一個企業創造價值的兩項主要活動是

Ⅰ 企業價值鏈有哪幾個環節每個環節的構成因素有哪些

會展企業的價值鏈有四個重要環節，它們對會展企業價值的實現起到決定性的回作用。答這四個環節分別是研究策劃、招商招展、展會服務和客戶管理。而每一個環節都需要會展企業具備相對應的關鍵能力才能使其產生的價值達到最大化。

Ⅱ 企業價值連的基本活動

不同企業的價值活動劃分與構成不同，價值鏈也不同。 對製造業來說，價值鏈的基本活動專包括內部後屬勤、外部後勤、市場營銷、服務；輔助活動包括企業基礎設施（企業運營中各種保證措施的總稱）、人力資源管理、技術開發、采購。每一活動都包括直接創造價值的活動、間接創造價值的活動、質量保證活動三部分。企業內部某一個活動是否創造價值，看它是否提供了後續活動所需要的東西、是否降低了後續活動的成本、是否改善了後續活動的質量。值鏈的含義可以概括為：第一，企業各項活動之間都有密切聯系，如原材料供應的計劃性、及時性和協調性與企業的生產製造有密切的聯系；第二，每項活動都能給企業帶來有形或無形的價值，如售後服務這項活動，如果企業密切注意顧客所需或做好售後服務，就可以提高企業的信譽，從而帶來無形價值；第三，價值鏈不僅包括企業內容各鏈式活動，而且更重要的是，還包括企業外部活動，如與供應商之間的關系，與顧客之間的關系。

Ⅲ 企業價值鏈包括那些價值活動

企業的價值活動可以分為兩類活動，即基本活動和輔助活動，共計九項一般回的活動類型。基本活動是那些答涉及到產品實物形態的生產、營銷和向買方的支付，以及產品支持和售後服務等。輔助活動指的是那些對企業基本活動有輔助作用的投入和基礎設施。

企業在建立競爭優勢時，結合自身實際情況，集中企業資源重點發展具有一定優勢的戰略環節，使其成為企業的核心競爭力，並放棄一些劣勢環節，獲得競爭優勢。

(3)一個企業創造價值的兩項主要活動是擴展閱讀

基本活動：

1、內部後勤：包括接收、存儲和分配相關的各種活動；

2、生產作業：包括與將投入轉化為最終產品形式相關的各種活動;

3、外部後勤：包括與集中、存儲和將產品發送給買方有關的各種活動；

4、市場營銷和銷售：包括與傳遞信息、引導和鞏固購買有關的各種活動；

5.、服務：包括與提供服務以增加或保持產品價值有關的各種活動。

Ⅳ 企業價值鏈分析方法主要包括哪些活動

價值鏈分析法
是由美國哈佛商學院教授邁克爾·波特提出來的，是一種尋求確定企業競爭優勢的工具。企業有許多資源、能力和競爭優勢，如果把企業作為一個整體來考慮，又無法識別這些競爭優勢，這就必須把企業活動進行分解，通過考慮這些單個的活動本身及其相互之間的關系來確定企業的競爭優勢。價值活動可分為兩種活動：基本活動和輔助活動。基本活動是涉及產品的物質創造及其銷售、轉移給買方和售後服務的各種活動。輔助活動是輔助基本活動並通過提供外購投入、技術、人力資源以及各種公司范圍的職能以相互支持。企業的生產經營活動可以分成基礎活動和支持活動兩大類：主體活動是指生產經營的實質性活動，一般可以分為原料供應、生產加工、成品儲運、市場營銷和售後服務五種活動。這些活動與商品實體的加工流轉直接相關，是企業的基本增值活動。
支持活動是指用以支持主體活動而且內部之間又相互支持的活動，包括企業投入的采購管理、技術開發、人力資源管理和企業基礎結構。圖中的虛線表明采購管理、技術開發、人力資源管理三種支持活動既支持整個價值鏈的活動，又分別與每項具體的主體活動有著密切的聯系。企業的基本職能活動支持整個價值鏈的運行，而不與每項主體直接發生聯系。

Ⅳ 價值鏈的主要內容是什麼

哈佛大學商學院教授邁克爾·波特於1985年提出的概念，波特認為，「每一個企業都是在設計、生產、銷售、發送和輔助其產品的過程中進行種種活動的集合體。所有這些活動可以用一個價值鏈來表明。」企業的價值創造是通過一系列活動構成的，這些活動可分為基本活動和輔助活動兩類，基本活動包括內部後勤、生產作業、外部後勤、市場和銷售、服務等；而輔助活動則包括采購、技術開發、人力資源管理和企業基礎設施等。這些互不相同但又相互關聯的生產經營活動，構成了一個創造價值的動態過程，即價值鏈。

價值鏈的增值活動可以分為基本增值活動和輔助性增值活動兩大部分。
企業的基本增值活動，即一般意義上的「生產經營環節」，如材料供應、成品開發、生產運行、成品儲運、市場營銷和售後服務。這些活動都與商品實體的加工流轉直接相關。
企業的輔助性增值活動，包括組織建設、人事管理、技術開發和采購管理。這里的技術和采購都是廣義的，既可以包括生產性技術，也包括非生產性的開發管理，例如，決策技術、信息技術、計劃技術；采購管理既包括生產原材料，也包括其他資源投入的管理，例如，聘請有關咨詢公司為企業進行廣告策劃、市場預測、法律咨詢、信息系統設計和長期戰略計劃等。

Ⅵ 企業價值鏈及商業模式怎麼解釋

1. 企業價值鏈是復以企業內部價值活動制為核心所形成的價值鏈體系。
2. 企業的價值活動可以分為兩類活動，即基本活動和輔助活動，共計九項一般的活動類型。基本活動是那些涉及到產品實物形態的生產、營銷和向買方的支付，以及產品支持和售後服務等。
3. 輔助活動指的是那些對企業基本活動有輔助作用的投入和基礎設施。
4. 商業模式，是管理學的重要研究對象之一， MBA、EMBA等主流商業管理課程均對「商業模式」給予了不同程度的關注。
5. 在分析商業模式過程中，主要關注一類企業在市場中與用戶、供應商、其他合作夥伴的關系，尤其是彼此間的物流、信息流和資金流。

Ⅶ 什麼是指構成企業績效與價值創造的所有活動

績效考核的有效實施必須建立在一定的制度、基礎和管理保障上。
績效內考核是一個復容雜的管理體系，涉及財務、人力資源、經營等企業方方面面工作，關繫到每個員工的發展和切身利益。只有對崗位進行職責描述，對流程進行界定，才能有針對性地對各工作團隊及員工的實際工作行為進行考核，判斷其行為與企業所要求的職責規范之間的適合程度，並以此作為績效的衡量標准和考核依據。
定量考核才是績效考核的靈魂。初期實施績效考核時，我們主要關注兩方面，一方面是員工個體的德、能、勤、績，另一方面是工作團隊對企業的貢獻程度。

Ⅷ 跨國企業的價值創造活動包括哪些環節

們經常將企復業看成制是由一系列價值創造活動所構成的價值鏈，
企業可以在鏈條的每一
個環節中實現價值增值。
跨國企業的價值創造活動包括：
5個基本活動：
內部後勤、生產經營、外部經營、銷售、服務。
4個輔助活動：
采購、技術開發、人力資源、企業基礎設施。

Ⅸ 什麼叫創造價值

「價值」是一個社會實踐的概念，它產生於人們的需要之中。一個東西是否有價值，就看它能否滿足人們的社會需要和社會成員對它評價如何。人們對那些能滿足它們需要的東西給予肯定的評價，反之便給以否定的評價。正如馬克思所說：「價值這個普遍的概念是從們對待滿足他們需要的外界物的關系中產生的」，這種關系包含兩個方面的內容，一是外界物對人們需要滿足，二是人們對滿足他們需要的外界物的評價。

具體如下：

1、簡介

價值創造是指企業生產、供應滿足目標客戶需要的產品或服務的一系列業務活動及其成本結構。在價值創造的物理過程中，價值就是成品的使用價值。影響價值創造的因素主要有:投資資本回報率;資本成本;增長率;可持續增長率。它們是影響財務戰略選擇的主要因素。

2、企業的市場增加值

既然企業的目標是創造價值，管理者就需要知道如何計量價值的創造，計量是管理的前提。公式中的"企業資本市場價值"是權益資本和負債資本的市價。如果企業的股票和債券都上市流通，則該數額不難獲得。如果企業沒有上市，則市場價值需要用另外的辦法估計。

3、市場增加值與權益增加值

企業的市場增價值可以分解為權益的市場增價值和債務的市場增價值兩部分:

企業市場增價值=(權益市場價值+債務市場價值)-(佔用權益資本+佔用債務資本)

=(權益市場價值-佔用權益資本)+(債務市場價值-佔用債務資本)

=權益增加值+債務增加值