『壹』 人社部对企业建立年金计划需要给予什么证书
企业年金由两种模式集合计划和单一计划，集合计划由人社部下发计划确认函，企业在所参加的计划下拿到当地社保的方案批复才能运行年金，单一计划则是以企业名义获得方案批复方可运行
『贰』 考核合格后，给予证书吗
王某看到某企业的危险物品押运员李某虽然辛苦，但是收入可观，于是决定到某企业应聘，跟李某一样做危险物品押运员。但是李某告诉王某，要想成为危险物品押运员，必须要有危险物品押运员上岗证。王某不解，李某称除了要参加考试，还要经过安全生产监督管理部门的培训班的安全培训，考核合格后，即可获得证书。王某觉得程序太过于复杂，问:李某必须要接受培训吗？培训必须考核合格后，才可以获得相关证书吗？
接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。而接受安全培训是要取得安全相关资格证书的必经步骤。《安全生产培训管理办法》第二十二条规定，接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。第二十三条规定，危险化学品登记机构的登记人员经考核合格后，颁发上岗证。所以王某如果想取得危险物品押运员上岗证，就必须接受有关部门的培训，必须等考核合格后，考核部门才会颁发危险物品押运员上岗证。
《安全生产培训管理办法》
第二十二条接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作日内颁发相应的证书。
第二十三条安全生产监管人员经考核合格后，颁发安全生产监管执法证;煤矿安全监察人员经考核合格后，颁发煤矿安全监察执法证;危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证;特种作业人员经考核合格后，颁发《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证);危险化学品登记机构的登记人员经考核合格后，颁发上岗证;其他人员经培训合格后，颁发培训合格证。
安全管理措施涉及的内容主要是各类人员的安全教育和安全培训。安全培训的考核合格是进入到企业进行安全生产的关键。生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和生产作业人员，都必须接受相应的安全教育和培训，经考核合格方能进入到生产经营单位执业。
『叁』 请问“中国名牌产品认证服务中心”颁发的AAA企业信用证书，是否能用于投标。 请给予最明确的答案，谢谢！
目前国家层面的信用评估就只有行业协会颁发的这个,是全国范围内认可的,我 做过的很多公司都拿着这个证书在招投标。
『肆』 给予荣誉证书，礼品，旅游等作为奖励有什么好处
礼品和旅游任选
『伍』 国家二级心理咨询师证算不算是一个中级职称证明请知情者给予解释。越详细越好
国家二级心理咨询师是中级职称，它的考试只能考二级、三级，一级也就是最高级的职称是需要评出来的。并且国家二级心理咨询师是需要写论文一样的材料才行的，一级的评判更是要求在知名刊物上发表文章的。
『陆』 你好，请问职高毕业生在什么情况下学校不给予颁发毕业证书
职高毕业生，主要的课程，
有考试不合格的，学校不
给予颁发毕业证书。
『柒』 小学毕业证书上写的修业期满成绩合格给予毕业是什么意思
小学毕业证书上写的修业期满成绩合格给予毕业，就是说经过小学的学习完成了，所学习的科目成绩都合格了，可以毕业了。
『捌』 公司出钱给予办理的资格证书，公司是否有资格扣留资格证书,为什么
即使是公司出资培训获得的执业资格证书，公司在员工离职的时候也不能扣留专，劳动合同法禁止企属业扣留员工的个人证件，执业资格证书不是给单位的而是给个人的，证明个人获得某种技术的执业资格，所以单位不能扣留，但是单位可以在员工主动离职的情况下时候，要求员工赔偿一部分培训费
『玖』 取得职业资格证书后政策给予多少补助
取得职业资格证书后的补贴政策是由各个用人单位来决定的，国家并没有统一的补助政策