邊檢小創造

❶ 找一部講述主角重生後從邊檢改行當警察的小說求小說名字

是 [未來特警 / 謝邪 著 ]
書籍介紹:
他本是三十世紀的犯罪天才，全世界的金錢任他專取，美女任他摘，警察對他無可屬奈何。然而，在偷盜一件特殊的文物時，他竟然穿越到了二十一世紀。
在這個落後的時代，他更是隨心所欲，沒有任何事能難倒他，不過，為了滿足某人的願望，他轉職當起了警察……
有了超級無敵的匪徒經驗，這世上還有哪個壞蛋，能夠逃出他這位超級特警的追捕？

❷ 邊檢與碼頭企業座談會發言稿

邊檢是中華人民共和國出入境邊防檢查機關，主要對出入國境人員的護照、證件、簽證、出入境登記卡、出入境人員攜帶的行李物品和財物。
口岸限定區域， 是指根據出入境邊防檢查、監護、管理等工作的需要， 依據國家法律、法規在出入境口岸劃定的一定區域，是邊檢機關實施出入境管理的主要場所。當今日益復雜多變的社會新形勢對國門一線負責維護國家安全與主權的邊檢機關提出了許多新的挑戰，這就要求我們要改變以往的監管模式，不斷研究和探討新形勢下加強口岸限定區域管理工作的新思路，確保通關順暢和口岸安全穩定。
當前存在的問題

目前常州邊檢站積極適應口岸管控信息化形勢需要，充分發揮三級綜合指揮平台能效，全面實施「卡口監護、巡查巡視、閉路監控、警企聯動」四位一體的口岸管控模式。這樣的勤務模式為經濟建設和改革開放提供了更加寬松的環境，便利了交通運輸工具及其員工的入出境，提高了該站的用警效率。由於勤務模式啟用時間較短，在實際工作中還存在如下幾個問題:
一是區域認識不清，制約了管理深度。一些人員常常無視邊檢提醒標示通過港區大門進入口岸限定區域，通過盤查了解到大多數人員對口岸限定區域的概念不是很清楚，僅僅認為登上外輪以後才算進入口岸限定區域。針對這種情況，我們執勤官兵主要以教育為主，幫助他們理清口岸限定區域概念，強化法律意識。但是，有些抱有不法企圖的人員，矇混在人群中，容易使執勤人員的判斷發生失誤，這給我們的檢查和管理帶來了混亂和隱患。
二是管理職能交叉，制約了執法地位。目前，邊檢、海關、檢驗檢疫、海事等口岸查驗單位各自依照職責和法規，對口岸限定區域及出入境人員、交通運輸工具、貨物、行李物品等進行查驗、監督和管理，客觀上造成了各自為政、業務交叉、職責不清、管理環節多、手續復雜的問題。邊檢站對口岸限定區域管理的主體地位不突出，一定程度上影響了通關效率和服務水平的提高。
三是卡口管理疏鬆，制約了管理力度。目前，常州通用碼頭、錄安洲碼頭以及建滔石化碼頭都已劃分了邊檢口岸限定區域，並在港區顯著位置設置口岸限定區域相關提醒標示。但由於邊檢編制滯後，現在口岸限定區域的進出人員和車輛大多是由碼頭公司的保衛部門在碼頭入口負責管理的，由於碼頭的門衛不直接受邊檢機關管理，沒有隸屬關系，這就致使邊檢機關對保衛人員的監督和管理不能直接有效地進行，這在很大程度上存在管理不力的漏洞。
四是處罰力度不足，削弱了威懾目的。現行的《中華人民共和國出境入境邊防檢查條例》於1995年9月1日開始施行，根據當時經濟發展狀況制定的處罰額度明顯過低，對在口岸限定區域內違規或違反登輪規定的處罰金額基本在500元幅度內，一般情況下只有50元，按照目前常州市的經濟發展和個人收入水平，違規成本過低，處罰力度明顯不足，教育作用不大。對於一些無證登輪人員，對他們處以五百元以下的處罰，相對於他們無證登輪後所能得到的價值回報，根本無法起到處罰與警示作用。
問題的解決對策

加強口岸限定區域管理工作，進一步盤活口岸管理局面，對於創造一個良好的出入境環境有著重要意義。
一要加強口岸限定區域宣傳深度，提高人員「主人翁」意識。一方面，加大「硬性」公示宣傳工作，在碼頭入口處設置警務公開欄、公告牌等一系列公示、告知設施，告知進入限定區域的資格，以及違反規定應當承擔的法律後果，使一些「不知道是限定區域」或者「不知道外輪不可上」的借口不能成立。另一方面作好「軟性」宣傳教育，必要時可對經常有員工進出口岸限定區域的公司單位進行集中教育宣傳，讓員工自覺守法的同時更好的配合邊檢工作，及時將可疑情況向邊檢機關報告。同時還要加強社會宣傳工作，通過廣播、電視、報紙等媒體，加強社會層面上邊檢法律法規和口岸管理規定的宣傳力度，進一步贏得群眾對邊檢工作的配合、理解和支持。
二要創新口岸限定區域管理模式，築牢口岸安全屏障。在當前警力相當緊張的情況下，我們設想可採取聘用口岸限定區域協管員作為卡口保衛人員的方法，協助開展口岸限定區域周邊警戒及通道管理工作，以更好地配合監護和巡查處警工作。由邊檢站對協管員進行任免和直接監督，統一管理和分工，保衛人員脫離了廠方和港務公司的編制，有利於他們專職於邊檢工作，嚴格執法，提高防範和打擊查處非法出入境活動的能力。
三要加強口岸限定區域處罰力度，確保處罰與教育相結合。在明確執法依據，規范執法程序，統一違規認定和處罰標準的前提下，必須加大違章處罰力度。據悉，《中華人民共和國出入境管理法(送審稿)》大幅度提高了處罰金額， 並且引入了罰款與拘留並處的規定，該法對口岸限定區域管理特別是邊檢執法主體地位、區域劃定、地方口岸管理部門的配合等問題有了更明確、清晰的要求。同時，對違反邊檢法律者給予行政處罰，更應強調教育，提高邊檢法制觀念，使廣大公民自覺地遵守、維護邊檢法律，從而使口岸限定區域形成一種人人守法，互相監督，和諧而又安全穩定的良好氛圍。
四要尋找管理與服務平衡點，樹立限定區域邊檢新形象。要把口岸限定區域管理與提高服務水平以及「大通關」、「模範碼頭」 建設緊密結合，不斷提高管控、通關效率和服務能力，不斷提升執法地位和窗口形象。一是要善於歸納總結、宣傳推廣加強口岸限定區域管理的成功做法和取得的成效，讓地方黨委、政府充分認識到加強口岸限定區域管理的必要性;二是要善於把握通關效率和通關秩序這兩個方面的重點，在匯報爭取支持和加強口岸限定區域邊檢勤務時，找准結合點，緊密結合「大通關」、「模範碼頭」建設來做文章，體現作為;三是要充分發揮部隊管理嚴格、紀律嚴明、行動迅速的優勢，在口岸處突、防暴、通關、服務等各方面發揮主力軍作用，體現優勢，彰顯作為，贏得地位。

❸ 邊檢的小語種面試是採取什麼方式用小語種面還是普通話面試大體涉及什麼內容謝謝

跟普通其他職位一樣，不會考小語種，也就是說學小語種的和學計算機、文學、藝術什麼的都一樣，題目就是普通公務員面試題目一樣

❹ 前輩好，可以說一下有關北京邊檢面試、體檢、體側應該注意的事情嗎

一、靜態：包括服飾和妝容

1.服飾

很多同學都會問「老師，我馬上就要面試了，我應該穿什麼？」在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質，既要表現出有教養，又要表示出對考官的尊敬。

男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，應以能夠體現自身優勢，增強自身沉穩、內斂的氣質為主要目的。盡量以簡單穩重的造型為佳，顏色以深色為宜。如果是西裝，在去除袖口商標的同時要注意西裝的第三個扣子不需要扣上。但是如果是只穿襯衫，就要考慮是否系領帶，就算真的系領帶也要注意佩戴領帶夾，以免問好鞠躬的時候領帶前傾。

對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較職業的印象，但切忌穿超短裙或黑色網襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，佩帶的首飾以式樣簡單、數量不超過兩件為好。

2.妝容

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約朴實、得體自然。

男生需要注意的是發型發式要求干凈利落、整潔自然。基本的要求是「前發不覆額，側發不掩耳，後發不過領」。應養成每天修面的好習慣，保持干凈整潔，不蓄鬍須、鼻毛不外現，口無異味。

女生，淡妝和合適的發型是有必要的，因為化妝可以使自己增添信心，合適的發型可以增添自己在考場中的魅力，同時也充分展示對自己和對他人的尊重。女性可以燙發，但要給人穩重感，不要太前衛或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時不要使用香水。

二、動態：包括考生的行為舉止和儀態。

1.行為舉止

要求考生對面試考場的基本流程進行了解，主要包括進場時的敲門、關門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。具體操作為：

(1)進場：如果門是處於關閉狀態，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官「請進」的允許後，考生進入考場；

(2)問好：考生抬頭挺胸穩穩地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側，避免給考官一種怯生生、拘謹、不自然的感覺，眼神堅定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩妥起見，一般說「各位考官好，我是1號考生」，然後以鞠躬、點頭或是微笑的方式表達對考官的尊重。

(3)入座：得到考官的許可後方可入座。入座時動作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之後，要「站有站相，坐有坐相」，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩的放在考桌上，兩腳平落地面。

(4)開始答題：在答題的過程中，考生需要注意的是，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的題目，考生要做到鎮定、從容面對。答題中絕對不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動作。細微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個細節。答題時語速不要過快，掌握好節奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫。考生備考中可以採取演講的方式鍛煉自己的言語表達，增強自己參加面試的自信心。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，考生可以給自己錄音，反復拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。

(5)離場：在考生回答完畢的時候，要保持進場時的自信和堅定，向考官真誠地道謝退場，在禮儀上做到「有始有終」。

2.儀態：包括面部表情和目光。

(1)表情：在考場上，考生的面部表情應目光堅定，表情自然。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。

(2)目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時也是考生堅定信念、答題流暢的保證，考生從進場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時間與考官進行目光交流。

當然，在答題過程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個時候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區部位，同時也可以和多多給予自己眼神鼓勵的考官進行交流，即便是心裡緊張，我們也要盡力克服，不要過於依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態平穩，眼神堅定，自如的應對面試現場。

面試禮儀是公務員考試中考核的一個測評要素，因此考生一定要積極准備，用恰當的舉止禮儀來展現自己良好的素質，有助於獲得考官的認可。

❺ 邊檢與海關的區別是啥

通俗的講，海關的監管對象為「物」，邊檢的監管對象為「人」。因此，在進內出境時，海容關關注的是旅客是否攜帶了國家禁止進出境的物品，或者攜帶的行李物品是否超過「合理自用范圍」，是否需要繳納行郵稅。邊檢關注的是旅客的身份證件是否真實有效，是否屬於旅客本人等。邊檢執行者就是大家出入國門時檢查出入境證件的那些人，他們要保證小主的證件、簽證真實有效，同時，他們會在護照上蓋章，就是那個畫著小飛機進出的印章~~（說到這兒，小編想起前段時間有一個中國小伙兒持假韓國護照出境旅遊，順利前往義大利、德國、法國等地旅遊，最後在入境中國西安時被發現和抓獲，你可知我中國邊檢的V5了吧~~）

海關是對出入國境的一切商品和物品進行監督、檢查並照章徵收關稅的國家機關。簡單說就是徵收進出口稅的政府機構，承擔出入境貨物監督管理工作，貨物、行李、有機物等都要檢查，堅決杜絕走私、偷稅和漏稅！說白了，海關就是你們買了貴重的東西各種想躲不想納稅但還是要被他們檢查行李物品的那些穿白色衣服的人。

❻ 在過邊檢和海關的時候，遇到過什麼難忘的事情

來來來 看看這個哈哈哈 ~

有一次入境的時候，我是一個人，然後旁邊一個小美女對我說：「大哥幫個忙，把這個表戴上過去再還給我，這是給我男朋友買的，放在包里過境要交稅。……」我心想你自己戴上不就行了？然後想起來這是個男式表。

我知道我大眾臉，但也不至於這樣吧？

❼ 出入境邊防檢查總站和海關相比，誰的待遇更好些

一、本人想報考今年的海關，日語專業的。看到出入境邊防檢查總站回也招收好多小語種，答想問一下它與海關有何區別？
海關是行使進出口監督管理職權的國家行政機關。注重貨物的檢查通關。
出入境邊防檢查總站是公安邊檢機關。注重人、交通工具的檢查過關。
二、是在工作強度上，哪個更忙一些？
出入境邊防檢查稍微強那麼點點。但是強點不是更充實點么。
三、是哪一個的待遇好一點？
強烈建議去海關。那裡油水一直在流。
四、休假制度分別是怎麼樣的？
休假制度一樣 了，都是國家公務單位。
5年工作時間內的5天每年。
15年是10天。
20年15天，大體是這樣。

對你有幫助的話，請採納、

❽ 如何抓好新形勢下邊檢黨支部建設

第一，思想觀念創新，抓思路。一是體現與時俱進的時代特徵，面對新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰，確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是突出實踐「科學發展觀」重要思想這個時代主題，把是否符合「科學發展觀」重要思想的要求，作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標准。
第二，工作內容創新，抓隊伍。一是要合理設置黨組織工作機構和加強黨務幹部隊伍建設。要採取切實可行的措施，改變當前一部分黨務幹部文化程度偏低、思想觀念落後、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強黨務幹部隊伍建設。二是抓好黨員隊伍建設。堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標准，保持黨的先進性。要針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和保障黨員權利、抓好黨員發展和管理等途徑，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。
第三，工作方法創新，抓規范。一是在活動內容上創新。要重視教育，把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。開展與工作和生活相關的知識、技術、業務的學習和競賽，培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，並把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業務能力，運用到實際工作和生活中，轉變為巨大的物質力量。二是在工作方式上創新。要通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實現黨的意圖，發揮黨組織的政治核心作用；要把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的實效性。
第四，活動載體創新，抓素質。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展「黨員示範崗、黨員公開承諾制」、「我為黨旗添光彩」等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模範作用提供平台，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產經營和崗位工作，做到內容具體，標准清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。
第五，培養方式創新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發揮模範帶頭作用。實施「雙向培養」方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質，增強黨員業務本領，使黨員在生產工作中發揮模範帶頭作用。二是「雙向培養」方式，對「經營管理崗位的黨員、專業技術崗位的黨員、生產操作崗位的黨員」，可根據不同崗位、不同職責，確定培養目標，制訂培養計劃，實施培養方案，進行分層推進黨員業務素質培養。
第六，活動方式創新，抓效果。一是在活動形式上。要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統一活動結合起來，把小型、分散、業余為主的活動與必要的大型、集中活動結合起來。二是在工作手段上。要充分發揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現代的工作手段，利用信息網路技術、現代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，設置網頁，開展網上黨務工作、組織生活、民主評議，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的「講淺了沒有人聽，講深了說不清」的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標准上。要改變過去那種以活動次數、參加人數多少來評判的形式化標准，按照「三個有利於」的標准，即是否有利於黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利於黨的基層組織戰斗堡壘作用的發揮，是否有利於經濟建設和業務、生產工作取得更大的成績，作為評判和檢驗基層黨組織活動的標准。
總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。

❾ 求一篇贊美邊檢的詩歌，高分急求啊，謝謝了

當我們安靜的待在自己幸福的小窩時
當我們幸福的享受愛情的時候
當我們看著日子回一天天的答過去時
當我們想著軍人
手握鋼槍保護著我們的國家的時候

邊檢也
正用心守護著這帶給我們幸福安祥的日子

邊檢
他就像母親撫在孩子頭上的手
用愛傳遞著安全的信息

當日落日升
那忙碌的身影
永不停閑
然而何時
我們這些可愛的同志耕牛般的行動
讓人問津
當我們享受著安全享受著幸福的時候
可曾想到我們的同志
想到這可敬的職業
帶給我們了什麼……

無數次的我問自己
人生當如何度過
現在
我明白了
人一生的意義
是用自己有限的生命
去造就千萬人的幸福……