為發明點贊

1. 「點贊「是誰發明的

QQ空間上叫「贊」，Facebook上叫「Like」。
那網路的「贊」是不是抄襲TX啊，還有，TX的東西都專是抄襲cf的，我深切懷疑「贊」是不是不TX抄襲的屬咩？
接著，有個文章，說Facebook曾因使用「like」的功能被指控侵權

2. 微信點贊的表情包是小日本發明的嗎我們每點一次我國就要付款0.01分嗎

的確是日本人發明的，中國引進人家技術自然是要花錢的。不過中國賣給日本專稀土礦產日本也是要屬掏錢的。市場經濟就是這樣有買有賣，互惠互利。我們改革開放30來年才有今天這樣的成績，來之不易。

如果你覺得市場經濟不好，對外開放不好。那你可以給人大寫信提議回到閉關鎖國的狀態。

3. 為中國古代四大發明點贊。

四大發明對中國古代的政治、經濟、文化的發展產生了巨大的推動作用，且這些發明經由各種途徑傳至西方，對世界文明發展史也產生了很大的影響

4. 是哪個網站發明的點贊

新浪微博哦，最先發明的，請採納，謝謝。

5. 微信上點贊的頭象是日本人發明的嗎要收費嗎

這種謠言你都能信？明顯是來騙人的啊。
退一萬步說，表情包那麼多呢，即便有幾個是日本人畫的又能怎樣？對吧？大不了你換其他表情包不就得了，我就不信姚明的表情包還能是日本人做的。

6. 談談你玩收藏的經歷曬曬有哪些得意的藏品呢

我是「以瓷惠（會、慧、匯）友」，對中國古瓷器的鑒藏有近三十年的實戰經歷和豐富經驗，早在十幾年前就發表過《古玩鑒定的誤區》、《淺談瓷器的手感》、《瓷器鑒定中的「望、聞、問、切」》、《氣泡在瓷器鑒定與鑒賞中的地位和作用》等一批有一定影響力的論文和作品，現在就古董鑒定問題已經申請了國家發明專利。現在入駐自媒體平台，期待與所有真愛古瓷的朋友坦誠溝通交流，大家各抒己見、相互切磋、共同進步！感謝各位朋友的捧場關注與點贊！謝謝！

談談你玩收藏的經歷，曬曬有哪些得意的藏品？

我的收藏經歷比較簡單，一開始兩眼一抹黑，於是便從只認材質、工藝而不必辨認真偽的文玩開始玩起，對鼻煙壺、文房四寶之類的東西很感興趣，便隨性挑挑揀揀地開始了自己的收藏之旅，後來在一次收購文房四寶的過程中有幸收到了第一件瓷器藏品，是賣家硬性很便宜地賣給了我，當時也不懂，根本不敢玩瓷器這種浩瀚無邊的東西，但賣家非得說這是一個筆掭，見下圖：

7. 袁隆平團隊研發的「海水稻」開始產業化推廣，到底什麼是「海水稻」

袁隆平團隊研發的海水稻開始產業化推廣，所謂的海水稻就是利用鹽鹼地種植出來的水稻，據說口感非常的棒，品嘗過的人都贊不絕口。
根據相關的消息袁隆平團隊所研發的海水稻利用10萬畝的海水地就能夠產出超過400公斤的水稻，而且現在已經得到產業化的推廣，並且在示範基地取得很多的成就，就在1月15號的時候，在海南海水稻論壇上就宣布即將簽約600萬的鹽鹼地進行種植，而且要將海水倒產要化和商業化，預計用十年左右的時間改造很多的鹽鹼地，使得那些荒灘變成良田。我們都知道鹽鹼地里邊兒的滲透壓是非常高的，普通的植物在里邊兒根本無法生存也無法種植任何的農作物，但是袁隆平團隊就研發了海水稻，他能夠抵抗海水的高滲透壓在里邊兒正常的生長，能夠將很多的鹽鹼地變成良田。
海水稻是一個全新的概念，也是袁隆平團隊經過很長時間研發得出的成就，海水稻的口感還是非常不錯的，在這里我們為袁隆平團隊點贊。

8. 你工作的最大動力是什麼

一個喜歡做事情的人，一般對生活工作充滿著熱情，可是現實是有時候工作做著做著就感覺沒勁了，沒有動力了，不管是給人打工的，還是自己當老闆的，這種情況很常見，那麼怎麼找到工作的動力呢？

一，明確內因和外因。想想自己不想工作的的內因和外因是什麼呢？內因比如思想意識、興趣、價值和需要，我對這份工作的喜歡程度，收入能否讓自己滿意，工作有沒有成就感，工作可不可以得到我滿意的狀態；外因一般是工作環境如何，領導同事或者客戶關系怎樣，工作壓力大不大，能力是否勝任等。個人覺得內在原因更加重要，環境的刺激實際上只是一種導火線，而人自身的需要，才可能改變激勵一個人的行為。

一，設定目標。沒有目標就像失去了前進方向的燈塔，再努力也只是四處亂撞。目標可以分短期，中期，長期，每天晚上睡覺前就可以制定明天的工作計劃，正所謂一天之計在於晨嘛，這可以理解為短期目標。中期目標你可以設置一個任務時間段，比如一個星期半個月等你要完成什麼任務，自己制定計劃。長期目標的設置是為了給自己一個方向，一個個小任務完成後，長時間積累你期望產生什麼變化。

二，把熱忱變成習慣。生活工作中的強者，他們通常都會自己所做的事情滿懷熱忱，並且善於思考、積極樂觀。假如每天早上起來，一想到要去單位上班，心裡就不痛快；磨磨蹭蹭地好不容易到單位了，還是一副沒精打採的樣子；只是在領導的安排下完成必須要完成的任務；好不容易熬到下班了，精神狀態立馬興奮起來......抱著如此的態度去上班，自然很難出成績了。如果沒有把熱忱變成一種習慣，又怎麼會工作的有動力呢？

四，挑戰並獲得成就感。每一份工作都是有挑戰的，你能否沉下心來埋頭鑽研工作並接受一定的挑戰呢？有的工作需要你接受他的重復性，有的工作需要你跟上他的快節奏，有的工作需要施展你各個方面的能力，比如領導力、溝通力、智商、情商等。當具有挑戰性的工作擺在你面前時,請懷著感恩的心情主動接受它。當你冷靜分析、耐心梳理,把它「普通化」後,你常常可以想出很有條理的解決方案。當你完成一個個挑戰後，不僅你的工作能力得到大的飛躍，你工作的成就感和自豪感也油然而生。你也會越來越自信的！

哈佛教授告誡學生：「此刻你打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。」感謝你耐心看完這篇文章，說明你也跟我一樣是個愛學習的人，為了成為更好的自己，努力吧！