資本沒有創造價值

A. 剩餘價值是由可變資本創造的，所以不變資本與資本增值無關

錯誤。

分析思路：

1.先明確概念：
剩餘價值是雇傭工人創造的被資本家無償佔有的超過勞動力價值的價值。

可變資本：資本家用於購買勞動力的那一部分資本。勞動力在使用過程中，不僅能夠創造出補償勞動力價值的價值，而且能創造出剩餘價值，使資本增殖。

不變資本：資本家用於購買生產資料的那一部分資本。生產資料在生產過程中，只是將其價值轉移到產品中去，不改變原有的價值量，故購買生產資料的那部分資本稱為不變資本。

資本有形增值：即出資人投資建立企業帶來的超過原始資本和無風險收益之外能夠確認和計量的價值。它包括了風險報酬和超過經營預期所實現的收益兩個部分。
資本的無形增值：即出資人投資建立企業所創造無形資產所帶來的價值（如商譽、品牌價值等）。

2.題目中實際上是錯誤的將資本增值的概念等同於剩餘價值，即認為增值的那部分資本完全來源於剩餘價值。但實際上資本增值中有來自於額外剩餘價值（相對剩餘價值：因個別商品價值低於社會價值而獲得的剩餘價值。）的部分，而額外剩餘價值很大一部分決定於資本家的設備技術等不變資本的投入。
同時資本的無形增值也不是源於工人創造的剩餘價值。更多的來自管理、營銷等經營策略。而這部分的投入也不能算在創造剩餘價值的可變資本裡面。

3.生產資料是生產的根本，沒有生產資料而只有勞動力是沒法進行生產的。也就談不上產生剩餘價值。所以不變資本與資本增值無關是錯誤的。

ps這道題要是用現代的情況來解釋的話就有更多的說法了。與時俱進吧，馬克思自己也這么說的，所以其剩餘價值論有待被賦予新的含義。

B. 勞動和資本共同創造價值對嗎

從亞當斯密到卡爾馬抄克思雖然襲他們的觀點有很多的不同，但有一點是相同的就是就是勞動創造價值，而且價值也只能由勞動創造，馬克思的剩餘價值的基礎也是這個，剩餘價值中強調說，在資本的增值不可能是由生產資料也就是資本創造的也就是只能由勞動者創造的，結論也就是資本家剝削勞動者的剩餘價值，但我想問一下難道資本不能在它與勞動力的結合過程中創造價值嗎？？也就是產生1+1》2的效果嗎？？、

C. 如何理解資本知識在商品價值創造中的作用

這是個十分復雜的關於社會生產力生產關系的論題。首先要把幾個概念在社會經濟過程內中容是生產力還是生產關系范疇分開。在社會再生產和擴大的在生產過程中。資本是發展生產力【創造價值的條件】。資本在商品流通中又體現生產關系中。信息，知識和技術是提升生產力的手段。只有把這些概念分清楚，才能研究其具體的那個概念在那個具體的階段具體的作用。由於當前庸俗的經濟理論混淆了經濟概念，從而使片面的偏頗的理論大其盛行。也給准確的把握帶來了巨大的混亂。 籠統地說資本屬社會財富的分配【生產關系】范疇。而經濟理論也論證了分配【生產關系】對生產力的影響，同時資本在社會生產和流通的不同階段上形成不同的資本形態，貨幣資本，生產資本，商品資本。儲備資本，在具體的生產過程又有固定資本，流動資本。在理論研究領域又有可變資本和不變資本之分，這一些列的資本形態差別對生產力【創造價值】的影響都是不同的。再加上信息，技術及知識對生產力的直接影響和他們具體的結合的影響。從而形成了千變萬化的結果。

D. 炒股，炒基金有沒有創造價值

可以啊，對金融市場有不少貢獻的.

從社會價值和企業的生產經營資金來源來說，股票市版場並沒有直權接產生社會財富的增加，而是股東之間財富的轉移或者重新配置。
但是沒有股市，企業的價值因為其流通性差而會受到嚴重影響，或者說，企業首次發行股票時（股票一級市場）投資者的資本是對企業經營產生直接貢獻的，但是如果沒有上市自由交易的好處在，企業融資的成本較比在證券市場上首次發行股票（IPO）的資金成本會高昂得多。
另外，因為股票交易可以產生交易費用，這些費用以及印花稅等是可以對政府的財政收入有重要益處，但是對於整個社會來說，股票市場的交易並沒有改變市場中原始投資總額的大小，而是上述投資在市場交易過程中發生了轉移，有的轉移到了其他股東手裡，有的轉移到了國家財政收入中。

E. 勞動創造價值而不是資本創造價值 有何論據

資本本身是錢和工具，只有勞動才能通過資本來產生新的成果，這些成果的有用部分就是新的價值。

F. 資本家不是也有勞動嗎，那他們創造的價值包含到哪兒去了是不是在勞動資本中呢

他們有勞動？他們只是通過壟斷生產資料的方式、榨取勞動者的剩餘價值。

G. 1,評述:"資本和勞動同時創造價值"的言論.2、 北大方正股權應該怎樣分配才合理。

我認為，勞動創造價值沒有錯；資本帶來收益、投資會有增值；勞動與資本的結合，加速價值的創造和財富的增值，，，

H. 為什麼馬克思說商業資本家僱用的商業店員是不創造剩餘價值的

馬克思的剩餘價值是指工人在剩餘勞動時間內創造的價值。他認為勞動力的使用即勞動所創造的價值和勞動力自身的價值是兩個不同的量。勞動的實現必須以生產資料與勞動力相結合為條件。

也就是說，僱用雇員在從事勞動時，不是從事的生產性質的勞動，而是屬於交換這個環節。這個環節不能創造價值也不能創造剩餘價值。但是僱用店員的勞動時間受到資本家的剝削。比如僱用店員工作八小時就是必要勞動時間，而資本家要求其加班，其加班時間就是剩餘勞動時間。

(8)資本沒有創造價值擴展閱讀：

勞動者創造的剩餘價值的多少與社會生產力水平的高低成正比。社會生產力水平越低，勞動者創造的剩餘價值便越少；而社會生產力水平越高，則勞動者創造的剩餘價值便越多。故勞動者創造的剩餘價值的多少是衡量社會生產力水平高低的重要標尺。

以農業生產為例，一個勞動力一年的產出，原始社會，養活自己及家人尚感吃力；奴隸社會、封建社會，產出雖有所提高，也不過除養活自己及家人外還能多養活幾個而已；

而到了資本主義社會，因生產力的巨大發展，其產出養活幾十、幾百人也不成問題，現代發達國家，百分之幾的農業人口便能滿足全國人口的糧食供應，便是明證。在這里，農業勞動者創造的剩餘價值的不斷增長便標志著農業生產力的不斷發展，由其數量的多少便可判明農業生產力發展到什麼水平。

I. 為什麼勞動創造價值，而資本，土地不創造

按照政治經濟學的說法，價值是凝結在商品中的無差別人類勞動，所以說勞動創造價值。

J. 什麼叫創造價值

「價值」是一個社會實踐的概念，它產生於人們的需要之中。一個東西是否有價值，就看它能否滿足人們的社會需要和社會成員對它評價如何。人們對那些能滿足它們需要的東西給予肯定的評價，反之便給以否定的評價。正如馬克思所說：「價值這個普遍的概念是從們對待滿足他們需要的外界物的關系中產生的」，這種關系包含兩個方面的內容，一是外界物對人們需要滿足，二是人們對滿足他們需要的外界物的評價。

具體如下：

1、簡介

價值創造是指企業生產、供應滿足目標客戶需要的產品或服務的一系列業務活動及其成本結構。在價值創造的物理過程中，價值就是成品的使用價值。影響價值創造的因素主要有:投資資本回報率;資本成本;增長率;可持續增長率。它們是影響財務戰略選擇的主要因素。

2、企業的市場增加值

既然企業的目標是創造價值，管理者就需要知道如何計量價值的創造，計量是管理的前提。公式中的"企業資本市場價值"是權益資本和負債資本的市價。如果企業的股票和債券都上市流通，則該數額不難獲得。如果企業沒有上市，則市場價值需要用另外的辦法估計。

3、市場增加值與權益增加值

企業的市場增價值可以分解為權益的市場增價值和債務的市場增價值兩部分:

企業市場增價值=(權益市場價值+債務市場價值)-(佔用權益資本+佔用債務資本)

=(權益市場價值-佔用權益資本)+(債務市場價值-佔用債務資本)

=權益增加值+債務增加值