1. 我想把我定的宾馆房间转让给别人，如何转让
可以的，但是这样的只要不查房就应该没有事，如果查房的会被查出来的，你也可以和宾馆说一声，说是你朋友，让他也登记下，这样就没事了
2. 酒店转让费一般怎么算
我是一家餐饮酒店，我们老板想把酒店转让出去，让我们定一个转让费，我们不知道从哪方面着手定价，请教
3. 酒店转让费怎么算
你说的“对方是经营租赁的”，应该是对方租赁别人的仓库，按酒店装修后，经营不善，又转让给你公司，并向你公司收取装让费350万！他转让的不是酒店的所有权，而是酒店的装修物！
如果是这样，他应向你提供：服务业－其他服务业发票。
账务处理上，应在长期待摊费用科目中核算，按合同签订的租用年限分摊，具体分录：
借 长期待摊费用----酒店转让费
贷 现金或银行存款
4. 想把宾馆转让出去，具体要走什么流程呢
这个很简单的，你就打出广告宣传，酒店转让就可以了，或者找几家中介。如果有人承包的话，签订好合同。就有法律效率了。
5. 我因经营酒店不善欠很多亲戚共300多万的债务无力偿还，求好心人帮助，可以转让酒店和房子或其他条件！
你的酒店营业执照是你的名字吗？我应该可以帮你
6. 找转让的酒店
哦，找转让的酒店，这个好找，有的酒店转让你的朋友就知，你的朋友给你说一下你就知道那里酒店转让，我的酒店转让门上就贴着呢。
7. 酒店转让员工赔偿
1、如果有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、由于没签订劳动合同，就不存在继续履行问题，需要根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
3、与酒店建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，酒店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入酒店工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。所以有权要求酒店为员工补缴欠缴的社会保险费。
5、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算公子时为21.75）/月工作制，任何超过上述规定的工作时间，都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
6、经济补偿的计算基数，以解除事实劳动关系前十二个月（不满一年时有几个月算几个月）的平均工资为准。
8. 本人与三个人合伙经营酒店 酒店生意不好 要转让酒店 本人是法人 一个人能不能决定转让饭店
如题所问，三个人合伙经营的酒店要转让就一定要三个人都同意的情况下才可以转让。实际上这种情况在经营过程中有好多这样的案例，大部分案例中有合作人买断的，有共同转让的。