政府創造價值嗎

❶ 政府是干什麼呢

政府作為社會中最大的公共組織，不僅負有價值導向、安全保衛、維持秩序的責任，也肩負了政治統治、經濟管理、社會協調的社會寄託。政府具有公共屬性，政府的職能是為公眾服務，並以公眾的利益為依歸。同時政府也具有一定的階級性，它往往為某個特定的階級服務，成為該階級管理其他階級的工具。政府具有價值導向責任，如亞里士多德所說的追求「最高而最廣的善業。」[3]政府職能也涵蓋了社會公眾生活的全方位，並且隨著社會的改變不斷適應進行發展。政府也同時為公眾福利提供方便，創造條件，甚至通過直接提供公共物品提高公眾的生活水平。從程序的角度，政府的職能包括了決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等。決策是政府的核心職能，決策水平的高低反映了政府的能力和水平。
從任務范圍角度，政府的職能可以分為政治職能、經濟職能和社會職能。其中政治職能是政府最主要的職能，這主要體現在維護現存的政治秩序上。政府的首要任務是維護社會的正常運轉，其次就是指定有利於國家與社會的政策，推動社會的進步。為了保證政府職能順利發揮作用，軍隊、警察、監獄等暴力機關對外保衛國家主權，對內維護政府統治，打擊犯罪。政府也需要建立和維護從中央到地方政府的結構系統，並保障工作人員的權益。
在經濟方面，政府通過財政和貨幣政策調節經濟發展，保證宏觀經濟的穩定增長。經濟低迷時期，通過減免稅收、調節稅率、加大支出等手段，促進投資和生產；經濟過熱時，減少政府支出，減少貨幣供應量、提高利率，抑制需求，降低物價。同時政府通過稅收和政府支出等手段，對社會財富進行再分配，以保證社會公平與穩定。為了控制壟斷和外部不經濟行為，政府通過提高資源配置手段來保證企業間的公平競爭。政府還需要提供充分的政策和資金的支持，積極創造條件，促進經濟結構的優化和轉型，鼓勵新興產業的成長。政府還提供國防安全、公共工程、社會福利等公共產品為社會公眾服務。
政府作為社會公共組織，負有維護社會治安和秩序的職責，減少各種社會問題。牽涉到社會公共利益的事務，例如交通、衛生、教育、文化、環境保護等，也往往是政府的責任。

❷ 政府在推進社會發展和社會進步中承擔什麼樣的獨特作用

培養創新理念。倡導大眾創業、萬眾創新，本質上是倡導一種認同創新、尊重創新、保護創新和參與創新的價值理念。政府憑借其強大的動員和宣傳教育能力，能夠有效促進創新理念的培育與普及，為創新發展營造有利的社會氛圍。

激發創新動機。創新動機並非都是自發的，許多創新動機潛藏於人的深層次意識當中，政府有義務通過創設外部環境，譬如提供完備的法制體系，利好的政策導向，持續的科研投入，寬松的社會環境以及暢通的信息平台等，來充分調動人的積極性，發揮人的創造潛能。

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注意事項：

要不斷推動當代中國社會發展、實現人民對美好生活的嚮往，必須下氣力把黨建設好。要堅持和加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

進一步增強四個意識，在黨中央領導下，深入貫徹落實黨的十九大作出的決策部署，不忘初心、牢記使命，繼續堅持不懈地開拓進取，努力奪取全面建成小康社會和全面建設社會主義現代化強國的新勝利，使人民對美好生活的嚮往在更高水平上不斷得到實現。

❸ 解釋政府價值觀的內涵

地方政府價值觀是指地方政府及其工作人員在長期的行政實踐中逐步確立起來的對某些事物或現象重要性的評價和看法。地方政府的價值觀，其實是政府價值觀體系，即由地方政府及其工作人員對政府過程中常見的事務、現象所形成的評價和看法組成的相對完整的體系。這個價值觀體系反映了地方政府及其工作人員的主要追求、信念、興趣、目的等。地方政府價值觀所包括的內容非常豐富，其中在政府過程中最常見、最重要、最應該具備的價值觀有以下方面：
1．主權觀
主權是一個國家所擁有的獨立處理內外事務的最高權力。國家主權的基本特徵在於它是最高權力。主權有對內屬性和對外屬性，對內屬性的實質是指國家政治統治權力，它通過立法、行政、司法、軍事、經濟、文化等手段來實現，體現在頒布法律、廢除法律、決定國家組織原則、決定經濟體制、統帥軍隊等權力上。所謂地方政府的主權觀就是地方政府對國家對內主權問題的評價和看法。中國兩千多年的封建社會形成了根深蒂固的「王朝國家」思想及觀念，到今天為止，各地方政府仍然不同程度地存在「封建割據」意識，如各種類型的地方主義較為盛行，「上有政策、下有對策」的現象較為普遍等等，其背後都是「王朝國家」所固有的「封建割據」意識在當代的表現，是缺乏統一的現代國家主權觀念的表現。也就是說，當代中國地方政府管理仍然受封建社會遺留下來的某些落後價值觀的支配和影響，當代中國地方政府仍然缺乏正確而完整的現代國家的主權觀。這種現象對於國家政治的一體化進程是極其有害的，不僅使國家政治權力的統一性和完整性受到破壞，而且使國家法律法規和政策的系統性和有效貫徹執行受到損害。所以當代中國地方政府確立正確的主權觀刻不容緩。當代中國地方政府應該確立的主權觀應該包括以下內容：人民主權觀，即國家的一切權力屬於人民，人民行使國家權力的機關是人民代表大會和地方各級人民代表大會；單一制的國家結構觀，即中央政權享有最高權力，地方政權在中央政權統一領導下，在憲法和法律規定的許可權范圍內行使其職權；權力配置與運行的系統觀，即全部國家機關的權力配置與運行納入一體化軌道，強調權力配置和運行的整體效能，特別是中央與地方的權力配置與運行上，既要堅決維護中央的權威，又要充分尊重地方的權益，建構中央與地方關系的新格局；中央權威觀，即全國各級政權機關在統一的國家法制下，自覺地肯定、服從和接受黨中央、國務院的領導與監督；法制與政令的一體觀，即各級地方政府要自覺維護國家法制與政令的統一性，本地方制定的法規、政策、政令等不得與上級國家機關的相抵觸。
2．發展觀
即地方政府對發展問題的評價和看法。有什麼樣的發展觀就會產生什麼樣的發展方式和發展模式。加快發展是地方政府的首要任務，也是地方政府管理的首要職責。實現又好又快地發展，必須樹立正確的發展觀，包括：「發展是硬道理」、「發展是黨執政興國的第一要務」、「全面貫徹落實以人為本，全面協調可持續的科學發展觀」；堅持以人為本，即始終把最廣大人民的根本利益作為政府一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展；堅持科學發展，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，轉變增長方式，提高發展質量，推進節約發展、清潔發展、安全發展，實現經濟社會全面協調可持續發展。
3．政績觀
即地方政府及其工作人員對政績的評價和看法，不同的政績觀會引導地方政府及其工作人員產生不同的業績導向和管理公共事務的方式。地方政府及其工作人員應該樹立的政績觀包括：要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容；要把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。總之，就是要樹立辦實事、務實效、求實績的正確政績觀。正確的政績觀是地方政府及其工作人員產生正確行政行為的主觀依據，堅持正確的政績觀，能夠創造有價值的財富，造福一方百姓，相反，錯誤的政績觀只會導致侵害群眾的利益，損害黨和政府的形象。
4．權力觀
即地方政府及其工作人員對權力的評價和看法。權力觀是地方政府及其公務員能否有效、規范地行使權力、運用權力的價值前提。地方政府及其工作人員應該樹立的正確權力觀是：權力是人民賦予的，人民是權力的所有者；對政府工作人員來說，權力只意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。決不能把權力當作以權謀私、巧取豪奪、中飽私囊的工具；必須把權力置於群眾的有效監督之下，從而確保權力使用者與人民群眾保持血肉聯系。地方政府及其工作人員樹立正確的權力觀是確保權力的規范使用、提高權力使用效能、維護群眾合法權益的基礎。沒有正確的權力觀的指導和支配，廉潔行政、高效行政、依法行政等都將流於形式，成為空話而不可能實現。
5．人才觀
即地方政府及其公務員對人才的評價和看法。人才觀決定著地政府及其公務員如何看待人才、使用人才、培養人才、激勵人才、開發人才等重大問題。人才是推行政務，管理公共事務最活躍、最關鍵、最核心的因素。科學的人才觀能夠引導地方政府及其公務員真誠地關心和愛護人才，合理地選拔和使用人才，熱忱地培育和開發人才，進而帶來事業的大發展，政府管理活力的大提高，政府管理效能的顯著改善；而錯誤的人才觀，則導致人才隊伍的萎縮，人才資源的浪費，人才管理的紊亂。我國地方政府應該樹立科學的人才觀，包括：人才資源是第一資源；人才存在於人民群眾之中；只要具有一定的知識或技能，能夠進行創造性勞動，為推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，在建設中國特色社會主義偉大事業中作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才；堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標准，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才；人人都能成才。樹立科學的人才觀是地方政府有效開發和使用人才資源、提高政府績效水平的關鍵。錯誤的人才觀只能導致人才的閑置和浪費，導致人亡政息的惡劣後果。
6．道德觀
即地方政府及其公務員對行政道德規范的評價和看法。地方政府及其公務員的有否正確的行政道德觀，直接影響著地方政府及其公務員做好政府管理工作的自覺性、主動性、責任感等，正確的道德觀促進公務員廉潔自律、勤奮工作、盡職盡責、充滿使命意識和責任意識、充滿團結協作精神；而錯誤的道德觀則消弭公務員的意志，消解公務員的工作激情，惡化工作關系，降低工作積極性、主動性和創造性等。我國地方政府應該具有的行政道德觀包括：集體主義的道德觀、團結互助的道德觀、廉潔勤政的道德觀、勤儉節約的道德觀、誠信道德觀等。總結起來，就是社會主義榮辱觀，即以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥；以服務人民為榮、以背離人民為恥；以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮、以損人利己為恥；以誠實守信為榮、以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。樹立正確的道德觀，是有效規范行政行為，樹立政府良好的道德形象，贏得各族群眾尊重和支持的前提。
7．公平觀
即地方政府及公務員對平衡各種政治關系的制度、規則、行為等的不偏不倚屬性所持的看法和評價。公平觀是地方政府制定公共政策的重要指導原則，沒有正確的公平觀，就不會有公平而有效的地方公共政策。公平觀也是公務員行政行為和權力行為，特別是執法和司法行為應該嚴格遵守的基本價值原則，公務員沒有正確的公平觀，就可能引發或激化大量社會矛盾，可能會嚴重影響社會和政治的穩定。我國地方政府及其公務員應該確立的公平觀是：全體公民，不論其性別、身份、教育程度、宗教信仰等都擁有法定的平等權利；全體公民在從事政治活動、經濟活動、文化活動和其他社會活動時，所依據和遵守的規則是必須是平等的；全體公民從事政治活動、經濟活動、文化活動和其他社會活動時，所獲得的機會必須是平等的；全體公民在分配勞動收益、分享勞動成果時，不應該出現貧富兩極分化現象，應該盡量地實現共同富裕。前三個平等簡稱為權利平等、機會平等和規則平等，後一個平等簡稱為分配平等。前三個平等具有絕對性，而後一個平等具有相對性。
8．群眾觀
即地方政府及其公務員對群眾利益、群眾作用等的評價和看法。群眾觀直接決定著地方政府為了誰？服務誰？依靠誰？等重大價值追求問題，正確的群眾觀能夠支配和促進地方政府密切聯系群眾，緊緊依靠群眾，最大化地代表、維護、實現和發展最廣大人民群眾的根本利益，進而有效改善政府與群眾之間的關系，強化地方政府的合法性基礎，提高地方政府的政策執行力；而錯誤的群眾觀則可能導致政府的腐化變質，導致地方政府及其公務員脫離群眾，使政府出現合法性危機和貫徹危機。我國地方政府需要樹立正確的群眾觀包括：密切聯系群眾、充分相信群眾、緊緊依靠群眾、一切為了群眾；權為民所用、利為民所謀、情為民所系。地方政府只有堅持正確的群眾觀，才能強化地方政府的合法性基礎，贏得人民群眾的支持和理解，才能有效發揮群眾的創新精神和創造性力量，才能提高行政執行的有效性，切實降低行政成本。
9．民族觀
即地方政府及其公務員對民族、民族問題、民族關系等的評價和看法。有什麼樣的民族觀，就會產生什麼樣的民族政策，相應地就會影響民族問題的解決和民族關系的調整。正確的民族觀帶來正確的民族政策，民族問題也能得到妥善解決，平等團結互助和諧的民族關系就能得到促進和發展；錯誤的民族觀可能會激化民族矛盾，使民族問題復雜化，使民族關系發生倒退。我國地方政府應該確立的民族觀應該是：民族是一個歷史范疇，有它自身形成、發展到消亡的客觀規律；民族和階級是兩個不同的社會歷史現象，民族問題與階級問題是兩種性質不同的問題。在社會主義時期，民族問題基本上是各民族勞動人民之間的關系問題，民族矛盾屬於人民內部矛盾；民族問題是社會發展總問題的一部分，它只有在社會總問題解決進程中，才能得到解決；各民族平等的聯合，反對民族歧視和民族壓迫，是解決民族問題的根本原則。各民族不論大小，都一律平等。每個民族都是人類物質財富和歷史、文明的創造者，各民族應在完全平等的基礎上團結起來，堅決反對任何形式的民族歧視和民族壓迫。
10．宗教觀
即地方政府及其公務員對不同宗教及宗教信仰的評價和看法。正確的宗教觀能夠帶來宗教關系、民族關系的和諧發展；而錯誤的宗教觀不僅會激化不同宗教之間的矛盾，挑起教派斗爭，而且還會惡化民族矛盾，導致族群沖突。我國地方政府應該確立的宗教觀是：宗教是支配人們的自然力量和社會力量在人們頭腦中的虛幻的、歪曲的反映。宗教是人們不能消除自然和社會異己力量時必然要產生的一種現象。社會主義時期，由於還不能完全消除自然和社會的異己力量，所以宗教具有長期存在的客觀社會根源和認識根源。我國實行宗教信仰自由政策，即每個公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；有信仰這種宗教的自由，也有信仰那種宗教的自由；在同一個宗教里，有信仰這個教派的自由，也有信仰那個教派的自由；有過去不信仰而現在信仰宗教的自由，也有過去信仰而現在不信仰宗教的自由。各宗教在我國一律平等，沒有也不允許有居於統治地位的宗教。提倡各宗教和同一宗教中各個教派相互尊重，和平共處，各行其是，互不幹涉。地方政府只有確立以上正確的宗教觀，才能在管理過程中正確處理民族宗教事務，維護各民族和各信教群眾的合法權益，保障地方的長治久安和發展繁榮。

❹ 重塑政府與一般的政府改革有何不同

我們征服與窮人的利益來為前途，然後都是對每個人都從零開始創造價值，別的政府就可能不一樣了，他們都有富跟窮的對比來

❺ 討論：公務員到底為社會創造了多少價值

1.公務員的職業性質是為維護政府以及國家事務的正常運行，使政府職能以及社會秩序有序進行並淋漓盡致地充分發揮出來，從而更好地惠及民生，為民辦事；
2.公務員的職業要求需要通過有針對性的考試要求選拔出來，所以在職的公務員他們對社會事務的觀察力以及國家事務的執行能力是值得信賴的，在惠民政策，教學教育，扶貧脫貧，民生工程等都有獨到的觀察力和思考力，從而更好地為社會創造公共效益；
3.公務員的職能行使代表的是人民的意志和精神，更好地體現社會價值。

❻ 你覺得有可能達成對谷歌和中國政府都有創造性價值的整合協議嗎

你覺得有可能達成對谷歌和中國政府都有創造性假之地。整合協議嗎？

❼ 為什麼當一個政府創造了大量本國貨幣時,貨幣的價值下降了

市場流通中的貨幣增加了嘛。當然這是假定市場對貨幣的需要程度不變。

❽ 政府治理創新的價值理念是什麼

政府治理創新價值理念主要是政府相關部門不斷的進行創新，實現出它根本上的價值。這樣不斷可以讓人民的生活越來越幸福，也可以讓國家有越來越好的發展。它的價值不僅僅在於創新，更在於改善人民的生活，進一步提升綜合國力和世界的影響力。

隨著全球化時代的來，臨，人類社會政治生活正在發生重大變革，其中最引人注目的變化之一，便是人類社會政治過程的重心正在從統治走向治理，從民族國家的政府統治走向區域和全球治理。

(8)政府創造價值嗎擴展閱讀

治理創新實現了從「社會管理」到「社會治理」的理念更新，為發展中大國的社會穩定和諧，奠定了堅實的思想基礎。面對多民族、多利益、多群體、多文化組成的復雜社會，到底如何管理進而維護社會的安寧和諧，既是世界各國普遍面臨的重大理論問題，也是中國改革開放進程中碰到的重大現實問題。

對此，黨的十八屆三中全會提出了推進國家治理體系和治理能力現代化的重大命題。正是在這一新理念的指導下，全國上下對如何有效化解社會矛盾、解決社會問題上，形成了多主體共同參與、德法並重、互動合作、協商談判、共建共享的新共識，藉此全國各地開創了豐富多元的社會治理新模式。

❾ 公務員創造了哪些價值，為什麼社會地位高

公務員是社會中非常重要的一部分。他們是中國社會的基礎，他們幫助公民去實現自己的權利，為公民服務。因為他的要求門檻比較高所以要當公務員也是非常不容易的，所以就造成了公務員的社會地位比較高。

❿ 綠城政府代建的價值是什麼

使用者而言，不僅可以享受由綠城營造的高品質住宅，享受新型城市化的成果，而且往往擁有比普通商品房更高的溢價能力；
對政府而言，有助於減少政府建設資金總投入，減少公共支出（如維穩經費
的支出等），有助於拆遷安置政策的優化，有助於提升政府的管理效能，為政治加分；
對社會而言,更好地保護的傳承物質和非物質文化遺產，有效的推動了城市化的進程，創造了城市的美麗。