專利法職務發明創造

㈠ 專利法所稱的發明創造是指____。

答案是A. 發明 B. 實用新型 C. 外觀設計。

《專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發
明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

《專利法實施細則》第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：

（一） 在本職工作中作出的發明創造；（二） 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；（三） 退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

所以，A. 發明 B. 實用新型 C. 外觀設計 是對的。而：D. 技術秘密 不對。

(1)專利法職務發明創造擴展閱讀：

外觀設計與發明、實用新型有著明顯的區別，外觀設計注重的是設計人對一項產品的外觀所作出的富於藝術性、具有美感的創造，但這種具有藝術性的創造，不是單純的工藝品，它必須具有能夠為產業上所應用的實用性。

外觀設計專利實質上是保護美術思想的，而發明專利和實用新型專利保護的是技術思想;雖然外觀設計和實用新型與產品的形狀有關，但兩者的目的卻不相同，前者的目的在於使產品形狀產生美感，而後者的目的在於使具有形態的產品能夠解決某一技術問題。

例如一把雨傘，若它的形狀、圖案、色彩相當美觀，那麼應申請外觀設計專利，如果雨傘的傘柄、傘骨、傘頭結構設計精簡合理，可以節省材料又有耐用的功能，那麼應申請實用新型專利。

㈡ 下列選項中哪項不屬於《專利法》所稱的執行本單位的任務所完成的職務發明創造

《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一專）在本職工作屬中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

《專利法》第6條所稱本單位的物質條件，是指本單位的資金，設備，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。"

㈢ 什麼是職務發明創造，其專利申請權屬於誰，發明

專利法第六條規定：
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術回條件所完成的發明創造為職務發答明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
您可以以自己為申請人申請專利，前提是您的發明創造不是利用本單位的物質技術條件所完成。否則可能會有權屬糾紛官司。

㈣ 職務作品著作權和職務發明創造的專利權的區別

簡單來說，職務作品著作權是以歸屬作者為原則，以歸屬單位為例外。職務發明創回造的專利權是以歸答屬單位為原則，歸屬個人為例外。
相同點：職務作品的著作權和職務發明創造權利歸屬都是有約定的從約定。

具體如下：
1.著作權歸屬單位的特殊情形規定在著作權法第十六條里，比如利用法人或其他組織的物質條件創作的部分職務作品（計算機軟體等）等。
2.如果沒特殊約定或情況，著作權歸作者，但單位有權優先使用、兩年內未經單位同意不得許可第三人以相同方式使用作品。
3.職務發明創造主要規定在專利法第六條里，執行單位的任務或者利用單位的物質條件完成的發明創造權利屬於單位，發明人有獲得獎勵和合理報酬的權利。
原創答案by季風流洋

㈤ 專利所有權，如何界定職務發明創造和非職務發明創造

第一，根據你的描述，不屬本職工作或安排工作，如果僅利用「一些」單位資源，而不是「回主要」利用單位答資源，則不屬於職務發明。單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等，特別是最後一項，你可以仔細對照下。
第二，關於專利歸屬，還要看是否與單位有合同或協議約定。
第三，如果都無問題你可以自行申請專利，單位如果沒有異議也就OK了。

㈥ 職務發明創造應具備的條件

根據專利法及其實施細則的規定，下列情況下完成的發明創造都是職務發明創造。

㈦ 什麼是職務發明創造，職務發明創造應該如何確定

職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
發明人或者設計人所在的單位盡管是職務發明創造的專利申請人和專利權人，但是專利權中具有人身屬性的權利仍然歸屬發明人和設計人，例如署名權。此外，為了激勵發明人和設計人，我國專利法還賦予發明人和設計人享受榮譽和精神獎勵的權利、取得物質獎勵的權利，並相應地規定了發明人或者設計人所在單位的義務。
職務發明創造的認定條件，根據專利法實施細則，執行本單位的任務可以分為三種情況：
1、屬於本職工作范圍內的發明創造。
2、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。這一般是指單位短期或臨時下達的工作任務，如合作開發、組織攻關、接受委託研究等。在這些工作任務完成中所產生的發明創造與單位的宏觀指導、具體方案的制定以及必要的物質條件密切相關，所以，應該屬於職務發明創造。
3、退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造。這些發明創造的完成，與原來擔任的職務或所接受的工作任務有密切關系，在任職期間已經開始研究設計，有的甚至已經接近完成，所以應該認為是職務發明。

㈧ 簡述職務發明創造的幾種情形

根據《中華人民共和國專利法實施細則(2010修訂)》第12條。該條規定：

《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：

1、在本職工作中作出的發明創造；

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；

3、退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位：申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(8)專利法職務發明創造擴展閱讀

在實踐中，很多發明創造的完成都是利用了本單位的物質技術條件，但根據專利法的規定，並非凡是利用了本單位的物質技術條件就屬於職務發明創造，而必須符合下列條件：

1、發明創造的完成利用了本單位的「物質技術條件」。所謂物質技術條件，是指單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

2、發明創造的完成利用了「本單位」的物質技術條件。本單位是指發明人隸屬單位、借調單位、聘請單位，如果主體在發明創造完成的過程中所利用的物質技術條件，與本單位無關系，則不認為是職務發明創造。

3、發明創造的完成「主要是」利用了本單位的的物質技術條件。這里強調的是本單位的物質技術條件在發明創造完成過程中的作用和比重。對這一點，專利法並沒有詳細規定。

學術界認為:利用單位的物質技術條件是指在發明創造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設備、零部件、原材料及不對外公開的技術資料。如果這種利用對發明創造而言是必不可少的、起決定性作用的條件，則發明創造應屬於職務發明創造。

如果發明人或設計人僅少量利用本單位的物質技術條件，而且這種利用對發明創造的完成的關系不大或者沒有起到決定性的作用，則該發明創造不認為是職務發明創造。