本著創造便捷

㈠ 1,甲乙雙方本著"資源共享,互惠互利,戰略聯盟,長遠發展"的原則,請幫忙翻譯問題補充的內容，謝謝！

1，甲乙雙方本著「資源共享、互惠互利，戰略聯盟，長遠發展」的原則，充分利用各自的資源優勢，為社會提供更加優質、便捷的產品和服務，不斷提升雙方的核心競爭能力。
1, both parties in the "resource sharing, mutual benefit, strategic alliance, long-term development" principle, make full use of their resources to provide more quality for the society, convenient procts and services, and constantly improve their core competitive ability.
2，在同等條件下，雙方優先選擇對方及其下屬企業作為合作夥伴，優先使用對方及其下屬企業的產品和服務，並相互基於最優惠待遇，實現雙方利益的最大化。
2, under the same conditions, the parties shall give priority to each other and its subordinate enterprises as partners, and give priority to the procts and services of the other party and its subordinate enterprises, and maximize the interests of both parties on the basis of the most favorable treatment.

㈡ 創造與創新的區別

創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質，在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，並能獲得一定有益效果的行為。

創新，拼音(Chuang Xin)縮寫為CX，創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。其起源於拉丁語，有三層含義:第一，更新;第二，創造新的東西;第三，改變。

創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有創新思維，一刻也不能停止各種創新。創新在經濟、技術、社會學以及建築學等領域的研究中舉足輕重。從本質上說，創新是創新思維藍圖的外化、物化。

創造，是指將兩個或兩個以上概念或事物按一定方式聯系起來，主觀地製造客觀上能被人普遍接受的事物，以達到某種目的的行為。 簡而言之，創造就是把以前沒有的事物給產生出或者造出來，這明顯的是一種典型的人類自主行為。因此，創造的一個最大特點是有意識地對世界進行探索性勞動。

拓展資料

創新

亦作"剏新"。

1、創立或創造新的。

《南史·後妃傳上·宋世祖殷淑儀》:"據《春秋》，仲子非魯惠公 元嫡，尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班，理應創新。"蕭乾《一本褪色的相冊》十二:"在語言創新方面，享有特權的詩人理應是先驅。"

2、首先。

《元典章·兵部三·鋪馬》:"有今後剏新歸附的百姓有呵，有鋪馬里上來者，他每的拜見馬匹沿路上依在先體例，與草料者。"

創造亦作"剙造"。

1、發明;製造前所未有的事物。《宋書·禮志五》:"至於 秦 漢 ，其(指南車)制無聞， 後漢 張衡 始復創造。" 唐 封演 《封氏聞見記·文字》:"按此書隸，在 春秋 之前，但諸國或用或不用。 程邈 觀其省易，有便於時，故修改而獻，非創造也。" 李大釗 《今與古》:"歷史是人創造的，古時是古人創造的，今世是今人創造的。" 秦牧 《青春的火焰》:"有人用水稻和高粱雜交，創造了平均每穗三百粒的記錄。"

2、製造；建造。《三國志·魏志·曹髦傳》:" 諸葛誕 創造凶亂，主簿 宣隆 部曲督 秦絜 秉節守義，臨事固爭，為 誕 所殺。"《北史·長孫道生傳》:"初， 紹遠 為太常，廣召工人，創造樂器，唯黃鍾不調，每恆恨之。" 清 劉獻廷 《廣陽雜記》卷二:"寺左有 九曲亭 ，乃 東坡 之所剙造，而 子由 之所記焉。" 聞一多 《紅燭》詩:"灰心流淚你的果，創造光明你的因。"

3、猶創作。謂撰寫文章或創作文藝作品。《後漢書·應劭傳》:"其見《漢書》二十五，《漢記》四，皆刪敘潤色，以全本體。其二十六，博採古今瓌瑋之士，文章煥炳……其二十七，臣所創造。" 魯迅 《集外集拾遺補編·關於》:"新的年青的文學家的第一件事是創造或介紹，蠅飛鳥亂，可以什麼都不理。"

㈢ 阿里巴巴集團，經營多元化的互聯網業務，致力為全球所有人創造便捷的交易渠道 馬雲幫了全世界的人 頂

你要認識到你復目前的問題制不是生產專業化和多元化的問題，而是企業的生存，怎樣才能實現盈利，這才是本。可不要本末顛倒啊。你好像是墮入了思惟誤區了，把企業生產方式的選擇與企業的發展混為1體了，大部份的生產企業只有在企業發展遇到瓶頸問題後，才會對生產方式進行選擇是進行專業化生產還是多元化生產的。我個人認為，像你這類做儀器之類的行業，渠道比產品更重要的，固然我其實不是說產品不重要。只是你把產品跟技術看的太重要了。就像樓上說的：當年日本那末強大，到最後為何還是打輸了？另外我也有個問題，為何不做經銷轉而做生產呢，生產儀器所預期的利潤比經銷高嗎？ 查看更多答案

㈣ 海南逍遙旅遊投資集團股份有限公司怎麼樣

簡介：    海南逍遙旅遊投資集團股份有限公司（簡稱：逍遙旅遊集團），其前身為1994年3月成立的海口民間旅行社有限公司，經過17年耕耘發展，於2011年由上海百事盈旅遊股份有限公司與華西希望集團共同投資轉型集團化運營；總部位於中國海口。目前旗下擁有數十家成員企業，並已在全國和東南亞地區建立了46家全資公司和遍布海南的城市營銷門店，擁有員工2000餘人，累計服務遊客2000萬人次，是海南旅遊服務最具競爭力的大型旅遊企業集團。    逍遙旅遊集團本著「創造中國旅遊第一品牌」的企業願景緻力於旅遊服務、運營和旅遊全產業鏈投資；不僅擁有完善的全國銷售客源渠道、創新的產品研發能力、完善的接待服務配套，同時與互聯網全面融合，加強了傳統批發和線上零售，線下門店和線上資源的全面O2O整合，為自由行遊客建立了更為精細便捷的服務體系，形成了無縫的旅遊服務平台。    近年來，集團堅持品牌化發展的經營戰略，成功以海南地接商業模式的成熟經驗及先進管理理念為基礎，在桂林、張家界、廈門、南寧等地實現多目的地運營管理，並計劃在更多知名目的地打造基於旅遊服務一體化經營的旅遊集團。同時，秉承「尊重、責任、共贏」的核心價值觀，在多地先後設立了「逍遙旅遊壹基金」、「逍遙書屋」等公益項目回報社會，承擔企業應有的社會責任。    在未來，我們將堅持以客戶為導向的區域戰略，加快全國布局，同時重視與企業有共同價值觀和有卓越工作能力並取得優秀業績的員工共同發展，立志成為具有互聯網思維的服務型、產業型、綜合型國內領先的現代旅遊服務企業集團。
法定代表人：趙沾
成立時間：2011-01-07
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：460000000254275
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：海口市美蘭區海甸六東路9號華凱江海庭商業樓A棟三層3-5號

㈤ 如何營造創造積極向上的和諧工作氛圍

工作機制來規范機關各項工作。（1）建立健全各科室崗位責任制，按照細化、量化、分工合理、責任明確的要求，通過制度的形式，明確各科室的崗位職責，要求各科室把工作職責、工作流程圖公布上牆，並在每位工作人員辦公桌上放上台簽，把姓名、職務、政治面貌、監督電話都予以公布，便於明確職責，加強督促，自覺接受外來辦事人員的監督、投訴。同時也激發出機關工作人員的責任意識與公僕意識，如遇機關人員外出須在外出留言板上註明。在明確職責的前提下，本著分工不分家的原則，凡遇重大活動需共同參與，發揮整體合力，達到工作和諧。（2）在接訪中，我們每位工作人員要用耐心、細心、誠心、熱心，傾聽上訪人員的意見，向他們進行政策的宣傳與解釋，加強溝通與了解，融洽感情，平息上訪人員的急躁情緒，有效地化解了矛盾。（3）是完善幹部任用機制。開展中層幹部競爭上崗工作，經過競爭前的公示、動員、民意測評等一系列程序，把黨管幹部與走群眾路線有機結合，讓一批年富力強的同志走上中層管理崗位。創造一個公開、平等、競爭、擇優，有利於優秀人才脫穎而出的用人機制，保證每個機關幹部有公平競爭的條件，能夠受到公正對待，最大限度地挖掘和發揮每個人的潛能，逐步建立起一支政治堅定、作風過硬的機關幹部隊伍。（4）是建立民主管理制度，加強對機關幹部的監督與檢查。機關幹部的作風如何直接影響機關形象，影響政府在人民群眾中的地位，他們八小時之外的生活也是政府形象的一部分。我們通過定期徵求意見和建議，開展民意測評，落實政務公開制度等措施，增加基層干群對機關工作人員監管的參與度與深廣度，使廣大機關幹部產生危機意識，憂患意識，夾著尾巴做人，引導他們把精力集中到為人民群眾排憂解難，為做好我縣食品葯品監管工作做出積極的貢獻。
3.2定期開展活動，加強溝通與了解
機關工作的特點體現在，既是一個整體，因各個職能科室的工作目標與任務不同，又具有一定的獨立性。各個工作人員來自五湖四海，由於各自的閱歷不同，來自地域的不同，成長的文化背景不同，因此在性格上、工作方式方法上也有所

㈥ 2019版創新工程實踐答案

1【單選題】(2分)創新是指以___A__、______、______為特徵的一種概念化過程，是一個存續已久專的基本概屬念。

A. 新思維、新發明、新描述

B. 新想法、新實踐、新發明

C. 新發現、新概念、新公司

D. 新思維、新知識、新元素

2【單選題】(2分)創新是以現有的思維模式提出有別於常規或者常人思路的見解為導向，利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或者為滿足社會需求，而__C___或者______新的事物（包括但不限於各種方法、元素、路徑、環境等等），並能獲得一定有益效果的行為。

A. 設計、創立

B. 顛覆、發明

C. 改進、創造

D. 完善、改造

下圖，輸入題目關鍵詞就能搜到答案，都有的，希望幫助到你~

㈦ 「本著方便群眾我減少核准目的」這句話是不是有語病應該怎麼該

有語病，應該改成：本著方便群眾目的，我減少核准內容。

㈧ 為了便捷書寫創造的字體是什麼

隸書相傳為秦代書復法家程制邈所創造，程邈本來是一個監獄的小官，因為得罪秦始皇被下詔入獄，在監獄里整理創造了3000個隸書，並且得到秦始皇的認可，所以書法家蔡邕說他：刪古文，立隸文。

據說，隸書也因此被稱為隸書，因為秦朝獄事比較多，獄隸需要書寫的文件也比較多，程邈所創造的隸書正是為了獄隸更方便書寫文件。

㈨ 第九次黨代會指出：要樹立科學的人才觀,本著什麼的理念

第九次黨代會指出：要樹立科學的人才觀,本著「牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，專牢固樹立人人都屬可以成才的觀念，牢固樹立以人為本的觀念。一視同仁地為各類人才提供服務，努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福於人民。思想觀念是行動的指南。解放思想，轉變觀念，才能跟上時代潮流，適應形勢發展，把人才強國戰略化為自覺行動。對經濟工作而言，觀念一變天地寬；對人才工作而言，觀念一變視野寬。思想觀念陳舊，就發現不了人才；思想觀念落後，就會埋沒人才。只有緊密結合各地各部門的實際，牢固樹立科學的人才觀，才能促使各種人才脫穎而出，才能有力推動人才工作繼往開來、與時俱進，才能開創百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的人才工作和事業發展的新局面。」的理念。

㈩ 如何培養先進思想、勇於創造、勇於創 新、臨時變通

一、為創新打基礎、作儲備

創新是在具備了一定的能力的基礎上才能進行的，而不是拍拍腦袋就能創新的。青年人在創新的過程中不能只憑一腔熱血，而忽略了應該具有的創新的素質與本領。那麼如何具有這些創新能力呢？我想主要從以下幾個方面進行提高。

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。年青人要樹立遠大的理想和崇高的追求，要有為社會做貢獻的責任，要有為事業無私奉獻的精神，這樣的人生才更有意義。

2、要不斷地儲備各種知識。我們只有通過不斷的學習才能提高我們的知識儲備，為做好工作，在工作中創新打好基礎，做好准備。文化共享工程工作涉及的知識范圍較廣，如網路技術、衛星傳輸技術、軟硬體技術以及文化藝術知識等等，沒有這些知識的儲備和靈活運用就很難談到創新問題。所以，我們年青人要結合自身精力充沛、勇於摸索、不怕失敗的精神和特點，積極學習業務知識，練好內功。這種學習既包括向書本學，也包括向有經驗、有本領的同事學。

3、創造和諧工作環境。我們應該提高修養、團結同志、誠懇待人、心態端正，克服那些年輕氣盛，不冷靜、易沖動，驕傲自滿的毛病，積極營造融洽和諧的工作環境和氛圍，並且塑造好團隊精神，使我們愉快的投入到工作當中去。

二、如何創新

1、文化共享工程本身就是一個創新工程，不同於以往的任何一項文化工程，創新在文化共享工程工作中是無處不在的，包括：平台創新（現在用衛星＋伺服器＋互聯網）、資源創新（以前是文本，現在是多媒體）、服務模式創新（山東、山西、上海、浙江）、機制創新（以前是各省自己干，現在全國統一）。在這樣一種創新精神指引下，我們年青人更應該承擔起創新的責任。

2、創新是要創造出前人所沒有的，那麼創新的過程也是一種實踐的過程，青年人要進行創新，就要有勇於實踐的精神。在前人沒有走過的道路上探索，可想而知會遇到這樣或那樣的困難。面前是荊棘叢現，如果沒有披荊斬棘的闖勁，那麼年青人的創新責任又何談實現呢？一道道技術難題等待著我們來破解、偏僻落後的鄉村基層點翹盼著我們送去文化資源 ……等等這些都需要我們勇於承擔責任，敢啃硬骨頭、打硬仗，從中磨煉意志、增強本領、積累創新。

3、不怕犯錯誤，知錯就改，不斷總結經驗和教訓。在創新的過程中，有時青年人因為經驗少、看問題片面，難免會犯錯誤，對待這個問題，我們要養成勤於思考的習慣，遇到問題充分醞釀、多方求教、理性思考，盡量做到不麻痹、不武斷；即使是這樣我們也還有可能犯一些錯誤，但是我們終歸不能因為怕犯錯誤而放棄創新。在犯錯誤的時候，我們要虛心聽取別人的意見，認真總結，及時糾正。年青人要視野寬闊，深入思考，為單位建言獻策。

4、發揮集體智慧。個人的力量總是有限的，在創新實踐過程中，我們青年要避免個人英雄主義，要充分調動大家的積極性和創造性，集思廣益，形成強大的智慧合力。

三、創新要把握的尺度和目標

創新具有深刻的時代背景。文化共享工程的創新應該樹立以人為本的科學發展觀和可持續發展思想，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

文化共享工程的側重點是面向基層農村，這些基層地區相對經濟文化科學技術落後，我們在各項創新的過程中要充分考慮到基層的條件和特點，讓基層能夠得到充分、便捷的高質量的服務，讓他們成為先進文化的收益者，縮小城鄉差別、消除數字鴻溝，構建和諧文化。