新發明張一鳴

A. 抖音創始人張一鳴是在哪個中學畢業的

福建龍岩中學畢業。抖音老闆張一鳴是明朝大漢奸張存仁的後代，張存仁致信招降吳三桂，官拜清朝兵部尚書和閩浙大都督[捂臉]

B. 位元組跳動聯合創始人張一鳴將卸任CEO，他今後將會作何打算

5月20日，位元組跳動創始人張一鳴發出內部信函，宣布辭去首席執行官一職。位元組跳動聯合創始人梁汝波將接任新的首席執行官。

談及離職原因，張一鳴表示，創業以來，位元組跳動有幸抓住時代發展的機遇，在基於機器學習技術的移動和視頻方面進行了創新和實踐，取得了一定的成績。

據了解，位元組跳動正在探索教育公益、腦部疾病、古籍數字化整理等新的公益項目。

至於他今後有何打算，他在信中是這樣寫道的

“我個人有一些投資。我有更多的想法，希望參與得更深入。”張一鳴在信的全文中說。所以，值得商榷的是他以後的目標會不會是在投資上。

北京位元組跳動科技有限公司成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一。位元組跳動的全球化始於2015年，“技術出海”是位元組跳動全球化發展的核心戰略。

好了，以上就是本期所要分享的內容了。對於張一鳴卸任一事，你怎麼看？

C. 抖音創始人張一鳴身價是多少

1100億元。

張一鳴，男，1983年出生於福建省龍岩市永定區，客家人，南開大學畢業，北京位元組跳動科技有限公司創始人、CEO，今日頭條創始人、原CEO。

張一鳴2005年畢業於南開大學軟體工程專業，曾參與創建酷訊、九九房等多家互聯網公司，歷任酷訊技術委員會主席、九九房創始人兼CEO。

2012年，張一鳴創辦位元組跳動。

2013年，他先後入選《福布斯》「中國30位30歲以下的創業者」和《財富》「中國40位40歲以下的商業精英」，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。

2020年4月6日，張一鳴以950億元人民幣財富名列《胡潤全球百強企業家》第89位。

2020年5月12日，張一鳴以785.3億元人民幣財富名列《2020新財富500富人榜》第19位。

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張一鳴表示，今日頭條的人才機制主要包括三個要點：第一是回報；第二是成長；第三，他在這個公司精神生活很愉快，他干起事來覺得有趣。

除了有趣和成長之外，核心就是有效的激勵策略，也就是回報：

1、要提供最好的ROI（投資回報率）。

公司的核心就是要通過構建好的配置，配置好的生產要素，讓公司有最高的ROI，並且給每個人提供好的ROI，所以公司的核心競爭是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，薪酬越多，說明回報越好。

當然如果人力成本很高，反過來要求公司必須能把這些人配置好，發揮好，但這正是一種進取的姿態。

2、回報要保持足夠高的天花板，任何時候能吸引創造超級價值的頂級人才加入奮斗。

這一點的重點是要把激勵放到提高年終獎的比例，希望非常突出的人有機會能夠拿到100個月的年終獎。這個時候我們要讓人才知道，任何時候加入今日頭條，回報都能非常非常高，並且平台資源非常好，這要比去創業公司有競爭力。

D. 抖音創始人張一鳴身價多少

1100億元。

張一鳴2005年畢業於南開大學軟體工程專業，曾參與創建酷訊、九九房等多家互聯網公司，歷任酷訊技術委員會主席、九九房創始人兼CEO。

2012年，張一鳴創辦位元組跳動。

2013年，他先後入選《福布斯》「中國30位30歲以下的創業者」和《財富》「中國40位40歲以下的商業精英」，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。

2020年4月6日，張一鳴以950億元人民幣財富名列《胡潤全球百強企業家》第89位。2020年5月12日，張一鳴以785.3億元人民幣財富名列《2020新財富500富人榜》第19位。

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張一鳴的性格特點

張一鳴喜歡用坐標和矩陣來表現事物。在這位不善言談的極客眼中，數學才是對事物之間最基礎關系的描繪。

張一鳴並不是一位典型的創業者，包括他對成功的看法也跟這個時代眾多野心勃勃的創業者大相徑庭。他不喜歡聊他的公司未來是否上市，也不喜歡聊他的公司會通過何種方式盈利，你似乎很難從他身上找到其他創業者對金錢的那種渴求。

他數次創業，孜孜不倦的工作只是出於對挑戰的嚮往和對搜索的興趣，能夠做對用戶和社會有益的事情才能令他興奮。

網路——張一鳴

E. 位元組跳動聯合創始人張一鳴將卸任CEO，卸任CEO後的他會何去何從

卸任之後，張一鳴將會花更多時間在公司的長遠發展上。在早前拼多多創始人黃錚離職之後，位元組跳動創始人張一鳴也正式宣布辭去公司CEO職位。按照張一鳴在公司內部信中的說法，自己辭任主要是因為，這些年因為承擔CEO的職責，已經讓自己漸漸脫離對前沿技術的追求，為了實現公司的遠景目標，所以張一鳴選擇了辭任CEO。而接任者也是公司的聯合創始人梁汝波 ，他此前一直是公司的主要高管，幾乎參與了位元組跳動所有的產品研發，也是張一鳴最信任的人。

有媒體分析，黃錚，包括張一鳴辭去CEO的做法，其實是因為在現代公司架構中，CEO這個職位沒有那麼重要了，因為公司的實際控制人是要通過股份和投票權來決定的，所以很多創始人將CEO職位讓出來之後，依然是公司的實際控制人，不僅保留了對公司的實際控制權，而且自己還可以從公司繁雜的事物中，抽身出來，這樣就能站在更高的位置去思考公司長期的發展。

F. 抖音的創始人是誰，他的背景是怎麼樣的

抖音的創始人叫做張一鳴。

張一鳴2005年畢業於南開大學軟體工程專業，曾參與創建酷訊、九九房等多家互聯網公司，歷任酷訊技術委員會主席、九九房創始人兼CEO。2012年，張一鳴創辦位元組跳動。

2013年，他先後入選《福布斯》「中國30位30歲以下的創業者」和《財富》「中國40位40歲以下的商業精英」，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。2018年10月，張一鳴以650億元人民幣財富位居2018年胡潤百富榜第26位。

2019年3月，張一鳴以162億美元財富排名2019年福布斯全球億萬富豪榜第70位。

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張一鳴工作理念

1、要提供最好的ROI（投資回報率）。

公司的核心就是要通過構建好的配置，配置好的生產要素，讓公司有最高的ROI，並且給每個人提供好的ROI，所以公司的核心競爭是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，薪酬越多，說明回報越好。當然如果人力成本很高，反過來要求公司必須能把這些人配置好，發揮好，但這正是一種進取的姿態。

2、回報要保持足夠高的天花板，任何時候能吸引創造超級價值的頂級人才加入奮斗。

這一點的重點是要把激勵放到提高年終獎的比例，希望非常突出的人有機會能夠拿到100個月的年終獎。這個時候我們要讓人才知道，任何時候加入今日頭條，回報都能非常非常高，並且平台資源非常好，這要比去創業公司有競爭力。

3、公平理性地按照崗位級別評定和績效評估確定薪酬。

頭條做過統計，發現薪酬和表現相比，經常會出現各種形式的溢價，熟人溢價、新人溢價、資歷溢價等等。所以頭條內部，按崗位級別定月薪，崗位級別代表他在這個專業領域的穩定產出，我們不讓業務主管定薪酬，業務主管只定崗位。HR會根據崗位級別綜合當前這個階段的供求關系、競爭激烈程度給出offer。

G. 張一鳴是白手起家嗎

是的。

2005年大學一畢業，他就組成3人團隊，開發一款面向企業的IAM協同辦公系統。但產品的市場定位失誤導致了創業失利，當時協同辦公在中國根本還沒有發展起來。

2006年2月張一鳴進入旅遊搜索網站酷訊。作為酷訊的第一個工程師，他全面負責酷訊的搜索研發，一年後成為技術高級經理，手下管理著40多人，最終擔任技術委員會主席。成為管理者之後，技術出身的張一鳴很想學習大公司的管理方法，於是在2008年離開酷訊去了微軟。

2009年10月，張一鳴開始了第一次獨立創業，創辦了垂直房產搜索引擎「九九房」。在九九房，張一鳴開始涉足移動開發，6個月間推出掌上租房、掌上買房等5款移動應用，在當時的移動互聯網環境下實現150萬用戶，是房產類應用的第一名。

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1983年，他出生在福建龍岩的一個事業單位家庭，父親在去東莞開辦電子產品加工廠之前是市科委的工作人員，母親是護士。與事業單位大院里其他父母對子女嚴加管束不同，熱愛嘗試新鮮事物的父母很早就給了張一鳴寬松環境，讓他在很小的時候就能自主決定自己的人生走向。

張一鳴的童年，父母彼此聊的話題多是雙方的朋友在國外搞了某項技術，做出了某個產品。現在很難去判斷，在1980年代，這個小家庭里萌發的創新風潮是否影響了張一鳴未來的人生道路，但有一點可以確定，父母的寬松與這個家庭對商業的早早觸碰讓他在很小就接觸到商業世界與創新之間的某種聯系。

在所有人眼裡，極客的童年應該是早早立下成為科學家的志向，但張一鳴再次顛覆了大家對極客的想像。他說：「上大學的時候就想做出有價值的東西，比如能做出個晶元，晶元是一件很具體的事物，或者能夠制葯，有所突破。所謂科學家的夢想是在小學階段的想法，早就消逝了。」

H. 張一鳴：不到四十歲創業五次身價近千億，你知道他的故事嗎

在如今移動軟體眾多的網路時代，像TikTok那樣引起歷久彌新的全民熱潮的軟體少之又少。

這樣的成功離不開創始人獨特且新穎的創業理念，作為創始人的張一鳴正是這樣一位敢闖敢做的創新者。

偏愛新事物的他總是會及時將自己的想法應用到實際之中，即使失敗重重，工作與創業之路坎坷無數，他能夠將這些轉變為財富，創立自己的軟體世界。

家庭氛圍潛影響

張一鳴出生於1983年，父母都是普通的事業單位工作者。與一般的父母對子女嚴加管束的風格不同，張一鳴的父母一直都是寬松式教育。

也是在輕松無拘束的環境下，讓張一鳴能夠親身嘗試體驗各種新事物，找到屬於自己的人生奮斗之路。

進入社會後的張一鳴也的確如此，親身嘗試多種職業，盡管有困難與失敗，但這些獨一無二的人生經歷為張一鳴積累了寶貴的財富。

童年時期，父母的談話總是會提到朋友創業成功的事情。這些有意無意的談話讓小小的張一鳴產生了好奇心，在他心中埋下了一顆頑強的種子。

張一鳴也很早地意識到了自己想要做出有價值的東西，一些虛幻的夢想對他來說並不存在。

失敗的人生經歷不會只能帶來難過與氣餒，每一段經歷都是獨一無二的。從中發現自己所想要得到與喜愛的，這些才是繼續人生之路中寶貴的財富。

張一鳴就是這樣，三年換4份工作，連續4次創業失敗，但是每一次的放棄他都能夠客觀地分析原因。張一鳴就抓住了機會，他的成功也是必然的。

這些經歷就是他的財富，對興趣的追求和嚮往，讓他最終獲得了成功。

I. 抖音是誰發明的

抖音是由北京微來播視界科技有自限公司開發的。

該軟體於2016年9月上線，是一個專注年輕人音樂短視頻社區平台。用戶可以通過這款軟體選擇歌曲，拍攝音樂短視頻，形成自己的作品。

抖音短視頻，一個旨在幫助大眾用戶表達自我，記錄美好生活的短視頻分享平台。為用戶創造豐富多樣的玩法，讓用戶在生活中輕鬆快速產出優質短視頻。

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抖音App是一款社交類的軟體，通過抖音短視頻App你可以分享你的生活，同時也可以在這里認識到更多朋友，了解各種奇聞趣事。

抖音實質上是一個專注年輕人的音樂短視頻社區，用戶可以選擇歌曲，配以短視頻，形成自己的作品。它與小咖秀類似，但不同的是，抖音用戶可以通過視頻拍攝快慢、視頻編輯、特效（反復、閃一下、慢鏡頭）等技術讓視頻更具創造性，而不是簡單的對嘴型。

抖音平台一般都是年輕用戶，配樂以電音、舞曲為主，視頻分為兩派：舞蹈派、創意派，共同的特點是都很有節奏感。也有少數放著抒情音樂展示咖啡拉花技巧的用戶，成了抖音圈的一股清流。

J. 求《愛笑會議室》中所有（新發明）的視頻。

愛笑會議室