聘书职称证书

1. 中级职称聘任证书什么样的呀

聘任证书就是企业聘任你作为工程师一直的一种证明，

2. 职称聘任证书在哪里办理

聘任证书是由用人单位出具的

3. 老师的教授聘书和职称证书是不是一个东西

不是。职称证（正高级）是可以聘用教授的资格，获得这个资格后就可以聘用教授。

4. 职称聘书

据说有这种说法

5. 中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书怎么得到

就是公司你们给你弄得合法聘任证书，经过质监局和计量监督局审批合法的那份聘任书。比如聘任XXX为XXX岗位经理或XXX负责人。就这个，有法人代表下发的。

6. 评职称聘任书需要几年

有如下规定：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

7. 岗位证书和职称证书有什么区别

一、指代不同

1、岗位证书：是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。

2、职称证书：又称专业技术资格证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位。

二、用处不同

1、岗位证书：已在各种岗位、需要调换工作或重新就业的工人、干部、专业技术人员和其他从业人员，经过岗位培训和考核，在政治思想、职业道德、文化知识、专业技术和实际能力等方面达到其岗位的规范要求，方能获得。

2、职称证书：在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

三、获取方式不同

1、岗位证书：由考核机构颁发。岗位培训考试成绩不合格者，一般限期补考一次，仍不合格时则调离原岗位，另行安排工作。为适应科学技术进步的要求，对某些已取得合格证书，但安排在重要岗位的人员，还应定期进行复核。

2、职称证书：毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格；本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格。

8. 人事 聘书 职称

看你的是否聘上了初级职称，如果聘上了问问领导，说：“像我这样的聘上职称的还给发职称证书吗”，其实那个证书就是证明，老师被聘为某个职称了。不知道我的回答你是否明白。

9. 我想评中级职称，现在需要上传初级职称聘任证书，但我只有初级职称证书，没有聘任证书，该怎么办

不可以，是按一定程序，初级评定两年后可评中级，在评中级先参加全国职称英语考试，并要有论文发表

10. 初级职称评下来时没有给聘书，现在要评中级职称了没有聘书能行吗单位有聘用的红头文件的，就是缺个证书

有红头文件就行了。
（1）没有聘书不会影响评中级。
（2）专科6年或初级4年评中级。