李思涯的学术成果_李思涯的事件疑因

⑴ 李思涯的事件疑因

疑因晋升申请被拖延
一篇在微信朋友圈流传的消息称，2016年1月7日在中山大学博雅学院的年度教职工考核会议现场，甘阳院长被“该院一名青年教师”打了几记耳光，起因是甘阳“拖延青年教师职称晋升”。该匿名消息同时称，该青年教师“学术成果突出，而且教学有方，但聘期将满，六年晋升无望，面临解聘，且在向校方申诉数次无果的情况下，被迫出手。”消息还称，“该事件是高校广大青椒（青年教师）艰难处境的折射”。
不过，记者昨日从中大有关方面获悉，中大实现讲师到副教授晋升9年制，9年后实行“非升即走”。博雅学院有老师告诉记者，李思涯在中大当讲师3年多，不存在面临解聘的问题。
至于所谓的“被拖延”，则事出有因。按照中大此前的规定，中大讲师3年一个聘期，入职3年后可以申请晋升副教授。以往一年有两次申请晋升机会，但中大最近出台新规定，一年由两次改为一次。因博雅学院2015年已申请一次，所以下一次要到2016年3月，这也是李思涯被拖延的主要原因。
针对该事件，昨日，博雅学院官方网站作出说明：学院原定1月7日召开教职工年度考核工作会议。但在会议即将开始之际，本院教师李思涯突然冲到甘阳院长座位附近，不由分说即殴打甘阳，直至被强行拉开，而甘阳自始至终没有还手。在李思涯动手打人时，本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料，同时有非本院人员到现场进行拍摄。
因为事发突然，中山大学博雅学院办公人员立即向校保卫处报警，保卫人员迅速赶到现场，请当事人李思涯往保卫处询问情况，新港街派出所也已立案调查。学院有关人员送甘阳前往医院检验治疗。同时，中山大学博雅学院亦向学校其他有关部门报告此事。

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