勞動力創造價值

『壹』 辨析題：勞動力的價值就是勞動者創造的全部價值

勞動力的價值來要看你源的定義與分類。
通常勞動力的價值要低於勞動者創造的全部價值。當然例外也有而且很多如工廠主等食利者和經理等管理者，政府官員等既得利益者--
勞動者創造的全部價值是很多的。單獨講勞動者創造的屬於自身的價值亦於勞動力的價值不同。
通常勞動者創造的價值包括了稅收等公共開支和其他人創造的價值如上游工作的價值。
所以勞動力的價值不等於勞動者創造的價值。

『貳』 為什麼勞動力創造的價值大於勞動力自身的

一種：因為你在勞動時，耗掉了體力腦力，也耗費你的時間。而體力腦力不是無償的，需要時刻用錢來補充恢復，時間也不是無償的（機會成本）。
另一種：勞動是否創造出更大的價值，誰也不知道，但是要是勞動小於其「價值」，即勞動了反而要吃虧又耗費時間，是你還會去勞動嗎？所以可以知道勞動是有好處的有利益的，勞動後的效用有著比勞動更大。
如何估算勞動的價值，也就是勞動力值多少錢。這個好多書上都有各類形式的估算（從中就知道這估算是很困難的，不同學者有不同的觀點）。
在現實生活里，一般用工資來衡，雖然這不太合理。

『叄』 什麼是勞動者為社會勞動所創造的價值

假設你在飯店端盤子。
你把廚師長做好的菜端給顧客，顧客吃飽了有力氣幹活並又去為他人創造利益價值。這就是你所體現的一種勞動價值。你不端盤子，顧客就會等，就會餓，以至導致與一連串磨嘰效應。

『肆』 勞動力價值與勞動力創造的價值有甚麼不同

勞動價值來論的基礎上，產生了剩餘自價值理論。把勞動力價值和勞動力創造的價值辨別開來，是為了說明剩餘價值生產的秘密。勞動力價值是保持勞動力生產和再生產的價值，即購買勞動力的價值；勞動力創造的價值則包括了勞動力價值和剩餘價值這兩個部份。但這樣的價值理論是有缺點的，由於疏忽了交換創造價值。 查看更多答案>>

『伍』 辨析：勞動力創造的價值只能是它自己的價值

勞動力作為不變資本，不但能創造自身的價值，還可以創造出比自身價值更多的價值，就是資本內家追逐容的剩餘價值，剩餘價值是勞動力在必要勞動時間之外創造出來的價值，體現了資本家對勞動者的剝削。如果勞動力創造的價值只是自己的價值，那資本家的剩餘價值和利潤就無法得到了，資本的原始積累也就無法實現。

『陸』 勞動創造價值和勞動力創造價值一樣嗎，不一樣在哪裡

不一樣
勞動價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動,也可以說是人力成本勞版動力價值是企業方支付權給勞動者的報酬,它與勞動力價格非常近似
通常情況下,勞動價值會大於勞動力價格,如果可能,老闆都會拿這個差價,但在其它地方（比如售價與購進價格差額等）也同樣是企業追逐利潤的關注點
也就是說,通常情況下,廣義上說,剩餘價值會大於勞動價值與勞動力價格的差額

『柒』 6. 勞動力價值與勞動力創造的價值有什麼不同

勞動價值是凝抄結在商品中的無差別的人類勞動，也可以說是人力成本勞動力價值是企業方支付給勞動者的報酬，它與勞動力價格非常近似

通常情況下，勞動價值會大於勞動力價格，如果可能，老闆都會拿這個差價，但在其它地方（比如售價與購進價格差額等）也同樣是企業追逐利潤的關注點

也就是說，通常情況下，廣義上說，剩餘價值會大於勞動價值與勞動力價格的差額

『捌』 勞動力自身的價值是由什麼勞動創造的抽象勞動嗎請賜教

是抽象勞動。

政治經濟學里，價值的定義：是凝結在商品中的無差別的一般內人類勞動，即人類腦力和體容力的耗費（抽象勞動）。

馬克思在繼承古典政治經濟學勞動創造價值的理論的同時創立了勞動二重性理論，第一次確定了什麼樣的勞動形成價值根據勞動的二重性：生產商品的具體勞動形成商品的使用價值，抽象勞動形成商品的價值實體，抽象勞動是價值的唯一源泉。

在資本主義生產過程中，勞動力成為商品，其自身的價值當然就是由抽象勞動創造的。

(8)勞動力創造價值擴展閱讀：

抽象勞動：是指撇開勞動的具體形式無差別的人類勞動。抽象勞動沒有質的差別，只有量的差別。抽象勞動是價值的源泉，但抽象勞動不等於價值，抽象勞動只有凝結到商品中才能形成價值。

具體勞動（又稱為有用勞動）創造商品的使用價值，抽象勞動是撇開勞動的具體形式的無差別的人類一般勞動。抽象勞動是商品價值的唯一源泉。

在價值中不包括任何一個自然物質的原子。抽象勞動沒有質的差別，只有量的差別。需要注意的是抽象勞動是價值的源泉，但抽象勞動不等於價值，抽象勞動只有凝結到商品中才能形成價值。

參考資料來源：網路—抽象勞動

『玖』 勞動力價值與勞動力創造的價值有甚麼不同如題 謝謝了

勞動價值論的基礎上，產生了剩餘價值理論。把勞動力價值和勞動力創造的價值辨別開來，是為了說明剩餘價值生產的秘密。勞動力價值是保持勞動力生產和再生產的價值，即購買勞動力的價值；勞動力創造的價值則包括了勞動力價值和剩餘價值這兩個部份。但這樣的價值理論是有缺點的，由於疏忽了交換創造價值。 查看原帖>>

『拾』 勞動價值與勞動力價值二者的區別

勞動價值與勞動力價值有3點不同：

一、兩者的實質不同：

1、勞動價值的實質：勞動是價值的實體和內在尺度，但是它本身沒有價值。勞動要作為商品在市場上出賣，無論如何必須在出賣以前就已存在。但是，工人如果能使他的勞動獨立存在，出賣的就是商品，而不是勞動。

2、勞動力價值的實質：勞動力價值是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。勞動力的使用價值就是勞動，在資本主義的條件下，資本家購買的是僱用工人的勞動力而不是勞動。

二、兩者的分類不同：

1、勞動價值的分類：在資產階級社會的層面上，工人的工資表現為勞動的價格，表現為對一定量勞動支付的一定量貨幣。在這里，人們說勞動的價值，並把它的貨幣表現叫做勞動的必要價格或自然價格。

另一方面，人們說勞動的市場價格，也就是圍繞著勞動的必要價格上下波動的價格。但什麼是商品的價值呢，這就是耗費在商品生產上的社會勞動的物化形式。

2、勞動力價值的分類：維持勞動者自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值；維持勞動者家屬子女即勞動力的接替者所必需的生活資料價值；勞動力的教育與培訓費用。

三、兩者的性質不同：

1、勞動價值的性質：勞動價值是一種特殊的使用價值，是勞動者或勞動力所具有、所釋放的使用價值，而使用價值是指一般事物所具有、所釋放的價值。

2、勞動力價值的性質：像任何商品一樣，勞動力商品也具有價值和使用價值。但是，勞動力是特殊的商品，他的價值和使用價值具有不同於普通商品的特點。

勞動力價值是由生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活必需品的價值決定的。勞動力的使用價值就是勞動，在資本主義的條件下，資本家購買的是僱用工人的勞動力而不是勞動。