① 異性之間能繁衍，男生與男生之間能創造什麼價值，還是說男生間不斷競爭，瓜分利益相互攻擊，優勝
人屬於群體生活的動物，動物社會行為的特徵之一就是，共同維持群體生活的行為。人是高級動物，思想豐富。所以男人和男人之間女人和女人之間的爭奪，爭伴侶的較多，只有某種情況某個時期，爭奪食物或地盤。大多時候是沒有爭執的。所以同性之間的價值就是共同維持群體生活的行為
② 如何理解在創造社會價值中實現自我價值
人生的自我價值和社會價值既互相區別,又密切聯系,共同構成了人生價值的矛盾統一體.一方面回,人生的自答我價值是個體生存和發展的必要條件.人的社會需要的滿足都離不開個體的奮斗.另一方面,人生的社會價值是實現人生的自我價值的基礎.
1、選擇與社會主導價值觀相一致的人生價值目標,是人們追求人生價值的精神支柱.
2、自覺提高自我的主體素質和能力,是實現人生價值的重要主觀條件.
3、進行有意識、有目的的創造行時間活動,是實現人生價值的根本途徑.
③ 索取價值談判和創造價值談判的區別
價格談抄判是指：有關方面對某一襲物或某一事就雙方共同關心的價格問題互相磋商，交換意見，尋求解決的途徑，找到雙方都能接受的價格範圍，最終達成協議的過程。價格談判，說俗點，就是「砍價」。砍價相信大家都很熟悉——工作上少不了和合作方砍價，生活里少不了砍價。而砍價是談判中的關鍵環節，以公司的角度是能省一分省一分。在工作中，價格談判的拉鋸戰里，如何讓自己佔到優勢，相信是很多朋友所關注的問題。
索取就是說在現有的基礎方案上進行價格磋商，砍低價格，實現利潤最大化
創造就是說提出一個新的方案，雙方都覺得有利可圖，己方的價格變低了，對面也覺的有利可圖，雙方達成共識，或雙方成本都得到降低，達成共識
④ 如何一部手機建立團隊創造價值
我這個手機的網路啊 大家都加入這個團隊 在上面發通知給他們通知一下 然後一起寫作就行了唄
⑤ 階段性員工和公司互相給對方創造了什麼價值
這段僅能供和公司相互給了對方創造了不一樣的價值，階段性的員工取得了相應的一些金錢，三張核心能力上的提升而得到利益
⑥ 如何理解銷售不僅傳遞價值更要創造價值
品牌價值如何有效傳遞不同品牌之間由於價值上的不同而產生相互流動，那如何使品牌互相接觸時達到雙贏？如何使品牌原來的不足通過傳遞後充實？如何使傳遞過程中不會有價值流失？一個好人與一個壞人在一起，是好人變壞的可能性大，還是壞人變好的可能性大？這是一個難有明確答案的問題，因為其中牽涉到許多的變數。這個問題告訴我們，人與人之間是可以互相影響的，如同我們在物理學中學到的「熱傳遞原理」一樣，會從溫度高的物體傳遞到溫度低的物體。那麼，品牌之間是否也存在相似的規律呢？回答應當是肯定的，當不同的品牌由於某種原因被放在一起時，必然也會產生「傳遞」現象，不同品牌之間由於價值上的不同而產生相互流動。但與「熱傳遞」只會導致高溫物體降低而低溫物體上升這一結果不同，品牌之間的「價值傳遞」可以有多種可能結果，甚至可以達成雙贏的局面，即雙方的「品牌價值」都得到一定的提高。
⑦ 是需求創造價值，還是價值創造需求
市場營銷的核心：
滿足需求，創造價值。
商業的成功源於客戶需求。東西做出來沒有用，沒人要，實際的價值何來？
⑧ 論述在創造社會價值中實現自我價值
自我價值和社會價值的關系就和基因和環境的關系一樣 哈哈
自我價值是受當前社會影響的 受他限制的 我們的價值觀首先不可能超越現在的時代 有局限性.
沒有社會價值,自我價值很難體現!!!
⑨ 異性之間能繁衍，男生與男生之間能創造什麼價值，還是說男生間不斷競爭，瓜分利益相互攻擊，優勝略汰，
男生講的是能力大小優勝略汰男女講的是感情