最佳發明獎

① 期末小學生評選的獎項名稱可設那些

1、勤奮獎：獎勵學習一貫勤奮、多方面成績優異的學生。

2、飛躍之星：獎勵在品德、學習、紀律方面進步幅度較大，由後進變先進的學生。 

3、體育之星：獎勵能認真組織班集體體育活動或體育活動突出、專項競賽成績優異的學生。 

4、三好學生：獎勵在品德、學習、體育方面優異的學生。 

5、文學之星：獎勵愛好文學、寫作，在各級報刊、雜志上發表過習作或在寫作方面有突出表現的學生。 

6、信息技術獎：獎勵能熟練操作計算機，有一定水平的學生。 

7、孝心獎：獎勵對父母的辛勤勞動能給予理解，在家裡能幫助父母做一些力所能及的事，對父母關心，有孝心的學生。  

8、愛心獎：獎勵在社會、學校長期做好人好事，關心學校發展，關心班級建設，熱心為同學服務的學生。 

9、優秀路隊長：獎勵在路隊管理工作方面一貫積極主動，在路線隊中能起到帶頭示範作用的學生。 

10、禮儀之星：獎勵那些一貫嚴以律己，行為文明，講禮貌，起很好表率作用的學生。 

11、衛生小標兵：獎勵那些做衛生不怕臟、不怕累，時時處處注意保護學校衛生環境，並能主動與破壞環境衛生的現象作斗爭的學生。 

12、「優秀隊幹部」獎。對擔任團委、團支部、少先大隊部幹部者，工作積極認真，講究工作方法，工作成績顯著，且嚴於律已，率先垂範。（團隊部評選）  

13、「優秀班級幹部」。對擔任班級幹部者，在班級管理工作中認真負責，處處事事能起模範帶頭作用，能響應學校和老師的號召，深受學生喜歡。  

14、「勞動模範」。本期以來，學生不論在校內外，為學校、班和社會做出有宜的事及不怕臟、不怕苦、不怕累長期堅持參加勞動、打掃公共衛生者均可授予此獎。  

15、「環保小衛士」獎。本期以來，在保護環境，愛護大自然、節約水、電等能源、資源方面表現突出者，可授予此獎。  

16、「自強自立榜樣」。本期以來，堅持自己的事自己做，幫父母及家庭做些力所能及的事，不挑吃穿、不買零食、不亂花錢者可授予此獎。  

17、「進步之星」獎。本學期以來，聽課、作業比以前認真，與自己相比學習態度有所轉變，成績有所進步提高者可授予此獎。  

18、「道德模範」。對那些本期以來不論是在校內外，無論在學習上，還是生活等各方面，有幫助他人的事例，助人為樂、熱愛集體、關心集體、愛護公物的及拾金不昧、風格高尚等方面做出成績的學生可授予此獎。  

19、「藝術特長生」。本期以來，在體育、音樂、舞蹈、美術、表演、演講、寫作等方面取得成績或有明顯特長者可授予此獎。  

20、「行為規范小標兵」。在本期以來，能遵守校規校紀，遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，舉止文明，行為規范，具有良好的養成教育習慣，表現突出者，可授予此獎。

(1)最佳發明獎擴展閱讀：

一般要求

一、思想積極，品行高尚，熱愛班級、學校。學習積極努力，熱心為集體服務，在班級、學校各項活動中起模範帶頭作用。

二、模範遵守學生守則及校規校紀、遵守社會公德和國家法律、法規。

三、講文明，懂禮貌，有團結意識，有愛心。

四、學習勤奮，刻苦努力，成績優秀。

五、積極參加各種體育活動，「兩操一課」表現認真，成績優秀，有自覺鍛煉的好習慣，達到國家體育鍛煉標准。

② 關於《時代》評選的 2016 年 25 個最佳發明，有哪些好的解讀

據美國《時代》周刊網站近日報道，美國《時代》周刊日前評選出2015年度25大最佳發明，包括滑行車、地下公園、濾水器、海洋吸塵器等。它們讓世界變得更美好、更智能化，有些時候甚至更為有趣。
1.「懸浮板」滑行車
有點像賽格威，又有點像滑板，這種自平衡滑行車———也就是眾所周知的懸浮滑板車———輕而易舉地成為年度最走紅產品，俘獲了賈斯廷比伯、吉米法倫和肯德爾詹納等眾多明星粉絲。該裝置採用雙電陀螺儀(每個腳墊下各有一個)自動平衡，用戶可以通過小幅調整重心來加速向前、向後、轉彎，從而做出各種趣味特技動作。
PhunkeeDuck的創始人之一馬克斯耶林認為這一裝置的出現影響廣泛。PhunkeeDuck是逾20家製造這種設備的公司之一。耶林說：「它有可能演變成城市與高校里一種新的交通方式。」不過，便利是需要付出代價的：根據品牌及功能配置的不同，這種車的售價從350美元到1700美元不等。
2.地下公園
公園設計者丹巴拉施說：「這個公園跟大家以前看到的都不一樣。」這是紐約市下東區一個廢棄的電車終點站，巴拉施與建築師詹姆斯拉姆齊正努力將這里變成鬱郁蔥蔥的綠色空間，讓這里鮮花盛開，成為陽光下休閑放鬆的好去處。整個公園的關鍵是一個「遠程天窗」系統，該系統從周邊屋頂捕捉陽光，通過光纖將其引到地下；然後通過反光的圓屋頂散發出來，讓植物得以生長。為了證明這一技術的有效性，巴拉施和拉姆齊建立了地下公園實驗室；那是一個最終公園的原型版本。巴拉施說，被遺忘的地方也有可能得到利用，從而「造福公眾」。
3.麩質探測器
對美國數以百萬計的乳糜瀉患者(即對麩質過敏的人)來說，在外面吃飯往往讓人異常焦慮———任何菜都有可能含有這種蛋白質。有了明年初將推出的Nima探測器，這些人就大可放心了。這款探測器可以在兩分鍾內完成對任何食物和飲料的檢測。將一份試樣注入Nima的試管後，一種專利抗體(放在一次性容器內)就開始探測麩質。如果含有麩質，Nima就會亮起一張皺眉的臉；如果不含麩質，就會出現一張笑臉。
4.仿生耳塞
如果周圍有難以忍受的噪音，基本有兩種選擇：堵上耳朵或者離開。不過，如果能夠隔絕最刺耳的聲音，讓噪音徹底消失呢？或者只是降低噪音的音量，就像操作電視那樣？這就是這款主動聆聽系統的承諾。紐約多普勒實驗室推出的這款耳塞可以放大或減小各種噪音。它有一款與智能手機應用軟體同步的處理器，用戶可以手動選擇希望過濾的頻率。也就是說，當列車呼嘯著駛過時，人們可以站在地鐵的站台上用正常音量交談，甚至可以屏蔽飛機上嬰兒的哭鬧聲。首批耳塞將於12月上市。
5.優質聽診器
如果說醫學有哪個方面比科學更具藝術性的話，那就是醫生聆聽心跳的方式———他們需要信任難免出錯的耳朵和記憶，依靠它們來發現問題。用EkoCore就不會有這種問題了。將這種199美元的智能適配器裝到聽診器上後，就可以將心跳數據上傳到雲端，醫生將其下載到智能手機中。然後，一款配套的應用軟體可以對聲音進行分析，並與以前的心跳數據進行比對，從而幫助醫生發現心臟雜音、心臟瓣膜異常或其他「人耳聽不出的」問題。如果這種裝置能達到預期效果，那麼不僅能改善整體醫療護理水平，還能大幅降低做超聲心動圖等高價檢查的必要性。
6.虛擬現實頭戴式設備
虛擬現實頭戴式設備讓人可以逃離現實。戴上這種設備，突然就能與海豚一起在水中嬉戲，或在滑鐵盧戰役中大顯身手。相比之下，微軟的全息眼鏡(HoloLens)是對現實進行擴充———將全息影像和數據投射到現實環境，這樣一來，用戶就不會「局限在虛擬世界中」。想像一下游戲者抵抗機器人入侵自己的住所，工程師操作三維模型的情景。初步實驗表明，所有這些都是可能的。美國航天局已利用微軟這款眼鏡在實驗室中模擬火星地形，醫學院的學生也已利用這款眼鏡解剖虛擬屍體。
7.高能義大利面
布賴恩魯道夫說：「一想到義大利面，人們幾乎總是覺得自己吃得太多了，想去方便一下。」如果選擇他推出的品牌，即用鷹嘴豆而不是小麥製作的義大利面，就不會有這樣的問題了。這一簡單的轉變———配方經過10個月的反復試驗———讓這種有嚼頭的主食化身為健康食品。這種鷹嘴豆義大利面含有的蛋白質是傳統義大利面的兩倍，碳水化合物含量卻低得多；此外它還不含麩質。現在已有1700家店鋪出售這種食品，最近在所有種類的義大利面中，鷹嘴豆義大利面已成為最暢銷的品種。
8.桌面DNA實驗室
「放大」DNA有可能需要耗費一整天時間。「放大」這個技術術語是指製造數百萬份拷貝。Juno將這個過程縮減到僅僅3個小時，這樣一來科研人員就可以專注於實際分析———這一轉變可降低骨髓配型、為遺傳疾病尋找治療方法等許多問題的難度。其核心技術是富魯達公司的專利微晶元，這種晶元可以放大體量僅為一滴水的千分之一的標本。
9.流浪者公寓
幾十年來，安置無家可歸者的房子往往是指那些臨時的棚子或倉庫。洛杉磯的星公寓要用設計扭轉這種趨勢；設計者邁克爾馬爾燦說，與其說這個公寓是一棟孤立的大樓，不如說它是個微型村落。除了巧妙分布在4個梯田狀樓層中的102間房外，星公寓底層還有一個診所，診所上面是一座花園，一條戶外跑道和教室空間。馬爾燦說，這個設計的目的是讓住戶感到「他們是一個活躍、親密群體的一部分」，幫助無家可歸的人和存在惡癮的人重新過上穩定生活。
10.透明卡車
每年有許多人在交通事故中受傷或死亡，視線被笨拙的車輛阻擋是造成交通事故的部分原因。這一問題在以道路蜿蜒狹窄著稱的阿根廷尤其突出。現在，三星公司和美國李奧貝納廣告有限公司聯手推出了一個富有創造性的方案：他們研製出一個系統，可以將卡車前方的視頻圖像輸出到車尾的四塊屏幕上，讓後面的駕車者清楚地看到前面的車況。初步測試顯示，這種安全卡車在3天內行駛了大約1000公里，沒有發生事故。三星公司目前正對這一技術進行完善，並與阿根廷政府合作進行推廣。
11.下一代嬰兒安全監控器
「我的孩子沒事吧？」這正是Sproutling推出的首個產品要回答的問題———並且是即時回答。這款類似於Fitbit的設備能夠跟蹤嬰兒的心率、體溫和位置等情況。如果需要報警，則會通過手機應用軟體提醒父母。在了解嬰兒的習慣後，Sproutling還可以提供有幫助的預測，比如嬰兒小睡何時會醒來。
12.無人機空港
隨著亞馬遜、谷歌等公司紛紛加大無人機送貨的嘗試，一個問題顯得越來越突出：它們的總部如何調度？這些科技巨頭完全可以從盧安達汲取靈感，那裡的工人很快就要開工建造3座「無人機空港」了。修建這3座「無人機空港」是為了在這個多山、道路交通不便的國家便利地運送食物、醫療物資、電子設備、備用零部件和其他商品。領導首階段建築工程的英國福斯特建築事務所董事長諾曼福斯特說，盧安達項目「是一個比較低的起點」(該項目計劃2020年竣工)，但「該項目有可能成為一個催化劑」，幫助解決一些緊迫的醫療問題，並為其他探索商用無人機管理的國家樹立一個樣板。
13.生理期防護內褲
幾十年來，父母主要靠衛生巾、衛生棉條和衛生護墊來防止生理期出現側漏或浸染，這些產品既臃腫又昂貴。米基.阿格拉沃爾和拉達.阿格拉沃爾冒出了這樣的疑問：「內褲難道不能發揮同樣的作用嗎？或許做得更好？」正是這一想法讓Thinx誕生了。這對雙胞胎姐妹攜手安東尼婭.鄧巴以及斯里蘭卡的一個製造商團隊，創造出由丁字褲與普通內褲組成的一個產品系列。每條內褲都配備4層吸濕排汗、有抗菌作用的織物，並且可清洗和反復使用。
14.裝在盒子里的床
買新床墊與買二手車很相似：緊張、疑惑，很可能挑花眼。卡斯珀公司是顛覆睡眠產業的初創公司之一，該公司首席執行官菲利普.克里姆說：「我們想刪繁就簡。」該公司的模式很簡潔：建立一種床墊風格，注重舒適度（使用混合泡沫材料），明確價格且在網上銷售。將真空封裝的床墊再裝入紙盒並投遞到顧客處，顧客有100天的試用期，如果反悔可以全額退貨。不過，克里姆表示，這種情況很少出現。
15.虛擬畫筆與畫布
鉛筆誕生大約450年了，由於它無處不在，以致人們很容易忘記它是一項多麼非凡的技術：它可以用任何角度書寫；以按壓力度控制筆跡深淺；畫出的標記可以擦除。將這種實用性數字化一直是工程師們頭痛的問題。因此，蘋果公司最新的發明才會顯得如此了不起。使用者可以用Apple Pencil在屏幕上繪畫和書寫，就像在一張紙上繪畫和書寫一樣。該產品與ipad Pro搭配使用，後者的運算能力比去年市面上約80%的筆記本電腦都要快，因此使用者感受不到任何延遲。
16. 可用一隻手穿的鞋
2012年，馬修.沃爾則，一名患有腦癱的高三學生，給NIKE寫了封信：「我的夢想是去我理想的大學，但是不用每天擔心要人幫我系鞋帶。」耐克一時間找到了發明一種新型鞋的靈感，一是為了希望系鞋帶方便一點的休閑鞋消費者，二是為了像沃爾則這樣有運動障礙的消費者。NIKE為此組建了一個設計團隊。今年，團隊推出了他們的設計產品：「Flyease 8」，耐克詹姆斯系列球鞋，鞋子配有單手緊固鞋帶技術。鞋子首席設計師托比.哈特菲爾德介紹說：「設計靈感來自於開門與關門」。（消費者可直接通過拉動帶子調節腳踝旁的拉鏈裝置來系鞋帶）。目前鞋子還有一些設計缺陷需要改善，如果拉動帶子時太過用力或者太快，拉鏈可能會壞。但是沃爾則，目前已經是美國弗羅里達海灣大學大二學生，表示這雙鞋給了他獨立感和成就感。
17.「教你做飯」平底鍋
鍋應該燒得多熱？什麼時候應該攪拌？菜熟了沒有？如果你在烹飪一道不熟悉的菜，你一定會問這幾個問題。Pantelligent智能平底鍋會幫你回答所有以上問題。只要你在它的手機app上選擇一道食譜，平底鍋將使用藍牙與特殊熱感測技術為你提供實時指導，提示將即時出現在手機屏幕上。如果你想要一份半熟的牛排，你就能知道什麼時候翻轉它啦。當開發團隊第一次在麻省理工提出這個概念的時候，設計師溫貝托.埃文斯說，他的前室友邁克之前連煎雞蛋都不會，現在可以做一道像樣的檸檬香煎雞排了。「做出的食物就說明了一切。」據悉，這款智能平底鍋於15年十月開始發貨。
18.可飲用書
據估計，全球有6.63億人無法獲得干凈的飲用水，部分原因是過濾程序太復雜且昂貴。可飲用書為你免除這些煩惱，採用了科學家團隊研製幾年的特殊技術，可飲用書的「頁面」既可以用做凈水器，又可以當做真正的書。（紙張在25個污染水源地區如南非、迦納、孟加拉等進行實驗，結果顯示99%的細菌都可以被順利濾除。）盡管這項研究仍需要進一步確定濾水系統是否可以過濾掉所有的污染物，包括病毒，但是研發者丹柯維琪博士很樂觀，她介紹稱，她正在尋求合作夥伴，籌集資金進行更多檢測，最終投入大規模生產。
19.海洋吸塵器
目前在太平洋的中部有大量的塑料垃圾，垃圾面積甚至超過德克薩斯州，並且還在不斷增長。但是目前採用的網捕撈技術既費錢又費時間。相反，海洋清理項目提出了一個長62英里（100公里）的浮柵的設計，預計花費1500千萬，浮柵將使用太陽能和潮浪發電來捕撈垃圾。其凈下降約海平面下3米，足夠魚和海洋生物順利通過。如果明年試驗成功，全面清理項目將於2020年啟動。內部估計顯示，10年左右可以減少海洋中42%的垃圾。
20.環境探測器

為了避免潛在有害污染物和過敏原，Tzoa環境探測器幫助你探測你正在吸入的空氣。創始人凱文.哈特設計利用感測器來評估任何指定區域的空氣環境，測量因素包括溫度、微粒物質（灰塵、花粉、黴菌、汽車尾氣）和紫外線曝光度並且將數據實時上傳到雲端，讓像約翰霍普斯金大學那樣的機構可以開展空氣質量研究。該公司還開發了可穿戴版本，根據用戶需求如避開花粉區域，為用戶以圖表形式制定特定行走路線。
21.教孩子編碼的球（Hackaball）
在這個對計算機科學家的需求暴漲的時代，大多數美國人在他們的成長階段很少或根本接觸不到編程。一家紐約的數碼咨詢公司Made by Many正在嘗試改變這個現狀。Hackaball玩具球與手機app同步，可以允許用戶設置何時以及怎樣讓球發亮，查看編碼如何影響他們的真實生活。例如，在一次測試中，孩子們設置球根據隨機的時間間隔改變顏色，並且用球來玩「烤土豆」小游戲。公司戰略總監威廉歐文介紹說，為孩子們提供社會交流情節而不是一個封閉的，通過屏幕交流的編碼教學是Hackaball的設計理念。它的設計理念引起了共鳴：2800人在Kickstarter眾籌網站上支持該項目，最終籌到了24萬美金。第一台機器在今年1月發售。
22.虛擬現實紙盒
大多虛擬現實產品都集中於非常昂貴的頭戴式顯示器，但谷歌發起了自己的紙殼革命。自谷歌紙殼2014年亮相，散亂的紙殼屏幕通過網上的免費說明組建後，依賴智能手機屏幕獲取視覺效果，好像虛擬與現實的游樂場。紙殼的APP可以讓你駕駛汽車，參加音樂會，甚至玩讓你身歷其境的視頻游戲。「我們告訴人們，嗨，你把手機放在這個紙盒裡，會有讓人震驚的事情發生，」谷歌的副總裁克萊說，「他們這樣做了，然後被震驚了。」
23.任何人都可以掌握的樂器
大約70%的成年人想要定期彈奏樂器，但是只有5%的人可以做到，有部分原因是如果只選擇一個樂器買來學習掌握，抉擇起來很艱難。對Artiphon來說這不是問題，它可以模仿眾多的樂器，不僅僅是模仿他們的音色，而且可以模仿他們的彈奏方法。Artiphon可以像吉他一樣撥彈，也可以像鋼琴一樣按琴鍵。Artiphon聯合創始人雅各布戈登說：「我們正在嘗試走一條與眾不同的音樂創作道路。」
24.最環保汽車
特斯拉Model X，今年九月亮相，是第一輛能五星通過率通過所有的測試(包括側翻)的SUV跨界車型。這台全世界第一輛豪華純電動SUV續航里程約為250英里，容納7名乘客。它獨特的是未來派鷹翼式的後車門，打開車門像一雙飛翔的鷹的翅膀。Model X 百公里加速3.2秒，並且它的電池裝置給予了它低重心，使它擁有跑車般的操控性。（在SUV車型中這項技術都是罕見的，更別說清潔能源汽車了）
25.會交流的玩具
不僅僅是重復流行語，雖然交流玩具已經做了幾代了，這只恐龍玩具採用了IBM Watson技術，使這只「會說話的」恐龍可以和5至9歲的孩子用一種有意義的方式交流。除了可以回復像「我們距離月亮多遠？」這樣的純語言查詢，小恐龍可以通過WiFi與孩子們交流並且了解孩子們的反應，幫助他們輔導數學。例如，問孩子們一些難的問題：「2加2等於多少？」「你能數到十嗎？」據CogniToys公司總裁唐納德介紹，玩具的設計理念是將教育變成更酷，更有趣的體驗。「這可能是一種最好的玩具。」

③ 公司需要獎勵一批員工，設置哪些獎項名稱30多人次，該怎麼安排獎項

可以設置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

④ 有史以來最佳發明家是誰

世界上最偉大的發來明家源是：尼古拉·特斯拉！
現在用的交流電發動機，無線電，收音機，雷達，傳真機，真空管，霓虹燈管，還有死亡射線，X射線，重力的動態理論，第一座10萬匹馬力的發電站都是他發明的。
尼古拉·特斯拉一生獨立開發並取得專利七百種，合作開發達一千種以上，幫忙開發的更是數不清，卻分文未放入自己囊中。晚年發表的「引力的動態理論」甚至說可以空間傳送，在1908年，他就可以做到那種相當於廣島原.子.彈1000倍能量的釋放，是世上唯一一個能操控「球形閃電」的人。特斯拉曾說過類似的話：「我可以.劈.開.世界，但我不會這么去做。」

⑤ 公司個人獎項名稱

獎項名稱：xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。

1、可以設置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

2、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色。

3、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先。

注意事項：

一是獎勵關鍵的少數。企業設置獎項要突出關鍵的少數，運用二八法則，把20%的關鍵少數找出來。這20%的員工為企業創造了80%的貢獻。關鍵的少數是企業評獎的主體。切不可在獎項的設置上，面面俱到，照顧方方面面的關系，撒胡椒面兒的這種做法不可取。

二是獎勵要公開公正。一旦獎項設立之後，評獎的標准、程序要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調動起來。真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內部指定的無謂游戲。

三是評獎要寧缺勿濫。一旦有了評獎的標准和公開程序，就要嚴格按照標准和程序來衡量參評對象，如果參評對象不能達到預定的標准，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。

⑥ 什麼是最佳進步獎

最快進步獎就是指和前一個賽季相比球員各項數據有非常大的提升，對球隊的貢獻也增大很多。

⑦ 有史以來最佳的發明家是誰

蔡倫
蔡倫（61？-121）。如果紙是他一個人發明的，他的影響力將在人類歷史中內排名第一！「紙」大大的容促進了世界科學文化的傳播和交流，深刻地影響著人類歷史的進程。鑒於紙在文化傳承和日常生活中的巨大作用，蔡倫作為紙的主要發明者之一，將彪炳史冊！可以說，蔡倫是有史以來最佳發明家！

⑧ 最佳進步獎如何評選

1、單位領導來重視，組織自措施得力，參賽項目多，運動員棄權少。2、運動員認真完成每項比賽，按時檢錄，不遲到，不棄權，無中途退賽，勝不驕、敗不餒，賽出風格，賽出水平。3、比賽中勇於拼搏，整體表現進步突出。4、相對於往屆運動會，團體總分進步突出。

⑨ 美國《時代》周刊2007年11月2日評出了2007年最佳發明，內容涉及各類科技新產品和新技

答案B
唯物辯證法關於發展的觀點，要求我們想問題、辦事情要開拓進取，發揚創新精神，故正確答案為B，A、C、D不符合題意。

⑩ 最佳貢獻獎評選標准，最佳團隊獎評選標准，最佳進步獎評選標准。

一、最佳貢獻獎評選標准：
1、 在技術上有重要的創新，在新產品開發、工藝、設備等重點領域進行自主創新，形成了具有自主知識產權的核心技術和名牌產品；
2 、技術難度較大，解決了制約產品發展的技術瓶頸等關鍵問題；
3 、總體技術水平和主要技術經濟指標達到或超過行業先進水平;
4 、經濟效益或者社會效益顯著：所研究、開發及推廣應用的項目經過3個月以上較大規模的實施應用，產生了顯著的經濟效益，為公司建設與發展等做出了很大貢獻。
二、最佳團隊獎評選標准：
1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低；
2、以團隊的合作為主要的目標，而不應看重某個人的能力。部門業績突出；
3、為團隊目標共同努力；
4、保持良好的狀態和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態。員工精神狀態良好；
5、有效的溝通和適當的授權意識，與各部門介面流暢，獲得其他部門的認可及好評；
6、目標導向：能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；
7、以公司的發展為重,對公司的業績負責；
8、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。
三、年度優秀員工獎評選標准：
1、品行劃定禮貌，遵守員工管理制度，當月無違反公司的各項辦理劃定和軌制
2、服從考勤管理紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。
3、事情當真當真，積極自動，能刻苦刻苦，功用放置。
4、熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業，樂於助人，積極自動，與同事相處融洽，有團隊精神和集體聲譽感。
5、營業（手藝）本事強，完全勝任本職事情，能較好地完成或配合公司完成各項事情使命。
6、當月內無任何被投訴記實（經查實的）。
7、為公司利益不計小我私人得失蹤，紮根柢職事情，決心朝長前進，為公司員工樹立精巧形象並起到帶頭浸染。
四、微笑大使、服務之星評選標准
1、受到客人、部門表揚或出色完成上級交給的任務。
2、無遲到、早退現象，且不記個人得失，出勤率在100%。
3、工作勤奮，技術熟練，評選期內無違紀處分記錄。
4、儀容、儀表整潔，注重禮貌，注重維護企業形象。
5、能夠在員工中起表率作用，團結同志。
6、認真完成工作職責內的各項任務，服從上級安排。
五、最上進員工獎評選標准：
1、 已轉正，達三個月上者。
2、 出勤率為全勤或是全員人中出勤率最高者。
3、 對本職工作積極主動、認真熱心，成績顯著受到部門領導的一至好評者。
4、 對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客戶禮貌者。
5、 生活表現良好，無不良嗜好者。