❶ 辞职后在新单位评职称，原单位工作时获得的奖励证书和科研成果还可以组卷么
当然是要算的了。你得到的这些奖励证书和科研成果，无论是原单位认定或颁发的，还是政府部门认定和颁发的，都是你个人能力和成果的体现，当然可以作为你在新单位评职称的有利支持材料了。
❷ 在岗时考的证，离职后证才下来，还能享受补贴吗
离职了谁给你补贴
❸ 离职 证书
不合法 如果协商不成 可以通过劳动部门解决
❹ 工作29年因单位事改企而辞职，执业资格奖励和补贴离职后需要返还单位吗
职业资格奖励和补贴，是你在职期间为单位工作的补助和奖励，离职后，你不在给原单位提供服务，单位也不会继续给你奖励和补贴，当然也不会收回以前给你的。
❺ 有离职荣誉证书，但不到一个月，可以提取公积金吗
一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职一个月左右去提取比较合适。
❻ 职业技能证书补贴申请已提交，但还没过初审，在这期间辞职了还可以领取到补贴吗
职业技能证书补贴申请已经提交，但还没有过初审,在这期间辞职了就很难领到相关的补贴了。
❼ 辞职后在单位得的荣誉证书拿不拿的回来
你办理的正常手续，抄又跟原先的袭公司没有任何合同纠纷，他们是没有权利扣押你任何证件的，那些荣誉证书是你个人的就能要回，要是已他们幼儿园的名义的荣誉证书可能是要不会的，反正你在此纠结疑惑还不如直接打电话到幼儿园问问先，看看能否要到。
❽ 关于员工离职专利奖励的问题
1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人专有权在专利文属件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
❾ 关于员工离职专利奖励的问题
2017年10月份，在现公司申请的专利已经授权，公司有专利奖励制度，但是奖励金一回直不发，现答在2018年2月底了，准备离职，公司有规定员工一旦离职，奖金就不发了，正常情况下奖励年前就应该发放，请问是否可以申请劳动仲裁1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
❿ 离职了，单位要求退还证书的补助，合理吗
如果有这个条款，来也不算是不源公平条款。所以这个制度虽然不一定合理，但是合法。
要求你退还4万元奖金，那么这个就不是奖金，当初扣税也就不应该扣。因为这显然不属于当时的收入，不应该计提个税。
按照财税制度，你这个属于保证金一类，只有协议完成，这个才算税，否则不扣税。你的个人所得所应该是公司代扣代缴的吧，如果是这样，那么你退回去的只需要退你实际到手的钱即可，不需要再补齐40000（因为当时你拿到钱的时候，实际上合同并没有完成，类似于保证金，没完成“交易”是不需要扣税的，公司显然也不会先交税，如果他们交了，那是他们自己财务上的错误，与你无关）。而如果你是自己申报的个税，那就没办法了，你得补齐4万。