創業創造就業

Ⅰ 創業和就業有什麼區別

創業與就業有5點區別：一、思維模式不一樣；二、理財方式不一樣；三、時間管理不一樣；四、責任意識不一樣；五、承受能力不一樣。

其實， 世界上最窮的人不是乞丐，而是創業者。因為乞丐沒有負債，而創業者多數是負債經營。所以作為一個創業者，你必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。有的人有點小成就心花怒放，有點小挫折就心灰意冷，這種人往往成就了不大事業，也不適合創業。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背後的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。所以成功者必須有大起大落的承受能力。不管你的企業成功與否，千萬別把你的情緒掛在臉上。

Ⅱ 你怎樣理解創業帶動就業

創業帶動就業，就業的人多了自然帶動經濟發展。
黨的十七大報告明確提出，要「實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業」。把鼓勵創業、支持創業擺到就業工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業工作的實踐，深入認識擴大就業的規律，科學分析我國就業形勢的基礎上提出來的。

第一，這是針對經濟增長對就業的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由於經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據國家統計局的數據，「九五」時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業，到「十五」時期，下降到僅能帶動80多萬人就業。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發展速度，經濟對就業的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經濟發展方式，提高自主創新能力的情況下，更要強調以創新帶動創業，以創業帶動就業，形成發展經濟與擴大就業的良性互動。

第二，這是依據創業帶動就業的倍增效應提出來的。勞動者在創業的時候，不但解決了自己的就業問題，還可以通過合夥創業、組建公司等方式帶動更多的人就業，培養和造就更多的創業主體。在國有企業下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創業，不但自己當上了創業者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現了再就業。勞動保障部門近年來組織創業培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創業一般可以帶動五個職工實現就業。

第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創業提出來的。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業數量只有2.5個，比一般發展中國家還少22~27個左右。企業數量少，就業的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業時多數都是托親靠友，希望能找到一份穩定的工作，很少有人主動地去創業、去辦企業。教育部統計表明，2005年自主創業的本科畢業生只佔畢業生總數的0.4%。北京作為全國的「人才大本營」，在2006年17.5萬名高校畢業生中，選擇自主創業的也僅有146人，不到畢業生總數的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創業精神還很不適應擴大就業的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創業。

為了促進以創業帶動就業，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創業、自謀職業政策。政府要從鼓勵勞動者創業出發，在稅費徵收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創業者提供更多的方便，降低創業門檻，減少創業成本和風險，營造良好的創業環境。要加快制定面向全體城鄉創業者的優惠政策，擴大扶持創業的范圍。另一方面，要加強就業觀念教育。隨著國有企業改革、經濟結構調整和事業單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業越來越成為擴大就業的主渠道。勞動者要主動適應就業方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業務等多種形式，或實現就業，或組建公司去創業。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度。創業培訓是職業教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創業能力起著積極的促進作用。因此，要加強創業培訓，創新培訓方式，努力提高創業培訓的成功率。

我國人口多，就業任務重，解決好就業是我們必須長期面對的重大民生問題。擴大就業，不僅要保持一定的經濟發展速度，堅持實施積極的就業政策，創造更多的就業機會，為勞動者盡可能多地提供就業崗位，更要在全社會營造良好的創業環境，形成濃厚的創業氛圍，鼓勵開展各種類型的創業活動，使更多勞動者成為創業者。 只有這樣，我國的就業問題才能得到更好的解決

Ⅲ 創業與就業的最大區別是

針對這個問題，我今天跟大家談談創業與就業的幾點區別。
一．思維模式不一樣
看一個人是否適合創業，首先需要了解他的創業動機。因為一個人的想法決定了一個人做法。有人創業是為了獲得更多的自由，有人創業是為了證明自身的價值，有人創業是為了賺取更多的金錢，有人創業是為了獲得他人的尊重，還有人創業是為了逃避就業的競爭，所以看一個人是否適合創業，就看他創業的動機是什麼。一個為了證明自身價值的人，往往容易成功。反之，為了獲得自由，獲得尊重的人，往往創業後會更失望，特別是為了逃避就業而創業的人，更不容易成功。創業者的思維一定要有創意，你才能創新，創造，創富，只有這樣的人才能創業。
二．理財方式不一樣
，真正的創業者是找客戶要錢，其它的錢都是要還的，只有客戶的錢才是賺的，而且做好了可以持續地賺錢。所以創業者有錢不會投資消費，不會投資享受，而是投資市場開發，投資產品更新，投資團隊打造，投資客戶服務。看一個人的錢從哪裡來，就看他把錢花到哪裡去，這就是創業者與就業者的區別，因為花錢方式不一樣，所以賺錢方式不一樣。
三．時間管理不一樣
因為就業者的時間是別人的，創業者的時間是自己的。就業者是靠自己的體力和智力在掙錢，創業者靠別人的體力和智力在賺錢。所以就業者除了工作以外，其他的時間是自己的，而創業者卻沒有星期天和上下班概念，他們對時間管理意識比較強。創業者的時間是可以用來算錢的，而就業者除了上班的時間換錢，下班的時間大多數都浪費了，就業者的時間往往是花在陪家人和孩子，創業者的時間往往花在陪員工和客戶，這就是創業者與就業者時間管理的區別，你時間花在哪裡，回報就在哪裡。員工計算一個月的收入，經理人計算一年的收入，
老闆計算一生的收入.
四．責任意識不一樣
創業者為什麼叫做企業負責人？因為創業者是需要對企業後果負責任的人，所以創業者的生存意識，危機意識，競爭意識，創新意識比較強。因為客戶有問題可以找員工，員工有問題可以找經理，經理有問題可以找老闆，老闆有問題找誰呢？他沒有靠山，沒有寄託，所以創業者需要承擔更多的責任。我們只看到了老闆賺錢的時候多風光，卻沒有看到老闆賠錢的時候多痛苦。因此，一個從小就害怕擔責任的人，最好不要去創業，因為你承擔不起這份責任。
五．承受能力不一樣其實，
世界上最窮的人不是乞丐，而是創業者。因為乞丐沒有負債，而創業者多數是負債經營。所以作為一個創業者，你必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。有的人有點小成就心花怒放，有點小挫折就心灰意冷，這種人往往成就了不大事業，也不適合創業。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背後的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。所以成功者必須有大起大落的承受能力。不管你的企業成功與否，千萬別把你的情緒掛在臉上。中國商界奇才史玉柱，他從一無所有，幾年時間變成了中國首富，又從中國首富一夜之間變成了中國首負。可是幾年以後，依然可以東山再起，重出江湖，這才是真正值得人們敬佩的企業家。
各位朋友，你認為自己是適合創業還是就業呢？那麼請參照一下這幾條吧！你就知道自己能否創業。當然，具備這些條件並不一定會成功，不具備這些條件更容易失敗。成功從認識自我開始，我們好好認識一下自己吧！

Ⅳ 創業就是創造優先就業的機會,這個觀點你認同嗎

那麼首先我覺得創業就是創造優先就業的一個機會，這個觀點我認同，因為一定要當下的話，把握這個機遇。怎麼去把握好的話就是一切。

Ⅳ 創業就是創造優先就業的機會嗎

本人更崇尚於雙豐收愛情事業兩不誤加油，兄弟