A. 请教：取得中级会计资格后如何聘任
根据《会计法》，你的情况可以聘任为会计师。
规定是这样的：对于取得初级资格，从事会计工作不满2年的聘任为会计员资格，在2年以上（含2年）可聘任为助理会计师资格。对于取得中级资格职称，担任会计工作满4年的，或取得初级资格，工作年限满5年的，可聘任为会计师职务。
B. 会计专业技术职务聘书是什么
一份聘请文件，里面有聘请人姓名，职业资格，聘请时间。
C. 在原单位聘任了会计师,到新单位可以直接聘任会计师吗
首先你得有通过全国统考的会计专业技术中级资格证书。
之后，新单位的人事若允许走职称，且会计岗位的中级职称未满编，你可以申请聘任为会计师。
公务员的人事没有职称序列，所以在机关职称基本是没用的
D. 会计职称聘任办法
如果你们想给他晋会计中级职称的待遇，需要他提供会计中级职称证书的复印件（不管他是怎么取得的）以及晋待遇的申请，之后你们单位的人 事部门根据实际的人事情况进行审议并报单位领导批准后，可以为其提高相应的待遇
不过正规的会计中级职称证书应该是参加全国统一的考试取得的，你看看他的证书上是否有财 政部的证书专用章以及你们当地省级人 事部门的钢印，另外如果他是通过正规途径取得的正规的中级职称证书，档案里应该有记录，你们单位的人 事部门可以调阅其档案来核实真伪。不管是否参加了考试，如果他的证书是真的，那你们没有理由不为他晋中级职称的工资，如果确认为假的，可以拒绝他晋中级职称待遇的申请，甚至可以以用假 证为由将其开除，并移交公 安 机关
E. 会计职称是怎么聘任的
落后腐朽的用人制度！
国企就存在这种情况－－聘职称首先得是干部。所以，如果你想被聘为会计师等职称，先想法让单位聘你为干部。
置于是不是和工资挂钩，因单位不同而异。
F. 如何聘任会计专业技术职务
有资格和聘任是两码事，如果单位没聘任而且必填就应写“无”，负责会和你填写的其他项自相矛盾的。证书上的日期是发证日期。
G. 请教大家:取得中级会计资格证后，怎样聘任会计师，有什么限制条件
取得中级会计资格证，只是证明你具备了相应的专业技术资格，什么情况下可聘任会计师要由单位决定。
依据《会计专业职务试行条例》（86）职改字第56号的规定：
1、第三条会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。
2、第二条会计专业职务，由各单位根据会计工作需要，在规定的限额和批准的编制内设置。
3、第四章专业职务的设置和聘任
第十六条各级会计专业职务的设置，应根据会计人员的编制定员、专业职务限额比例、所担负的任务和会计干部队伍的实际情况确定，并按规定的程序报经批准。
第十七条聘任或任命会计专业职务，应由本人申请、单位推荐，经会计专业职务评审委员会（以下简称评审委员会）考核评议，确认符合相应的任职条件。
单位行政领导人应根据工作需要和规定的限额，在评审委员会确认的符合任职条件的人员中聘任或任命；未经评审委员会确认符合任职条件的，不得聘任或任命。
第十八条各级评审委员会成员应由具有较高的会计专业水平或担任高一级会计专业职务、作风正派、办事公道的人员担任。在评审委员会成员中，具有较高会计专业水平的中、青年应占一定比例。
第十九条会计专业职务任期一般每任不超过五年，根据工作需要可以续聘或连任。在任期中工作成绩突出者，经评审委员会评议合格，可在规定的限额内提前晋职。
第二十条对由于专业职务名额的限制，未被聘任或任命的会计专业人员，各单位要区别情况，妥善安排。应允许和支持他们到其他单位任职，以促进人才的合理流动。
第二十一条各单位要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度，对任职会计专业人员的业务水平、工作态度和成绩进行定期或不定期的考核，记入档案，作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。
第二十二条评议、聘任（任命）会计专业人员，应坚持任人唯贤的原则。各级领导要认真掌握有关政策，保护聘任（任命）单位和会计专业人员双方的权益。 对借聘任（任命）之机打击迫害会计专业人员的领导干部，或伪造学历、资历、谎报成果、骗取会计专业职务的人员，应视情节轻重，严肃处理。
H. 单位聘任会计人员,试用期不要求取得会计从业资格证,但如果正式聘用,则必须取得会计从业资格证对不
不对，没有从业证你是干不了会计的，这是国家不允许，如果一旦发现你本人要被罚款2000，单位更多。你没有会计从业证你就不能够进入这个行业。再说会计从业很好考。
I. 会计师聘任条件
我们单位只要你有会计专业技术中级资格，并且单位人事需要，就可以聘任。
一般单位在聘任本单位在职人员为会计师的时候，只看你是否具备会计专业技术中级资格，而如果从单位外部新聘会计师，则会结合学历、工作经验综合来考虑。职称英语（综合C级）、职称计算机证书不是必须具备的，而且财 政部有规定，会计专业技术中级资格考试除3门专业课以外，不得加试英语、计算机等其他科目