T台证书

❶ 美容师资格证怎么考

一、美容师资格证的考核方式为：

1、一二级理论考试、实操考试和综合评审均版实行百分制，成权绩皆达60分以上者为合格。

2、三四五级考试分为理论考试和实操考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式 。一二级考试分为理论考试、实操考试和综合评审。

3、三四五级理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

二、考核的内容如表所示：

三、理论知识考试试题难度以中等难度为主，约占70%;难度低的试题约占20%;难度高的试题约占10% 。操作技能考试试卷由操作技能考核准备通知单(考场准备通知单和考生准备通知单) 、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。

四、美容师资格证格共分五级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

❷ 想当模特要考什么学校有什么条件吗

想当模特要考专业的模特艺术学校，对于身高、形象、比例、镜前感觉等要求较高。
模特总体来说只分平面模特和T台模特，平面模特多从事杂志拍摄、电视广告等的拍摄，对身高没有严格要求，一般女的在160以上，男的175以上就可以。但对形象、比例、镜前感觉等要求较高；T台模特主要是T台服装展示及其它饰品的展示，偏于现场展示，所以对身高要求较高，国际标准为180加减2，国内一般需要175以上，男模国际标准190加减2，国内185以上。
除了身高，做模特最主要的是身材比例，如果比例不好，那即使其他条件再好也很受限。因为比例是无法改变的。比例多指体差（上身长与腿长的比）。
相貌虽然不像身材那么突出，但也是十分重要的形象因素。对于模特而言理想的头型是椭圆型，脸型不宜宽，可以稍长一些。五官端正是最起码的要求。皮肤要很好、干净、不能有明显疤痕。
体重、三围，这些外在的条件是很重要的标准，不能超重。

❸ CPA证书，如何能将你的职业提升到一个新的层次

1、晋升
虽然你不需要一个学位来开始会计工作，但如果你想进入管理会计行业，你确实需要一个学士学位。作为一家大公司的成本会计，第一年你的预期工资在$43,000-$53,750之间，而一个小公司的财务主管薪资一般在$71500到$99750之间。在没有USCPA执照的情况下，大多数会计职位薪资都在这个范围内。
但如果你想要跳过这一步，更进一步地进入公共会计领域，那么你肯定会需要一个USCPA执照。作为一名员工会计师或审计师，注册会计师可以通过晋升，从经理到高级经理，逐步晋升为高级审计师。在大公司中，CPAs可以在10-13年内成为合作伙伴。
对于中等规模的公司来说，第一年审计师的起薪从52,750美元到64,750美元不等，管理水平在91000美元到126500美元不等。
尽管上述类型的晋升在公共会计公司中很常见，但当然也有很多其他的会计领域，在不同的财务状况下，晋升可以在1-2年内开始。
其中包括成为公司高管、预算主管、财务主管、首席财务官或公司或企业的总裁。根据美国劳工统计局的数据，在2010-2020年期间，会计师的工作岗位将增加16个百分点。但是，那些拥有USCPA执照的人，将会有更好的发展前景，他们的薪水更高、工作选择更好，以及为公共和私营部门的财务诚信做出贡献的机会。
2、行业探索
有些人的印象是，注册会计师意味着要为公共会计师事务所工作，但是那里的压力水平很高，睡眠水平也很低。
但事实并非如此。事实上，拥有“USCPA头衔”的最大优势之一就是能够将你的脚趾头伸入你喜欢的任何行业。由于CPAs的需求很大，他们不仅有工作保障，而且在小型、中型或大型、公共或私人、利润或非盈利的企业中也有更好的机会，这些公司都在寻找CPAs，以满足他们的财务指导、维护和控制角色。而且你不需要每一天都被限制在西装和领带上‵(*∩_∩*)′
如果你是一个曾经梦想成为一名宇航员或与时尚界的模特一起工作的孩子，你仍然可以肯定地参与到这些事情中去，以一个注册会计师的身份。虽然你不会是那种向太空发射的人，也不会是设计师或是在T台上的那种，但每一个行业都需要某种类型的财务建议、管理和全面的帮助。作为这些公司的一部分，你可以被包围在这样的氛围和行业中，周围的人和项目会做各种有趣的、创新的、令人惊奇的事情，这些事情会让我们的生活方式和文化每天都在增加。
许多CPAs没有考虑的另一个不错的选择是进入教育领域。如果你能坚实的理解在学校和在CPA复习课中学到的会计和商业理论，并且享受课堂，那么教学将是一个很好的选择，向宏景一样帮助考生。
如果你在不同的行业中探索和拥有经验，你肯定会获得对你不同工作经历的认可，并且可以成为你下一个雇主的宝贵资产。
3、专业组织
在这之前，我们讨论了加入会计专业组织AICPA的好处，但我们希望在会员资格如何提升你的职业生涯的背景下，谈论这些专业组织的会员资格。不仅仅是一个成员，而且积极地参与到任何一个专业组织中，这是许多雇主正在寻找的。
由于这些组织需要遵守技术和专业标准，所以它确保了USCPA持证人服务的质量是可靠的和一流的。把你在一个组织中的参与看作是一种道德的记录，记录那些在你的简历中无法显示出来的优势，比如你的个性特征，你的兴趣，你喜欢的领域，或者已经产生了影响的领域，等等。
获得USCPA执照，是让你脱颖而出，不仅仅是在就业方面，还有推广的考虑。

❹ 一般纺织面料设计师的年薪是多少一个专业纺织面料设计师如行所必须的证书是什么

目前，我国纺织面料设计的现状已经引起了多方重视，从企业到协会，乃至国家层面，将携起手来，共同努力，促进这一群体的发展。

4月底，纺织面料设计师成功入选十个新职业行列，相关企业反响热烈。为配合中华人民共和国劳动和社会保障部发布的纺织面料设计师新职业资格鉴定工作，中国纺织信息中心/国家纺织产品开发中心根据国家对纺织面料设计师职业的要求，决定分期举办纺织面料设计师职业资格培训班，通过有步骤、有针对性的培训，提高我国从事纺织面料设计人员的整体素质和业务水平，使更多乐于从事纺织面料设计的人员通过学习获得国家承认的纺织面料设计师职业资格证书。

国家纺织产品开发中心副主任李斌红详细介绍了新职业资格鉴定工作以及纺织面料设计师职业资格培训班：纺织面料设计师这一新职业，是由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心建议，经劳动和社会保障部组织专家，按新职业评审程序和标准严格评审并经公示后正式发布的。我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。

目前，中国纺织信息中心正根据制订国家职业标准的要求，编写纺织面料设计师国家职业标准初稿，并将于七八月份在面料设计师中展开流行趋势、纺织品配色培训。该标准通过审定后，将针对不同级别的纺织面料设计师提出相应的技能和知识要求。纺织面料设计师国家职业标准正式发布后，将成为开展该职业相应级别资格鉴定的依据。

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，分为知识要求考试和操作技能考核两部分。其内容是依据国家纺织面料设计师职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

李斌红指出，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。随着“学历文凭”和“资格证书”两种证书并重制度的推行，越来越多的各级各类职业学校的毕业生和企业在职人员需要参加职业技能鉴定。

李斌红表示，新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，一方面可以催化新职业的发展成熟，另一方面也可以避免自发成长的混乱和误差。对企业来说，新职业的开发有利于企业加强人力资源管理，建立激励机制，提升核心竞争力；对劳动者来说，新职业开发有利于扩大就业空间，畅通成才渠道，提高职业化、专业化水平；对政府而言，可以通过新职业开发，引导教育培训改革，引导劳动力市场，提高劳动者素质，扩大就业和再就业。

李斌红认为，面料设计师具有他的职业特殊性，与服装设计师不同的是，面料设计师强调团队配合，比如纱线、织造、染整等各个环节，往往不是一个人的设计作品。因此，面料设计师应将技术、艺术与设计相结合。同时她也希望企业家改变思想，给设计师提供更多的培训、学习机会。

据悉，中国纺织信息中心的首期培训将于7月4日~7日进行，采取小班面授的方式，限额30人。按照各级别纺织面料设计师需具备的工作能力和应掌握的基本知识安排课程，并组织课堂实践及考核。学期修满，将根据学员掌握情况颁发培训班结业证书，并将培训学时正式记入纺织面料设计师所要求达到的培训期限。作为系列培训的第一期，将重点推出纺织面料流行趋势研究方法与应用主题，内容包括纺织面料流行趋势研究方法；2008/2009秋冬中国纺织面料流行趋势主题概念；中国纺织面料（棉、毛、丝、麻、针织、化纤）流行特点点评；国外最新纺织面料流行特点点评。此次培训班讲师将全部由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心流行趋势研究项目组成员出任。

对此浙江天圣控股集团有限公司总工程师杨建行表示，改变纺织面料设计师的地位需要多方面共同努力。目前设计工作在有些企业没有得到充分重视。不过近两年很多企业已经意识到这个问题，开始提高设计人员的待遇，调动他们的积极性，力争将一批能力强、责任心强、敬业的设计人才留住。相关协会、机构也在通过举办各种活动，提升设计人才的知名度，加强他们之间的交流与合作，比如每年两届的入围面料评审，一年一届的面料设计大赛，都激发了设计师的设计热情。

内蒙古赤峰华源毛业有限公司总工程师苏凤羽认为，新职业资格鉴定是对纺织面料专业设计人员工作的认同，有利于纺织面料设计师树立价值观，积累知识，不断取得新的进步。同时也有助于提高面料设计师的地位，对推动行业发展、设计创新具有积极意义。

据悉，院校方面也在为此做出努力。设计院校的面料设计专业被称为纺织品开发与设计，是理工科专业，学生都是通过高考的文化课分数进入专业的，这就很难保证学生在艺术方面的素养。近几年，艺术类专业也开始办染织设计专业，学生除了高考分数，还需要艺术课成绩，这保证了日后面料设计师的艺术素养。虽然首批艺术类染织设计专业学生毕业时间不长，对于我国面料花色的设计还起不到立竿见影的效果，但是假以时日，一定会令目前的现状有所改变。

建议：合格设计师什么样

一般来讲，纺织面料设计师必须具有较强的审美感知能力，形象思维、艺术理解能力及染织图案设计、印染工艺处理、色织面料设计、绸缎织造设计能力；必须在了解染织装饰纹样发展史的基础上，对传统染织设计和现代染织设计的知识及科学技术有较全面的理解，并掌握纺织面料设计的工艺制作技能。只有这样，才能真正从事织物面料、织造、染织图案领域的设计。

而一名合格的纺织面料设计师该具备哪些素质，各企业则众说纷纭。

浙江彩虹庄印染有限公司董事长马建新表示，纺织面料设计师应该是整个面料生产链条上几类或几个环节设计师的总称。“在我们公司，纺织面料设计师就是织造、染整、印花三个环节设计师的总称，而且这三个环节的设计师不只要掌握本领域、本环节的技术、知识，还应对其他环节也有所了解的。我认为好的面料设计师延伸下去应该也是个好的服装设计师，他应该具备从服装设计角度开发面料的能力，同时应该了解纱线、了解织造、了解工艺、了解市场，能够从实用的角度把握时尚的尺度。好的产品一定要具备较高的市场价值，是受到服装设计师、消费者喜欢的面料，而不只是为了自我欣赏，这同服装设计是一样的。中国大多数服装设计师t台秀上的服装都不能穿到街上去，而国外很多设计师时装秀的服装则很经典、时尚，不仅适合表演，而且完全可以满足日常穿着，这也体现了其实用性和市场价值。”

“另外，面料产品开发是有延续性的。比如我公司80%的产品都出口欧美国家，这些产品的时尚度要超前于中国，如果我们要扩大内销，就要将产品根据中国市场的特点进行改动。在这种情况下，纺织面料设计师的设计能力将面临新的考验。”

浙江天圣控股集团有限公司总工程师杨建行认为，纺织面料设计师成为一个正式的职业，有利于人才的进一步流动。“纺织面料设计师的工作应该受到尊重，并且应该有级别评定标准。纺织面料设计师要求有较高的综合素质，不光要有学历，还要有实践经验。现在的纺织企业多是民营企业，有的企业重视创新，重视设计人才，有的企业则只是翻样，很少自主创新。而现在的面料设计师水平参差不齐，有的设计师虽然纹样设计得不错，却不懂原料特性，原料搭配、染料应用不当，致使设计好的色彩不能实现。一名合格的面料设计师首先应具备较高的文化程度，了解纤维的特性，以使面料达到好的效果。其次要具备设计开发能力。第三要能在来样的基础上进行创新。我们公司从事产品开发的员工有60多名，从原料搭配到工艺技术，整个工艺流程都是自行完成的。那么如何才能称得上是一名成功的面料设计师？一要具备丰富的经验，二要有生活情趣、文化修养，热爱生活，对流行趋势、艺术、服装时尚都有一定的研究，同时要了解不同原料的特性，懂工艺、懂生产流程。面料设计师要有专业、甚至是跨专业的知识。一个设计师如果没有内涵，没有灵感，很难设计出好的作品。而最能体现出一个设计师功力的，是能够融合流行元素，设计出受市场欢迎的产品。”

内蒙古赤峰华源毛业有限公司总工程师苏凤羽表示，公司以前设计工作人员的待遇较低，现在随着纺织面料设计领域越来越受到重视，通过设计与销售、市场相挂钩的奖励政策，即设计师产品开发的数量、品种、订货情况与其收入挂钩，激发了设计师的创作热情，提高了设计师的收入，收到了很好的效果。苏凤羽说：“目前设计师的主要职责包括对原料进行选择，制定工艺流程、质量标准、设计制作等。设计师也大致分为两种，即生产制作与设计研发。我要求公司的设计师一定要到商场、服装市场里去看、去发现我们目标品牌的风格特点，发现它的需求变化。希望在对纺织面料设计师职业认定中也能加入对市场需求、消费群体、品牌个性的研究能力的考核。由于翻单既简单又省钱，而自主研发的成本高，有很多企业不愿为此买单。但是我们认为，激发设计师的创作热情，一方面要靠设计师自身的努力，另一方面企业转变观念、加大投入也很关键。我们公司的产品研发策略是，做国内同行业纯毛面料的顶级产品，进行差异化竞争。与我们合作的是一家有着200多年历史的英国毛纺企业，面料非常经典。作为这家企业在中国的代表，公司的设计师将现代时尚与英国经典相结合，设计出的面料虽然售价不菲，仍然受到欧洲及国内客户的喜爱。”

江苏丹毛纺织有限公司设计室主任徐林凤为合格的纺织面料设计师开出了一系列的“条件”：要喜欢面料设计这个工作，有上进心，熟悉政策法律法规，具备专业技术和创新精神，有纺织理论知识。有一定审美观，了解消费者的消费心理，能制出各种纹样、花型、质地、风格。

江苏振阳股份有限公司总经理费翔认为，纺织面料设计师要具备综合素质，单靠知识方面的培训远远不够，要对原料等技术层面和流行色、服装规律研究等更高层面，以及市场层面都熟练掌握。在对不同市场不同内涵的了解、美学、技术的广度和深度等方面实现和谐统一。同时他也指出，虽然培训班将对行业起到推动与促进作用，有利于与国外缩小差距，提高我国纺织面料设计师的水平。但由于培训的时间较短，且能报名出钱参与培训的，都是有一定实力、在业内小有成就的企业，他们已经形成了自己的流派，有可能不会接受这种改变。因此，此次培训的效果如何、对纺织面料设计师素质的提高起到的作用有多大，还要看课程设置以及企业对培训内容的消化情况。

未来：前景无限广阔

国家纺织产品开发中心副主任李斌红指出，近两年，我国的面料设计水平获得了很大提升，具体体现在三个方面：一是在中国纺织工业协会领导下，“突破‘面料是服装行业发展的瓶颈’工作”取得了实质性进展；二是企业设备更新带来技术创新能力的提高；三是从业人员的素质在不断的实践中提高较快。今后产品开发的工作目标是要通过有针对性的培训辅导提高企业家在产品开发创新方面的管理能力，提高企业纺织面料设计师的创新设计能力，提高企业对于小批量多品种产品质量稳定性的控制能力，切实通过流程管理-设计创新-质量控制-营销推广这些环节的有效衔接，树立一批具有独特品牌风格的优秀面料企业。

因此，可以预见的是，在整个行业提倡“自主创新”的大前提下，在企业“创新”中起决定性因素的纺织面料设计师这一新职业，必定有其广阔的发展空间。

浙江天圣控股集团有限公司总工程师杨建行认为，纺织面料设计师在业内已经是一个约定俗成的职业，现在通过政策手段把它正式化，十分必要。“这将使面料设计师的职业前景更加美好，也使面料设计师的身份更加明确，面料设计师更有奔头”。

江苏丹毛纺织有限公司设计室主任徐林凤表示，国外的纺织服装面料设计发展得很快，也很超前，我国近两年逐步跟上了国际的脚步。虽然不能一蹴而就，还有一个提高的过程，但随着国家对这一领域、行业、职业的重视，纺织面料设计师的社会认知度将得到明显提高。而针对此开展的种种培训，对于提高设计师从业积极性，学习专业知识，提高自身素质，也是一次难得的机会。

吴江福华公司副总陈曦认为，虽然在产品竞争、市场竞争、营销战争、战略竞争和文化竞争的链条中，中国刚刚走到营销与战略竞争的中间，还未走到文化竞争的层面，中国纺织面料设计师的气候目前还不成熟，但是其未来一定会有用武之地。“中国的纺织面料设计一定会和国际接轨。现在在华东地区就已经在往自主开发的趋势走了，由原来的同一款设计做几十万件，到一款只做一千件。而且整个大的市场方向都在呼吁自主创新。过去我们企业产品卖得顺畅时也考虑不到设计层面，韩国、日本、中国台湾的客户拿来样子，我们照做就行了，不用也不会自主开发。但现在供严重大于求，你没有自己的东西客户就会疯狂侃价，只有做与他人不同的东西才能在市场上立足。所以时势造英雄，中国在纺织面料设计领域人才还不多，五年前可能想推这个新职业都推不起来，但现在它适应发展起来了，这个职业将来也一定是在中国大地上最为吃香的职业之一。改革开放已经让人们的需求从低级层面转向更为高级的个性化层面，在这样的消费理念下，这一职业人才未来一定是奇缺的。它的前景也一定是广阔的。”

● 相关链接

职业名称：纺织面料设计师

职业定义：

根据消费市场需求及流行趋势的变化，从事纺织面料色彩、纹样、质地、风格等设计的人员。

职业前景分析：中国是目前世界上最主要的纺织服装生产基地，目前从事面料设计的人员达30万人左右，主要分布于纺织行业发达的浙江、江苏、山东、广东、福建等省。专业的纺织面料设计师需求巨大。

主要工作内容：（1）进行市场调研与分析；（2）进行流行要素确定及流行趋势研究；（3）进行产品定位；（4）设计织物；（5）跟踪试生产。

中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心：国内具有权威性、科学性的纺织面料流行趋势研究机构。中国纺织面料流行趋势研究与应用项目启动十年以来，对企业建立以市场为导向的产品开发机制，有效开发新产品起到了良好的推动作用。该研究体系分为信息体系、研究体系、发布体系、应用体系，具备信息分析、预测研究、趋势发布、产品开发、产品推广等多项功能及规范的产品开发示范模式。

来源：中国服饰报

希望对你有帮助

❺ 最近学习新娘化妆师，才学了没有几天，培训学校的老师非要要求我去考个高级化妆师证书

做化妆师需要考化妆师资格证。
化妆师资格证是等级考试的一种，统一组织考试颁发。化妆师分为五个等级，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。颁发发单位是全国职业教育资格认证项目中心， 标准是理论和实际操作都要达到60分以上。
一个优秀的化妆师需要做到：
1、具备独特的审美能力，但也应该是可以被大众所理解，能够被世人所欣赏的审美标准。一名优秀的化妆师必须有自己异于别人的化妆元素和思维，要有自己的独特审美。
2、具备深刻的洞察能力，化妆是一门艺术，而艺术来自于生活又高于生活。在平时日常生活学习中要养成对一切美的事物和人物形象细致观察研究的习惯，能够领悟美的精髓和要义。
如此坚持下去，随着阅历的丰富，积累的经验增多，化妆技术的日臻成熟完善，在完成妆容时才会有创意灵感来源，唯有厚积才可以薄发。

❻ 服装培训学校与服装设计培训班要好吗服装培训学校毕业会是什么文凭

目前在我国,全国各地林林总总的服装培训学校不计其数,在那么多的服装培训学校里,应该如何去辩别一个服装培训学校的优劣呢,首先,我们应对服装培训学校有一具比较明确的概念:
大体上来说,不管是哪个行业,学校的类型大致有两大类,一类是以文化课、思想教育课、理论课为主的以拿文凭为主的学校，这类学校有公办的也有私立的，例如小学、初中、高中、各类中专、技校、大专、本科、硕士等等。另一类则是以技术学习，特别是以动手能力，不需要学习文化课的以培训为主并且以拿职业资格证书为主的学校，此类学校大部分为私立学校，成立的条件就目前来说也较为简单，所以一个好的服装培训学校一定要具备一定的师资、场地、相应的操作工具等等，（下面会说到教大家如何去识别一家服装培训学校的优劣。）资格证书也是全国通用，但是不是文凭，而是技术的等级分类，一般有初级、中级、高级、技师、高级技师等。
如果辩别服装培训学校：
要对服装培训学校有一个辩别能力，首先也是要对服装设计的基本概念要弄清楚，
服装设计包括1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2、结构设计（也叫打版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。其中打版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面最重要的一个环节。
在这里大家注意，我为什么要对服装的结构加以强调呢？这是因为：
很多朋友在对服装设计这个概念的时候都是存在一些误解，都认为服装设计很神秘，是需要天分很高学历的人才能做的。同时服装设计跟那些所谓的画画基础、天份什么的，根本不是直接的关系，其中就具代表性的就是结构与工艺，如果这两关能过得了用人单位的关的话，基本上是没有什么问题的。对于一般设计师而言，能在生产过程中掌控所有的细节，这已很不错，至于说什么引领潮流什么的，那不是一天两天或者去读什么高学历就能达到的，服装来源于生活，我们看到在T台表演那些时装表演，很可能就造成我们对服装设计的神秘觉得深不可测，实际上，那些表演表达的只是一种潮流，一种趋势，并不是日常生活中所穿的衣服，只是提供一个方向去参考而己。所以要达到顶级的设计要求，要有丰富的生活阅历，感悟等等，并不是埋头苦干光读书拿个学历就能达到的。现在就就业而言，很多厂家愿意去招一个有实际能力的哪怕是低学历的人，也不愿意去招一个光有文凭但只会纸上谈兵的人，因为很多厂家的老板或者负责人都是从第一线走出来的，他们非常清楚，只要或者必须具备什么样的能力才能招而不是只看本本。
所以基于以上所言，创作设计对哪个学校来说都是一样的，因为创作设计是主观性、理论性、没有对与错，跟实际生产关系也不大的。重点是跟生产直接相关的结构与工艺，那么应如何去看呢：
服装打版出来的样片做出来后必须用面料车成成品，因为影响成品造型的基本上由以下几个因素造成：
1、 服装结构：规格的搭配是否合理，不同的部位具有不同的规格搭配，还要根据人的常用活动部位的频率及幅度做适当的调整，不能一味的以静态的服装规格去衡量；
2、服装面料：服装面料有厚与薄，有无弹力以及弹力大小，垂直性等；
3、 服装工艺：不同的部位要配以不同的车法、线迹、线的粗细程度、对于弹力服装还要注意车缝时手对服装的拉力等；
切记，服装打版一定要熟练，精通，而且是一定要用面料车起来看到成品的效果，而不能天天只埋头画图，一般来说服装打版的学习时间所括电脑的学习不少于8个月。

❼ 学美容的需要考什么证书

美容师职业资格证，从事美容师职业人员考取的一种资格考试，本职业资格共分五级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

(7)T台证书扩展阅读：

《美容师国家职业技能鉴定考核指导》丛书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为参加国家职业资格考试的考生们提供专业考前备考复习资料而开发的，《美容师国家职业技能鉴定考核指导 》分为中、高两个级别，共两本图书。

丛书内容包括考情观察、考核思路、组卷方式、试卷结构、考核内容结构表、鉴定要素细目表、考核时间与要求、应试技巧及复习方法（命题视角、答题要求、答题技巧）、学习目标、考核要点、考点导航、仿真训练、模拟试卷、参考答案等角度全方位解读美容师职业资格考核内容。

❽ 做模特需要什么条件和证书

服装模特职业技能证书。做模特首先是对于身高的要求，男模特身高要求178-192cm 女模特要求165-182cm。然后是相貌上要求五官要端正，要求就是T台表现能力和镜头前的表现能力。

模特下意识地参与摄影师的构思、构图、用光等具体操作，并赋予摄影师意外的创意灵感。真正溶入摄影师的创作过程将是一种非常愉快的合作经历。

(8)T台证书扩展阅读：

随着文化事业的不断繁荣，服装模特表演已经成为文化产业中一项重要组成部分。2007年4月，国家文化部、劳动和社会保障部颁布了演艺行业持证上岗规定，包括服装模特、歌唱演员、婚庆司仪在内的30多个职业，都必须在“统一标准、统一试题、统一考务、统一发证”的原则下，经过有关部门的职业技能鉴定后，持证上岗。

服装模特职业技能坚定为规范本市模特行业、文艺行业具有重要意义。目前人力资源和社会保障局正大力推行从业人员证书审核工作，预计2016年之前，严格执行服装模特“持证上岗”将得以实现。

❾ cip国际认证怎样加入

国际职业认证管理协会(CIP)的部分证书已进入中国，并为企业特别是大型跨国企业所广泛关注和认可。国际职业认证管理协会(CIP)有完备的认证体系，并有完善的保证制度。CIP在中国开展的认证项目有：“注册国际银行经理”、“注册营销经理”、“注册人力资源经理”、“注册国际职业模特”、“注册国际职业经纪人”、“注册国际职业私人教练”及“注册职业经理人”等多领域的高水平认证考试服务。同时，作为一家在全球范围内享有良好声誉的职业资格认证协会， CIP与其他国际顶尖的专项职业协会有良好的协作，并进行合作认证，这些机构有：全球谈判协会、国际营销及销售协会、英国采购协会、项目管理协会、人力资源管理协会、国际进出口协会、全球职业模特协会、欧盟运输及物流协会、管理会计师协会、财务计划协会、商务投资协会等。并已为美国通用、 IBM 、日本松下、施奈得电器、德国西门子等多家跨国公司企业中的高级管理人员提供了专业的培训和认证。CIP下设远东和太平洋分部、美洲分部、欧洲分部，各分部负责所在地区的认证培训工作，接受总部的统一管理和领导。中国地区的认证工作由远东分部监督管理。

❿ 苏州B-angel模特公司的具体位置在哪里模特专业吗

苏州首家具有专业资质的模特经纪公司——苏州嘉美时尚模特经纪有限公司开始招生啦！
【公司简介】
苏州嘉美时尚模特经纪有限公司，是中国娱乐界航母诺亚方舟集团旗下新创时尚产业，是苏州首家具有专业资质的模特经纪公司。
嘉美模特公司配备有专业模特走秀T台、舞蹈教室等优良硬件设施，同时，公司聘请国内资深模特教练、经纪人为业务指导，以创造“健康、时尚、不可复制的美”为公司从业理念，用专业、敬业、乐观的态度培养模特界未来精英。
公司设专业模特培训中心，现有公司设有：

1.专业模特初级培训中心
2.专业模特高级培训中心
3.平面模特专修中心
4.模特新秀培训中心
5.少儿模特培训中心
6.职场形象礼仪培训中心
学员结业考核成绩合格者准予毕业，颁发毕业证书并推荐考取国家劳动部门颁发的职业模特资质等级证书。学习期间，培训中心每两月将举行一次毕业汇报演出，优秀学员可签约成为嘉美旗下模特或留校任教，成绩突出者将直接入围公司主办、承办的各项模特、选美赛事。