ipma证书

『壹』 难道没人知道IPMA证书是什么吗

『贰』 美国IPMA人力资源管理证书（中级）等同于 国内的人力资源管理师（二级）证书吗

1等级考试
企业人力资源管理专业的全国统一考试，按照转化为人力资源管理员（国家职业资格三级），助理人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师国家职业标准（国家职业资格2），高级人力资源师（国家职业资格一级）。
证书
在哪里谁通过了考试由财政部，劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动财政部官方网站在线查询，有关求职任命和推广，包括海外的合法有效证件，可记入该文件，全国通用。
3，培训教材
由中国劳动和社会保障出版社，基本的企业人力资源管理师，企业人力资源管理师（三，二），于2007年出版的“常用法律手册“和”道德“。
4，进入信息
（1）填写在“中华人民共和国职业资格返回两个;
（2）四，两张护照尺寸的彩色寸彩色照片照片;
（3）副本，每一个学历证书，身份证复印件;
（4）人力资源管理部（国家职业资格2级），考生须准备的工作总结以上1500字复制一个3000字的一份工作文件（格式）“国家职业资格评价的回报。

『叁』 PMP证书与IPMP证书区别是什么

PMP证书与IPMP证书同是项目管理专业的认证，其内容皆为专业的项目管理理回论知识，不是针对答某个具体行业。项目管理在建筑工程、制造、能源、计算机信息系统等领域都有广泛的应用。
PMP证书是美国项目管理协会发起的称为项目管理专业人士的认证，在全球200多个国家和地区都有认证人员，PMP证书是美国项目管理协会下的一个证书，另外PMI还有不同等级的其他项目管理认证，如CAPM（助理项目管理）和PgMP（项目集管理专业人士）。
IPMP是国际项目管理协会发起的国际项目经理资质认证，主要在覆盖在欧洲。IPMP认证有A/B/C/D四个等级。
PMP认证的知名度和含金量更高。

『肆』 北大自考人力资源专科，5科证书课过了就可以申请IPMA证书。是什么概念IPMA证书有什么作用

你好

北大自考人力资源专科，5科证书课过了就可以申请IPMA证书培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。

北大自考人力资源本科培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
美国IPMA证书：美国国际人力资源管理职业资格（IPM）证书分为美国IPMA初级（初级
），美国IPMA初级（
）。取得美国IPMA初级、中级证书后还可以继续考取美国IPMA高级（
）证书。此证书为国际人力资源管理专家的标志之一，国际化通用证书，为国际权威机构认证，且作为人力资源职业资质的评估。

取得美国国际人力资源管理职业资格（IPMA）证书可在合资、
就业，搭建就业、升职平台

『伍』 ipmp证书在国内是否有用

ipmp证书在国内是有用的。
IPMP即国际项目经理资质认证(International Project Manager Professional)的简称，是国际项目管理协会（International Project Management Association，简称IPMA）在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系的总称。
IPMP是对项目管理人员知识、能力及经验的认可与证明。IPMP证书表明了项目管理人员在行业内的等级水平。证明了在项目管理行业内项目管理人员掌握项目管理知识的程度、在实践中的能力水平达到的级别。
无论国外还是国内，项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点，项目管理已经成为"黄金职业"。
美国《财富》杂志曾经断言：项目经理将成为21世纪的最佳职业。在美国从事项目管理工作的初级人员年薪一般可达4.5万-5.5万美金，中级人员一般可达6.5万-8.5万美金，高级人员可达11万-30万美金。在中国国内，项目管理在外企及效益良好的中资企业越来越受到重视，项目经理的作用日渐突出，薪金水平也一路飙升，在时髦职业排行榜上的排名不断挺进。
不论是在国外，还是在国内，IPMP的含金量及受欢迎程度已远远超过了MBA、MPA。MBA、MPA是一种学位教育，获得MBA、MPA证书文凭只证明了你拥有了基本的管理类的相关知识；IPMP是一种资质证书，获得IPMP证书不仅证明你拥有了项目管理的相关知识，更重要的是它是对你所具有的管理能力和丰富的实践经验的认可和证明。
IPMP证书已经成为企事业单位招聘、职位晋升及加薪的重要依据。
教育专家认为，对于缺乏实际工作经验的青年学生来说，参加IPMP认证是掌握项目管理的思想方法、提高工作能力的一项非常有效的训练，通过IPMP系统的教育培训，即便是刚刚走出校门，你已经具备了一种全新的能力，懂得并且知道如何把各种系统、方法和人员有效地结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。

『陆』 IPMA-HR的美国国际人力资源管理职业资格认证证书

国家外国专家局引进的、由IPMA－HR开发的国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和两种考试证书：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。申请者需证明自己具有一定的人力资源专业方面的知识和技能，经过人力资源素质模型培训及150道试题的笔试及评审，才能获得国际人力资源管理师资格证书。
IPMA人力资源师职业资格证书的核心体系是人力资源“素质模型”认证体系，其包含有22种具体的“胜任素质”，它们分别体现在优秀人力资源管理者的四种主要角色上：人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革推动者： 协助组织或企业管理层有效地计划和应对变革，并在人员集训和专业配备上为变革提供有力协助。 人力资源素质模型对改进人力资源管理、提高管理质量，有着重要的意义。该素质模型是世界公认的培养优秀人力资源管理通才和高级人力资源管理人员的好教材。IPMA人力资源认证项目考试还是促进高级人力资源管理人员提高素质、增进工作胜任能力的动力。同时，该认证也是高级人力资源专家的标志。IPMA人力资源认证项目因此受到了国际社会、各国政府、企业及人力资源专业人员的广泛认同。

『柒』 想考关于IPMA的证书，被几个证书名堂搞糊涂了：IPMA-cp 、IPMA-cs 、IPMP-A、IPMP-B、IPMP-C、IPMP-D级

一、IPMP-A、IPMP-B、IPMP-C、IPMP-D级
IPMP即国际项目管理专业资质认证(International Project Management Professional )的简称。分为四个等级 ，即A 级、B 级、C 级、D级，每个等级分别授予不同级别的证书，如下表所示：
A级(IPMA Level A)证书是国际特级项目经理（ Certified Projects Director）
获得这一级认证的项目管理专业人员有能力指导一个公司（或一个分支机构）的包括有诸多项目的复杂规划，有能力管理该组织的所有项目，或者管理一项国际合作的复杂项目。
B级(IPMA Level B)证书是国际高级项目经理（Certified Senior Project Manager）
获得这一级认证的项目管理专业人员可以管理大型复杂项目，或者管理一项国际合作项目。
C级(IPMA Level C)证书是国际项目经理（Certified Project Manager）
获得这一级认证的项目管理专业人员能够管理一般复杂项目，也可以在所在项目中辅助高级项目经理进行管理。
D级(IPMA Level D)证书是国际助理项目经理（Certified Project Management Associate）
获得这一级认证的项目管理人员具有项目管理从业的基本知识，并可以将它们应用于某些领域。

二、IPMA-Certified Professional（简拼：IPMA-CP）国际高级人力资源管理师资格证书
IPMA-Certified Specialist（简拼：IPMA-CS）国际高级人力资源管理专家资格证书

IPMA-CP及IPMA-CS证书的区别
1、IPMA-CP，即国际高级人力资源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。
2、IPMA-CS，即国际高级人力资源管理专家，要求申请人员在下列知识领域中的某一方面有较深的造诣：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。

『捌』 美国IPMA证书在中国有权威吗如何获得的

美国IPMA证书在中国有权威.
获取方法：经过多年的研究和实践，IPMA-HR于2000年开发出了国际高级版人权力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和考试证书。考试证书有两种：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。申请者需要证明自己具有一定的人力资源专业方面的知识和技能，经过IPMA主持的人力资源素质模型培训及150道试题的笔试，并通过专家评审小组对其专业能力及经验进行评估，才能获得国际人力资源管理师资格证书。
IPMA人力资源认证项目简介：国际项目管理协会（International Project Management
Association，简称IPMA）是总部设在瑞士洛桑的全球项目管理非政府组织。中国优选法统筹法与经济数学研究会项目管研究委员（以下简称PMRC）是我国唯一的跨行业的项目管理专业组织。

『玖』 IPMA是什么意思

项目管理认证(Project Management Professional， 简称PMP)是美国项目管理协会（Project Management Institute， 简称PMI，成立于1969年）推行的一种项目管理认证体系。IPMP与PMP主要有以下区别。

认证体系上：

◆ IPMP是国际项目管理协会（IPMA）在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系的总称。目前已得到30多个国家的推广和认可。

◆ PMP是美国项目管理协会（PMI）推行的一种认证体系，PMP认证只有一个级别。

IPMA与PMI签订了证书互相认可协议， IPMP C级证书与美国PMP证书完全等同，两者互相认可。

考核方式上：

◆ IPMP注重经验、能力的考核，能力=知识+经验+个人素质是IPMP考核的最基本定义，IPMP认证有一套严格、科学、规范化的程序，每个级别有其相应的认证程序，包括笔试（题型为与项目管理经验和知识有关的问答题）、研讨会、项目报告、面试。

◆ PMP注重知识的考核，PMP认证只有笔试，题型一般为选择题。

引进方式上：

◆ IPMP是经国际项目管理协会（IPMA）授权，由中国（双法）研究会项目管理委员会（Project Management Research Committee，简称PMRC）正规引进的。PMRC是我国唯一的、跨行业的项目管理专业组织，并且唯一代表中国加入IPMA成为其会员国组织，与世界各国项目管理专业组织有着广泛的国际交流，我国各行各业许多高级项目管理专家是PMRC的会员。IPMP是符合中国国情并与国际接轨的项目管理专业资质认证。

◆ PMP在中国的认证，是完全由PMI组织考试，有关PMP的认证程序、培训、考试等均是英语，现在正逐步汉化，采用英汉对照式。

证书的管理：

◆ IPMA全权授权PMRC负责中国的IPMP认证，认证学员参加IPMP培训与考试，由PMRC颁发IPMP课程进修结业证，通过认证将获得IPMA颁发的项目管理专业资质证书（IPMP），证书编号与获得者姓名会在IPMA网站（www.ipma.ch）向全世界公布。

◆ PMP在中国认证的代理点只负责培训与考试的组织工作，认证学员是否通过认证考核，以及对证书的发放与管理，必须上报至PMI，由PMI决策。

『拾』 IPMA-CP和IPMA-HR有什么区别

IPMA-CP，即国际高级人力资源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。

IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。

IPMA-HR国际公共人力资源管理职业资格认证体系的国际认证证书分为两种：一是IPMA-Certified Professional（IPMA-CP）,即国际高级人力资源管理师，此国际证书侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解与掌握；另一种是IPMA-Certified Specialist（IPMA-CS）, 即国际高级人力资源管理专家，此国际证书侧重于人力资源管理某一或多个方面深层次领域中个人能力的专业性。