A. 為什麼社會中好多人都不是在創造價值，而是在價值傳遞過程中投機取巧。
有人維護秩序那就得有人出來製造混亂才行
說到底還是利益驅使賺快錢，一錘子買賣~
B. 為什麼說抽象勞動創造價值，具體勞動保存或轉移價值
咱們分兩個方面來理解一下：
具體勞動是你具體的行為，你在做什麼，比方說，我是種地的，我的具體勞動就是種地，沒錯吧？
抽象勞動是什麼？是把n多行業的具體勞動歸納起來，統稱為一個詞：干（莫想歪少年），至於干什麼，每個人所做的事情是不相同的，但都在付出努力，這叫抽象勞動。
——手動割——
理解了這個，我們回看一下你問的問題：具體勞動保存或轉移價值？
這就好比方說，我是個裁縫，我做的這個具體的活，是要把布變成衣服，在這個過程裡面，我需要用到的東西是：布、線、針等。當隨著布和線一點點消耗，衣服做好了。
說白了，布跟線用光了，價值就沒有了，但它們本身價值去哪了呢，去衣服裡面了，對吧，所以在縫衣服（具體勞動）中，布和線「轉移」了自身的價值去了衣服里（准確的來說是布和線的交換價值轉移成了衣服的使用價值，當然不理解也沒有關系）。
價值轉移好了之後呢，這個衣服不管你放10年，20年，100年，你之後都可以拿出來穿（只要它使用壽命沒有到），而不是說這個衣服我上身穿一次它就憑空消失（你說游戲里的附魔裝備我也沒辦法），所以勞動過程讓生產資料發生了價值轉移到產品，同時保存了價值。
——手動割——
接下來咱們講講抽象勞動創造價值（這里的價值應該定義為使用價值）：
不管你干什麼，只要是幹活，就會有結果，而這個結果沒有你的勞動行為，也不會從無到有的，結果是你用你自己本身勞動創造出來的，不是憑空產生的。
所以說，我們在消耗自身勞動力的使用價值的過程中，把「自身勞動力的使用價值」這個東西，加在了結果（產品）上，一塊布，一根針，幾根線，經過我們的勞動，變成了一件可以穿的衣服。如果沒有勞動，那永遠只是一塊布，一根針和幾根線而已了。
而一件衣服比一塊布，一根針，幾根線有用多了，這個額外的使用價值是從哪裡來的呢，是靠勞動創造出來的。各行各業，方方面面都一樣，只要合理利用生產資料，通過勞動行為，而生產出對人有用的產品，這裡面的所有勞動，都是會創造價值的。
——手動割——
理論有點繞，我盡我所能給你講簡單些，希望可以幫到你。
C. 股票是創造價值還是轉移財富啊
我不是「高手」抄，想說兩句。
股票就是一種有價證券而已，僅此而已，談不上創造價值與轉移價值。因為投資者把資金買入股票的初衷僅是為了看到企業的預期收益，就是我看好你，我給你錢花，等你賺了錢你身價漲了，我就賺錢了。從這個意義上講，實現資源優化配置。
關於轉移價值，聯系現實中的股市，你覺得呢？我也思考過，我認為，股市在交易過程中，由於信息掌握差異、技術分析差異、思維模式差異，股市的盈虧就是錢從一個人手裡轉移到了另一人的手裡。（除了優先股股息和配股分紅之類啊）股票交易是不會創造財富的，股市的錢不會像媒體里經常說的「某某一天，大盤蒸發多少多少錢」。怎麼會呢，錢會蒸發。
如果在說深點，哎，咱們的股市僅僅是一個利益在分配的場所，怎麼分配？你掌握更牛逼的信息、更牛逼的技術與更牛逼的資金，那麼你就是在從裡面拿錢。如果你不行，那就是你往裡填錢。在進一步說，究竟誰能掌握。。。。。。？呵呵，這個就不說了，否則不和諧了。
D. 從風險管理角度看如何增強商業銀行價值創造能力
摘要：隨著現代商業銀行理論和企業價值理論的發展，以價值創造版為導向的經營理念已權經成為銀行業的普遍共識，追求價值最大化成為商業銀行經營的終極目標。農業銀行雖已完成股份制改造並成功上市，但產權制度的改革只是為商業銀行的發展奠定了制度基礎，經營管理水平與價值創造能力的提升才是商業銀行在激烈的市場競爭中獲勝的關鍵。
E. 全面風險管理如何創造價值
企業經營過程中風險是客觀存在、不可避免的，這是客觀現實；風險管理正是通過對風險的訪談、辨識、控制以達到降低風險和規避風險的目的，從而減少和降低了由風險發生而造成的損失，這就是全面風險管理創造的價值。
F. 馬克思的觀點中，什麼是價值怎麼算是創造價值怎麼算是轉移價值
馬克思觀點中，價值的定義：是指客觀對象的特定屬性、功能對於作為實踐主體回的人的生存、發展、完善的意義答，其實質是人通過客觀對象的特定屬性、功能、效用達到人的某種目的和需要的滿足。
說簡單一點，就是一個物體本來是沒有價值的，價值一定要相對於人來說，只有一個物品其某一屬性或功能能夠滿足人的至少一方面的需求，才具有價值。所以很可能一個物品對A沒有價值，對B卻有價值。
創造價值不是憑空創造。可以通過兩種方式，一種是人對該事物本身沒有需求，那麼事物沒有價值，於是誘發出人對該事物的需求，那麼該事物就有價值了；第二種是通過對事物形態的改變來適應人的現有需求，那麼新事物就有價值了。
至於轉移價值，舉個例子，把原材料做成產品，那麼價值就從材料轉移到產品上，其實是創造價值的一種。
以上都是個人看法，我覺得用西方經濟學解釋價值比較清晰，馬克思的太抽象。
G. 什麼是轉移價值
轉移價值是指"具體勞動"生產使用價值,並把原材料的自然屬性轉移到產品中；是勞版動力的使權用價值轉移並創造價值。
是同一過程兩個方面，具體勞動生產使用價值，抽象勞動生產價值。抽象勞動不僅生產出新價值，同時還把生產資料的價值轉移到新產品中去了。其次，勞動力是商品，它只在市場上才存在，也就是說勞動力的價值存在於流通領域。
原材料的價值轉移到產成品，固定資產的價值逐月轉移到生產成本。
"勞動力"就像商店的商品，被資本家買來的可變資本，用來創造剩餘價值的特殊商品。
H. 為什麼說金融期貨不能創造價值 不是投資工具 是一種風險管理工具
期貨的誕生就是為了規避風險的。不過是對於有實物的經營者來說的。想通過期貨賺錢的人，主要是為了在這個時間段內通過漲跌，買空賣空來掙錢，但他本身不創造價值，最多算是零和游戲。
I. 技術創新能更好創造價值和傳遞價值降低交易系統風險嗎
價值創新(valueinnovation)是現代企業競爭的一個新理念，它不是單純提高產品的技術競爭力，而是通過為顧客創造的價值來爭取顧客，贏得企業的成功。現代企業管理市場競爭手段不斷變化，技術固然是一個十分重要的途徑，但是向價值領域里擴展是當今的趨勢。價值創新，原因在於它並非著眼於競爭，而是力圖使客戶和企業的價值都出現飛躍，由此開辟一個全新的、非競爭性的市場空間。
J. 商業模式指的是創造價值、轉移價值並獲得價值的過程，為方便描述和使用商業模式，請用商業畫布模式框架來
顧客讓渡價來值的定義源：是指企業轉移的，顧客感受得到的實際價值。
顧客在選購產品時，往往從價值與成本兩個方面進行比較分析，從中選擇出價值最高、成本最低，即「顧客讓渡價值」最大的產品作為優先選購的對象。
公式：顧客讓渡價值=顧客購買總價值-顧客購買總成本