A. 新加坡的經濟發展有哪些成功的做法值得我們借鑒
（一）努力復保持穩定的政治制和社會環境，著力打造有利於經濟發展的基礎條件
（二）實行建立在法治基礎上的市場經濟體制，正確發揮政府對經濟發展的推動和引導作用
（三）高度重視對外開放，積極尋求外部合作，充分利用世界資源和國外市場
（四）嚴格按照市場化原則管理國有企業和國有資產
（五）其他值得我們重視和借鑒的成功做法
1.土地出售資金管理制度
2.電力產業監管制度
3.注重人才的引進、教育、培訓和科技創新，培育新加坡經濟發展的資源優勢和核心競爭力
B. 新加坡為什麼能成為成功的經濟體
新加坡的經濟發展總是與政府的影響和介入分不開，這是因為其具有獨特的背景淵源。新加坡獨立時面臨的形勢非常嚴峻，困難重重，主要表現在：落後的經濟基礎； 有限的國內市場； 教育不普及； 高失業率； 種族沖突； 無社會和居住保障； 面對外來威脅。
貧窮落後的現實迫使新加坡把吸引外資作為發展經濟的核心策略。吸引富國投資，不僅是出於盡快擺脫生存的危機的考慮，更是出於其自身安全的考慮。如何吸引外資是新加坡當時面臨的最大挑戰。新加坡的做法是:政府以補貼的方式鼓勵外資落戶。事實證明，這種做法是奏效的。但用於補貼的資金從何處來呢？在這個問題上， 新加坡有其獨到的做出:通過強制推行個人儲蓄中央公積金來解決國家資本的來源和積累問題。中央公積金不僅為吸引外資提供了補貼來源，同時也為興建政府組屋(相當於我國的經濟適用房)提供了資金支持。
在初創的1965～1973年之間，新加坡利用優越的地理位置，以補貼的方式加大了對外資的吸引力度，重點發展轉口貿易和勞動密集型產業。外來直接投資的不斷增長，推動了經濟發展，創造了就業機會；大力興建政府組屋，不僅實現了「居者有其屋」，而且有力地拉動了國內消費市場，即使人民安居樂業又有助於國家資本――中央公積金的擴大積累，形成了特有的經濟發展的良性循環模式。
隨著形勢的變化，雖然後來政策有所調整，但基本模式並未改變，而是在原有基礎上逐漸完善。例如，在1974～1985年之間，隨著經濟形勢的好轉並步入快速發展軌道，新加坡在貿易轉口占經濟主導的基礎上，開始發展加工業，出現了國內勞動力資源短缺的問題，經濟的增長在很大程度上依賴外來僱傭勞動力。當時的政府一方面通過制定移民法，利用廉價外來勞工解決勞動力不足的問題，另一方面通過提高中央公積金的繳納率，限制本地勞動力成本的增長速度。
1986～1997年，針對房地產投資過熱和勞動力成本增長過快等問題，新加坡大力發展服務性行業，將服務業作為推動經濟發展的"第二引擎"，特別是金融和信息資訊服務業的快速發展，把新加坡變成地區金融和信息中心，使其具有貿易和金融的吸納和輻射能力。
1998年後，亞洲金融危機使國際形勢發生了巨大的變化。面對中國和印度的崛起，以及高昂的土地和勞動力成本，原有的發展模式遇到了挑戰，其經濟政策的調整，主要集中在利用成熟的經濟體制，積極發展知識型經濟產業，鼓勵國民創新創業，政府努力營造良好環境等方面。
新加坡的成功經驗：
一是法制健全。新加坡是一個法制健全的國家，實行嚴格的法制管理是各項工作的基礎。從法制健全，到政局穩定。目前生效的立法有500多種，涉及社會的各個領域。無論國家部委還是法定機構，背後都有一部法或幾部法的支撐，職責清晰，分工明確，宏觀微觀，嚴絲合縫。如在公務員管理上，也制定了一整套嚴密、詳細、具體的法律條例，包括《公務員法》、《公務員行為准則》、《公務員紀律條例》、《防止貪污法》、《財產申報法》及《公務員指導手冊》等，從公務員的錄用、晉升、調動到公務員的工資、待遇、休假、退休以及對公務員的考核、培訓等，以及公務員的儀容儀表、行為舉止都作出詳細具體的規定，凡有關公務員的問題，都從有關條例中找到答案。採取分職、分權、分責，實行條規管理，凡違反《公務員法》、《反貪污法》等法律法規的公務員，不僅是批評教育、停職停薪，而且要繩之以法、問責治罪。
二是精英治國。李光耀經常對人說「新加坡什麼資源都沒有，除了人」。新加坡的快速發展不僅得益於其得天獨厚的地理環境和開放政策，更重要的一條經驗就是新加坡政府一貫倡導「人才立國」、「精英治國」的理念，推行「精英主義」，讓最優秀的人來管理國家。同時，積極推行「全民教育」、「終身學習」的治國策略，大力開發人力資源，形成了一整套滿足管理國家行政事務、適應當今世界發展潮流要求的公務員培訓制度和方法，培養造就了一支公正廉潔、敬業高效、富有創新意識的國家公務員隊伍。新加坡人口少，經濟發展快，人才需要量大，特別是實行「精英治國」的政府更是求賢若渴，這是新加坡多年來秉承的思想。對此，新加坡政府採取了一系列有效措施，比如政府每年從高中畢業生中挑選品學兼優者，提供總統獎學金，送其到國內外名牌大學學習，並與政府簽約，畢業後為政府服務至少5年。如其間由政府選送攻讀碩士學位（一年學制），還需要再簽約延長為政府服務3年。在這8年的工作期間，政府和總統獎學金獲得者可以雙向選擇。若認為人才特別優秀，政府會給予提拔。這種遴選人才的方式，把遴選關口和遴選時間提前，把有潛質的青年都可作為政府未來官員的人才儲備，並且可在長期的考察中，根據每人的特點和不同情況，為其提供最適合的崗位。對執政黨來講，人民行動黨就是一個精英式的領導政黨，強調「為政在人」，新加坡的前途和命運取決於少數精英人才，治國者必須是最優秀的人才。黨員也分為幹部黨員和群眾黨員兩大部分，幹部黨員是從社會各界中的優秀分子中尋找邀請入黨，並實行高薪政策來吸引各類優秀人才，讓其成為部長、議員等。而內閣部長的薪水緊盯金融、製造、會計、工程、法律、跨國企業六大私營企業的最高薪水走，而群眾黨員一般是難以晉升到幹部黨員之中的。在新加坡政府體系中長期以來已構成一種獨特的成就取向的業績政治，人才的選拔完全基於個人的能力和表現，讓各類優秀分子進入政府機關服務。
三是憂患意識，即創新意識。新加坡這個小國能夠在強手如林競爭激烈的國際舞台上立於不敗之地，最核心和關鍵的一條就是其憂患意識、危機意識、和生存意識，也是創新意識。這種憂患危機意識得以很好的理解並貫穿在政府管理的各個環節之中，成為了新加坡立國、強國之魂。首先,不斷推進政府部門改革,加強機構與運作機製革新。如上世紀90年代新加坡提出了公共行政和運作方法的「八化」(法律化、制度化、程序化、集權分權化、透明化、創新化、電子化、親商化),進入新世紀又推出了21世紀公共服務計劃,把「創新、求變、革新、改進」作為政府的基本價值觀,追求全面性服務的卓越化。和世界上許多國家類似,新加坡政府部門組織結構是垂直性的結構體系,而要提高服務效率,需要提供一種整合的無縫政府服務,部門內部和部門之間要進行重組。這對新加坡而言是個不小挑戰。為解決這個問題,新加坡政府專門制定政策,出台新的規定,同時撥專款做這些事情,並取得了不錯的效果。其次,大力推行電子政務,塑造「創新領先型國家」。新加坡是全球公認的電子政府發展最為領先的國家之一。在著名咨詢公司埃森哲針對電子政務的調研中,新加坡連續5年與加拿大、美國一道被評為全球電子政府的「創新領先型國家」。從1981年起,新加坡政府就以綜合並且一貫的方式,開始實施政務電子化。新加坡的電子政務系統主要面向三大目標:公民、企業和公共機構雇員,在實踐中不斷創新應用,推動公共部門精益求精地改進公共服務,有效地改造了公共服務的提供方式以及政府、公民和商家之間的互動交流方式,以更高水平的便利度、效率及效力提供公共服務。
四是實用主義。在新加坡的各項政府工作中都有著強烈的實用主義傾向，小國、危島、孤城情境使人民行動黨黨員、國會議員、政府高官與普通公務員,都有一種深深的憂患意識和危機感，形成以實用主義為原則的「生存哲學」。「功效至上」或「有用」成為政府制度和政策執行是否正確的法則。政府從來不受任何信條的約束和限制，只相信「有用便是真理」的原則，一切為了新加坡的發展有用、有利。
希望能幫到你。
C. 新加坡為什麼經濟那麼發達是哪些產業帶動了他的經濟發展
旅遊業。物流。加工業是三大產業支柱。而且掌握著馬六甲海峽通行權
D. 比美國還富，新加坡是怎麼做到的
李光耀辭世後，對李光耀生前身後的評價都側重其「威權」政治，或者他對「儒家價值觀」的信奉。但從專業的經濟角度看，新加坡到底為什麼能取得如此「轟動」的成功？很顯然這才是與所有發展中國家的利益最休戚相關的。李光耀及其同僚領導下的新加坡經濟享有盛譽，可以說是經濟史上最為成功的例子之一。無論以何種方式計算，新加坡的人均GDP都超過了美國，這在亞洲國家中絕無僅有。一個領導人在其短短幾十年的政治生涯內，讓一個一無所有的第三世界國家達到如此成就，的確是創造了一個亞洲「經濟奇跡」。所有國家——尤其是發展中國家——都應當從中取經。中國當然不能例外。那麼，究竟是怎樣的一種基本體制，造就了新加坡驚人的經濟成就？
先讓事實說話。世界銀行最新數據顯示，以當前匯率計，截至2013年新加坡的人均GDP是美國的104%。以購買力平價(PPPs)計，其人均GDP是美國的148%。這一統計是從1965年新加坡贏得獨立後開始的，那時以購買力平價計，新加坡的人均GDP不到美國的四分之一——而如果以當前匯率計算，還不到六分之一。
對李光耀生前身後的評價都側重其「威權」政治，或者他對「儒家價值觀」的信奉。但從專業的經濟角度看，新加坡到底為什麼能取得如此「轟動」的成功？很顯然這才是與所有發展中國家的利益最休戚相關的。如果中國的人均GDP能夠達到新加坡的水平，即超過美國，那麼起碼在經濟發展這一點上，「中國夢」就相當圓滿了。那麼，新加坡的「經濟奇跡」能給中國和其他國家上一堂什麼樣的課呢？
新加坡是「開放型經濟」取得成功的一個經典案例——新加坡的貿易總額竟是遠遠超過其國內生產總值的。這點當然是符合中國「對外開放」政策的。但所有研究都表明新加坡的經濟發展的基礎幾乎完全依靠資本與勞動力的大量累積——生產力提高帶來的貢獻微乎其微(用專業術語來說，是全要素生產力——TFP)。
這一事實在上世紀90年代被英國經濟學家阿爾文?揚所發現，而這一發現又被美國經濟學家保羅·克魯格曼引為證據。1994年，克魯格曼在著名的「亞洲奇跡的神話」一文中就以此來預言亞洲經濟不久即會遭遇失敗——他認為成功的經濟增長應該依靠生產力的發展，而不是資本與勞動力的累積。顯然，當新加坡的人均GDP甚至超過了美國時，克魯格曼搬起的這塊石頭，恰好砸在自己腳上。
自此以後，凡是有關新加坡的重要研究都反復引用了揚的發現。下面的圖表即根據最近的一篇類似研究製成，作者是新加坡國立大學李光耀公共政策學院的Vu Minh Khuong。文章發現，在新加坡的經濟增長中，59%來自資本投資，34%來自勞動力投入的增加，只有8%得益於生產力(TFP)的發展。
總而言之，任何一項研究都表明，新加坡經濟之所以能達到亞洲經濟發展的最高水平，其人均GDP之所以能超過美國，首先靠的是巨額資本的累積，其次是勞動力，而生產力增長的影響可以說微不足道。
Vu對這個課題進行了巨細無遺的考察，還發現新加坡的經濟成功呼應著亞洲總體上的經濟成功。那些成功亞洲發展中國家的經濟模式表明，其經濟增長根本上是由資本積累推動的。如同Vu總結的：「亞洲經濟增長模式的秘訣，並不在於實現生產力的高速增長，而是在長期密集的要素投入動員過程中，仍然能保持生產力的穩定增長。」
哈佛大學戴爾[微博]·喬根森教授的研究推動了計算經濟增長來源的最先進官方統計法的產生。他的看法如下：
「亞洲的崛起是我們這個時代所取得的最大經濟成就，直到上世紀中期，這一地區還被貧困籠罩著。它所創造的一種新經濟增長模式，依靠的是經濟全球化和人力、非人力資本的耐心累積。經濟分析家們過去都不願承認這種源自亞洲的經濟增長新範式——亞洲國家以外的那些分析者對此拒之尤甚——因為這意味著承認西方理念的失敗。在有關經濟增長與發展的著作中，西方的思想至今占據著主導地位。」
確實，新加坡經濟取得成功的一個關鍵點在於其經濟增長模式(即以資本積累與勞動力投入為主導，生產力增長退居末端的經濟模式)比起大多數亞洲經濟體來，甚至更加符合發達經濟體的發展模式。從圖表3對新加坡與其它發達經濟體的數據比較上，此點即一覽無余。試做以下比較：
在發達經濟體中，57%的經濟增長來自資本投入——新加坡則達到了59%。
在發達經濟體中，32%的經濟增長來自勞動力投入——新加坡則達到了34%。
在發達經濟體中，11%的經濟增長來自全要素生產力增長——而新加坡只有8%。
簡言之，新加坡的經濟增長模式基本上同發達經濟體的增長模式相同——新加坡的人均GDP能達到高度發達經濟體才有的水平，這是原因之一。
就這么直截了當地說吧，通過新加坡的經濟發展，李光耀展示了這樣一種經濟觀念：為了在人均GDP上超過美國，數量遠比質量來得重要。
E. 新加坡一個小島國為什麼那麼發達，靠什麼產業掙錢
一個國家來不能以建國早晚來自評價它的窮富，美國是世界上比較年輕的國家，只有200多年歷史，可美國是世界上最強大的國家。一個國家的強盛與否是由諸多因素決定的，例如地理環境，歷史因素，經濟基礎，政治結構等等。中國自1949年解放後，美國敵視新中國共產主義政權，開始對中國進行全面封鎖，進行「和平演變」，對中國實行戰略包圍，美國先後大量貸款給韓國，日本，中國台灣，菲律賓，馬來西亞，泰國，新加坡，幫助這些國家進行經濟建設，對中國形成包圍之勢，以遏制中國，其險惡用心可見一斑，所以中國周邊的國家在過去三四十年裡經濟飛速發展。反過來你也可以想一想，為什麼二戰後美國沒有給予非洲或拉美大量經濟援助呢？
F. 為什麼新加坡經濟那麼發達
就新加坡的經濟而言，這個小國在某些不利條件下發揮了最大作用。新加回坡面積約700平方公里。它既答缺乏耕地，又缺乏自然資源，如燃料，金屬或礦產。但是，新加坡有一個明顯的經濟優勢：區位。海岸線長達190公里，擁有天然的深水港，該島也位於東南亞重要的運輸路線上。貿易和商業是經濟的關鍵部分。政府還對教育進行了數十年的投資。並採取一系列符合本國實際且適應世界經濟發展的切合時宜的方針政策進行建設揚長避短，積極引進外國資金、技術與管理經驗 使自己的經濟發展水平迅速提高，走出了一條獨特的經濟發展道路。人力資本和熟練的勞動力是新加坡的根本。
G. 一句話總結新加坡1965-1975年經濟發展取得的成就
新加坡經抄濟的發展是一個奇跡，新加坡市場的變遷如一幅畫卷，新加坡昨日的傳奇似一個謎團，新加坡明天的輝煌像一聲召喚
這期間，工業化的進步帶來新加坡經濟狀況的全面改觀，新加坡經濟平均增長10%，到1979年，新加坡失業率已從1965年獨立時的10%下降到3.3%；製造業佔GDP的比重由1965年的15%上升到27%。 人均gdp增長了3倍
H. 為什麼新加坡經濟那麼強大
新加坡經濟如此快速的發展，取得那麼令人矚目的成就，由來於政府長期有效的政策和其他外部環境、社會文化等方面的因素，大致可歸納如下
一、 國內政局的長期穩定。
二、 因地因時制宜制定經濟發展戰略，確立有新加坡特色的經濟結構。
三、 充分靈活運用經濟杠桿，促使經濟目標的實現。
四、 大力引進和合理利用外資；推行海外發展戰略。
五、 發展高科技，加速產品的更新換代。
六、 重視教育，積極培養和招徠技術人才。