A. 如何"做合格黨員，創一流業績
在新的歷史時期，「做」一名合格共產黨員,從以下七個方面努力。
第一，「做」一名合格共產黨員，必須加強黨性修養，不斷提高自身素質。這是做一名合格黨員的必要條件。共產黨員是一個光榮的稱號，共產黨員的黨性本質上代表著一種崇高的品格和操守。共產黨員要努力加強自己的黨性修養，這是從思想上解決入黨的基礎和前提，是每個黨員終生的「必修課」。黨性是什麼?黨性是政黨固有的本質屬性，是黨的性質的集中體現。共產黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上的具體體現。我們黨的先進性，既體現在黨的指導思想、根本宗旨、奮斗綱領、路線政策、組織原則、黨的紀律、黨的作風等方面，又體現在每一個黨員和黨的幹部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。共產黨員從入黨那天起，就要具有並不斷提高黨性意識，形成堅強的黨性。無論就黨的整體或是黨員個人來說，維護黨性、增強黨性，都不可能一勞永逸。這是因為，客觀環境不斷發生變化，黨員個人也會發生變化，今天合格了，並不代表明天合格，更不能保證永遠合格;在這個問題上合格了，在另一個問題上有可能不合格或不完全合格。所以，共產黨員要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界。要深刻理解和自覺落實我們黨關於加強黨性修養的重要思想和要求，在實踐中解決好修養什麼、怎樣修養的問題，形成並保持富有朝氣和活力的自覺修養習慣，真正做到「講黨性、重品行、作表率」。
第二，「做」一名合格共產黨員，必須牢記自我角色，強化黨員意識。這是做一名合格黨員的基本要求。強化黨員意識，是對共產黨員最基本、最起碼的要求，也是保持和發展先進性的一個重要切入點。黨員意識，就是黨員對黨的綱領、性質、宗旨以及歷史使命應有的觀念和認識，是黨員的社會地位和社會作用在觀念上的反映，是黨員思想上的「身份證」和精神上的標志，是黨員獨特的實踐行為的產物，是影響黨員先進性的基本因素。其本質特徵就是要求共產黨員在思想上、行動上，在任何時候、任何地方、任何情況下都不能忘記自己的政治身份，以黨員的標准嚴格要求自己，認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，積極發揮先鋒模範作用，在全面建設小康社會的的偉大實踐中始終成為一面先進旗幟。
第三，「做」一名合格共產黨員，必須認清重大問題，堅定理想信念。這是做一名合格黨員的動力源泉。共產黨員堅定理想信念，要正確把握社會主義歷史進程及其規律;要正確認識當代資本主義的一些新變化及其本質;要正確認識目前我們黨內存在的一些問題，如腐敗問題等。解決了思想認識上的問題，才能更加自覺地堅定理想信念，看清目標方向，增強信心和勇氣。我們共產黨人的理想是實現共產主義，無論在革命戰爭，還是在改革開放、發展社會主義市場經濟時期，它始終是共產黨人特有的精神品質。鄧小平同志針對黨內一些人理想信念弱化甚至發生動搖的狀況，尖銳地指出:「沒有共產主義思想，沒有共產主義道德，怎麼能建設社會主義?」為此，他要求共產黨員一定要堅定政治信仰，胸懷遠大理想，否則「就決不能算是一個合格的共產黨員」。他提醒全黨，越是改革開放，越是要「樹立共產主義遠大理想的信念」。他指出「共產黨人的最高理想是實現共產主義，在不同歷史階段又有代表那個階段最廣大人民利益的奮斗綱領。」現階段，最根本地代表人民利益的就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧。因此，堅決貫徹執行黨在現階段的路線、方針和政策，就是為實現共產主義理想去奮斗的具體行動。如果對貫徹執行黨的路線、方針和政策不熱情、不努力、不積極，甚至以權謀私、違法亂紀，那就是對共產主義事業的不自覺、不忠誠，就不是合格黨員。
第四，「做」一名合格共產黨員，必須樹立正確「三觀」，堅持為民宗旨。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。正確的世界觀、人生觀和價值觀，是共產黨員思想的「總開關」。不解決好這個問題，就不能解決好堅持全心全意為人民服務的問題。我們黨從誕生的那天起，就把為人民服務作為自己全部活動的出發點和歸宿，這也是共產黨員的最高行為規范。黨的路線、方針、政策是黨為人民謀利益的最根本的體現，所以，黨員要積極地宣傳黨的路線、方針、政策，使黨的路線、方針、政策為群眾所接受，並變為自覺行動。要誠心為人民服務，帶領群眾發展經濟，創造美好幸福的生活，最大限度地滿足人民群眾的物質文化需要。要始終把黨和人民的利益放在第一位，正確認識和處理黨的利益、人民的利益和個人利益的關系。要帶頭發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，同群眾打成一片，絕對不能同群眾相對立。要認真地為群眾辦實事、做好事。改革開放初期，鄧小平同志曾深情地說過:過去我們到一個單位時，首先總要看看群眾的廚房，看看他們洗澡的地方，看看廁所，「現在這樣做的人還有，但是不多了」。他認為，這些看起來是小事，但是偉大的勝利都與小事分不開，它蘊藏著很強的感染力。共產黨員、特別是黨的幹部，要正確對待、運用手中的權力為人民服務，只有真心實意為民辦實事、辦好事，才能加強黨自身的凝聚力、戰鬥力，才能展現出共產黨人應有的先進性。
第五，「做」一名合格共產黨員，必須聯系崗位職責，發揮模範作用。這是做一名合格黨員的現實體現。共產黨員要正確把握「職業標准」和「黨員標准」，既要成為一個「好公民」，更要成為一個「好黨員」。要立足本職，創造一流業績，在自己的工作崗位上切實發揮先鋒模範作用。合格黨員要有實事求是、解放思想、改革創新的精神。鄧小平同志曾說，幹革命、搞建設，都要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的人，並號召共產黨員要解放思想，破除舊觀念，做一個帶領群眾解放思想、開動腦筋工作的促進派。合格黨員要有敢闖敢冒的精神。自古改革多艱難，任何偉大事業都要靠人去闖出一條新路來。共產黨員不要怕一點風險，要有承擔風險的能力。鄧小平同志曾語重心長地說:「看準了的，就大膽地試，大膽地闖」，「沒有一點闖的精神，沒有一點『冒』的精神」，「就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業」。合格黨員要有一種拼搏奉獻精神。他要求共產黨員「發揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神」，要從分析實際情況出發，「發揚革命的拼搏精神，嚴守紀律和自我犧牲精神」，要有「堅持革命樂觀主義、排除萬難去爭取勝利的精神」。他認為，這些精神對每個黨員來說，都是寶貴的，「如果一個共產黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產黨員」。
第六，「做」一名合格共產黨員，必須嚴守行為規范，遵守黨紀國法。這是做一名合格黨員的必然要求。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律;共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特徵和要求，自覺規范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。黨的紀律是執行黨的路線、方針、政策的保證。對此鄧小平同志強調:「有了理想，還要有紀律才能實現.。」革命是這樣，現代化建設更是這樣。他明確地指出，「遵守紀律的最高標准，是真正維護和堅決執行黨的政策、國家政策」。「凡不遵守黨的紀律，不服從黨中央的領導，就沒有資格做一個先鋒戰士」。
第七，「做」一名合格共產黨員，必須發揚優良作風，永葆政治本色。這是做一名合格黨員的思想基礎。黨的優良傳統和作風，是黨的先進性的體現。黨的優良傳統和作風一旦形成，成為各級黨組織和廣大黨員的一貫態度和行為，被全黨認可、堅持、提倡，被人民群眾接受、學習、效仿，就會成為維護黨的先進性的健康力量，就能促進黨的先進性的保持和發展。從這個意義上講，黨的優良傳統和作風已內化為黨的先進性，成為黨的先進性的有機組成部分。做一名合格黨員，當然離不開繼承與發揚黨的優良作風。要努力實踐黨的基本理論，就必須堅持和發揚理論聯系實際的馬克思主義學風;要站在時代前列，模範執行黨的路線方針政策，就必須堅持和發揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風;要堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風;要實現黨肩負的歷史使命，就必須堅持和發揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風;要做到清正廉潔、一身正氣，就必須加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。如果離開了黨的優良作風，黨員的「合格」問題就無法談起。
大體說來，一個黨員如果認真做到了以上七個方面，就算是真正「合格」了。其實，從我們面對黨旗、舉起右手、庄嚴宣誓的那一刻起，自己的命運就已經和黨的命運緊密相關，自己許下的誓言能有什麼理由不去實踐、不去兌現呢?有人說:「入黨是一陣子，做黨員是一輩子。」這話很有道理。既然加入了黨組織，既然對黨宣了誓，就要認真按黨的要求去做，就要以實際行動做一名「合格黨員」，為黨和人民的事業多做貢獻，為黨旗多添光彩。
B. 如何加強機關作風建設,增強責任意識,提高工作標准，形成飽滿精神狀態，創造一流工作業績。
所謂作風，是指思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為。我們平常所說的作風是指思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風五個方面。今天著重講講機關幹部工作作風。
（1）機關作風建設創一流工作業績是關鍵
改革發展，機關幹部作風建設不可或缺。一個單位的風氣——政風是政府本質和宗旨的外在體現，是這個單位政務環境靈魂，也是人民群眾評價政府的重要標准。作風連著風氣。風氣乃作風之「根」。作風事關形象，影響工作效率和工作水平，關繫到這個單位職能是否順利實現的大局。
那麼領導幹部的作風又怎樣理解？是內在素質的外在表現，是威信之源、力量之本。「已不正，焉能正人？」從某種意義上說，作風就是旗幟，作風就是戰鬥力，作風就是領導幹部的生命。
毛澤東同志曾經說過「正確路線確定之後，幹部就是決定的因素」。幹部作風好壞則決定事業成敗。好的幹部作風，聚民心、疑民力、破艱險、創業績，推動事業健康發展。「小米加步槍」為什麼能夠戰勝「麵包加大炮」？一個重要的原因，是「延安作風打敗西安作風」。(延安作風:一切從實際出發,理論聯系實際,密切聯系群眾；也就是黨的三大作風。)得人心者得天下，失人心者失天下。
執政黨的的作風，特別是幹部作風關系黨形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。無產階級政黨建黨以來的歷史和現實一再告誡我們，執政黨若不注重自身的作風建設、特別是黨的領導幹部的作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就必然會損害黨群關系，甚至失去民心，亡黨亡國。大到一個政黨；同樣，小到一個單位，如果不注重作風建設，聽任不正之風泛濫，就必然導致這個單位一盤散沙，毫無戰鬥力。必須充分認識加強機關作風建設的重要性。當前，我們應當貫徹落實科學發展觀，結合市政府今年開展的「機關作風建設年」活動，進一步推進機關作風建設。
（2）機關作風建設堅持求真務實是關鍵
所謂求真務實,求真:就是解放思想,實事求是,不斷探索和認識客觀事物的發展規律;務實:就是按照客觀規律辦事,注重實際,務求實效。求真務實，是堅持科學世界觀和方法論的本質要求，它體現了理論和實踐、知和行的具體的統一。求真務實也是黨的思想路線的核心和精髓。對於機關幹部來說，尤其是我們農業局業務型的幹部來說，求真務實，是貫穿於一徹工作的科學精神，是體現在實際行動中的特有作風，是始終不渝的政治品格。
只有從世界觀和方法論、從黨的思想路線的高度去認識和理解求真務實，才能抓住其實質，把握其精髓。
好作風是實干出來的，干不幹事，是好作風和壞作風的分水嶺。
工作處處爭創一流，問題和難關不斷攻克，成績之花競相開放，群眾臉上寫著滿意。這就是實干者好作風，求真務實的見證，也是衡量我們機關幹部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等於不抓；抓而不實，等於落空。抓好落實，我們的事業發展就充滿生機；不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。我國改革和發展展正處在一個關鍵時期。在全面建設小康社會，推進社會主義新農村建設的形勢下，尤其需要我們機關幹部具有強烈的時代責任感，把求真務實的精神牢固樹立起來，以求真務實的行動抓好各項工作。緊密結合各項工作，實實在在地轉變作風，把求真務實的要求落實到每一個環節。
求真務實的根本要求是真和實。弘揚求真務實精神，當然要堅持真和實。也要堅持真和實。求真務實 ,最要的是要落實到人，落實到具體的行動這中，要切實抓好工作的落實，積極引導機關幹部投身於求真務實的具體實踐。求真務實，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效。正因為如此，我們才突出強調，把抓落實的問題十分嚴肅地提到全體機關的面前。
（3）機關作風建設嚴格紀律保障是關鍵。
「兵行從紀律，敵潰自奔忙」。不講紀律，不能令行禁止，一盤散沙，自然就談不上好作風。一些機關、單位作風不良，關鍵就是紀律鬆弛。
毛澤東同志曾講道：「錦州那個地方出蘋果，我們戰士一個都不去拿，不吃人民一個蘋果，這就是鐵的紀律」。鐵的紀律形成了我們軍隊頑強的作風。頑強的作風為遼沈戰役的勝利打下了堅實的基礎。因此，加強紀律性，革命無不勝。同樣，機關作風建設要用紀律和制度來保障，做到使幹部有章可循，有法可依，自覺做到慎獨。
（4）機關作風建設領導幹部帶頭是關鍵。
所謂領導幹部：是指這個單位主要負責人。在你們單位各站辦的負責人就是領導。一個地方、機關、單位的作風如何，就要看這個單位的領導幹部如何引、如何帶、如何抓。領導幹部形象好、作風正、肯幹事、講廉潔那裡的工作作風就不會差到哪裡去。
領導幹部帶頭以身作則，率先垂範，是抵制歪風邪氣的旗幟，是弘揚新風正氣的標桿。這面旗幟，這樣的標桿，要以謙謙官德來提升一個領導幹部的人格魅力。
那麼，人格魅力的內涵是什麼呢？人格，是人的性格、氣質和能力等特徵以及人的思想、道德、情感、學識、素質的內在結構與行為表現的有機融合；魅力則是指能吸引人的力量。
領導幹部的人格魅力，是指領帶幹部在做人、辦事、從政過程中在群眾中形成的威望和信賴度，是領導幹部的性格、氣質、能力、思想道德的總和。
我們說一個稱職的領導幹部，首先是一個講為政之德，講操守自律的人。一個講操守的領導者，其優良品行和情操所形成的官德，可以產生獨特的人格魅力，這種人格魅力具有比權力更大的影響力和感召力。
官德，是為官之魂，從政用權之本，也是領導幹部思想作風和人品修養在為官從政中的綜合體現。倘若領導幹部人品不好，官德較差，很難相信他能公道正派、秉公用權。
為此，我們機關幹部必須加強黨性鍛煉和人品修養。「做官先做人」。要做到這點，首先就必須看重自己的人格，珍惜自己的名譽，注意自己的言行，凡事以誠待人，對上級不阿諛奉承，對同級不刻薄，對下級不狂妄自大。
同時，要樹立正確的權力觀。按照「親民、愛民、為民」的要求，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，任何時候、任何事情、任何場合都堅持做到不爭功諉過，不爭名奪利。
此外，要堅持做到心口如一、言行一致。要求別人做的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不因「雙重人格」而失信於人。否則，即使講得再好，在群眾中也不會有威望，更不會有號召力。
具有人格魅力的領導幹部，就能通過自身良好的綜合素質和行為表現，不斷提高自己的非權力影響力，用人格力量凝聚人心，鼓舞鬥志，團結和帶領廣大群眾為共同的事業而努力奮斗。
人格魅力不是人與生俱有的，而是經過長期實踐磨練出來的。如毛澤東的豪放、周恩來的儒雅、鄧小平的堅毅等，即使在他們與世長辭多年以後，仍今人魂牽夢縈，堪稱人格魅力的典範。對領導幹部來說，人格魅力是為官立業的根本，是工作成敗的關鍵，更是機關作風建設領導帶頭的關鍵。
那麼機關作風建設領導幹部帶頭又有什麼作用？
我認為領導者良好的作風具有三方面的作用：
一是良好的作風能獲得公眾的認同感。作為一個領導幹部，如果不具備優良的品格和作風，那麼黨員、群眾就不會推薦、選舉他作為領導，即使當上領導大家也會不服氣。
二是良好的作風有助於實現有效領導。良好的作風是擔任領導職務和有效行使權力的必要條件。從實際情況可知，權力的實現程度往往取決於一個幹部作風的好壞，實現結果與作風的好壞常常成正比關系。孔子說：「其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。」在現實生活中，一些領導者正是因為自己走得正、行得端，光明磊落，大家信服。領導的行動，就是無聲的命令。領導者具有良好的作風，可加強群體或組織的整體性，甚至使領導和被領導者休戚與共，榮辱相依，從而加快組織目標實現的進程。
三是良好的作風能夠使領導得到下屬的愛戴和支持。有良好作風的領導幹部，能力強，威信高，班子團結，上級放心，同級愛戴，下屬敬重，事業發展。反之，即使權力再大，也難以服眾。
作風是無形的但又是可以品味的。
形象是直觀的，但內涵是無限的。
機關作風形象既是你們單位幹部群體形象的集合和升華，也是蘊涵著群眾對你們單位機關幹部的認識、評價和期望。機關作風建設的這些特點決定了加強和改進我們機關作風建設，也決定了每一個幹部在其中的地位和作用。
只有你們單位的全體機關幹部行動起來，領導班子和領導幹部帶頭，每一個幹部從我做起，一方面繼承、發揚過去農業局的優良作風，一方面反對不良作風，並且與時俱進，努力在實踐中培育出單位新的優良作風，你們單位的形象就能更加光輝，單位的戰鬥力就能更加堅強，群眾基礎就能更加雄厚，我們的事業就能充滿生機和活力，單位在全社會的認知度就能得到提升。