『壹』 熊彼特的「創新論」的只要內容是什麼
熊彼特是以「創新論」聞名於經濟學界的。他用「創新論」來解釋資本主義的本質特徵，解釋資本主義發生、發展和趨於滅亡的結局。他將該理論堅持了數十年並貫穿到他的各種理論中。在理論上，他先將社會經濟活動區分為「經濟循環」和「經濟發展」兩個類型。在前一種狀態下，任何經濟活動都以相同形式周而復始地運行，使各經濟主體得到其慾望的最大滿足，不存在利潤或利息。在後一種狀態下，則出現了企業家這一角色，他們為獲得利潤而不斷地致力於生產方法的變動甚至革新，從而不斷地改變和打破現存的均衡狀態。熊彼特認為，所謂「創新」就是建立一種新的生產函數，也就是說把一種從來沒有過的關於生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。他強調，「企業家」的職能就是不斷地引進生產要素和生產條件的「新組合」來實現「創新」，從而推動資本主義「經濟發展」，這成為資本主義發展的惟一動力。所謂「經濟發展」就是指整個資本主義社會不斷地實現這種組合。他說的創新、新組合或經濟發展並非指一般的技術進步和創造發明，而是有其特殊含義，主要包括以下五種情況：引進新產品；採用新的生產方法；開辟新商品市場；控制原材料供應的新來源以及實現企業的新組織。他認為創新是一個內在因素；經濟發展也不是外部強加的，而是來自內部自身的創造性。只有在實現創新的發展情況下，才存在企業家和資本。企業家的涌現是少數企業家的出現帶動了其他企業家的出現的體現，經濟下降則是模仿生產的利潤份額減少的結果。總之，「創新」的特點就在於他把所謂的創新視為企業家的惟一職能。企業家成了資本主義生產的「靈魂」，創新是資本主義經濟自身的內在創造力，沒有創新資本主義就不可能產生，更談不上發展。創新導致經濟波動或經濟周期，而歷史上的創新千差萬別，對經濟發展的影響也大小不同，因而其周期有長有短。他綜合了前人的論點，提出在資本主義發展過程中同時存在著三種周期的主張：第一種是經濟長周期或長波，又稱「康德拉捷夫周期」，每一周期歷時50—60年；第二種是通常所說的平均9—10年的資本主義經濟周期，又稱「朱格拉周期」；第三種是平均40個月的所謂短周期或短波，又稱「基欽周期」。他宣稱這幾種周期同時並存而且相互交織。熊彼特還把經濟衰退看做經濟調整的健康階段，衰退為未來創新的出現鋪平了道路。
『貳』 創新的定義是什麼
創新是：在經濟和社會領域生產或採用、同化和開發一種增值新產品；更新和擴大產品、服務和市場；發展新的生產方法；建立新的管理制度。它既是一個過程，也是一個結果。
創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質，在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，並能獲得一定有益效果的行為。
創新，拼音（Chuang Xin）縮寫為CX，創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。其起源於拉丁語，有三層含義：第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。
創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有創新思維，一刻也不能停止各種創新。創新在經濟、技術、社會學以及建築學等領域的研究中舉足輕重。
從本質上說，創新是創新思維藍圖的外化、物化、形式化。
(2)熊彼特在創造力的性質擴展閱讀
引證解釋
1、亦作「剏新」。1.創立或創造新的。
《南史·後妃傳上·宋世祖殷淑儀》：「據《春秋》，仲子非魯惠公 元嫡，尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班，理應創新。」蕭乾《一本褪色的相冊》十二：「在語言創新方面，享有特權的詩人理應是先驅。」
2、首先。
《元典章·兵部三·鋪馬》：「有今後剏新歸附的百姓有呵，有鋪馬里上來者，他每的拜見馬匹沿路上依在先體例，與草料者。」
『叄』 熊彼待的創意理論認為什麼是創新的靈魂
熊彼得的創新理論：熊彼特認為，所謂創新就是要「建立新的生產要內素的重新組合」容，就是要把一種從來沒有的關於生產要素和生產條件的「新組合」引進生產體系中去，以實現對生產要素或生產條件的「新組合」；作為資本主義「靈魂」的「企業家」的職能就是實現「創新」，引進「新組合」；所謂「經濟發展」就是指整個資本主義社會不斷地實現這種「新組合」，或者說資本主義的經濟發展就是這種不斷創新的結果；而這種「新組合」的目的是獲得潛在的利潤，即最大限度地獲取超額利潤。當經濟進步使得創新活動本身降為「例行事物」時，企業家將隨著創新職能減弱。因此，他提出，「創新」是資本主義經濟增長和發展的動力，沒有「創新」就沒有資本主義的發展。--以上內容來自網路貼吧。我有刪節
『肆』 影響創造力的心智因素有哪些 熊彼特在《經濟發展理論》中，所描述的創新組合有哪幾種
經濟發展理論》
熊彼特所說的「創新」、「新組合」或「經濟發展」，包括以下五種情況：（1）引進新產品；（2）引用新技術，即新的生產方法；（3）開辟新市場；（4）控制原材料的新供應來源；（5）實現企業的新組織。按照熊彼特的看法，「創新」是一個「內在的因素」，「經濟發展」也是「來自內部自身創造性的關於經濟生活的一種變動」。我們認為，這種觀點有一定的合理成分。
『伍』 約瑟夫熊彼特的主要著作有哪些
約瑟夫?熊彼特(1883—1950年)是美籍奧地利經濟學家，當代資產階級經濟學界主要代表人物之一。他出生於奧匈帝國摩拉維亞省(今捷克境內)特利希鎮一個織布廠主家。他早年在維也納大學龐巴維克的門下學習；之後赴倫敦進修經濟學，在馬歇爾的門下求教。1909年起在切克諾維茨大學和克拉茲大學執教；於1919年擔任奧地利財政部長；1921年擔任比得曼銀行董事長；1925—1932年擔任波恩大學教授。1932年遷居美國，擔任哈佛大學教授直到1950年逝世，他一直保留奧國國籍。他是經濟計量學協會的創始人，並擔任該協會1940—1941年屆會長；還曾任1948年屆美國經濟學協會會長。
熊彼特的主要著作包括：《經濟理論學的本質與內容》(1908)、《經濟發展理論》(1912)、《教條與方法論的時代》(1914)、《經濟周期》(1939)、《帝國主義和社會階段》(1941)、《資本主義、社會主義與民主主義》(1942)、《從馬克思到凱恩斯十大經濟學家》(1951)、《經濟分析史》(1954)等。
熊彼特的《經濟發展理論》一書的內容包括：他的經濟成長、經濟周期、創新觀點等早期思想雛形。在成長理論方面，他有兩個特殊觀點：第一，認為只有企業家才能把土地和勞動這兩個內在因素的使用進行新的組合，才是經濟成長的基本動力。他只將勞動力和土地視為內在生產因素，而將人、慾望、生產組織的變化等列為外在因素，顯然是不確切的；第二，他強調銀行信用對經濟發展的推進作用'特別強調銀行對未來勞務和商品所提供的信用(他稱為「非正常信用」)起著極為重要的作用。這一觀點中的過分強調銀行信用和將銀行信用分為正常和非正常，是不全面和不合邏輯的。但其強調銀行信用的觀點卻被數十年後的西方貨幣成長論者推崇為珍貴的先行思想資料。此外，他的《經濟周期》對資本主義經濟周期運動提供了較為豐富的歷史統計資料。
《資本主義、社會主義與民主》一書是熊彼特的著作中最為暢銷的一部，這本書從刊行到他逝世的8年中，共發行了13版。熊彼特對資本主義的發展規律提出了自己獨到的見解，他認為，資本主義的本質現象就是所謂的「創造性的破壞過程」，資本主義的競爭主要是由創造性的破壞所決定，而不是由價格起支配作用的競爭過程所決定，創造性的破壞過程使資本主義得以不斷從內部更新經濟結構。因此，資本主義決不是靜止的，創新、新組合以及經濟發展才是資本主義的本質特徵；離開了它們，資本主義就不復存在。隨著資本主義的不斷發展，創新日益成為日常事務，技術進步成為訓練有素的專家的事業，企業家的社會經濟職能逐漸消失。經濟發展日益成為非人格性的和機械的，資本主義在經濟上的成功使資本主義本身成為累贅，最終損害資本主義制度。資本主義在政治上的失敗使得社會主義最終取代資本主義。但他所謂的「社會主義」，不過是由中央機構直接控制生產和分配的一種組織形式，決不可能是無產階級的政權。這與20多年前第二國際的修正主義觀點是相同的，只是由他這樣一位著名的資產階級經濟學家加以宣揚對一些尚無經濟學素養的讀者更具迷惑性而已。
再來探討熊彼特的「創新論」。熊彼特是以「創新論」聞名於經濟學界的。他用「創新論」來解釋資本主義的本質特徵，解釋資本主義發生、發展和趨於滅亡的結局。他將該理論堅持了數十年並貫穿到他的各種理論中。在理論上，他先將社會經濟活動區分為「經濟循環」和「經濟發展」兩個類型。在前一種狀態下，任何經濟活動都以相同形式周而復始地運行，使各經濟主體得到其慾望的最大滿足，不存在利潤或利息。在後一種狀態下，則出現了企業家這一角色，他們為獲得利潤而不斷地致力於生產方法的變動甚至革新，從而不斷地改變和打破現存的均衡狀態。熊彼特認為，所謂「創新」就是建立一種新的生產函數，也就是說把一種從來沒有過的關於生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。他強調，「企業家」的職能就是不斷地引進生產要素和生產條件的「新組合」來實現「創新」，從而推動資本主義「經濟發展」，這成為資本主義發展的惟一動力。所謂「經濟發展」就是指整個資本主義社會不斷地實現這種組合。他說的創新、新組合或經濟發展並非指一般的技術進步和創造發明，而是有其特殊含義，主要包括以下五種情況：引進新產品；採用新的生產方法；開辟新商品市場；控制原材料供應的新來源以及實現企業的新組織。他認為創新是一個內在因素；經濟發展也不是外部強加的，而是來自內部自身的創造性。只有在實現創新的發展情況下，才存在企業家和資本。企業家的涌現是少數企業家的出現帶動了其他企業家的出現的體現，經濟下降則是模仿生產的利潤份額減少的結果。總之，「創新」的特點就在於他把所謂的創新視為企業家的惟一職能。企業家成了資本主義生產的「靈魂」，創新是資本主義經濟自身的內在創造力，沒有創新資本主義就不可能產生，更談不上發展。創新導致經濟波動或經濟周期，而歷史上的創新千差萬別，對經濟發展的影響也大小不同，因而其周期有長有短。他綜合了前人的論點，提出在資本主義發展過程中同時存在著三種周期的主張：第一種是經濟長周期或長波，又稱「康德拉捷夫周期」，每一周期歷時50—60年；第二種是通常所說的平均9—10年的資本主義經濟周期，又稱「朱格拉周期」；第三種是平均40個月的所謂短周期或短波，又稱「基欽周期」。他宣稱這幾種周期同時並存而且相互交織。熊彼特還把經濟衰退看做經濟調整的健康階段，衰退為未來創新的出現鋪平了道路。
熊彼特的不朽之作《經濟分析史》充分體現了他的博學多識和見識獨特的特點，該部著作是他尚未最後完稿的遺作，是由他的夫人代為整理出版的。該著作至今仍是受到西方經濟學家普遍稱頌的巨著。熊彼特對許多經濟學家的貢獻都做了獨到的評論。例如，他認為瓦爾拉是所有時代最偉大的經濟學家。對一些傑出的英國經濟學家，如斯密、李嘉圖等，熊彼特則貶低了他們的貢獻，因而存在一定的片面性。
『陸』 熊彼特主義認為，為什麼大企業比小企業更具創新優勢
有人說個子高的人和聰明的人都不會喝酒。英國連環畫Viz以一封讀者的來信就解決了這個問題，信上說：「我每天喝15品脫的酒，身高6尺3寸，是理論物理學的教授。」但是，另一個關於大小和聰明的問題卻從未解決：大公司是創新的催化劑還是小公司在這方面更出色？
約瑟夫•熊彼得兩個觀點都曾贊成。1909年，他說小公司更有創造力，但1942年他又改變了看法，斷定大公司在投資新產品上更能創新，因為大公司的消費群體更廣，能以更快速度獲得更大收益。在競爭激烈的市場中，創新很容易被模仿，因此小公司的創新投資常常難有回報。
近來，熊彼得的第二種觀點過時了：人們認為小型新興公司有創造力，而大公司則慢慢吞吞，官僚作風盛行。但智庫Progressive Policy Institute的米歇爾•曼德爾表示，這種想法過於簡單化。在他的新報告《規模與創新》中，米歇爾得出結論，即當今經濟更偏向大公司而不是小公司。大公司卷土重來，這也是一部分人所持觀點。大公司聰明機靈，原因有三點。
首先，馬歇爾認為，經濟增長越來越靠大生態體系推動，比如圍繞蘋果iphone和谷歌安卓操作系統的體系。這些體系需要一個核心公司來管理，而這家公司要有發揮科技領導能力的規模和技術。
其次，全球化給大公司帶來了前所未有的好處。要想抓住創新成果，成為美國標準的大公司已不再足夠，還必須有能力面對新興世界巨頭——其中許多背後有更大的國家的支持。
再次，創新者面臨的最重要挑戰要麼涉及教育、衛生保健等大體系，要麼涉及全球變暖這樣的大問題。要嚴肅認真地變革一個復雜體系，公司必須要有大規模。
若真如此，上述言論對決策者來說意義重大（盡管曼德拉沒明說）。西方政府熱衷發展小型企業和建立創新生態體系。但如果大公司才是創新關鍵，又何不轉而將注意力集中到培養國家領軍者上來？反托拉斯調節員使出渾身解數阻撓壟斷企業創新，比如阻止電信公司AT&T收購T-Mobile在美國的分公司。但倘若壟斷巨頭比兩個小公司更具創新力，為何不允許前者兼並後者呢？
我們應從曼德拉的言論里學到什麼？過去「小公司有創造力」的說法已經過時了。新經濟的領軍者中有幾個曾在成立之初被贊個小膽大，但它們都已經成長為大公司了，比如蘋果（8月曾是市值最大上市公司）、谷歌和臉書。員工人數在5000以上的美國公司的平均每人研發時間是人數在100到500之間公司的三倍。 谷歌、臉書等公司獲得巨額利潤，正因為它們是市場創造者，而不是接受者。
大公司在僱傭當今最重要的資源——人才上占很大優勢。畢業生身負債務，在穩定的薪水和新興企業股票（就像買彩票）之間，很多人傾向前者。在避免官僚式僵化方面，大公司也在進步：等級制度正被鏟平，外來思想正被接納。消費品巨頭Procter & Gamble的大部分想法來自企業之外。喬治•巴克利爵士是擁有109年創新歷史的3M公司的老闆。他認為，像3M一樣的公司能將創新和規模的好處結合。3M會像小公司一樣做很多小實驗，但也能將多種領域的技術融合在一起。一旦擦出火花，3M就會投入大量資源使星星之火成燎原之勢。
然而，有兩個觀點反對曼德拉。第一，盡管大公司在增長性創新（比如對現存產品的小修小補）上表現出色，但它們不太願意進行破壞性創新，也就是徹底改變游戲規則的那種。熊彼得最開始贊賞的那種大公司常常掩埋威脅既定業務線的想法，就像AT&T對自動撥號待那般。曼德拉聲稱，要想解決美國醫療保健和教育中最緊迫的問題，大公司必須發揮作用。但有時候，最好的注意起初並不起眼，但傳播速度快，繼而改變整個體系。臉書成立之初只不過是同一所大學的學生保持聯系的工具，現在已有8億用戶了。
第二個反對觀點是，重要的並不是公司規模的大小，而是它們是否成長。增長迅速地公司往往能取得進步。最出色的公司能採納好想法並加以利用，在短短幾年內就將自己從小不點轉變成大巨人，就像亞馬遜和谷歌。這樣高速增長的公司創造了許多就業機會：在美國，1%的公司創造了40%的新工作。
毋庸置疑，政治家應當停止妖魔化大公司，也不能再同情小公司：對經濟體而言兩者均必不可少。但是政治家不能這廂才發現大公司的好處，那廂就津津有味地挑選起國家領軍者了。公司一旦被認定為領軍者就會狼吞虎咽國家補助，排擠規模小但創造力更強的公司。同樣，政治家也不能容忍壟斷。促進創新的關鍵在於讓充滿活力的新公司成長，讓效率低下的舊公司被淘汰。在這一點上，熊彼得自始至終都是這么認為的。
『柒』 熊彼得提出的文化軟創新的類型有哪些
1、增強國家文化軟實力，是不斷增強中華民族凝聚力和創造力的需要。眾所周知，民族文化是一個民族的黏合劑，是公民作為個體產生歸屬感，服從國家價值觀的一隻看不見的手。文化軟實力很大程度上表現為國民的精神狀態、意志品格和內在凝聚力，這一切主要來自於人們對社會核心價值的認同。 2、增強國家文化軟實力，是文化體制改革創新的必然要求。在時代的高起點上，推動文化內容形式、體制機制、傳播手段的創新，進一步解放和發展文化生產力，是繁榮文化和提高國家文化軟實力的必由之路。 3、增強國家文化軟實力，是增強中華文化的國際競爭力和吸引力的需求。隨著世界多極化、經濟全球化的深入發展和科學技術的日新月異，文化與經濟、政治相互交融的程度不斷加深，與科學技術的結合更加緊密，經濟的文化含量日益提高，文化的經濟功能越來越強，文化已經成為國家核心競爭力的重要因素。誰占據了文化發展的制高點，誰擁有了強大的文化軟實力，誰就能夠在激烈的國際競爭中贏得主動。
『捌』 約瑟夫熊彼特的創造性的毀滅的意思是什麼
本身是沒有價值取向的，它被利用於好的目的，也許可以為人類帶來福音，比如醫療難題的解決，壽命的延長，資源的利用等。
『玖』 90熊彼特認為創新的動力，創新的主體是
企業家
『拾』 熊彼特的創造性破壞和克里斯坦森的破壞性創新有什麼區別和聯系
熊彼特所說創造性破壞:
創造是指創新引起新產業的興起、生產力提高，破壞內是指要發展新產業容就必須從舊產業處佔用資源，這無疑會影響舊產業；再即是新產業成長後可能導致一些舊產業的消亡，比如火車取代馬車。
克里斯坦森所詵破壞性創新，專指這樣一種技術創新：剛出現時不成熟、水平不高，不為主流市場所青睞，只能憑其某些新特性服務於小眾市場；待技術水平提高，原來的弱點得到長進，就會搶佔主流市場，取代舊技術。