Ⅰ 有幾個愛迪生發明獎
愛迪生發明獎的獲獎人所代表的意義非常重大，凡是獲獎者皆表明其回對科技發明領域答做出了傑出貢獻。通過獎項設立的基金被用來支持那些獲獎人，這一切都是遵循著獎項設立之初的本意與原則。作為全球范圍內被承認的科技研發領域領導者，愛迪生獎尊重和促進創新，對世界積極產生積極影響。其目標是繼承托馬斯·愛迪生的遠見，為市場進行前所未有的創新型導向。愛迪生獎成立於1987年，最初屬於美國營銷協會，但自2008年以來成為獨立組織，愛迪生獎已經成為產品服務的創新、設計領域最富盛名的獎項。愛迪生獎是愛迪生宇宙項目的一部分，旨在表彰創新，認識最新科技成果，慶祝來自世界各地的科學組織的成功，促進了核心技術和創新的過程，並幫助樹立團隊精神，使其更深入地進行了解、實驗。關鍵目標是促進創立新的概念和各種媒體的潛移默化的指導作用、指導和鼓勵學生，以及促進行業發展。
Ⅱ 職務發明創造的發明人應得到什麼獎勵
一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金版最低不少於500元。權
Ⅲ 如何計算職務專利發明人的獎勵
按照相關法律規定，第七十六條：被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
第七十七條：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%
Ⅳ 廣州著名商標虎頭牌電筒的創始人是誰
廣州市電筒工業公司，住所地：廣東省廣州市荔灣區西華路134號。
法定代表人：田志朋，該公司總經理。
我幫你找到這些資料希望可以幫到你,哈哈,由於他們單位的商標是企業注冊的，不是個人,沒辦法確定創始人是哪位~
參考資料:虎頭牌 廣州市電筒工業公司
廣州虎輝集團有限公司、廣州市電筒工業公司是專業生產"虎頭"牌、"凱達"牌系列手電筒的大型企業。1985年經省市政府批准享有自營進出口權， 出口該公司產品和進口所需原材料設備，1986年又成為全國第一批機電產品出口基地企業之一，現已發展為多產品的外向型企業，產品除手電筒外，還有電推剪、照明器具、電珠等。該公司的特點是規模大、歷史久、產量高、出口多、產品質量好。
規模大
該公司廠房佔地面積19萬平方米，建築面積11萬平方米。屬下有15個分廠，職工6000多人。是全國同行業最早實現半自動和自動化生產的企業。1990年起投入巨資，建有國內最先進的鎳鐵電鍍自動生產線，各類設備達4025台（套），技術進步使企業取得較好的經濟效益。
歷史久
虎頭牌電筒始創於1921年，現有30多個規格系列產品，前校光型鐵質電筒是全國首創。該牌子電筒在國內外市場享有盛譽，幾十年來深得用戶歡迎，是出口和內銷的傳統名牌產品。
產量高
該公司具有年產1億2千萬支的生產能力，1988年至1989年產量均佔全國總產量的50%以上，是世界鐵質手電筒產銷量最大的生產廠家。
出口多。該公司產品從1982年起，出口量已佔全國手電筒出口總量50%以上，現年出口額超2000萬美元，以上受到國務院機電產品出口辦公室、經貿部和省市表彰。產品行銷全球86個國家和地區。
質量好
虎頭牌手電筒先後獲國家銀質獎後，連續兩次獲國家金質獎、國家著名商標證書、優質產品榮譽證書。企業也先後獲輕工部出口創匯先進企業、推動技術進步兩項金龍騰飛獎、質量管理獎。
Ⅳ 哪些人擁有「鵬城傑出人才獎」的參選資格
只要符合以下之一就可以了：
1.獲得省級以上發明專利獎，並由此為本市取得重大經濟或社會效益的專利發明人；
2.獲得國家或國際科技獎項，並由此為本市取得重大經濟或社會效益，或在科學領域產生重大影響者；
3.在文化、藝術、新聞、出版、廣播、電影、電視、文物、體育等社會科學領域為本市取得優異成績、做出突出貢獻，社會效益顯著，並在國際或國內產生較大影響者；
4.在深圳科研、教學工作中，其學術研究、教學理論、方法和管理上有獨特創造，成績顯著，在全國享有較高聲譽者；
5.在重大疾病的診斷治療、預防控制和科技創新中為本市做出突出貢獻，能凝聚優秀團隊和帶領本學科持續發展的德才兼備的優秀醫學拔尖人才；
6.在金融、物流、信息服務、裝備製造等行業中為本市做出突出貢獻，經濟效益顯著，並在全國產生較大影響者；
7.在本職業（工種）中具有高技藝技能，在技術革新改造中，總結出先進的操作技能方法，或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才；
8.其他為本市經濟、社會發展做出重大貢獻者。
了解更詳細的資料和相關內容：http://www.szdzrc.com/Default.aspx?PN=newsview&newsID=41994，這都是別人整理好的。
Ⅵ 愛迪生發明獎都是誰來投出來的
愛迪生獎，從1987年開始由非盈利組織愛迪生國際（Edison Universe）為紀念發明家愛迪生追求創意與卓越的精神發起，每年表彰全球傑出企業家和創新的產品與服務或為各自所在領域做出的重要且意義深遠的貢獻，或其成就為全球各行各業帶來的靈感。由全球3000多名商業領袖投票產生，包括過往的得獎者和學者，他們都是產品研發、設計、工程、科學和醫學領域中的佼佼者，僅頒給科技界最創新、最傑出和最具國際影響力的產品和企業家。
Ⅶ 職務發明創造的發明人有什麼獎勵
對職務發明創造專利權的發明人或者設計人，不僅要給予獎勵，更要給予與其貢獻相當的報酬。通常稱做 「一獎兩酬」。
「一獎」是指在職務發明創造被授予專利權後，不論發明創造是否已經實施，專利權人都應當對該發明創造的發明人或者設計人給予獎勵。
「兩酬」是指職務發明創造專利實施後，專利權人應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。即：一是從專利權人自己實施發明創造所獲得的利潤中提取一部分作為報酬；二是從專利權人轉讓或者許可他人實施其專利所收取的轉讓費或者使用費中提取一部分作為報酬。
《專利法實施細則》對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬具體規定如下：
(1)被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起三個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於500元。
(2)被授予專利權的國有企業事業單位在專利權的有效期限內，實施發明創造後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅後提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅後提取不低於0．2％，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。
(3)被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅後提取不低於10％作為報酬支付發明人或者設計人。
(4)上述關於獎金和報酬的規定，中國其他單位可以參照執行。
Ⅷ 專利發明人可以獲得什麼獎勵
《專利法》第七十七條規定，「被授予專利權的單位未與發明人、設計人約專定也未屬在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」
Ⅸ 2019年廣東專利獎怎麼實施，名額有變化嗎
第七條 廣東專利獎設廣東專利金獎、廣東專利銀獎、廣東專利優秀獎和版廣東傑出發明人權獎。
廣東專利金獎、廣東專利銀獎、廣東專利優秀獎從中國發明專利、實用新型專利和外觀設計專利項目中評選產生。廣東傑出發明人獎從中國專利發明人或者設計人中評選產生。
第八條 中國專利獎嘉獎不設限額，以每屆中國專利獎我省實際獲獎項目數量為准。中國專利獎嘉獎的對象，不包括與我省單位或者個人共同獲獎的非我省單位或者個人。
廣東專利獎授獎實行限額制，廣東專利金獎數量原則上不超過20項，廣東專利銀獎數量原則上不超過40項，廣東專利優秀獎數量原則上不超過60項，金獎、銀獎、優秀獎獲獎項目中發明專利項目不少於70%；廣東傑出發明人獎數量原則上不超過10人。
第九條 廣東省專利獎每年舉辦一屆。
Ⅹ 專利發明人可以獲得什麼獎勵
《專利法》第七十七條規定，「被授予專利權的單位未與發明人、設計人版約定也未在其依法制權定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。」