① 勞動創造價值和勞動力創造價值一樣嗎,不一樣在哪裡
不一樣
勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動,也可以說是人力成本勞版動力價值是企業方支付權給勞動者的報酬,它與勞動力價格非常近似
通常情況下,勞動價值會大於勞動力價格,如果可能,老闆都會拿這個差價,但在其它地方(比如售價與購進價格差額等)也同樣是企業追逐利潤的關注點
也就是說,通常情況下,廣義上說,剩餘價值會大於勞動價值與勞動力價格的差額
② 勞動力價值收入 勞動收入 有什麼不同和相同之處
勞動力
收入
是一種宏觀概念,是指通過勞動力付出創造價值
商品價值=
勞動力價值
+
生產資料
價值
而在這里價值和價格不是一個概念。
勞動力創造的是一種價值,這種價值會被
資本家
剝削一部分,通俗來說就是你工作,所付出的價值是比你的
工資
要多的,所以資本家賺取的就是這一部分勞動力價值差。
勞動收入是小的概念,即通過勞動獲得的收入,通俗來說就是你的
薪水
和福利。
③ 6. 勞動力價值與勞動力創造的價值有什麼不同
勞動價值是凝抄結在商品中的無差別的人類勞動,也可以說是人力成本勞動力價值是企業方支付給勞動者的報酬,它與勞動力價格非常近似
通常情況下,勞動價值會大於勞動力價格,如果可能,老闆都會拿這個差價,但在其它地方(比如售價與購進價格差額等)也同樣是企業追逐利潤的關注點
也就是說,通常情況下,廣義上說,剩餘價值會大於勞動價值與勞動力價格的差額
④ 勞動價值與勞動力價值二者的區別
勞動價值與勞動力價值有3點不同:
一、兩者的實質不同:
1、勞動價值的實質:勞動是價值的實體和內在尺度,但是它本身沒有價值。勞動要作為商品在市場上出賣,無論如何必須在出賣以前就已存在。但是,工人如果能使他的勞動獨立存在,出賣的就是商品,而不是勞動。
2、勞動力價值的實質:勞動力價值是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。勞動力的使用價值就是勞動,在資本主義的條件下,資本家購買的是僱用工人的勞動力而不是勞動。

二、兩者的分類不同:
1、勞動價值的分類:在資產階級社會的層面上,工人的工資表現為勞動的價格,表現為對一定量勞動支付的一定量貨幣。在這里,人們說勞動的價值,並把它的貨幣表現叫做勞動的必要價格或自然價格。
另一方面,人們說勞動的市場價格,也就是圍繞著勞動的必要價格上下波動的價格。但什麼是商品的價值呢,這就是耗費在商品生產上的社會勞動的物化形式。
2、勞動力價值的分類:維持勞動者自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值;維持勞動者家屬子女即勞動力的接替者所必需的生活資料價值;勞動力的教育與培訓費用。
三、兩者的性質不同:
1、勞動價值的性質:勞動價值是一種特殊的使用價值,是勞動者或勞動力所具有、所釋放的使用價值,而使用價值是指一般事物所具有、所釋放的價值。
2、勞動力價值的性質:像任何商品一樣,勞動力商品也具有價值和使用價值。但是,勞動力是特殊的商品,他的價值和使用價值具有不同於普通商品的特點。
勞動力價值是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。勞動力的使用價值就是勞動,在資本主義的條件下,資本家購買的是僱用工人的勞動力而不是勞動。
⑤ 勞動力價值和勞動力商品的價值有什麼區別
超額剩餘價值就是商品的個別價值低於社會價值之間的差額。個別企業率先採用先進生產設備和技術,提高勞動生產率,使生產商品的個別勞動時間低於社會必要勞動時間,商品個別價值低於社會價值,這個企業的資本家就會由於按社會價值出售商品,而能...
⑥ 勞動力價值與勞動力創造的價值有甚麼不同如題 謝謝了
勞動價值論的基礎上,產生了剩餘價值理論。把勞動力價值和勞動力創造的價值辨別開來,是為了說明剩餘價值生產的秘密。勞動力價值是保持勞動力生產和再生產的價值,即購買勞動力的價值;勞動力創造的價值則包括了勞動力價值和剩餘價值這兩個部份。但這樣的價值理論是有缺點的,由於疏忽了交換創造價值。 查看原帖>>
⑦ 6. 勞動力價值與勞動力創造的價值有什麼不同
勞動力價值是指工人工資,也就是僱傭成本
勞動力創造的價值指工人創造的經濟效益
⑧ 勞動力商品的價值和勞動力的價值有區別嗎
勞動力者在必要時間內創造的價值就是勞動力的價值,就是勞動力價值本身了,怎麼還能說是本身的構成?所以不選b.
⑨ 勞動力的價值 與 勞動在生產中創造的價值 哪個數值更大
勞動在生產中創造的價值屬於勞動力價值的主要組成部分。
勞動力的價值除了人身之外,就是他在生產勞動中能創造的增值活動。
⑩ 勞動力價值與勞動力創造的價值有甚麼不同
勞動價值來論的基礎上,產生了剩餘自價值理論。把勞動力價值和勞動力創造的價值辨別開來,是為了說明剩餘價值生產的秘密。勞動力價值是保持勞動力生產和再生產的價值,即購買勞動力的價值;勞動力創造的價值則包括了勞動力價值和剩餘價值這兩個部份。但這樣的價值理論是有缺點的,由於疏忽了交換創造價值。 查看更多答案>>