發明創造團隊

『壹』 野心太大，能力太小，你會怎麼做

當你的才華還撐不起你的野心的時候，當你的能力還駕馭不了你的目標時候，你就踏踏實實的靜下心來吧，多學習，多歷練。身處高不能成、低不想就的尷尬境地，你有太多的不甘心，那就趕緊化不甘心為動力，堅持做好下面這些事兒，你的能力就足夠支撐起你的"野心"啦！
1.知識就是力量：花更多的時間學習
能力不夠，那就勤奮學習來彌補！不管是讀對自己有啟發的書，還是看一些用於增長知識的專業類書籍，或者什麼方面的都可以，相比於只是靜靜地等待時間的經過，選擇主動行動努力前進會更好。
2.做喜歡的事情：干自己熱愛的工作
一個人憑著責任心，雖然可以把自己喜歡的工作干好，但是總會覺沒意思；但是若是干自己愛好的事，再加上責任心這副強有力的翅膀，就會幹得更加出色，甚至是事半功倍。
3.選擇正確的人生方向：明確目標
美國一個研究機構，曾經做過一項關於"成功"的調查：長期追蹤100個年輕人，直到他們年滿65歲，結果發現，只有一個人很富有，其中5個人有經濟保障，剩下94個人情況都不太好，晚年生活拮據，可以算是失敗者。
4.珍惜時間：做好時間管。
每個人看起來都很忙，忙的身心俱疲，忙的不知所終，但是你是瞎忙還是真有正經事？怎樣管理和安排好自己的時間，絕對是個腦力活！
5.做受歡迎的人： 以人格魅力取勝
你身邊一定有這樣的人，他能口吐蓮花、妙筆生花，你和他相處時間長了會對他產生認同感、信服和崇拜，和他相處不用處處提防，不怕穿小鞋。
6.你比想像中優秀：潛能開發
哈佛畢業生的一個共同的特點，就是都有著非凡的心態和自信!"世界最優秀的人才是我們！"、"我能成為世界上最大、最好的公司的CEO！
7.在團隊中成長：協作與溝通很重要
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最後，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說："如果不是你非要搶我的底盤，我們也不會弄成這樣。"老虎吃驚地說："我從未想過搶你的地盤，我一直以為是你想要侵略我。"
8.把路越走越寬：擴大你的人際圈子
人際關系是每個社會人都無法逃避的問題。人際關系的修煉，其實就是人際圈子的經營。
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作者：魯采留學文案
來源：CSDN
原文：https://blog.csdn.net/weixin_44431654/article/details/86148372
版權聲明：本文為博主原創文章，轉載請附上博文鏈接！

『貳』 人、財、物是很重要的創業資源,那麼如何認識人力資源管理對創業企業的重要性

現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業資源的合理配置。它沖破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作是決定企業生存與發展、始終充滿生機與活力的特殊資源。

人才是科技的載體，是科技的發明創造者，是先進科技的運用者和傳播者。如果說科技是第一生產力，那麼人才就是生產力諸要素中的特殊要素。人才不僅是再生型資源、可持續資源，而且是資本性資源。

在現代企業和經濟發展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業帶來巨大效益的資本。人才作為資源進行開發是經濟發展的必然。

企業只有依靠人才智力因素的創新與變革，依靠科技進步，進行有計劃的人才資源開發，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進行挖掘和利用，才能達到科技進步和經濟騰飛。

(2)發明創造團隊擴展閱讀：

創業公司在人力資源管理方面招聘技巧：

現在的創業公司都很容易得」BAT光環綜合征」，似乎只有在BAT混過的才算是個人才，BAT的人大部分見過大世面，比如億級產品環境，經歷過嚴苛的甄選，稱之為優秀完全正確。

但必須知道，這個「優秀」指的是社會公允的優秀，更需要的，是基於企業需求來定義出來的優秀。所以每家企業都應該有自己的優秀標准，而作為創業公司這個群體，好獵頭認為可以用的人才包括以下幾個方面：

1、人才要有很強的自我控制能力

主要表現為人才要有很強的自驅力、執行力和責任心，即可在目標明確的情況下高效產出，更能在混沌狀態下主動思考找到方向並積極嘗試，似乎工作是最大的樂趣，能在24小時中的任一時點被喚醒而且立刻投入到解決問題當中。

2、善於學習

學習能力是很重要的，這類人善於總結，又充滿好奇心，不輕易否定也不輕易下定論，對新鮮事物特別敏感又具備很強的獨立思考能力。創業總是在面對想像不到環境，只有學習能力強的人，才能永遠適應企業的發展需要。

3、包容心

具有很強的包容心，能夠跟形形色色不同的人一起合作，總能發現不同人的優點，同時喜歡不同的觀點，不害怕犯錯，也不害怕承受錯誤，但總能從自己或別人的錯誤中發現調整方向，得到改進。

在創業公司，總是容易高估經驗的價值，事實上，在創業的歷程上，員工經驗的復用率遠比想像中低，創業本身就是在做別人不曾嘗試或者沒有做到極致的事情。

翻開那些成功的例子，會發現無論是早期的騰訊、阿里還是後起的滴滴、唯品會等，創始團隊早期的經驗與最終做的事情完全不同，而經驗往往更容易讓人產生路徑依賴。

人們在熟悉領域總是更難創新，所以真的應該認真審視何為優秀的人才，能力與品質，才是復用率最高，無論公司如何發展都能用得上的東西。

『叄』 游戲《我的世界》是誰開發的

《我的世界》最初由瑞典游戲設計師馬庫斯·阿列克謝·泊松單獨開發。

外文名：Markus Persson

別 名：Notch

國 籍：瑞典

民 族：瑞典

出生日期：1979年06月01日

職 業：程序員

主要成就：與Jakob Porser開發游戲「Minecraft」

代表作品：《Minecraft》、《Minecraft Pocket Edition》、《0x10》

所在公司：Mojang AB(2014年9月16日離開)

簡介：Notch是一位瑞典游戲程序師和設計師。最出名的是創造了沙盒游戲《我的世界》，以及與卡爾·曼諾和雅各布·珀斯於2010年底創辦電子游戲公司Mojang。

他成立公司Mojang AB主要是從著名的獨立沙盒游戲《我的世界》開始的，《我的世界》在2009年因為他的技術展示得到不錯的回報。我的世界在電子游戲產業中獲得了極高的知名度。

(3)發明創造團隊擴展閱讀：

佩爾松成立Mojang並主要投資於《我的世界》，自2009年的技術演示版後，該游戲獲得了大量人氣和支持。 自《我的世界》發布以來，佩爾松在電子游戲產業中獲得了顯著的知名度，贏得了多個獎項，並與業界知名人士創建了關系。

佩爾松保留了他作為《我的世界》的首席設計師的地位，直到2011年該游戲正式引導，之後他將創作權轉讓給延斯·伯根斯坦。 2014年11月，在Mojang被微軟公司收購後，他離開了Mojang。

通常佩爾松被稱為Notch，特別的是，若用此名稱進入《我的世界》，被打死後會掉落紅蘋果。佩爾松在《我的世界》的首席設計師保留了他的位置；

直到2011年該游戲推出正式版之後，他轉移到 Jens Bergensten 的創意權威。2019年4月30日，微軟公司表示，佩爾松沒有被邀請參加《我的世界》十周年慶典。

『肆』 團隊精神的句子

1、一人強，不是強，再強也是一隻羊。團隊強，才是強，團結起來就是狼，只有團結才版有強大的能量，凝聚在一權起才是團隊！

2、永不言退，我們是最好的團隊！

3、一切管理的方式方法，都應該遵循著一條原則，那就是團結起團隊中每一位成員，並且調動起他們每一個人最大的能力，發揮他們的長處，彌補他們的不足，最終讓這個團隊中的所有人共同形成一股可以戰勝一切的強大力量。

4、馬雲語：什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

5、想明白自己這輩子，最最想做的事情是什麼。慢慢找到自己人生的定位，團隊中的價值。

6、一個人要想真正的獲得成功，單憑單打獨斗是不行的——美國總統的身後也站著一個團隊。

7、心往一處使叫團隊，力往一處使叫團伙。

8、對於一個團隊來說，領導者的「我相信」是一個境界，他帶領整個團隊的「我們相信」則是一個更高的境界。

9、所謂的管理，不過是讓團隊中的每個人都發揮出所能發揮的最高效率，施展出為團隊總目標的實現所能展現的全部優勢，僅此而已。

『伍』 求 校園之星申請書 關於發明創造的 要800字

尊敬校領導：校園十佳青團隊評選際電信院09級電信息科與技術本科班班委表現積極故推選我班 校園十佳青團隊交申請09信本班委現員10其團員10都優秀青09信本班委構建規范化服務班級同任管理意識、運意識、習意思、服務意識團隊意識五面培育青才全面建設青團隊申報程班主任十重視現青團隊建設情況匯報：
、 強調管理意識注重製度建設
校園十佳青團隊建設程我首先強調管理意識注重製度建設清晰效管理機制、優秀協作管理隊伍、良順暢溝通渠道作我工作重點切工作效展基礎今我班班委由班幹部團幹部兩部組青團隊由班擔任目前黨校培訓具較強管理能力我採取班干、團干層層負責制結合班級管理要求設組進行管理團干三名委員全部依照組織工參與青團隊管理溝通面我團組織班級管理兩渠道向全體青團隊員傳遞信息員互相間利用區域網進行業務探討思想交流論式非式渠道都暢通
二、增強運意識做文體兼備勞逸結合
作青團隊我首先要做文體兼備勞逸結合讓我青團隊員身健康更力家服務；本期班委除積極帶班級參加院系組織體育外平配合院組織班同展系列體育其期電信院籃球聯賽典型項僅增強同身體素質班同間友誼且增強院面同間交流達我理想目我班男同努力拚搏英勇應戰取錯績我說意味著我都錯實力我全部運員包括我所拉拉隊努力爭取績另秋季校運我班同積極投身參加雖沒取名我班體現良體育精神既我驕傲我光榮說聲：辛苦我各種比賽團結合作精神增強班集體凝聚力勁塊使我想習我班取更加驕績經班委商討用班費班級購買許體育器材主要希望我班同能課余間鍛煉身體身體革命本錢習同能身體弄垮三、發揮習意識優化服務流程
習重要任務注重加強青思想教育同我班班委積極同習提供平台努力營造健康序習環境良競爭氛圍,都樹立起種競爭憂患意識,相互激勵相互幫助,形"比、、趕、幫、超"良風狠抓班風塑造先進 我班班主任確帶領加強班風風建設探索適合我班級自身發展道路給同創造舒適習環境環境增強班級團結、協作精神；增強班集體凝聚力我班委定期展班與同進行交流聽取同聲使家往處想勁往處使共同搞我班級外組織許益思想鍛煉同意志同體現課余另面部同早起床晨讀、晨練既提高習鍛煉身體；平課積極勤率高作業完、交及各任課師評同自能力比較強除課外自覺圖書館習查閱相關資料補充充實自課本足處同同慢慢擺脫師依賴性每都積極主向師請教問題主課堂發言我班班委習面始終培養終身習良作風營造班級風氛圍核內容班委積極響應委各項工作班級建設良班風懈努力初期班主任支持呵倡導我班考驗組式立眾所周知剛入校容易陷入沒目標沒向盲區能及糾指導能給四習、帶負面影響我班始終考驗組契機給勵志考驗同相互習交流提供良平台同讓部同影響帶其同達營造良班級風目200912月我班展習交流邀請07級優秀姐給我知道何高效習、何選擇習讓同受益匪淺
四、強調服務意識創立諧青文明號
青文團隊建設我十強調服務意識創造優秀班級貢獻自力量服務程我並滿足於規服務能夠想同所想急同所急服務范圍盡能延伸提青志願者三服務：延服務定服務門服務
1.延服務實行朝九晚五工作制便同我推間斷服務並服務間適延
2.定服務滿足同識式、我努力配合習定關注績牽引走向光明路
3.門服務考慮許同由於膽害羞原等各種實際原害怕自想告訴別我推青志願者門服務制度採取同調查、主問候、門服務提同辦實事
制度實行青團員困難留給自便留給同精神犧牲自休息間同熱情服務受同交口稱贊
五、培養團隊意識組織主題
習余我通組織豐富彩主題發掘團員青創造才能培養團隊意識同通種式舒緩平工作帶緊張壓力我先舉辦歡樂今宵晚、09信本與09護本聯誼晚、2010元旦迎新晚、習交流 等寓教於樂組織參加校及院素質教育直教育重點我班同積極投身於校園文化校藝術團員我校足球隊效力我班代表隊通家懈努力獲優秀組織獎充表現我班積極向敢於挑戰敢於拼搏良精神風貌團支部強凝聚力及解思想；班委找同談座談交流習經驗鼓勵同努力習班風班級靈魂班級建設核班委任首先召班干工作議確定班委工作重點：習增強競爭力提高班級凝聚力基本點努力實現先進班集體目標班幹部斷完善自身素質同勇於實踐積極落實各項制度使班規制充發揮作用全班團結起、勤奮努力、嚴格自律、積極拓、勇於創新群策群力班集體獻計獻策共同奮斗朝氣蓬勃形象迎接步挑戰 通懈努力我青團隊組織機構完善、制度健全服務便利周全體員工專研技術、苦知識師重視、宣傳教育工作位十佳青團隊建設推嶄新高度我信咸寧院校園十佳青團隊並歡迎校院領導前視察、指 致 敬禮

『陸』 袁隆平什麼時候發明的雜交水稻

1972年。

1966年，三系雜交水稻的發現以《水稻的雄性不孕性》發表在中國科學院的《科學通報》上，是他的第一篇重要論文，而這一刊《科學通報》卻是文革前的最後一刊。

為了增加試驗效果，每年冬天，其與助手還去海南三亞進行水稻育種，甚至在路上把種子綁在身上，利用體溫育種催芽。然而研究遇到瓶頸，逾三千次試驗都未成功。

1971年11月23日，其助手李必湖、馮克珊在海南試驗田發現一株難得的野生稻雄性不育株。 此後湖南省農業科學院成立雜交稻研究協作組，由袁隆平掛帥。

1972年，雜交稻被列為中國重點科研項目，全國性的協作攻關開始：三十餘科研單位參與、上千個品種與該株野生水稻進行了上萬次測交和回交轉育試驗。在此基礎上，袁隆平選育不育系二九南1號成功，此為中國第一個應用於生產的不育系水稻。

(6)發明創造團隊擴展閱讀：

改進

1973年，在「不育系」、「保持系」的基礎上，利用長江流域、華南、東南亞、非洲、美洲、歐洲等地的千多個品種，進行測交篩選，找到了百餘具有恢復能力的水稻。至此，袁隆平及其團隊首次育成三系雜交水稻，水稻產量也從畝產300公斤提高到畝產500公斤以上。

當年10月，袁隆平發表《利用「野稗」選育三系的進展》論文，正式宣告中國秈型雜交水稻「三系」配套成功。1974年，他成功選育了第一個在生產上大面積應用的強優高產雜交水稻組合——南優2號，比普通水稻增產20%以上。

1974年，袁隆平團隊配製種子成功，並組織了優勢鑒定。1975年，又獲大面積制種成功，為次年大面積推廣作好了種子准備，使該項研究成果進入大面積推廣階段。1975年冬，中國國務院作出了迅速擴大試種和大量推廣雜交水稻的決定，投入大量人力、物力、財力，一年三代地進行繁殖制種，以最快的速度推廣。

1976年，定點示範208萬畝，在全國范圍開始應用於生產，到1988年全國雜交稻面積1.94億畝，占水稻面積的39.6%。1979年，作為中國首個科研技術，三系雜交水稻技術被介紹到美國。

1981年，袁隆平因成功育種中國秈型雜交三系水稻，獲得中華人民共和國第一個「國家特等發明獎」。1982年，袁隆平被湖南農學院聘為兼職教授；1985年，又被西南農業大學聘為兼職教授。

『柒』 紀新剛團隊發明的攜帶型水切割系統。它創造性採用前混式磨料添加方式，為什麼能提高了水壓使用效率

紀新剛的技術主要區別在於普通水切割是吧水加壓後，再用水給磨料加壓，回這樣會損失很大能答量損耗。而紀新剛的水刀是把水和磨料一起加壓，這樣就節省了很大能量，使得很小的功率也能得到超高壓的切割效果。這樣便使得整機功率下降，設備損耗減小，同時也延長了器件壽命，也延長了維修周期。

『捌』 大自然給我們的啟示，發明創造的事例，自己從動植物身上得到哪些啟發，想發明什麼

一、仿生
1。由令人討厭的蒼蠅，仿製成功一種十分奇特的小型氣體分析儀。已經被安裝在宇宙飛船的座艙里，用來檢測艙內氣體的成分。
2。從螢火蟲到人工冷光；
3。電魚與伏特電池；
4。水母的順風耳，仿照水母耳朵的結構和功能，設計了水母耳風暴預測儀，能提前15小時對風暴作出預報，對航海和漁業的安全都有重要意義。
5.電子蛙眼
6。根據蝙蝠超聲定位器的原理，人們還仿製了盲人用的「探路儀」。這種探路儀內裝一個超聲波發射器，盲人帶著它可以發現電桿、台階、橋上的人等。如今，有類似作用的「超聲眼鏡」也已製成。
7。模擬藍藻的不完全光合器，將設計出仿生光解水的裝置，從而可獲得大量的氫氣。
8。根據對人體骨胳肌肉系統和生物電控制的研究，已仿製了人力增強器——步行機。
9。現代起重機的掛鉤起源於許多動物的爪子。
10。屋頂瓦楞模仿動物的鱗甲。
11。船槳模仿的是魚的鰭。
12。鋸子學的是螳螂臂，或鋸齒草。
13。蒼耳屬植物獲取靈感發明了尼龍搭扣。
14。嗅覺靈敏的龍蝦為人們製造氣味探測儀提供了思路。
15。壁虎腳趾對製造能反復使用的粘性錄音帶提供了令人鼓舞的前景。
16。貝用它的蛋白質生成的膠體非常牢固，這樣一種膠體可應用在從外科手術的縫合到補船等一切事情上。
17。利用蝙蝠的回聲定位系統的雷達
18。利用龜殼結構的澳大利亞歌劇院
19。利用長頸鹿的結構的宇航服
20。鯊魚皮泳衣
......
二、團隊合作的重要性
1、螞蟻：螞蟻為典型的社會昆蟲，具有社會昆蟲的3大要素，即同種個體間能相互合作照顧幼體；具明確的勞動分工系統；且子代能在一段時間內照顧上一代。螞蟻發育為完全變態。所有的蟻科都過社會性群體生活。一般在一個群體里有四種不同的蟻型。l、蟻後；2．雄蟻3．工蟻4．兵蟻
2、狼： 在動物界中狼是最有秩序和紀律的動物之一.表現出極強的團隊精神.狼的團隊精神表現在以下幾個方面:⒈ 整體與個體方面:狼群的社會秩序非常牢固,每個成員都明白自己的作用和地位,一切行動都依每個成員在狼群中的地位而定.狼嚎的原因是為了打破一切等級界限提供時間,場合和機會,狼在一起嚎時,一切等級界限都消失了. ⒉ 善於交流. 狼是最善於交際的動物之一.它們並不僅僅依賴某種單一的交流方式.而是雖需使用各種方式.它們嚎叫,用鼻尖相互挨擦,用舌頭舔,採取支配或從屬的身體姿態.使用包括唇,眼,面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息.
3、獅子：獅屬群居性動物。一個獅群通常由4-12個有親緣關系的母獅、它們的孩子以及1至6隻雄獅組成。這幾個雄獅往往也有親屬關系，例如兄弟。獅群的大小取決於棲息地狀況和獵物的多少。東非的獅群往往比較大，因為那裡的食物充足。最大的獅群可能聚集了30甚至更多的成員，但大部分獅群維持15個成員左右，小一些的獅群也很常見。一個獅群成員之間並不會時刻待在一起，不過它們共享領地，相處比較融洽。例如，母獅們會互相舔毛修飾，互相哺育和照看孩子，當然還會共同狩獵。
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三、某種特定的精神財富
1、狗:「人犬合一」，人與自然的和諧，也是構建和諧社會的題中應有之義。狗的忠誠聰明、狗的勇猛無比、狗的身手不凡等本性，奠定了它「應有」的地位，特別是那些稀少的犬種更成就了狗在檢疫、安檢、緝毒、刑偵、搜救、導盲等諸多領域的神奇和貢獻，成吉思汗曾率數十萬獒犬橫掃歐洲，成了千古美談。從這種意義上說，狗是人類的「好朋友」，有了狗，人類才會更安全，有了狗，生活才更有意蘊。
故而，珍愛、保護、開發和利用「狗資源」，造福於社會，自然成了人類不言而喻的幸事和責任，而狗的精神品質更值得我們挖掘、借鑒與弘揚。
2、梅花：
二十四番花信之首的梅花，冰枝嫩綠，疏影清雅，花色美秀，幽香宜人花期獨早，「萬花敢向雪中出，一樹獨先天下春。」被譽為花魁。「遙知不是雪，唯有暗香來」的崇高品格和堅貞氣節，象徵我們龍的傳人之精神。梅花培植起於商代，距今已有近四千年歷史。梅是花中壽星，我國不少地區尚有千年古梅，湖北黃梅縣有株一千六百多歲的晉梅，至今還在歲歲作花。梅花斗雪吐艷，凌寒留香，鐵骨冰心，高風亮節的形象，鼓勵著人們自強不息，堅忍不拔地去迎接春的到來。「風雨送春歸，飛雪迎春到，已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏，俏也不爭春，只把春來報待到山花爛漫時，她在從中笑」。
3、竹子：
竹子枝桿挺拔，修長，亭亭玉立，婀娜多姿，四季青翠，凌霜傲雨，倍受人民喜愛，尤其是文人，因為文人喜歡以竹子來自比，象徵剛直、純潔、錚錚鐵骨等。竹子素來備受美譽，有「梅蘭竹菊」四君子之一,「梅松竹」歲寒三友之一等美稱，自古以來都深受人們的喜愛。有人稱贊竹子是「虛心竹有千千節」；大畫家鄭板橋專為竹子寫了一首詩「咬定青山不放鬆……」。我國古今文人騷客，嗜竹詠竹者眾多。據傳，無竹不居，留下大量竹畫和詠竹詩。大詩人蘇東坡則留下「寧可食無肉，不可居無竹」的名言。
4、松樹： 它堅強不屈，不畏風霜，四季永駐的精神，怎能讓我們想不到守衛我們國家，日日夜夜盡心盡力的解放軍戰士？而且它不用人們施肥，無須人們灌溉，狂風吹不倒它；洪水也淹不沒它，嚴寒也凍不壞它，它只努力挺立著，一絲不動
菊花：它雋美多姿，然不以嬌艷姿色取媚，卻以素雅堅貞取勝，盛開在百花凋零之後。人們愛它的清秀神韻，更愛它凌霜盛開，西風不落的一身傲骨。中國賦予它高尚堅強的情操，以民族精神的象徵視為國萃受人愛重，菊作為傲霜之花，一直為詩人所偏愛，古人尤愛以菊名志，以此比擬自己的高潔情操，堅貞不屈。
5、菊花：
中國人極愛菊花，從宋代起民間就有一年一度的菊花盛會。古神話傳說中菊花又被賦予了吉祥、長壽的含義。如菊花與喜鵲組合表示「舉家歡樂」；菊花與松樹組合為「益壽延年」等，在民間應用極廣。

就總結這些吧，希望幫得上你。

『玖』 中國的原子彈是誰發明的，只有一人啊！

是由我國當時頂尖的科學家共同作業完成的，其中功勞最大的是錢學森。

中國在開始全面建設社會主義時期，基礎工業有了一定的發展，即著手准備研製原子彈。1959年開始起步時，國民經濟發生嚴重困難。

1959年6月，蘇聯政府撕毀中蘇在1957年10月簽訂的關於國防新技術協定，隨後撤走專家，中國決心完全依靠自己的力量來實現這一任務。

中國首次試驗的原子彈取"596"為代號,就是以此激勵中國軍民大力協同做好這項工作。

1964年10月16日，首次原子彈試驗成功。

經過兩年多，1966年12月28日，小當量的氫彈原理試驗成功；半年之後，於1967年6月17日成功地進行了百萬噸級的氫彈空投試驗。

中國堅持獨立自主、自力更生的方針，在世界上以最快的速度完成了核武器這兩個發展階段的任務。

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1964年10月16日，下午3時整，中國自行研製的第一顆原子彈爆炸成功。

50年代中期，為了抵禦帝國主義的武力威脅，打破他們的核訛詐、核壟斷，盡快增強國防實力，保衛和平，黨中央和毛主席果斷做出了自力更生研製「兩彈一星」的戰略決策。1956年，在中央制定的發展我國科學技術的十二年遠景規劃中，原子能研究被列為第一項重要任務。

創建初期的中國的核工業，曾得到過蘇聯的少量技術援助。但是1959年6月，蘇聯背信棄義，拒絕向我國提供有關資料，不久又單方面撕毀合同，撤走專家。

1960年7月，在北戴河會議上，毛澤東發出號召：自己動手，從頭做起，准備用8年時間，拿出自己的原子彈。

在中共中央的領導下，在全國有關地區和部門的大力協助下，大批的科技人員參加到核工業建設和核武器研製的攻關中。他們隱姓埋名，把健康、青春、甚至生命，都獻給了祖國。

籌備初期，物理學家錢學森找到科學家鄧稼先，說：中國要放一個「爆竹」，要你來做這個「爆竹」。當晚，鄧稼先通宵不眠，既興奮又感到責任重大。他對夫人說：從今以後我的生命就交給了這個工作。家中的事和兩個孩子我是不能管了。在鄧稼先為中國的國防事業而拼搏的時候，連他的岳父許德珩都不知道女婿到底在干什麼。

1964年10月16號，中國第一顆原子彈爆炸成功，中國人民靠自己的力量終於掌握了核技術。恰好在這一天，毛澤東、劉少奇、周恩來在人民大會堂接見參加音樂舞蹈史詩《東方紅》創作和演出的全體人員，當人們得知我國第一顆原子彈爆炸成功的消息時，全場沸騰了。

同一天，中國政府鄭重宣布，中國掌握核武器，完全是為了防禦，為了保衛中國人民免受核威脅。在任何時候，任何情況下，中國都不會首先使用核武器。

人民永遠不會忘記，第一顆原子彈爆炸成功給所有中華兒女帶來的巨大鼓舞。第一顆原子彈研製過程中體現出的那種精神力量，也永遠成為中華民族的寶貴財富。

『拾』 微信的創始人是誰

微信的創始抄人是張小龍襲。張小龍，1969年12月生於湖南，Foxmail創始人，微信創始人，騰訊公司高級副總裁。畢業於華中科技大學電信系，分別獲得學士、碩士學位。

(10)發明創造團隊擴展閱讀

微信提供公眾平台、朋友圈、消息推送等功能，用戶可以通過「搖一搖」、「搜索號碼」、「附近的人」、掃二維碼方式添加好友和關注公眾平台，同時微信將內容分享給好友以及將用戶看到的精彩內容分享到微信朋友圈。

2018年4月1日起，微信靜態條碼支付，每天限額500元。

2013年10月19日，微信LBS圖文回復是由商家設置店鋪位置，用戶提交當前所在位置後，可以找到最近的商家店鋪，並進行一鍵導航、一鍵撥號，如果店鋪當前有進行的活動（如：優惠券、刮刮卡），也可把活動顯示出來。

2013年10月13日，全城搜索志在幫助那些不懂技術的個人或企業建立屬於自己的介面程序，讓完全不懂技術的個人或企業通過簡單的配置，即可擁有強大的功能。企業使用全城搜索可以用低廉的成本實現智能客服機器人功能，店家可以輕松實現店鋪商品和粉絲的關聯與互動，也即將為微信地方號運維人員提供強大的地方運維的管理功能模塊。

參考資料網路--微信