專業創造愉悅

❶ "專業創造價值"這名廣告詞英語怎麼說

Good to the last drop．滴滴香濃，意猶未盡。（麥斯威爾咖啡）
2． Obey your thirst． 服從你的渴望。（雪碧）
3． The new digital era． 數碼新時代。（索尼影碟機）
4． We lead. Others ．我們領先，他人仿效。（理光復印機）
5． Impos*le made pos*le．使不可能變為可能。（佳能列印機）
6． Take time to inlge． 盡情享受吧！（雀巢冰激凌）
7． The relentless pursuit of perfection．不懈追求完美。（凌志轎車）
8． Poetry in motion, dancing close to me．動態的詩，向我舞近。（豐田汽車）
9． Come to where the flavor is. Marlboro Country．
光臨風韻之境——萬寶路世界。（萬寶路香煙）
10．To me, the past black and white, but the future is always color．
對我而言，過去平淡無奇；而未來，卻是絢爛繽紛。（軒尼詩酒）
11. Just do it. 只管去做。（耐克運動鞋）
12. Ask for more. 渴望無限。（百事流行鞋）
13. The taste is great. 味道好極了。（雀巢咖啡）
14. Feel the new space. 感受新境界。（三星電子）
15. Intelligence everywhere.智慧演繹，無處不在。（摩托羅拉手機）
16. The choice of a new generation.新一代的選擇。（百事可樂）
17. We integrate, you communicate.我們集大成，您超越自我。（三菱電工）
18. Take TOSHIBA, take the world.擁有東芝，擁有世界。（東芝電子）
19. Let』s make thing btter.讓我們做得更好。（飛利浦電子）
20. No business too small, no problem too big.
沒有不做的小生意，沒有解決不了的大問題。（IBM公司）
21.M&Ms melt in your mouth, not in your hand.(M&Ms) 只溶在口，不溶在手。(M&M巧克力)
22.Good to the last drop. (Maxwell) 滴滴香濃，意猶未盡。(麥氏咖啡)
23.Time is what you make of it. (Swatch) 天長地久。(斯沃奇手錶)
24.Make yourself heard. (Ericsson) 理解就是溝通。(愛立信)
25.Start ahead. (Rejoice) 成功之路，從頭開始。(飄柔)
26.Things go better with Coca-Cola. (Coca-Cola) 飲可口可樂，萬事如意。(可口可樂)
27.Connecting People.(Nokia) 科技以人為本。(諾基亞)
28.A diamond lasts forever. (De Bierres) 鑽石恆久遠，一顆永流傳。(第比爾斯)
29.Mosquito Bye Bye Bye. (RADAR) 蚊子殺殺殺。(雷達牌驅蟲劑)
30.A Kodak Moment. (Kodak) 就在柯達一刻。(柯達相紙/膠卷)
31.校園「光棍俱樂部」——男人的世界！（金利來服飾）；
32.大學生正常消費——不買貴的，只選對的。（雕牌洗衣粉）；
33.每天有約會——精彩每一天。（雀巢咖啡）；
34.生日大聚餐——美好時光，美味共享……（麥當勞快餐）；
35.好不容易從失戀中解脫——原來生活可以更美的。（美的空調）；
36.朋友間的承諾——真誠到永遠！（海爾電器）；
37.面對導師的贊賞，常說——讓我們做得更好！（飛利浦電器）；
38.應付別人的指責，常說——我就是我……（雪碧飲料）；
39.九月十日寫給導師的賀卡——我們的光彩，來自你的風采。（沙宣洗發水）；
40.大學生與他們的父母——溝通無極限……（康佳行動電話）；
41.一個星期突擊復習，搞定所有考試——就是這樣自信！（飄柔洗發水）；
42.考試作弊高手——天外有天……（紅塔集團）；
43.寢室電腦無病毒——健康新概念。（LG空調）；
44.就業偏向外企——非常可樂，非常選擇！（非常可樂）。

bigmouse_5920 2005-7-26 00:49

❷ 如何讓創造充滿愉悅氛圍的職場環境

職場煩惱多，誰也少不了。為工作忙，為壓力大，為上級太挑剔，為下級不配合，為部門牆，為人際關系不和諧，總之不開心的原因好多好多。既然身在職場，而且一天職場時間不少於8小時，何不化煩惱為愉悅，每天開開心心度過職場時間呢？以下四寶，值得一試：
（1）做好你的本職工作
做好本職工作，既是職場生存的根本，也是職場愉悅的源頭。
職場所有的人際關系，都是在工作基礎上產生的，只有你的工作保質保量、精益求精，你的上級才會對你滿意；只有你的工作到位，能力出眾，安排合理有序，你的下屬才會敬佩你、尊重你、配合你；只有你的工作無可挑剔，兄弟部門同事才會支持你。
（2）善待你的下屬
無論你是老總還是一個小組長，都是你的下屬的上司。並不是每個下屬都會讓你滿意，ta可能不會總那麼聽話，ta可能能力達不到你的期望值，ta可能時不時犯下點低級錯誤，還可能屢教不改，甚至經常和你唱點小反調，惹得你總想找個機會教訓一下ta，甚至還想調離ta。這種想法若付諸行動，你解氣解恨了，但是，趕走了一位「有刺」的下屬，換來的也許就是一位穿著「防護甲」的下屬。
你不可能要求下屬個個讓你稱心如意，你要知道，下屬是幫著你一起做事的人，你們是一個團隊，只有下屬的工作做得出色了，才能為你的工作增色，團隊才有亮點。因此，善待你的下屬，在下屬需要關心、幫助的時候，不管是工作，還是生活中，在力所能及的范圍內，你都要主動給予關心和幫助，下屬自會記住你的好，從而工作努力，協同作戰，共同完成任務。
（）學習你的上司
職場中最不討人喜歡的可能就是自己的上司了。上司的一些言行，你不一定全部認同，甚至還會讓你鄙視、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，這是現實，你不能改變，也不能逃避。
上司之所以能成為你的上司，肯定有他的過你之處，有他的優點和長處，如果你換個角度，用學習的眼光去看上司，那麼上司在你眼中的形象或許會好起來，或者還是變得有點小可愛，你的心情也會隨之好起來。而且通過學習，你的專業技能、管理水平也會得到提升，從而工作愉悅。
（）欣賞你的同事
一個單位，不同部門間的協作配合非常重要，離開了兄弟部門間的支持，你的部門工作可能很難開展。在日常工作中，不同部門間要多一份擔待，多一點理解，多一點換位思考。反之如果工作中相互扯皮，相互指責，同事就可能變成「敵人」，工作拖你後腿，部門牆厚如長城，那你的工作還如何開展？
三人行，必有我師。你完全可以用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他，欣賞他，久而久之，這種工作中部門間的溫暖反過來會給你溫暖。真心欣賞、贊美你的同事，會讓你部門間的協作沒有牽絆，工作順利，氛圍愉悅，心情舒暢！

❸ 你在學習你的專業知識過程中獲得過哪些愉悅

我個人學習的美術方面的師范專業，學習的也都是教師方面的知識和專業方面畫畫的知識，談到在學習知識的過程中收獲到的愉悅那就很多了。那麼接下來咱們就來說一下那些愉悅的事情吧。

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1、美術本身就是一件愉悅的事情

對於一個學習美術的人，會是個半路出家的繪畫的人，一開始對美術其實有著很多的不喜，甚至是反感，因為在藝考前的准備過於沉重壓抑，每天早上比正常情況下要早起很多，晚上常常一、兩點之後才能睡下，不足的睡眠，是整個人變得暴躁，易怒，讓原本是件愉快的事情變得不再美好。但是當你拿到錄取通知書的時候會發現這是一件多麼愉悅的事情，然後再去回味當時的一切，還真真覺得幸福呢。

總而言之，作為一個正在繪畫道路上不斷前進的人，繪畫本身就給我一種愉悅的感覺，更讓我幸福感爆棚呢。

❹ 怎麼樣能給自己創造更多的愉悅感讓身心更加放鬆、快樂並消除煩惱

可能現在工作或生活的節奏不斷加快給你帶來極大的精神壓力，感覺心理焦慮，需要調節心態，放鬆身心。 適當調整工作與休息的時間，定好鍛煉身體的時間，經常散散心，放鬆綳緊的神經。 如何緩解和消除精神壓力呢？ 緩解壓力的方法：回家後先大聲吼 5 分鍾要將心裡的怨氣發泄出來；再坐在沙發上靜靜地聽輕音樂 15 分鍾，過後你就會覺得心裡舒服多了。或者你將自己心中的不滿向家人或好朋友傾訴，你也能得到解脫。希望通過心理調節，你能正確對待類似情況，使自己身心愉快。 你平時應該多聽音樂，讓優美的樂曲來化解精神的疲憊。輕快、舒暢的音樂不僅能給人美的熏陶和享受，而且還能使人的精神得到有效放鬆。開懷大笑是消除精神壓力的最佳方法，你就忘掉憂慮，笑口常開。你還應該有意識的放慢生活節奏沉著、冷靜地處理各種紛繁復雜的事情，即使做錯了事，也不要責備自已，這有利於人的心理平衡，同時也有助於舒緩人的精神壓力。勇敢地面對現實，不要害伯承認自己的能力有限，而不能正確處理事務。 你要廣交朋友，經常找朋友聊天，推心置腹的交流或傾述不但可增強人們的友誼和信任，更能使你精神舒暢，煩惱盡消。 相信自己一定能減輕壓力，振作精神，心情舒暢，身體健康，就能以良好的心態，增進友情，工作順利，生活愉快！

❺ 愉悅與自主自由創造之間的關系

1.設計的概念： 是根據一定的需要發現和精心構造備選方案的活動。 2.現代設計的概念； 設計就字義來解釋，是設想和計劃的含義。現在所說的設計包括人類對自己將要創造的產品的前期構思，以及實現這個構思的整個過程，是一種創造性的活動，反映現代大工業社會的本質！ 3.藝術設計的本質； 1.是人類有目的性的審美活動。人類在進行藝術活動時有明顯的目的性和預見性，是為達到某一明確目的性和預見性的自覺的行為。 2.是一種問題求解活動。設計過程就是以問題求解，尋找問題答案為核心，它是人們為滿足一定需要，精心尋找和選擇理想被選方案的活動。 3.是一種智能文化創造形態。設計表現為某種文化創造活動形態，而這是特定的文化背景和進行設計活動的具有特殊文化素質的人所決定的 4..現代設計的特徵： 1.是受到時間與空間限制的實踐活動。設計的時空性特徵，給設計成果打上不同時代，與不同社會，不同時間與不同空間的烙印。為了減少時空的限制而造成的負面效應，設計師可做的是強化設計的現代意識和創新意識。 2.設計活動都是在特定的物質條件的的約束下進行的。設計活動受到物質條件的限制。 3.設計都是滿足人的某種需要而進行的。設計始於需求，需求由設計來滿足。這是設計與需求的本質關系。 4.設計是一種富於創造性的活動。創造性是一個重要的本質特徵。

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教你個辦法啊，上中國知網，啥都有了

❼ 如何為員工創造輕松愉悅的工作環境

問題說起來很容易,做起來卻要多下一些功夫，每一位員工最關心的第一個就是版工資，也就是說，他們合理的付出權肯定要給他們合理的勞動報酬，公司的工資制度要明確化，要有穩定性；第二個就是公司的一些福利要齊全，雖然有些福利並不能帶給員工多大的實惠，但卻更能體現公司的人性化；以上主要是讓員工能安心的去工作，第三個就是讓員工快樂的工作，因為現在的員工即使給他一份不錯的工資，如果工作或生活上感覺很別扭，很不開心，那麼他了一樣不能更好的為公司創造大的價值，這個問題可以通過與員工開會，或時不時的找他們面對面的溝通，聊天的方式，了解他們在工作和生活上的困難，及時幫他們解決，只有員工心中沒有太多不滿，工作時又不會因為一些困難總得不到解決而喪失熱情，只有這樣他們工作起來才能更投入，效率才會更高，事事順利，既有挑戰，又有成就，那麼工作對他們而言就不再是煩悶和枯燥無味的了。
以上為個人觀點和管理上的一點經驗，僅供參考，謝謝！