。

4．維護別人的自尊心

人有臉，樹有皮。每一個人都有自尊心，都希望別人的言行不傷及自己的自尊心。自尊心的高低是以自我價值感來衡量的。自我價值感強烈，則自尊心水平較高；自我價值感不強，則自尊心較低。大量的心理學研究證明，任何人在人際交往過程中都有明顯的對自我價值感的維護的傾向。人的自我價值感主要來自於人際交往過程中，來自於他人對自己的反饋。因此，他人在人們的自我價值感確立方面具有特殊的意義。別人的肯定會增加人們的自我價值感，而別人的否定會直接威脅到人們的自我價值感。因此，人們對來自人際關繫世界的否定性的信息特別敏感，別人的否定會激起強烈的自我價值保護的傾向。根據上述原理，心理學家強調，我們在同別人交往時，必須對他人的自我價值感起積極的支持作用，維護別人的自尊心。如果我們在人際交往中威脅了別人的自我價值感，那麼會激起對方強烈的自我價值保護動機，引起人們對我們的強烈拒絕和排斥情緒。此時，我們是無法同別人建立良好的人際關系的。已經建立起來的人際關系也可能遭到破壞

需要指出的是，強調維護別人的自尊心，並不意味著在人際交往中處處逢迎別人。在不危及他人的自尊心的情況下，陳述與對方不同的意見，或者委婉地指出對方的不足是不會影響人際交往的。

以上幾點是人際交往的基本原則，是處理人際關系不可分割的幾個方面。運用和掌握這些原則，是處理好人際關系的基本條件。熟練的掌握在人際交往中基本的交際和溝通技巧，並具有寬容、信任、友愛、誠懇、謙虛、尊敬、忍讓等良好的性格特徵，同時正確認識自己、把握自己，這樣，你就能在人際關系中左右逢源，較好的處理自己和他人的關系。

做一下以下的自測題看看你的人際關系如何！

[指導語]

用來檢測同學的人際關系情況，共有36道題。請根據自己的實際情況，對各題作出「是」或「否」的選擇。

1． 你平時是否關心自己的人緣？

2． 在食堂里你一般都是獨自吃飯嗎？

3． 和一大群人在一起時，你是否會產生孤獨感或失落感？

4． 你是否時常不經同意就使用他人的東西？

5． 當一件事沒做好，你是否會埋怨合作者？

6． 當你的朋友有困難時，你是否時常發現他們不打算來求助你？

7． 假如朋友們跟你開玩笑過了頭，你會不會板起面孔，甚至反目？

8． 在公共場合，你有把鞋子脫掉的習題嗎？

9． 你認為在任何場合下都應該不隱瞞自己的觀點嗎？

10．當你的同事、同學或朋友取得進步或成功時，你是否真心為他們高興？

11．你喜歡拿別人開玩笑嗎？

12．和自己興趣愛好不相同的人相處在一起時，你也不會感到趣味索然、無話可談嗎？

13．當住在樓上時，你會往樓下倒水或丟紙屑嗎？

14．你經常指出別人的不足，要求他們去改進嗎？

15．當別人在融洽地交談時，你會貿然的打斷他們嗎？

16．你是否關心和常談論別人的私事？

17．你善於和老年人談他們關心的問題嗎？

18．你講話時常出現一些不文明的口頭語嗎？

19．你是否時而會做出一些言而無信的事？

20．當有人在交談或對你講解一些事情時，你是否時常覺得很難聚精會神地聽下去？

21．當你處於一個新集體中時，你會覺得交新朋友是一件容易的事情嗎？

22．你是一個願意慷慨地招待同伴的人嗎？

23．你向別人吐露自己的抱負、挫折以及個人的種種事情嗎？

24．告訴別人一件事情時，你是否試圖把事情的細節都交待得很清楚？

25．遇到不順心的事，你會精神沮喪、意志消沉，或把氣出在家人、朋友、同事身上嗎？

26．你是否經常不經思索就隨便發表意見？

27．你是否注意赴約前不吃大蔥、大蒜，以及防止身帶酒氣？

28．你是否經常發牢騷？

29．在公共場合，你會隨便喊別人的綽號嗎？

30．你關心報紙、電視等信息渠道中的社會新聞嗎？

31. 當發覺自己無意中做錯了事或損害了別人，你是否會很快地承認錯誤，並做出道歉？

32．閑暇時，你是否喜歡跟人聊聊天？

33．你跟隨別人約會時，是否常讓別人等你？

34．你是否有時會與別人談論一些自己人感興趣而他們不感興趣的話題？

35．你有逗樂兒童的小手法嗎？

36．你平時告誡自己不要說虛情假意的話嗎？

在這樣的領導下做事沒前途的，除非你的老闆賞識你

路遙知馬力 日久見人心 認真做自己的事讓她說去吧

退一步海闊天空

他比你年紀小?你都搞不定他???
我就不信這個邪,自己對自己要有信心
我相信你

這種小人最無恥了,和她不可能搞好關系,搞好了,看到她那個樣子也會生氣的,不如不理她,隨她去把,自己看開點

相互體諒

面對現實，這就是上層與下層的關系。不要抱怨，用你的努力去換取你的回報。
人生就是不平衡的。人人都是為了自己。

№寶寶快跑√ 回答採納率:37.9% 2008-12-10 16:09 檢舉
每個人都可能有獨特的思維，見人之所不能見，想人之所不能想。
玲&&璫 回答採納率:5.1% 2008-12-10 16:14 檢舉
不同的人要不同對待
你要明白他最大的需求是什麼
他最看中的是什麼
如果你知道她最看中的是這個東西
你跟他在一起的時候
就知道該在哪兒該以附和上去
這樣你照顧到他人的需求
你肯定了別人，別人也會接受你
其實性格並沒有好壞之分，只有特點不同
每個性格都有它的優勢和劣勢
我們可以盡量我們自己的劣勢給補上
讓自己的幸福指數最大化 ....

『捌』 人際交往的原則包括

長期生活在友好和睦的人際關系中，人的個性就會變得樂觀、開朗、積極、主動。相反，如果個體長期生活在不和諧的氛圍當中，就會被孤獨感所籠罩，就會表現得孤僻、郁悶、悲觀、甚至敵意憤怒。久而久之，就會出現人格異常和障礙，如偏執型人格、抑鬱型人格等等。所以每個人都有必要了解學習一些關於人際交往的心理知識。

心理學 心理 社交 情感 婚姻 職場 心理咨詢

人際交往的9大原則

1 平等的原則

這是人與人相處的最基本的原則，人與人在氣質、性格、能力、財富、知識等方面存在著差異，但是在人格上是絕對平等的，在交往中一定要堅持平等的原則，決不能廉價取悅與人，自辱迎合於人。

2 尊重的原則

尊重包括尊重自己和尊重別人，尊重自己和尊重別人一樣重要，無論是什麼人，都是渴望得到尊重的。所以在人際交往中一定要學會尊重別人。

3 真誠的原則

真誠待人通常被認為是人際交往中最有價值，最重要的原則。如果沒有真誠，也就失去了交往的意義。

4 寬容的原則

世上無十全十美的人，每個人都是獨一無二的惡，自己和別人的脾氣性格也一定不是完完全全吻合的，所以人際交往，寬容就是必須的，寬容體現的是情操和修養，寬容有助於擴大人際空間，寬容決定了你的人際交往的范圍。

5 謙遜的原則

人人都希望能得到他人的肯定性評價，都在不知不覺中維護自己的形象和尊嚴，如果在交談中過分地顯示高人一等的優越感，無形之中就是對對方自尊和自信的一種挑戰和輕視，對方的排斥心理乃至敵意也就不知不覺產生了。

6 理解的原則

你希望別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。在人際交往中，你不僅要細心了解他人的處境、心情、特性、好惡、需求等等，還要根據彼此的情況，主動調整和約束自己的行為，盡量給他人關心、幫助和方便，多為他人著想，處處體恤別人。

7 互利的原則

如果雙方在交往中都獲得了各自的社會需求的滿足，互相之間才能發生並保持接近的心理關系，表現為友好的感情；反之就會產生厭惡的情感而彼此疏遠。

8 激勵的原則

人性中最深沉的稟賦，是被人賞識的渴望。在人際交往中，通過互相了解、比較、刺激和影響會產生一種鼓舞激勵的作用，彼此間的贊賞與接納可以減少彼此的心理沖突。特別是當人陷於困境中，一句鼓勵的話語就彷彿是一劑良葯，能醫治對方心靈創傷。

9 適度原則

人與人交往，人的言語和行為有時候就是長在身體上無形的刺，和朋友關系越緊密，越容易傷害朋友。所以朋友之間保持一定的距離是很有必要的。

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有人通過研究，總結了以下兩種分別影響人際關系的個性特徵

受人歡迎的個性特徵

1 尊重他人，關心他人，富有同情心。

2 熱心集體活動，工作踏實，有責任心。

3 持重，有耐心，忠厚老實。

4 熱情，開朗，喜歡交往，待人真誠

5 聰穎，愛獨立思考，成績優良，樂於助人。

6 獨立，謙遜。

7 興趣和愛好廣泛。

8 溫文爾雅，端莊，儀表美。

人緣好是社會生活的基礎，是事業成功的條件，是創造輝煌的平台，人際關系的好壞關繫到我們一生的成敗、幸福。

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不受歡迎的個性特徵

1 以自我為中心，不考慮他人的處境和利益，嫉妒心強。

2 對集體的工作缺乏責任感，敷衍，浮誇，不誠實。

3 虛偽，固執，吹毛求疵。

4 不尊重別人，操縱欲、支配欲強。

5 淡漠，孤僻。

6 敵意，猜疑。

7 行為古怪，喜怒無常，粗魯，粗暴，神經質。

8 狂妄自大，自命不凡。

9 不肯助人或小看他人。

10 自我期望極高，吝嗇小氣，對人際關系過分敏感

11 為人勢利，對領導拍馬奉承。

12 工作懈怠，目無紀律，不求上進。

13 興趣貧乏。

14 生活放盪。

『玖』 人際交往問題

與他人相處需要付出自己的真心誠意，彼此做到相互信任，相互理解。
面對同學/朋友不自私，不虛偽。相處的時候付出自己的真心誠意。寬容可以使你我的關系更加融洽、理解可以使彼此的感情更近一點。
在朋友有需要幫助的時候自己盡力去幫助他/她度過難關。
（願你得到更多更好的朋友吧。^@^）