團隊做發明

⑴ 個人專利怎麼申請個人發明與集體發明有何區別

個人專利怎麼申請？個人發明與集體發明有何區別？個人申請專利需要和職務發明區分開來，個人申請專利需要了解以下專利申請的具體材料和流程以及相關的注意事項。個人專利怎麼申請？個人發明與集體發明有何區別？個人專利怎麼申請？個人發明與集體發明有何區別？個人專利怎麼申請？首先申請專利一般會分為個人申請即是非職務發明還有企業發明類型職務發明類型；如何理解職務發明和非職務發明呢？職務發明需要一公司或者政府、團體的名義進行申請。而非職務發明具體為個人分明所有非他人說有，因此職務發明一般是以企業的名義身份進行申請專利，專利權上基本基本由企業或者相關的團體所有。個人專利申請則專利權完全有自己支配。那麼個人怎麼申請專利呢？個人申請專利首先需要把一些文件准備好，例如個人的身份證，專利申請委託書，以及專利相關的信息遞交知識產權局；若是申請實用新型則需加專利信息確認和+函專利技術交底書；若是發明專利則需添加添加技術交底書和技術交底內容；假如是外觀設計專利則需附加產品的六視圖和立體圖。專利辦理流程如下：申請：上傳齊全的資料，當天向國家知識產權局提交申請，次日返還專利申請文件副本一份、專利號。受理：約7個工作日國家知識產權局發受理通知書，需在收到受理通知書之日起2個月內繳納申請費。初步審查：初步審查相對較簡單，國家知識產權局收到發明專利申請後，需經初步審查。在初步審查合格之後，自申請日起滿18個月，即行公布核查申請文件是否齊備、是否符合標准、費用是否繳納。專利局會針對以上事項發出補正通知書，由申請人補正。這一步就是校正的過程。實質審查：發明申請公開之後，開始實質審查。審查員發出審查意見通知書，這一步充分了解、審查專利申請的新穎性、創造性、實用性。而後等做出評價，並指出實質缺陷。可以說是至關重要。授權：到了這一步，專利申請就基本成功了，授權後國家知識產權局發授權通知書，申請人授權通知書後2個月內繳納授權登記費和第一年的年費。千萬不可忘記繳費，否則就當是把專利貢獻出去。關於個人專利怎麼申請？個人發明與集體發明有何區別？這一問題小編就給大家解答到這里了，如果有更多關於專利的問題，大家可以繼續關注八戒知識產權，或電話聯系我們。

⑵ 如何建立團隊

建設團隊可以從以下幾方面入手；
1、明確團隊目標

要有明確的團隊目標，並使其深入每個員工的內心。目標是一面旗幟、一盞指明燈，它可以帶領大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達到預期的結果。做任何事情如果沒有明確的目標，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永遠找不到停靠的岸。目標可以是管理目標、生產目標，也可以是安全目標、品質目標、效率目標，只要經過深思熟慮制定出了符合自身發展要求的目標，就必須要讓每位員工牢記在心，在班前會上進行多次宣導，讓大家統一思想、達成共識，明確努力的方向，這樣才能有目的、有計劃地去工作和生產。

2、尊重團隊成員

著名團隊精神培訓專家譚小芳老師認為，尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。當員工通過踏實肯干取得成績時，要激勵其再接再厲、繼續努力；當員工由於思想麻痹犯了錯誤時，要誠懇地指出問題的根本原因和今後的努力方向，並希望下次不要有類似的事情發生或希望下次能見到他表現好的一面，而不是一味地加以指責。

3、激勵團隊成員

一個績效非常高的團隊成員回憶到，「在過去幾年中，我們四人團隊都歸他領導。在每天工作結束時——無論這一天是多麼緊張忙綠或試圖完成的工作有很多——他都會走到我們每個人的桌前」謝謝你今天的優異表現。」這樣的狀況在中國企業很難發生，但一個團隊領導者在四年間堅持每一天對他的團隊成員說一句激勵的話。這就意味著激勵非常重要，值得去堅持，也意味著激勵非常有效，否則一個管理者不會平白無故堅持四年。

4、加強團隊溝通

一個優秀的企業，強調的是團隊的精誠團結，團隊成員之間如何溝通是一門大學問。因為，成員之間如果溝通不好，往往會產生矛盾，形成內耗，影響企業的正常運轉。譚老師建議管理者要相信下屬，發揮大家的智慧和力量為企業獻計獻策。要為管理者與員工之間、員工之間、管理者之間的相互溝通和交流，積極創造條件。在團隊中形成上下之間、員工之間誠摯溝通、相互信任、相互合作的良好氛圍。

5、樹立團隊精神

在工作中既要注意個人能力的發揮，又要注重整體配合，使大家意識到個人失敗就是團隊的損失。大家時時處處要有大局觀念，以團隊利益為重，團結協作，共同前進。日本人何以有那麼高的團隊合作精神，讓我們看看日本企業是怎麼做的。在日本的企業中，要有獎金大家統統都有，要沒有就都沒有。組織中有人有有人沒有，就表示組織中有人不良，有人優秀。不良的人會沒有面子，優秀的人也沒有面子。這樣大家就感覺不再平等，怎麼能夠進行有效的合作？

6、謹防小團體主義

譚小芳老師建議管理者在建立團隊意識的同時，我們還要謹防小團體主義——團隊成員和領導者過度緊密，團隊就會演變成XX軍團。對整個組織來說，危害非常大。案例：原廣東中旅的14名業務精英，包括一名資深副總，以及出境游的整套領導班子，從事市場策劃的負責任、電腦技術專家等集體辭職，並組成一家新的旅行社。

⑶ 美國團隊竟發明半人造子宮，成功產下後代

美國團隊竟發明半人造子宮，確實成功產下了後代，只不過是在兔子身上得到了證明，而對於人類還是有很長的一段路要走的，人的身體跟兔子還是有很大差別的。

⑷ 團隊申請發明專利，專利發明人可以寫幾個。

1、在《專利法》中沒有明確的說明專利發明人的人數問題。根據專「法不禁止則自由」的原則屬，所以一般認為在沒有禁止性規定的情況下做出的行為都是法律允許的。所以，專利發明人的人數是沒有顯示的。
2、專利權人為多人時，沒有約定的情況下，權利都一樣，有約定從其約定。
3、發明人享有名譽權，對專利權本身沒有權利。但是在沒有約定的情況下，如果是職務發明，則有得到企業獎勵的權利。
興正科技祝您申請順利。

⑸ 有沒有專門研究開發發明專利的團隊

專利復是看你的經濟能力制的，靠別人比較難實現。我申請到了幾個專利，本人認為是有一定的市場前景，但是有能力的不想做，沒能力的做不來。如：http://v.youku.com/v_show/id_XMjY5MzUwMTEy.html到今天我認為自己沒有經濟實力好點子是很難實現的！

⑹ 那裡能找到發明團隊，我想發明東西

你可以自己組建發明團隊

⑺ 專利發明是以個人還是團隊

發明人只能寫「復個制人」，不能寫「XX單位」或「XX科研小組」！！

《專利審查指南》第一部分第一章第4.1.2節中規定：

發明人應當是個人，請求書中不得填寫單位或者集體，例如不得寫成「××課題組」等。發明人應當使用本人真實姓名，不得使用筆名或者其他非正式的姓名。多個發明人的，應當自左向右順序填寫。不符合規定的，審查員應當發出補正通知書。申請人改正請求書中所填寫的發明人姓名的，應當提交補正書、當事人的聲明及相應的證明文件。

PS：如果專利確實是由某個科研小組完成的，你可以將小組中所有的人員都寫在專利請求書的「發明人」一欄中，寫不下的話可以用附加頁。

⑻ 有沒有發明創作團隊

很好！努力就要收獲！奮斗，加油

⑼ 公司法人把技術團隊發明的圖紙拿去申請個人專利,合法嗎

如果專利申請人是公司，並且發明人署名了技術團隊的人員作為發明人即為合法