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創造力執行力一辯陳詞

發布時間:2021-02-26 00:44:59

Ⅰ 辯論賽。企業發展主要靠執行力。我是一辯。求三分鍾的立論陳詞。謝謝

少年……立論是整個辯論賽的核心,是你們二三四辯的基礎,我要給你做立論內等於給你做容整個辯論賽了……我們打辯論賽的時候一個立論要用一個多星期來做,寫了,嘗試推翻它,在寫,再推翻,再寫……
我幾分鍾可以給你寫出立論,這種立論你敢用么?就算你敢用,你用得好么?你要知道,一辯的盤問環節唯一的防禦武器就是立論,不是你自己做的立論你拿什麼去真正理解他?再萬一我幾分鍾做的立論出現了邏輯漏洞,等於你們隊直接判負了……
有些東西不是網路能出來的……你要問問對攻環節,戰場預判什麼的我還好說,問我立論陳詞……

Ⅱ 我們要舉行一個名為「企業發展執行力和創造力哪個更厲害」的辯論賽,我們是堅持執行力更重要

可以很來粗狂地說:執行力=動手能自力,而創造力=思想+一定的動手能力。
歷史的發懂告訴我們,在一個事業的初期,往往是動手能力所要發揮的作用更明顯些,如朝代的更迭,蘇聯共青城的建立,我國核事業的建立,都是有了過硬的硬體基礎,才能有更好的創造力發揮的空間。
如果是一個多年成熟的企業,它的發展是:動手能力極強(如果有沒有贏利,一切都是空的)
文化為理念是指導思想、創造力續之。(世界上像蘋果這樣的公司就幾個而已)

Ⅲ 我們要舉行一個名為企業發展執行力。與創造力更重要的辯論賽,我們是堅持執行力重要

正反全是放屁,不根據實際情況變化直接就有放之四海而皆準的標準的話,人人都是世界一流企業了。辯論這種傻事最無聊了,敷衍下了事吧

Ⅳ 執行力與決策力哪個更重要辯論稿

我認為員工的執行力比創造力更重要
因為員工是實現目標的根本
執行力應該是不打折扣的完成任務
如果沒有執行力你的一切目標都不會實現

Ⅳ 我們要舉行一個名為企業發展執行力與創造力哪個更重要的辯論賽,我們是堅持執行力比創造力更重要的一方

一流企業之所以成為一流企業,基礎必須是有執行力,沒有執行力的團隊,再好的構思和設想,都無法實施,永遠是空中花園!

Ⅵ 關於企業的創造力重要還是執行力重要為辯題,大致辯一下創造力為何重要

這兩方面對企業來說都重要,執行力是企業生存發展的基礎,否則管理混內亂員工們各容行其事不服從領導,連正常生產經營都進行不下去,所以執行力的要求是每個企業都必須做到的,我以為創造力即企業產品經營銷售等方面的創新,是企業快速發展,超越同行提高競爭力,能長久生存發展所需要的,所以眼光長遠的老闆每年都會拿出一部資金投資科研技術創新,不能只是引進仿造,而一定要有自己的核心專利技術企業才能做大做強!

Ⅶ 請幫「執行到位重在過程」這個辯題寫一開篇陳詞!

各位領導,同事:
下午好!首先謝謝你們能在百忙之中抽出時間來這里觀看我們此次辯論賽的過
程,而沒有隻是在公司里等結果。雖然我們辯論的過程也許不是很精
彩,但你們仍然關注它,並且比關注結果要關注的多。我代表我方對大家這種對辯論過程的殷切的關注表示衷心的感謝。

對於我方的觀點:執行力重在過程。我將從兩個方面做出陳述:

一、從思想認識上來說,執行力要註定過程更重要。有句話:謀事在人,成事在
天。謀事即為過程,成事即為結果。它已經告訴我們,人所應該做的只是去某事,
人的責任也只是去做,去感受這個過程。通過過程,獲取經驗,方法,教訓,最重
要的是鍛煉自己。既然已明白成事在天,又何苦去看結果呢/我們的奮斗只在於拼
搏的過程。只要盡為己所能,就夠了。結果真的無所謂。

二、從客觀事實上分析,執行力過程比結果更重要。做一件事同樣都成功的人,我
們更尊重那些告自己努力而成功的人,會看不起在過程中用卑鄙手段達到目的的
人,為什麼他們執行力有同樣的結果卻得不到同樣的認可呢?做一件事同樣失敗的
人,我們仍然佩服那些付出自己努力的人,就像項羽,楚漢之爭,他終以失敗告
終,但歷史百年,他在世人的眼中永遠是一位英雄。為什麼同樣是失敗的結果,卻
有著大相徑庭的後人評說呢/正所謂,不以成敗論影響,不看結果看過程。再舉一
個例子,拿化學課來說,如果執行力結果比過程重要,那我們只要董老師告訴我們一
個方程式的反映物,生成物與反映條件就行了。有何必費錢費時的讓老師在課堂上
做了演示實驗之後,換要自己親手做一遍呢?著就是過程的重要性。

三。好過程不是一紙空文,更不是紙上談兵。台上十分鍾台下十年功。執行力重在過程。好的結果,必須有一個良好的過程。而良好的過程必須取決於細節和細致中的到位和圓滿。任何事務,任何企業或團隊和個人,只要在良好的過程中,到位的圓滿,那就一定會得到應有的回報和豐厚的碩果。過程是結果的必然條件,只有好的過程才能具備創造好結果的奇跡,先做好過程,才能贏得好結果。

四、綜上所述,我方堅持認為;執行力重在過程

Ⅷ 辯論賽企業發展主要靠執行力 求一辯三分鍾立論陳詞 謝謝

1000000000000000

Ⅸ 急求:創造力與執行力對企業員工來說哪個更重要的辯論詞

我認為員工的執行力比創造力更重要 因為員工是實現目標的根本 執行力應該是不打折扣的完成任務 如果沒有執行力你的一切目標都不會實現

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