❶ 如何提高基層黨組織的凝聚力和創造力
首先在於嚴明黨的紀律要求，以嚴格的制度管理，加強基層黨政機關的效能。各部門各黨委各行業必須依據本部門本單位本行業特點，制定和完善符合實際的規章制度，切實加強內部管理，提高黨員的組織紀律性。同時，要加強領導，當前，在全黨上下開展創先爭優活動期間，加強領導必須是在科學發展觀的指引下，特別是貫徹落實中央精神，和自治區七屆九次全委（擴大）會議的重要精神，把科學發展富民固邊戰略落實在加強領導的具體工作措施中。要根據部門和行業特點，建立激勵獎懲制度，充分動員廣大黨員投身到創新的實踐中去，立足崗位爭優秀。
增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，還要求基層黨組織負責人要具有世界眼光，要有創新頭腦和高度的政治責任感。善於抓班子帶隊伍、善於組織和動員廣大黨員開展創先爭優活動。當前，把創先爭優活動與各項重點工作結合起來，尤其要與加強黨的基層組織建設結合起來，建設一支黨性強、業務強、群眾工作能力強的黨支部書記隊伍。以強將帶強兵，才能不斷增強基層黨組織的活力和戰鬥力。要探索一個有效載體，要形成一套有效方案，還要營造濃厚的工作氛圍，一個單位，一個部門，一個行業，要從領導開始，從黨員開始，要敬業，要自覺遵守黨的紀律和工作紀律。形成人人勤於奉獻的工作氛圍。這樣，就會影響和帶動全社會共同形成推進跨越式發展的強大力量
如何激發黨員的內在積極性。首先要讓每個黨員的思想認識統一到黨組織的要求上來，要通過動員培訓和談心談話，讓每個黨員形成高度的思想認識，切實提高黨員個人的工作積極性。同時，要為每個黨員創業奉獻搭建平台，營造良好的用人環境，要尊重人才，尊重創造，要給予創新者和奉獻著應有的物質回報和精神回報。要讓每個黨員感覺到自己受到組織的關懷，自己的工作成績受到組織的肯定。激發黨員的內在積極性，還要通過樹立榜樣，讓每個黨員向模範向先進看齊，通過對典型人物典型事跡的宣傳動員，形成強大的精神動力，激勵每個基層黨員自覺查找差距，從而形成創先爭優的內在動力。
❷ 《 怎樣當好支部書記 》連載
如何當好黨支部書記
黨支部書記是黨支部一班人的「班長」，一個黨支部是否具有堅強的戰鬥力，能否發揮好戰斗堡壘作用，在很大程度上取決於是不是有一個得力的支部書記。在當下形勢不斷變化，社會矛盾不斷凸顯，員工利益訴求多樣化的今天，基層黨支部的建設面臨著許多新情況，新問題，這對黨支部書記提出了更高的要求，只有努力提高適應新形勢和本職崗位所需的政治素質，知識素質和能力素質，才能擔負起領導黨支部工作的重任，成為一名新時期合格的黨支部書記。
一、黨支部書記的地位和作用
（一）黨支部書記的地位
黨支部書記在黨支部中處於領導地位，是黨支部日常工作的領導者、組織者，對黨支部的全面工作負有重大責任。同時黨支部書記又是一名普通黨員，必須以普通黨員的身份參加所在黨小組、黨支部的生活，自覺地向黨組織匯報思想，接受監督。在支委會中，黨支部書記是支部委員會一班人的「班長」，但在支委會討論和決策的過程中，黨支部書記只能以普通委員身份出現，同樣只享有一票的表決權。因此，作為一名支部書記，要明確自己在黨支部工作中所處的位置，要用自身的政治思想水平、道德品質、知識素養、領導藝術和組織才能去影響和帶動班子成員和全體黨員，在黨支部委員會的集體領導下，完成黨章所規定的各項任務和貫徹好上級黨組織的決議、決定。
（二）黨支部書記的作用
1．「班長」作用： 黨支部書記是在黨支部委員會的集體領導下，主持黨支部日常工作的主要負責人，是黨支部一班人的「班長」「龍頭」。黨支部書記作為「班長」要充分調動各個委員的積極性，促進一班人的團結，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。事實證明，一個支部領導班子能否形成堅強的政治領導核心，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘，與黨支部書記能否當好「班長」有直接關系。
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照上級黨組織和支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
（1）認真組織黨員和支部所屬非黨員認真學習貫徹鄧小平理論，「三個代表」重要思想和科學發展觀，黨的路線、方針、政策、黨的文件和上級黨組織的指示、決議，不斷提高黨員職工的思想覺悟和政策理論水平，特別是黨員，在思想上、政治上、要始終與黨中央保持高度一致。
（2）根據上級黨組織的決定、指示、緊密結合本單位、本部門的實際，傳達貫徹，考慮和安排黨支部的日常工作，適時地建議召開並主持支部黨員大會和支委會。由自己或指定其它委員提出貫徹落實上級黨組織的決議、指示的意見和方案，起草黨支部經常性工作計劃和重大問題的決議草案，提請支委會或支部黨員大會討論，對討論的問題需作出決議的，根據少數服從多數的原則作出決議，並模範地貫徹執行。
（3）負責組織檢查黨支部的計劃、決議的執行情況，及時發現和解決問題，對決議執行情況進行總結，按時向支委會支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（4）掌握中心統籌全盤。對本單位每個時期的中心工作和重要任務，要以最大力量，發動各種組織、調動全體黨員和職工的積極性，使其圓滿完成，特別要發揮好黨員的先鋒模範作用。同時，對黨支部的思想、組織、制度建設及經常性的工作抓緊抓好。
（5）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，配合支持好班子成員的工作，協調好支部所屬范圍內工會、共青團的關系，充分調動各方面的積極性。
（6）黨支部書記作「班長」要帶頭樹立服從於生產經營工作的意識，主動為生產經營工作排憂解難，帶領黨員為單位的發展作貢獻，積極探索新形勢下黨支部工作的新形式、新途徑。
黨支部書記在支部委員中發揮「班長」作用，必須注意處理好兩個關系。一是要正確處理好與支部委員會的關系。在支部委員會內，黨支部書記是「班長」，但要正確處理好個人與組織的關系，時刻把自己置於組織中的一員，而不能擺於組織之上，不能用個人意見代替支部委員會的意見。二是要正確處理好與其它支部委員的關系。支部委員會實行集體領導，黨支部書記負有組織支部的活動和處理日常工作的重要責任，不應借口集體領導而降低或否定書記在支部活動中的作用。書記要當好「班長」，應有良好的作風，善於聽取各方面的意見，主動團結好其它委員，決不能站在其他委員之上，搞「一言堂」、「家長制」，要充分發揮其它委員的民主權利，以平等的態度和委員們商討問題，自覺做貫徹民主集中制的模範。在支委會內，書記和委員都是平等的，享有同樣的權利，履行同樣的義務，都必須把自己置於支委會的集體領導監督之下。因此，黨支部書記和支部委員不是上下級的關系，而是分工負責的平等關系。在黨支部委員會進行表決時，書記和委員都只有一票的表決權，並根據多數人的意見作出決定。
2．組織協調作用 做好組織協調工作是黨支部書記的地位和作用所決定的。作為黨支部書記必須善於掌握科學的工作方法和領導藝術，著重做好以下幾個方面的組織協調工作。
（1）充分發揮支部委員會的作用，組織支部委員會一班人的工作。支部書記在工作中不要包攬一切事務，要經常與各支委保持密切聯系。一是要放手讓支委大膽開展工作；二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助；三是重大問題要與支委商量，聽取他們的意見和建議；四是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解；五是要關心支委的學習、工作、生活、充分調動他們的積極性。
（2）依靠黨小組，積極支持黨小組開展工作。黨小組是搞好支部工作的基礎。支部書記抓住黨小組這一環節來開展工作，黨小組工作搞好了，支部工作也就搞上去了。
（3）制定支部委員會的工作程序。黨支部書記要對支委會的工作進行合理安排，定出工作程序。把工作和問題按輕重緩急有序排列，有步驟地開展工作，提高工作效率。
（4）嚴格執行規章制度。督促檢查支部委員的工作，也是組織協調工作必不可少的方法。比支委會內，每個支委都擔負一定的職責和任務，支部書記要按制度和職責經常督促檢查每個支委的工作，從而使集體領導和個人分工有機結合起來。
（5）協調好行政負責人和行政工作。處理好與行政負責人的關系，處理好黨建工作與中心工作的關系是搞好支部工作的一個重要因素。支部書記要支持行政負責人行使職權，協調好本部門與支部所屬其它部門的關系，為支部工作的開展創造良好的條件，要把黨建工作與安全生產、經營管理等工作有機結合在一起，相互支持，合作共事。
（6）協調好群眾組織。要在黨支部統一領導下，支持工會、共青團獨立負責的開展工作，發揮好群眾組織的優勢，共同做好工作。
3．骨幹帶頭作用 黨支部是黨的最基層組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接參與、服務、指導行政工作科研工作的政治核心。在廣大群眾眼中，黨支部就是黨在自己身邊的具體形象，是廣大群眾直接接觸了解黨的窗口。黨支部書記既是黨的最基層領導幹部，又是黨的領導幹部在基層群眾中的具體體現。因此，黨支部書記的一言一行，所作所為都不僅代表個人，而且代表黨支部，代表黨組織。每一個支部書記要從這個政治高度在各項工作和社會生活中處處起好骨幹帶頭作用，在自己的本職工作上充分體現黨的先進性和黨員幹部的先鋒模範作用，帶領黨員和群眾完成黨的各項工作。 （1）模範地學習馬列主義、毛澤東思想想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，提高理論素養；（2）模範樹立共產主義遠大理想，增強共產主義信念；（3）模範地發揚黨的優良作風，為加強黨的作風建設做貢獻；（4）模範地貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上保持高度一致；（5）模範地把維護和執行黨的紀律、增強組織紀律性；（6）模範地遵守黨中央關於黨風廉政建設的各項規定，做到克己奉公、清正廉潔、勤政為民；（7）模範學習提高科技水平和業務水平，不斷提高自身素質；（8）成為安全生產、經營管理工作的模範。
二、黨支部書記的工作方法和領導藝術
（一）黨支部書記的工作方法 當好黨支部書記，不僅要有滿腔的熱情、良好的願望和充沛的干勁，還要掌握正確的工作方法。毛澤東同志指出：我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋和船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。所以，黨支部書記的工作方法是在率領和引導黨員群眾貫徹落實黨的路線、方針、政策過程中做好工作的關鍵。
1．基本工作方法：（1）充分發揮支部委員會的作用 黨支部委員會是由支部黨員大會選舉產生的、上級黨組織批準的，是黨支部的領導班子。黨支部書記主持支部的全面工作，但在工作中不能包攬一切，要注意充分發揮支部委員會的作用，放手讓其他支委大膽開展工作。遇到重大問題要按照民主集中制的原則，及時與支委商量，聽取意見和建議。在這個問題上，要注意以下幾點：一是嚴格執行「一人一票表決制」。討論決定問題時，按少數服從多數的原則辦，既使支部書記的意見被否定，不能以任何借口拖延決議的形成。二是熱情支持其他委員工作。三是支部書記要寬宏大度，要嚴以律已，寬以待人。（2）「吃透兩頭」，了解上情和下情。黨支部書記既要全面領會黨中央的路線、方針、政策和上級的決議、指示的精神實質，又要摸透本單位的實際情況和群眾的意見與要求，並將兩者結合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責和向群眾負責統一起來。（3）認真走群眾路線。群眾既是智慧的來源，又是力量的源泉。從群眾中集中起來，又到群眾中堅持下去，以形成正確的領導意見，既是我們黨的光榮傳統，也是我們黨的根本工作路線和領導方法，因此，支部書記在工作中，要自覺實行群眾路線，把黨的各項工作通過一定的途徑和形式與廣大群眾相結合，才能更好地推動各項工作的開展。（4）全面安排，抓住重點。黨支部書記在開展工作時，不能眉毛鬍子一把抓，要抓住重點，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清頭緒，帶動其他，從而推動整個工作。相反，工作漫無中心，眉毛鬍子一把抓，只會忙忙碌碌地陷於被動應付的境地，很難圓滿完成各項工作任務。（5）狠抓落實。黨支部的工作，關鍵還是要看落實。黨支部書記在這個問題上，必須認真把握。再好的工作方法，再高的工作藝術，不實干，不狠抓落實，工作也會一事無成。
2．調查研究的方法：調查研究是做好各項工作的一種通用的領導方法和工作方法。常用的現代調查研究方法有：（1）普通調查法。是指對調查對象的總體所包括的所有單位和要素進行逐一調查，以掌握一定時間和條件下的情況，採取相應的措施。（2）典型調查法。即通過對具有代表性的局部現象進行調查研究，從中找出一般性結論的方法。（3）問卷調查法。即根據調查目的，設計一份調查問卷，請被調查者筆答，收回後進行統計分析，從而得出結論的一種調查研究方法。（4）個案調查法。即依據共性寓於個性之中的原理，在研究對象的總體范圍中選取個別研究對象進行考察的一種方法。（5）專題調查法。即對實際工作中的重要經驗、重要問題等進行專題調查。（6）比較分析法。就是將兩個或兩個以上的事物加以比較，分析異同，找出差別，把握調查對象的個性特點和本質的一種方法。 此外還有矛盾分析法、因素分析法等。
3．宣傳的方法 黨支部書記負有宣傳黨的基本理論、基本綱領、路線、方針、政策的職責，就要掌握相應的宣傳工作方法和技巧。通常的宣傳方法主要有：1）系統宣傳。即借鑒和運用系統論的理論，綜合考察社會思想動態的總體變化規律，從內容到對象進行系統安排的一種宣傳方式。2）階段宣傳。即對某一個時期的對象或宣傳內容，根據最終要達到的宣傳目的，按時序或要求，分成幾步或幾段，進行遞進式宣傳的一種方法。3）突出重點。即抓住主要矛盾，實行重點宣傳，達到「牽一發而動全身」的宣傳目的。4）典型宣傳。就是通過對典型人物、生動事跡和先進經驗的宣傳推廣，教育和鼓舞員工奮發上進，推動工作的一種方法。5）正面灌輸。在黨的宣傳工作中，正面灌輸是一種基本的宣傳方法。灌輸的形式多種多樣，主要形式有三種：一是文字灌輸；二是語言灌輸；三是形象化灌輸。6）激勵宣傳。就是通常採用的對某種思想行為予以肯定，使之得到強化和推廣的宣傳方法。
4．決策的方法 這里講的決策是指黨支部為了實現對本單位、本部門政治、思想、組織領導所作的決策。黨支部的決策必須服從和服務於黨中央和上級黨組織的決策，又要符合本單位、本部門的實際。主要方法有：1）預測的方法。在對事物的過去和現狀進行調查研究的基礎上運用科學技術手段推測事物未來發展狀況的方法。2）方案前提分析法。這是價值分析方法的一種。這種方法要求：凡已提出的每個被選方案，都要有幾個前提假設作為依據，方案的正確與否關鍵在於它的前提假設是否能成立。3）實驗與模擬法。實驗與模擬有共同之處，都是在決策方案擬訂後，通過某種方式的試驗，以有形的結果考察方案的實際效果。
5．思想政治工作的方法 思想政治工作是黨的思想建設和群眾工作的一項重要內容，作為黨的基層組織，黨支部處在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。黨支部常用的思想政治工作方法主要有：1）說服教育，以理服人。作為黨支部書記在進行思想教育時，必須擺事實、講道理、以理服人，說理要透徹，要有的放失，要以事實為依據。2）關懷體貼，以情感人。只有和黨員群眾建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相濟，才能使道理為廣大黨員、群眾接受。3）樹立榜樣、典型示範。這是我們黨開展思想政治工作的一個傳統方法。一個好典型，好榜樣，對黨員和群眾更具現實、直觀的教育，使思想政治工作更具號召力、感染力和說服力。 4）抓好中間，促進兩頭。群眾的大多數處於中間層，只有做好他們的思想工作，才能真正提高整個群眾隊伍的政治素質和思想覺悟，才能真正在本單位、本部門創造一個良好的組織環境。5）幫助後進，促其轉化。後進群眾的教育、轉化是思想政治工作的難點，黨支部書記應重視這方面的工作，做好後進轉化工作，化消極因素為積極因素共同前進。 6）啟發覺悟，自我教育。
（二）黨支部書記的領導藝術 做好黨支部書記的工作，既需要科學的工作方法，又要掌握領導藝術。黨支部書記需掌握的領導藝術主要如下：
1．營造組織環境的藝術。這項藝術的要領包括：（1）強化共同理想和目標。要採取各種宣傳教育等方式，把廣大黨員和群眾的思想統一到實現中心各項生產經營任務和和諧科學發扎的共同理想和目標上來，這是在黨組織內營造良好組織環境的基礎性工作。（2）增進黨內利益和興趣的一致。人與人之間利益和興趣的一致性有利於增強人際交往和吸引。黨支部書記要善於營造環境，培養黨支部內成員利益與興趣的一致性，增強黨的凝聚力。（3）促進黨支部成員之間的交往和溝通。使之增進了解，消除誤解，加強團結。 （4）創造相互關心、互相愛護的心理氣氛，形成黨內珍視團結，珍惜友誼，互相尊重，互相關心和幫助的心理氣氛。 （5）加強黨內民主建設，健全黨內民主，貫徹民主集中制，保障黨員的民主權利，創造黨員在黨章黨紀面前一律平等的組織環境。
2．運用制度的藝術。 制度是人們共同遵守的辦事規程行動准則，是進行領導工作的基本條件之一。黨支部書記在運用制度的過程中要注意三個環節：1）正確的制定製度。 （2）經常檢查制度執行情況。（3）善於引導人們自覺執行制度。
3．激勵的藝術。 激勵是調動人的積極性的一個重要手段，貫穿於領導工作的全過程，作為一名合格的黨支部書記，必須掌握好這一藝術。激勵的手段主要有：（1）目標激勵。目標是指通過奮斗能獲得的成就和結果。（2）物質激勵。這是比較現實又最能讓人接受的方式。（3）任務激勵。要給每個黨員以適當工作，交任務，壓擔子。（4）榮譽激勵。社會和集體的尊重，可以使獲得榮譽的黨員不斷鞭策自己，又給其它黨員樹立榜樣。（5）信任激勵。相互信任是一種巨大的精神力量，要善於運用。（6）數據激勵。要注意把黨員的行為結果用數字對比的方式反映出來。激勵上進，鞭策後進。 （7）情感激勵。黨支部書記要與全體黨員建立良好的情感關系，更有利於工作的開展。
4．表揚的藝術。 表揚是調動黨員和群眾積極性的重要手段。表揚藝術可歸納為「六重六不」：重長處，不求全；重行為，不籠統；重實際，不浮誇；重誠懇，不冷漠；重靈活，不呆滯；重火候，不失時。
5．批評的藝術。批評是推動工作的武器，是日常工作中經常使用的行之有效的方法，但要講究藝術。（1）批評的態度要端正。批評要有誠意，不能輕視被批評者，不可以權壓人，不可任意發脾氣，不可背後批評人。（2）批評的內容要客觀。要調查了解情況，不能偏聽偏信；要尊重事實，對事不對人；要先聽對方辨白，以利了解真相；批評要明確指出錯誤所在原因、糾正的方法，切忌泛泛批評。（3）批評要適度。批評不可誇張，支部書記要主動承擔責任，不要批評已認錯的人。（4）批評要及時。（5）批評的方法要得當，要因人而異。
6．調解糾紛的藝術。在日常工作中，經常會遇到一些糾紛，處理好糾紛，要講究藝術。第一， 要周密調查，搞清糾紛的原因。 第二，要堅持原則，以理服人。 第三，要因勢利導，因人制宜，講究調解糾紛的方式、方法。
7．處理事故的藝術。 影響一個單位和一個部門正常工作的因素很多。尤其是一些關系全局的事件、事故，如不能及時預防和處理，將給單位造成重大損失，發生事故，要積極沉著。第一，不要將驚惶失措。事故已出，後悔沒用，要正視現實，冷靜處理。 第二，不要消極議論或指責、埋怨、或急於追查原因。發生事故當務之急是「救火」，採取措施，防止事態擴大。第三，分析事故不諱言失敗的原因，不要為失敗辯解和推託。領導要挺身而出，大膽承擔責任，以此影響下屬。第四，針對失敗和事故的原因，找出薄弱環節，採取措施，妥善安排下步工作。
三、黨支部書記的素質和修養
（一）黨支部書記的基本素質
黨支部書記的素質是指他必須具備的政治、品德、知識、才能等方面的基本條件。
1．思想政治素質。思想政治素質是黨支部書記必須具備的首要素質。主要表現在以下幾方面：第一，定的政治立場。不論何時何地，何種情況下，要有堅定的理想信念，要帶頭學習鄧小平理論，「三個代表」重要思想，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策；始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。第二，依法辦事。按法律規范來行使手中的權力。第三，扎實的民主作風。工作中要認真貫徹民主集中制原則，既能虛懷若谷，從善入流，又能善於集中，敢於拍板，依靠集體的智慧和力量開展工作。 第四，與時俱進，開拓創新的意識。要具有敢於開拓銳意進取的精神，解放思想，實事求是，與時俱進，帶領群眾發展致富。第五，高尚的道德情操。不論在工作還是日常生活中，作為黨支部書記都要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹立榜樣。要做到：為人正派、寬厚、實在，心胸開闊，表裡如一，光明磊落，對各種誘惑有較強的自製力，廉潔自律，勤政為民；忠於職守，無私奉獻，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行為；以自身的良好形象去教育影響下屬；要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。
2．科學文化素質。黨支部書記除了具備較高的思想政治素質外，還應具有豐富的知識，有一定的工作能力和較多的經驗積累。支部書記應具備的知識素質主要有兩個方面：一是與本職工作相適應的文化知識結構，二是勝任基層領導工作的基本知識。主要有以下幾個方面：第一，有較全面的社會科學知識，包括經濟學、社會學、政治學、領導學等。第二，有熟練的黨務和政治工作的專業知識。包括黨的基本知識、黨史知識、哲學知識、中國革命史、統一戰線、工會、青年工作等的知識。第三，有豐富的社會生活知識。要熟悉不同民族、不同地區人民的生活習俗、風土人情等。第四，有精通的業務知識。要精通本單位生產經營管理各個環節要素、管理流程，並熟練運用。
3．能力素質。工作能力是黨支部書記開展工作的基本條件，是提高工作效率的決定因素。黨支部書記要重視自己的能力鍛煉。黨支部書記所需的主要能力包括： 第一，創新能力。一個人的創新能力是指獨立發現新事物，提出新見解，解決新問題，作出新貢獻的能力。有無創新精神和創新能力，是衡量一位支部書記優秀或平庸的重要標志之一。 第二，決策能力。支部書記應具有面對復雜事物和各種矛盾進行具體分析，判斷是非，權衡利弊，及時決策的能力。第三，組織協調能力。主要指善於協調各種利益關系，凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性、創造性，把各項任務落實到具體工作之中。第四，用人能力。要慧眼識人，善於用人，合理調配人力資源。
4．作風素質。作風即形象。黨員、黨支部書記的形象如何，更多的是通過作風表現出來的。黨支部書記必須具有優良的作風，這是做合格的基層黨組織領導者的基本條件。 第一，要解決好世界觀問題。要樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，把人民的利益放在高於一切的位置，牢固樹立為人民服務的公僕意識。第二，具有高尚的道德情操。要有先公後私，公而忘私的精神，熱愛集體，熱愛科學，堅持真理，不畏權勢，樹立正確的榮辱觀、模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德。第三，具有良好的作風。善於當好「班長」，帶好班子，使班子團結和諧；堅持民主集中制，開好民主生活會，勇於開展批評與自我批評，為黨員和群眾作出表率。第四，發揚黨的三大優良作風。做到襟懷坦盪，言行一致，熱情助人，嚴於律已，心胸開闊，謙虛謹慎，正確處理好與黨員群眾的關系，取得黨員群眾的信賴與支持，使支部工作順利開展。
（二）黨支部書記的修養
所謂修養，是指個人在政治、思想、品德、情操、作風等方面，經過長期鍛煉和培養達到的水平。
黨支部書記主要通過加強學習，勇於實踐和自覺接受黨和群眾的監督三個渠道來加強自身形象。
1．善於學習。學習是進行自我修養的重要方式，也是提高自身素質的基本方法。學習、學習、再學習應當成為每個支部書記的座右銘。2．勇於實踐。這是黨支部書記進行自我修養，增長才乾的又一重要途徑。要在實際工作和生活中永遠保持共產黨員的先進性，充分發揮先鋒模範作用。一是做努力學習的模範；二是做勤奮工作的模範；三是做善於團結的模範；四是做聯系群眾的模範；五是做開拓創新的模範；六是做遵守紀律的模範；七是做艱苦奮斗的模範；八是做求真務實的模範。3．自覺接受黨和群眾的監督。要始終堅持與時俱進的理論品質和實踐品質，不斷追求先進性。要經常聽取群眾意見，接受監督，形成制度。對存在問題不迴避、不掩飾，切實加予解決，讓群眾看到實效，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。
❸ 書記如何履職盡責 支部如何發揮作用
在開展業務工作的同時，加強基層黨組織建設，充分發揮黨員模範帶頭作用，為業務發展提供了有力的組織保障。
強化政治理論學習。堅持集體學習制度，明確學習內容，實現領導幹部學習教育經常化、制度化，帶動全行員工進一步深化對鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀等重要科學理論的學習、認識和理解。組織員工認真學習農發行經營管理新知識、新理念、法律法規等，引導黨員、員工圍繞全行中心工作，帶著問題去學習，把業務理論更好地應用於實際工作中，體現到業務發展的成果上。
建立健全基層黨組織工作機制。在建立健全管理、教育、服務黨員的長效機制上下功夫，建立健全黨員培訓教育制度等，與業務發展實際相結合，通過建立「黨員先鋒崗」等措施，激發黨員光榮感和責任感，保持了黨員隊伍旺盛的生機與活力，在工作中切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
加強領導班子建設，努力提高領導班子管理能力。通過召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，提高解決自身問題的能力和水平，提高黨員領導幹部的科學決策、民主決策、依法決策水平，提升班子成員凝聚力、戰鬥力、執行力和創造力，充分發揮了黨支部的核心作用。
❹ 如何做好支部工作，增強黨支部的凝聚力
穿戴計算機黨支部 左德承 一、增強黨支部凝聚力的指導思想和原則 指導思想：以先進性教育活動為契機，以提高支部戰鬥力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行「三個代表」重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷強化支部的戰斗堡壘作用。原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進教學科研工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高支部的團結、民主、務實、黨員先鋒帶頭作用的工作作風。 二、保持共產黨員先進性中，支部工作的問題 在這次先進性教育活動中，我們支部的全體成員受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育。支部每位同志進行了深刻的批評和自我批評，並討論了黨支部作為教學和科研的戰斗堡壘作用所存在的問題，進行了深入的討論，根據收集匯總各方面對本單位、支部的評議意見，支部對照黨章規定的支部權利、義務，在全體黨員討論的基礎上，黨支部的整改重點和方向有以下幾個方面： 1、支部組織職能沒有很好發揮，學習的氛圍不濃。在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統籌規劃，合理安排。工作實踐中，有「急用急學」、「應付敷衍」傾向； 2、作為教學科研的基層黨組織，在與其他教研室、上級黨委、監督部門的聯繫上不夠緊密； 3、支部的團結協作精神、民主集中作風有待進一步加強； 4、支部的宗旨意識、務實精神與現實不相適應，有待進一步加強； 5、支部在發展積極分子和黨員的工作上做得不夠； 6、支部活動太少。 分析存在問題的原因，主要是： 1、對加強學習的重要性認識不夠； 2、開拓進取精神仍然不足； 3、黨員自身個人修養不強； 4、支部制度不夠健全。 在學習過程中，大家經過討論，一致認為，一定要努力做到以下幾點： 1、以制度作保障，強調學習的針對性、時效性、組織性、系統性。作為教學科研的一線單位，在具體的教學科研的工作實踐中，一要不斷強化和推動「以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論」的學習模式；二要不斷強調學習的針對性和時效性，要結合本中心教學科研工作的性質和任務，不斷提高黨員的先鋒帶頭作用，尤其是共產黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及「三個代表」重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；三要不斷體現學習的組織性、系統性。支部在組織黨員學習理論時，應加強支部組織的職能作用，系統地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深黨員對理論知識的理解。 作為研究中心的黨支部，我們支部的特點是年輕人多，而且均為本中心教學和科研的骨幹，在實際操作中，應該做到支部的活動如何與教學科研活動有機地結合在一起。比如，我們中心正在開展學生俱樂部活動，在指導學生俱樂部中，應該要求支部成員在學生俱樂部的知道中發揮作用，這樣，既發揮了黨員的先鋒帶頭作用，又增強了支部成員之間的聯系。 2、堅持聯系制度，進一步細化與兄弟支部、上級黨委部門的聯系方式、方法。堅持聯系制度，是保障與上級指導部門、兄弟支部之間信息通暢的必要手段，互相學習先進的方法和制度。擬完善聯系工作制，進一步細化聯系的方式、方法。一是建立信息反饋制，對必須及時反饋的基本信息規定時限；二是規定聯系工作定時匯報。 3、加強支部成員之間的團結協作精神，堅持民主集中制原則。支部有無戰鬥力的核心因素是，支部一班人是否團結協作，是否在教學科研和研究中心學生管理中，堅持民主集中制原則，對於課題組所存在的問題，支部成員應團結協作，很好地解決問題。 4、強化宗旨意識，解決群眾反映的突出問題。宗旨意識是一個關鍵性問題，工作搞得好不好，群眾支持不支持，宗旨觀念不動搖是關鍵。支部擬從以下幾個方面，不斷強化宗旨意識。一是支部要多關心老師的生活和研究生的培養問題。二是要加強研究中心的內部管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；三是正規化管理、規范化管理要進一步落實。
❺ 怎麼樣黨支部書記自身素質與黨組織發揮作用的關系
各級黨政機關是黨委、政府的組成部門，其履行職能的情況如何在很大程度上取決於機關黨組織的狀況。機關黨支部建設是機關黨的建設的重心和基礎，抓好機關黨支部建設對於更好地履行黨政機關職能、落實黨的路線方針政策、樹立黨政機關的良好形象至關重要。近些年來，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各級黨政機關更加重視機關黨支部建設，也取得了新的明顯進步，但機關黨支部建設仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。
一、當前機關黨支部建設存在的主要問題
第一、黨支部建設有「重形式、輕實效」的傾向。有些機關黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在牆上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設方面追求的是「形式新穎」，不太注重實際內容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在「開花結果」 上。
第二、黨組織生活有「重表象、輕質量」的傾向。有的支部組織生活重表象，在開處（科）務會時順便說說黨建方面的事，用業務會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著「多種花，少種刺，留著人情好辦事」的態度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什麼兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。還有些黨支部開展黨員教育活動，找幾篇報刊、雜志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。
第三、黨支部工作有「重傳統、輕創新」的傾向。很多黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領導部署，黨員記。一些黨支部書記缺乏創意，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。
第四、黨支部活動有「重黨內、輕黨外」的傾向。一些基層黨組織把支部活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯系。黨的建設應該深入到群眾中去，聯系群眾，貼近群眾。不少黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發展工作和聯系群眾工作的重要方法。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的影響力、號召力和戰鬥力。
第五、機關建設有「重業務，輕黨建」的傾向。有的機關只顧抓「實」的，不想務「虛」的，只埋頭抓經濟工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成；而對支部建設思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使機關黨支部建設出現「說起來重要、做起來次要、忙起來不要」的現象。
第六、黨風建設有「重人情，輕監督」的現象。一些機關黨支部書記雖然清楚自己肩負的責任和使命，但作為社會人，卻又礙於情面不願監督，對個別黨員的違紀違法行為放任自流，視而不見，導致個別黨員弄虛作假，貪污受賄，腐化墮落，走上違法犯罪的道路。
此外，開展黨的活動缺乏必要的經費保障。現在各級機關行政經費包干，開展黨的活動沒有專項經費，即便開展活動申請經費也受單位「一把手」個人素養、興趣愛好等因素的影響，「一把手」素養高、喜歡或支持這項活動，就可以開展；如果「一把手」素養差、不喜歡或不支持則沒有經費保障。
二、對策建議
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎地位和戰斗堡壘作用十分突出。「基礎不牢，地動山搖」。黨的十六大也明確提出：「黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，應該成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者、實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力」。目前，機關黨支部建設的現狀與新形勢、新任務對機關黨支部建設提出的新要求相比差距甚遠。基於此，本人認為要加強和改進機關黨支部建設必須從以下幾個方面著力：
1、圍繞中心，提高機關黨支部服務大局的能力
機關各部門的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。機關黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業務「兩張皮」的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，「兩手抓、雙肩挑」，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設「圍繞中心、服務大局」的基本出發點。
2、抓住關鍵，切實加強機關黨支部書記隊伍建設
加強機關黨的建設，基礎在黨支部；而做好機關黨支部的工作，關鍵在黨支部書記。黨支部書記處在最基層的崗位上，肩負著帶領本支部黨員幹部發揮先鋒模範作用、做好群眾思想政治工作、完成本單位工作任務、確保事業發展的重任。 「火車跑得快，全靠車頭帶。」支部書記作為黨支部領導班子的「班長」，更是關鍵中的關鍵，其能力素質如何直接影響到機關黨支部職責和任務的完成。因此，要高度重視機關黨支部書記隊伍建設。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員幹部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部書記的培養。要通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，著力解決「知」與「行」存在的薄弱問題，不斷提高支部書記的思想理論水平和實際工作能力。第三，要提高黨支部書記的待遇。機關黨支部書記大多是兼職的，他們沒有什麼其它報酬，這種無私奉獻的精神是非常可貴的。但是，「無私」不等於「無酬」。大量事實表明，越是認真貫徹按勞分配原則，使勞動貢獻大的人能得到相應的較高報酬，就越有利於鼓勵人們發揚無私奉獻精神，積極努力地做好本職工作。因此，應當按市場價值法則對支部書記付出的勞動給予適當的補償，從經濟上對他們的付出予以持續的激勵，確保黨支部書記抓黨建工作的熱情不減，激情不褪。第四，要支持黨支部書記大膽開展工作。機關領導要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創造一個良好工作環境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責。
3、突出重點，提高機關黨支部組織生活質量
過好組織生活，是加強機關黨支部建設的重點，是確保黨員接受組織教育和監督的根本措施，必須認真落實，不能因為機關地位、工作特殊而放鬆。一是要確保組織生活按要求及時開展。要採取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。機關黨員領導幹部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。二是要努力提高黨組織生活的質量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決好黨內批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內關系。三是要加強督促檢查，進一步完善組織生活制度。要定期對機關黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，並針對組織生活上的薄弱環節，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象，輕質量等問題，完善組織生活制度。
4、完善制度，增強機關黨支部的執行力。
制度建設是帶根本性、全局性、穩定性、長期性的建設。黨支部職責任務的完成離不開制度建設作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執行的。因此，加強機關黨支部建設，既要高度重視制度建設，又要特別注重提高黨支部的執行力。首先，要建立健全簡捷高效、目標明晰的黨支部工作制度。這是加強機關黨支部建設的根本性建設，同時，也是提高黨支部執行力的保障。要根據新形勢新任務新要求，積極探索和總結加強機關黨支部制度建設的新途徑和新經驗，進一步建立健全教育、管理、監督黨員幹部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務相適應的機關黨支部工作制度體系。要對機關黨支部組織生活制度、「三會一課」制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對其中行之有效的制度繼續堅持，並在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性。二是建立健全科學的激勵機制。科學的激勵是提高執行力的源泉。有了科學的激勵，組織的執行力就象是永不停息的發動機。要建立機關黨支部黨建工作目標管理責任制和科學的考評激勵制度。實行「一崗雙責」、「按崗付酬」等制度，進一步完善黨內評議、測評工作，堅持把黨內任職的工作情況作為幹部考核的重要內容與幹部的選拔、任用結合起來，及時評比表彰優秀機關黨支部書記，增強其責任感和榮譽感，激化其工作動力，促使機關黨支部緊緊圍繞中心和機關工作大局做好黨建工作。
5、強化創新，改進機關黨支部活動
要認真總結經驗，克服機關黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。首先，要創新「經常建」機制。針對一個時期機關黨支部建設存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設是必要的，但更主要的是要把「集中抓」與「經常建」結合起來，把工作的著力點放在促進機關黨支部的經常性建設上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保機關黨支部建設「長流水、不斷線」。其次，要創新活動方式。除組織一些常規性的學習教育活動外，還應結合實際，創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以採取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。又如機關黨支部之間可以組織聯誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答於一體的支部活動，既增進各支部黨員間的友好往來，又激發機關黨員參與活動的熱情。還可以組織機關黨員參加社區的義務勞動、文化宣傳等活動，既能加強社區工作，又能鍛煉機關黨員的組織管理能力。總之，通過不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。再次，要創新活動內容。要根據變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使之更加符合客觀實際，更好地發揮活動的作用。例如：組織黨員外出到革命聖地學習參觀，學習先進典型等，應該是一種較好的活動形式，然而有些機關黨支部把其變成了純粹的旅遊，失去了教育的意義。但是，如果在形式不變的情況下，在活動內容上創新做文章，其教育效果則會截然不同。例如同樣參觀革命老區、貧困地區，可以組織黨員進行場景體驗（參與一些模擬勞動），開展觀後感演講賽等。這樣，比純旅遊式活動效果會更好。此外，黨內活動要改變僅限於黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力。
6、加強監督，樹立機關良好的作風形象
機關黨支部作風建設好壞，直接影響著執政黨的形象。加強和改進機關黨支部作風建設，首要問題就是要解決好立黨為公、執政為民的問題。要教育和引導黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實做到「八個堅持，八個反對」，不斷改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。要加強馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持科學的發展觀和正確的政績觀；堅持和發揚「兩個務必」精神；堅持黨的群眾路線，切實加強和改進群眾工作；堅持調查研究，著力解決機關作風方面存在的突出問題，以實際行動和實際效果樹立機關良好的作風形象。其次，要進一步強化監督。針對機關黨內監督存在的問題，進一步理順機關黨委和紀委的職能關系，形成監督合力；進一步拓寬監督渠道，落實信訪、接待日、行風評比、支部書記報告工作制度，加強下級對上級的監督。要從機關的實際特點出發，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。
此外，要研究解決機關黨支部活動經費的辦法，提高黨支部自主活動和自我解決問題的能力，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，使之真正成為貫徹「三個代表」重要思想
❻ 支部書記優點和缺點
第一篇、領導者個性特徵
書記個性，優缺點
班級：
姓名：
學號：09人力 楊靜 0904430153
一個領袖的個人成長經歷,和在此過程中形成的性格基因、價值觀,往往與他的企業管理理念、企業文化之間存在著耐人尋味的關系。而領導者個性特徵的形成又與其成長與生活的社會背景、文化背景是一脈相承的。法國的「年鑒學派」曾經開辟了歷史學研究中由注重政治、地理、人文等外部環境轉向以人物研究為重點的新天地。鑒於此,對於中國企業歷史的研究,除了社會背景和行業變革的分析之外,還有一個重要的參照系,就是企業家個人因素。因此,本文重點研究在傳統文化逐漸回歸與復興的大背景下,文化和領導者個性對領導力有哪些影響作用,如何把握其關系並轉化為對企業發展的有利因素,將具有非常現實的意義。本文主要分為兩部分:第一部分包括第一、二章,主要是對重要概念進行綜述,以及對中國文化、中國領導者個性及領導力特質的簡單概述;第二部分包括第三、四、五章,篩選了中國企業界或成功或失落的三十四位領導者,包括企業創始人或職業經理人,通過對他們個性的分析,從傳統文化的視角,探究在中國的主流價值觀背景下這些領袖群體具有的個性特徵共性,以及這些個性特徵與
領導力之間的關系。
領導是管理的重要職能，領導就好比一個掌舵的船長，他的領導常常決定了組織的生死存亡。因此一個優秀的領導者就必須據具備一定的素質。
美國普林斯頓大學包莫爾（W.J.Baumol）提出了優秀領導者應具
備10個條件的說法，頗具代表性：
有合作精神：願意與他人一起工作，能贏得人們的合作，對人不是壓制，而是感動和說服。
有決策能力：根據事實而非想像進行決策，具有高瞻遠矚的能力。
有組織能力：能發掘部屬的才能，善於組織人力、物力和財力。
有精於授權：能大權獨攬，小權分散。
有善於應變：機動靈活，善於進取，而不抱殘守缺，墨守成規。
有敢於求新：對新事物、新環境和新觀念有敏銳的感受能力。 有敢於負責：對上級、下級和產品用戶及整個社會抱有高度的責任新。
有敢擔風險：敢於承擔企業發展不景氣的風險，有創造新局面的雄心和信心。
尊重他人：重視和採納他人意見，不盛氣凌人。
品德高尚：品德上為社會人士和企業員工所敬仰。
由於我國在80年代初開始對領導的特殊理論進行研究，我國國情、人文等綜合來看，在我國一個優秀的領導者應具備的素質包括5大方面：
良好的政治素質：因對我國的政治路線、方針、政策要正確把握，維護企業和國家 利益。
思想素質：我國是社會主義市場經濟，因此領導者還必須建立階級觀點、群眾觀點、勞動觀點和辯證惟物主義觀點。並且樹立與市場經濟相聯系的商品經濟意識、市場競爭意識、效率效益意識、開拓創新意識、風險意識、服務意識、誠信意識和法律意識。
知識素質：一個優秀的領導者不僅要具備基礎知識還必須具備人文社會知識、科學技術知識和管理知識。
心理素質：心理素質是形成獨特領導風格的決定性因素，也是選擇領導者的重要標准。心理素質包括追求、意志、感情、風度和能力5個方面。
能力素質：由於管理層及職位的不同，對領導素質能力的要求也不同。對於領導層要求有很強的決策能力和豐富的管理知識；管理層要求有很強的管理能力和一定的決策能力。監督層則要求較強的管理能力和豐富的操作知識；而操作層就需要有很強的操作知識和能力。
領導者的特性和品質不僅是通過教育學習，更重要的是在實踐中形成的。一個優秀領導者他必定是具有能力，才智、個性相均衡於一體的魅力
那些具有較強的創造意識與開拓能力的領導者。其特點主要表現為:
能夠敏銳地、獨到地發現問題，並且能夠准確地抓住關系著全局發展的重大問題。
解決問題具有獨創性。在面對各種具體問題時，能打破常規，決不照抄照搬，而且風格新穎，構思奇特，使問題得到最佳解決。
處理問題靈活、多變。面對復雜多變的客觀事物，創新型領導者不是從僵死不變的模式出發，而是從實際出發，靈活多變以達到出奇制勝的效果。對待上級的指示，不搞「本本主義」，而能善於從本地區、本單位實際情況出發，主動靈活，富有創造性地加以貫徹和執行。
善於對豐富的實踐經驗進行綜合概括，提出對領導實踐具有普遍意義的理論創見。這是領導者創造力的最高層次。
❼ 淺談如何發揮基層黨支部的凝聚力 創造力 號召力
黨的基層組織是團結帶領黨員群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務的戰斗堡壘，要落實黨建工作責任制，充分發揮推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。新形勢、新任務下，如何發揮好基層黨支部的凝聚力、創造力、號召力，是全面貫徹落實黨的十八大精神的具體實踐。 一、按新時代的要求，進一步提升基層黨組織的能力和素質 根據黨章規定「黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎」。因此，基層黨組織既是基層全體黨員的組織者，又是教育者，其責任艱巨而重大。自黨的十六大以來，黨中央重視加強基層組織建設，頒布了一系列加強基層黨組織建設的若干規定，把加強基層黨組織建設提到一定高度來重視。作為基層黨支部書記又是黨內活動的直接組織者，黨員作用發揮得如何，黨支部書記是關鍵。只有不斷提升黨支部書記的能力素質，基層黨組織才能發揮出凝聚力、創造力、號召力。一是提升黨支部書記的組織協調能力，要努力把本單位的黨員幹部團結在黨支部的周圍，理順協調好各方面的關系，把本單位黨員幹部的工作積極性充分調動起來，合理安排好各項工作，以保證完成上級黨組織交給的工作任務目標。首先，黨支部書記要能夠知人善任，讓大家感到有用武之地，盡可能地讓每一個人都能在自己的崗位上發揮特長，最大限度地發揮每一個人的作用，使每一個人都有成就感，都珍惜自己的崗位，從而形成向心力。其次，黨支部書記要能夠凝聚人，團結人，要有寬闊的胸懷，將大家團結好，引導好。再次，黨支部書記要善於協調好各種關系。如上下級之間、班子成員之間的關系，通過經常溝通情況，交換意見，形成相互理解信任，相互支持，密切配合的局面。二是提升黨支部書記熟悉黨務知識的能力。黨支部書記作為基層黨組織的負責人，應該熟悉黨的基本知識，否則，光憑滿腔的工作熱情是干不好工作的。在日常的工作中一定要熟知和掌握黨的性質、宗旨、指導思想、最高理想和現階段的奮斗目標，黨在社會主義初級階段的基本理論、路線、綱領、經驗；還要熟悉黨的各項方針政策，黨的民主集中制原則，黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風等。只有掌握了這些知識，才能為做好黨的基層組織工作打下堅實的基礎。三是提升黨支部書記語言表達分析能力。黨支部書記肩負著把黨的路線、方針、政策和上級黨組織的組織決議、指示落實到基層的重任。要完成好這一任務，首先需要向本單位的全體黨員幹部宣講好黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另外，黨支部書記要具有一定的分析能力。要把本單位平時開展的各項工作以及黨員幹部的思想情緒，黨員之間、干群之間的矛盾認真加以分析，及時化解矛盾，有利於工作的順利開展。四是黨支部書記要有高度的事業心和責任感，要對黨和人民的事業高度負責，要心系黨和人民的事業，不能有半點含糊。只有具備了較強的事業心，才能方向明、動力足、干勁大。黨支部書記雖然職務不高，但是作為一個支部的負責人，對本支部的工作負有重要責任。要做到愛崗敬業，開拓創新，勇挑重擔，在其位謀其政、司其職、負其責，熱愛本職工作，履行好自己的職責。只有不斷提高基層黨組織的工作能力和水平，積極探索抓好黨建工作的新途徑、新方法、新措施，才能進一步增強黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。 二、把握好時代要求，教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用 教育引導全體黨員充分發揮先鋒模範作用，是黨支部一項經常性工作。發揮先鋒模範作用是對每一名黨員的基本要求，也是黨的先進性的具體體現和生動展示，對於保持和發展黨員隊伍的先進性，對於在政治上、思想上、組織上切實鞏固黨的領導地位都具有十分重要的作用。在新的歷史時期，共產黨員的先鋒模範作用主要體現在以下幾個方面：一是要堅持理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想，腳踏實地地為實現黨在現階段的目標任務而奮斗；二是要堅持勤奮學習，用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深入學習經濟、法律、科技、文化、歷史等一切反映當代發展的新知識，全面提高自身的素質和本領；三是要堅持黨的根本宗旨，牢記人們的利益高於一切，誠心誠意為人民謀利益，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；四是要堅持勤奮工作，自覺站在改革開放和現代化建設前列，扎扎實實地做好本職工作，兢兢業業地創造一流工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，遵守黨紀國法，保持清正廉潔，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，消除封建主義殘余影響，抵禦資本主義腐朽思想的侵蝕，抵制歪風邪氣，勇於同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭；六是要堅持「兩個務必」，永葆共產黨人的政治本色。基層黨組織就是要按照黨中央對新時期共產黨員發揮先鋒模範作用的基本要求，加以教育引導，並切實轉化為實際行動。發揮共產黨員的先鋒模範作用，必須堅持一切從實際出發，與本單位的實際情況結合起來，圍繞樹立和落實科學發展觀，提高科學執政、民主執政和依法執政水平，積極宣傳和落實黨的惠企、惠民政策，為加快推進城鄉一體化，完善社會保障體系建設，改進民生這一德政工程作出新的更大貢獻。 三、基層黨組織積極為黨員發揮先鋒模範作用搭建平台 不同歷史時期，我們黨所處的環境和肩負的任務不同。如何教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用，基層黨組織應該從以下幾方面下工夫。一是要切實增強全體黨員的先鋒意識。不斷強化共產黨員的責任意識、憂患意識、使命意識、服務意識，促使黨員自重、自省、自警，高標准要求自己，剖析自己、提高自己，充分激發其自我教育、自我提高的內在動力，黨員發揮先鋒模範作用就有了不竭動力源泉。二是堅持開展民主評議黨員和保持黨的先進性和純潔性活動。定期幫助黨員對照黨章和有關要求認真查找自己在思想、工作、作風上存在的問題和不足，進行嚴肅的黨性分析，提出整改方案，落實整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。三是進一步健全完善黨組織的各項制度和機制。建立保持黨員先進性的長效機制，才能使黨的先進性要求成為全體黨員的實際行動，才能使全體黨員更加主動地發揮模範帶頭作用。
❽ 如何提升支部書記對黨建工作的積極性和主動性
基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，下面就如何加強黨支部建設、激發黨支部活力，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力、執行力的有關問題進行分析、探討，以求對今後的黨建工作有所裨益。
一、要堅持重心下移，夯實基礎，「把責任壓到支部」，切實增強支部工作的滲透力。
基層黨支部是黨的肌體的細胞，支部建設是黨的自身建設的重要內容。各級黨組織必須依託基層支部，把責任壓到支部，增強支部工作的滲透力。
（一）增強基礎意識，找准激發支部工作活力的支撐點。一是要夯實組織基礎，切實提高黨支部的滲透力。針對高速集團點線長、分布面廣的特點，對黨員、支部狀況進行深入調查分析，查找突出問題，調整充實基層組織，做到縱向一管到底、橫向覆蓋到邊，充分發揮基層黨組織的作用。二是要構建工作機制，充分發揮黨支部的影響力。建立健全「關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員」的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁。把工作重點放在支部，為激發支部工作活力提供良好的平台。
激發支部工作活力，必須重視支部的基礎地位和作用。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨的路線、方針、政策，黨中央的決議要由黨支部來宣傳和貫徹；黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織；黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁；入黨積極分子的培養、教育，黨的發展要由黨支部來完成。支部建設在黨的組織建設中處於十分重要的地位。要激發支部工作活力，各級黨組織必須充分認識支部的基礎地位和作用，著力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到難題幫支部，衡量效果看支部，不斷增強支部的號召力和影響力。
（二）增強責任意識，找准激發支部工作活力的關節點。首先建立「三級責任制」，充分發揮黨支部的基礎作用，明確領導責任，明確組織責任，明確責任主體。其次是建立培訓機制、參與機制和獎懲機制，充分發揮黨支部書記的「領頭雁」作用。
實踐證明，黨的各項活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。激發支部工作活力的關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力，讓黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的具體組織者、推動者、實踐者。
二、要堅持豐富內容、鼓舞人心，「把工作落實到支部」，切實增強支部的凝聚力。
增強支部的凝聚力是提高支部戰鬥力的核心要素。黨員是否具有內動力，既是激發支部工作活力的關鍵，也是檢驗支部是否有凝聚力、向心力的「試金石」。各項活動的實踐告訴我們：強化黨員學習教育，提高黨員政治素質；切實保障黨員民主權利，提高黨員主體地位；廣泛開展談心交心活動，善於開展批評與自我批評，是增強黨員內動力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在強化黨員學習教育上下工夫，形成立體化教育格局。堅持學習在先、認識在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重點突出，掌握理論精髓。按照「真學、真懂、真信、真用」的要求，始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章的學習為基本內容，要求黨員全面准確地把握其科學內涵和精神實質。二是方法多樣，提高學習效果。公司（集團）、分公司黨委書記帶頭講黨課，邀請專家進行理論輔導，組織收看先進典型和反面典型電教片，召開黨員學習心得交流大會，深化了學習內容。三是形式靈活，豐富學習內容。各黨支部結合部門工作實際，採取崗位技能競賽、網上宣傳教育、調查研究、理論研討、學習考核等形式，拓展了學習內容。
（二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。
民主決定黨的活力。在基層黨組織中，黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權「四權」是否得到落實，是增強支部凝聚力和黨員內動力的關鍵。因此，要激發支部工作活力，必須尊重普通黨員的民主權利，廣泛聽取他們的意願、建議和呼聲，努力做到「四個善於」：善於理順群眾情緒，讓群眾有話敢說；善於調動群眾熱情，讓群眾有話想說；善於疏通和拓展渠道，讓群眾有話能說；善於廣開言路，讓群眾有話都說。加強黨內監督，建立黨內民主監督評判機制，多方拓展黨內監督。大力推進黨務公開，進一步擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。
（三）在做好談心交心工作上下工夫，探索開展批評與自我批評的新途徑。堅持把談心交心活動貫穿工作的始終，廣泛開展批評與自我批評，做到「四個始終堅持」：一是始終堅持廣泛性，談心工作做到全覆蓋。二是始終堅持原則性，談心活動做到黨員心坎上。三是始終堅持長遠性，正視差距和不足。四是始終堅持團結性，共同總結經驗教訓，共同尋找努力方向。
開展批評與自我批評是增強支部活力的有效途徑，是提高支部戰鬥力的重要手段。談心交心活動是開展批評與自我批評的有效形式，應該作為支部工作的一項經常性制度堅持下來，具體做到「三個結合」：將定期談心與不定期談心相結合，將思想談心與業務談心相結合，將普遍談心與重點談心相結合，引導和教育黨員經常反躬自省，改正缺點和不足，達到提高認識、解決問題的目的。
三、要堅持注重創新，務求實效，「把方法教到支部」，切實提高支部的創造力。
增強支部工作的創造力是提高支部戰鬥力的根本途徑。在日常工作中堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合起來，堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，堅持把「規定動作」與「自選動作」結合起來，既活躍教育形式，又保證教育效果，為黨的肌體注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，體現鮮明的時代性。思想政治工作是支部工作的一個重要內容，是激活黨員內動力、增強支部凝聚力的一個重要手段。支部要將思想政治工作做「活」，必須突出時代特點，結合行業改革發展實際，不斷創新和提高。一是注意運用超前引導、善後疏導的工作方法，深入細致、及時有效地做好改革進程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增強改革的動力，提高廣大黨員和群眾對改革的認識。二是聯系改革目標任務，深入開展「講形勢、講任務、講責任、講貢獻」的「四講」活動，讓黨員和群眾既看到自己對改革的神聖責任，也看到改革與自己的命運息息相關。三是用先進文化佔領企業文化陣地，實現企業先進文化理念與黨的先進性建設的高度統一。支部通過大力宣傳教育，使廣大職工對企業文化理念達成共識，內化為企業發展的精神動力。這些辦法有效地將思想政治工作融入、滲透到企業改革發展的全過程，克服了「兩張皮」現象。
（二）堅持典型引路，發揮榜樣的示範作用。運用典型引路，是激發支部工作活力的一個重要抓手。在日常工作中，根據不同工作重點的需要，推出不同類型的典型，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了積極向上的良好氛圍。在工作中堅持每月一次評先進班組、優秀班長活動；在全線開展「微笑服務」活動後，每月評出2-3名微笑服務明星，除在考核中進行獎勵外，還通過佩戴微笑明星標示牌，在宣傳欄中張貼個人照片等方式加大宣傳力度，營造良好的氛圍。
堅持典型引路，是激發支部工作活力的有效方法。用好這一方法，一要更新認識典型的觀念，突破對典型苛求「高、大、全」和完美無缺的思維定式，樹立典型就在身邊的意識。二要把握好選擇典型的原則，把握時代性和傳統性的關系，把握理想性和現實性的關系，把握正面典型和反面典型的關系，把握運用典型推動教育和在教育中發現典型的關系。通過充分運用典型引路的方法開展支部工作，能有效地激勵廣大黨員「動」起來，使教育活動「活」起來。
（三）拓寬活動載體，體現豐富的實踐性。支部先後開展了「民主評議黨員」、「重溫入黨誓詞」、 「創優爭先達標競賽」等活動，為支部建設增添了新的載體。實踐表明，支部工作要充滿生機與活力，必須創新活動方式，拓展活動載體。要把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，通過具體實踐，不斷激發支部工作活力的創造力。
四、要堅持建立制度，完善機制，「把管理延伸到支部」，切實增強支部工作的執行力。
增強支部工作的執行力是提高支部戰鬥力的關鍵環節。提高執行力，最根本的是要狠抓制度建設。加強制度建設，構建執行機制，把制度建設和機制創新貫穿於黨支部的思想、組織和作風建設中，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制，是激發支部工作活力的重要舉措。
（一）加強制度教育，強化制度的權威性。從行為科學的角度看，一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響。教育可以轉化一個人的思想，但要將思想轉化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規范，從機制上提供條件和保證。支部制定了學習培訓、組織生活、激勵監督約束等機制，著力構建黨員長期受教育、幹部有效受監督、群眾長期得利益、始終保持先進性的長效機制。
（二）加強制度建設，建立黨員教育管理新機制。健全和完善了學習制度，做到內容、時間、形式、質量「四落實」；健全了組織生活制度，強化管理，暢通渠道；健全了工作制度，強化主動性、提高參與性；建立了黨員激勵和黨員權利保障制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。實踐證明，黨支部的制度建設抓得好，黨員的先鋒模範作用發揮好，帶領群眾完成好各項任務，黨員在群眾中的形象就好，黨支部的戰鬥力就強。
隨著時代的發展，黨支部工作要有新活力，同樣需要建立長效機制，構建支部建設管理新格局。我們的體會是：一要把好入口關，在建立健全黨員發展機制上下工夫。嚴格黨員標准、嚴格入黨程序，堅持標准，成熟一個發展一個。二要把好思想關，在建立健全黨員教育機制上下工夫。把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員「述學」、「評學」、「考學」制度化，並作為重要的教育形式長期堅持下去，努力構建學習型黨支部。三要把好監督關，在建立和完善上下聯動的監督機制上下工夫。充分發揮上級黨委、紀委和黨支部的監督作用，著力加強黨風廉政建設的教育和監督，增強廉政意識。四要把好規范關，在深化支部建設目標管理機制上下工夫。細化目標管理方案，加大考核檢查力度，有效地提升支部工作的制度化、規范化和科學化水平。
（三）建立執行機制，確保黨支部制度建設落到實處。執行機制是黨支部制度建設的關鍵。要提高制度執行的有效性，防止制度執行出現阻滯，不僅要加強黨員對制度的認同，而且還應當從制度執行的方式上進行改進。一是堅持制度執行的計劃性。當制度一旦建立和確認，黨支部應根據本支部的實際情況制定相應的落實措施，使制度具體化。二是堅持制度執行的民主性。執行制度，必須加強溝通，強化民主意識。溝通包括上級黨組織與黨支部、黨支部與黨員、黨員與黨員之間的聯系。有效溝通信息、交換看法，可增強黨員的民主意識，強化黨員的自我意識，激發黨員的民主熱情，從而自覺地遵守黨的紀律，共同維護和監督制度的執行。
加強基層黨支部建設，激發黨支部的活力，不斷提高基層支部的戰鬥力、凝聚力、執行力是一項長期擺在我們面前的工作。支部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發支部工作活力的途徑和方法，進一步增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為山東高速持續穩定協調健康發展作出應有的貢獻。