签下保证书

① 受到了威胁签了保证书怎么办

解除危险后立即报警，并将案件的事实如实叙述，警方记录在案。

② 签劳动合同，还要必须签“保证书”

1、按照《劳动合同法》第16条第2款的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第17条第1项规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人为劳动合同的必备条款。
因此，公司的甲方位置是空白的，以及只有一份合同，都是不合法的。按照《劳动合同法》第81条的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、社会保险是国家强制缴纳，因此社会保险的条款也为劳动合同的必备条款。用人单位无权以各种形式逃避其所应承担的缴纳保险责任，采用保证书的形式来消除自己承担的保险责任，违背了法律的强制性规定，是无效的。

3、签订劳动合同，自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第26条规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的或者违反法律、行政法规强制性规定的，合同无效或者部分条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

4、公司的做法已经明显违法，你可以向当地的劳动行政部门投诉。即使你签订了这个合同，也完全可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院确认合同无效或部分无效。

5、你手里没有合同，但是只要证明你与该公司存在事实劳动关系，能够举证什么时候开始工作、什么时候拿的薪水就可以。劳动行政部门会要求公司出具你们签订过的唯一的合同，所以这个你不需要担心。不过你签订的时候一定要仔细审查每个条款。

6、完全可以胜诉。

7、尽量在未签合同之前维护好自己的权益。

③ 公司要让我们签保证书

1、公复司的做法肯定不合法。现制在要确定的是，你究竟是否想在企业继续工作，确定了这个核心问题，才能进一步采取相关步骤和措施。
2、如果你明年不愿继续在企业工作，或者说现在就想辞职，可以直接向企业提出书面辞职申请，并立即到当地劳动监察执法部门投诉，或申请劳动争议仲裁，因为任何扣发工资或所谓社保费。劳保的行为都是不符合法律规定的。
3、假设你确定明年想继续在该单位工作，签保证书也不是不可以，但注意通过拍照或复印保存证据，一旦损害了你直接利益，就可以提出该证据，主张相关权利，不符合法律规定的行为，并不因为劳动者签字就变得合法了。

④ 甲方双方签订合同的同时，甲方又写了一份保证书让乙方签字，此保证书是否对甲方同时具备法律效率

这要根据具体情况来分析：
一、所写的保证书的内容只是为了更好地履行合同，与所签合回同不存在矛盾时，该保证答书虽然具有法律效力，但仍以合同约定为准，在效力上是低于合同的。
二、所写保证书的内容与原签合同相矛盾的，保证书不具备法律效力。
三、所写保证书的内容与合同内容无关，则该保证书仍然具有法律上的约束力。至于保证书的合法性就要根据民法通则的精神去判断了。

⑤ 学校强制学生签保证书，而且已经签了，具有法律效应吗

这个，应该不是学生真实意愿的反应，作为弱势群体的学生是被逼迫才签的。

如果是在义专务教育阶段，不能开除。属

《义务教育法》
第五条：各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。
适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。
第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
根据该法规定，九年义务教育既是权利，又是义务，学校无权利开除。给楼主以下建议：
1、找学校协商解决；
2、学校协商不成，找教育局解决；
3、教育局如果不解决，写信访材料列明教育局行政不作为，移交信访局解决；
4、如果最终都没解决，只有起诉这一步骤，告学校侵犯孩子的受教育的权利。

但是，如果不是义务教育阶段，学校是可以开除学生的。只要学校有相应的规定就可以。

⑥ 在公司入职前签的保证书，三个月内不离职，如果离职公司将扣除押金,这份保证书具有法律效力吗

劳动者与用人单位签订的这份保证书是不具有法律效力的，是无效的。回
用人单位答与劳动者签订的保证书是违反劳动法的，应当认定为无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

⑦ 签保证书合不合法

从规定看，这个保证书违法。但一个企业要求职工签这样的东西，还敢在他那工作吗？

⑧ 夫妻之间签字的保证书的保证书具有法律效力吗

夫妻之间婚内保证书，通常是在夫妻生活期间，一方存在过错行为，比如婚外情、吸毒、赌博、家庭暴力等，因为行为暴露或亲友规劝，为挽回婚姻而承认错误并作出“如若再犯，自愿离婚”、“财产归对方所有”、“放弃孩子的抚养权”、“给予对方经济赔偿”等各种书面承诺。对于该类保证书，因其内容不同，法院认定的情况也各不相同。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

(8)签下保证书扩展阅读：

承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

保证书的特点：

1.誓言特性

保证书是以集体或个人名义以一种较为强烈的态度向上级组织、领导或个人表决心下保证时所使用的一种书信。它在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。所以具有誓言性的特征。

2.单方特征

保证书一般都是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。上级组织或集体在收到保证书后并不作什么答复，只是根据保证者所保证的内容实施监督和检查。所以从行文方式这一角度看，保证书具有单方的特证。这同一般的书信来往是有根本不同的。

3.书信体格式

尽管保证书是单方发出的，但保证书的具体行文却仍需依照一般书信的格式。另外保证书的具体保证内容一般也是用分项的方式一条条地列出的。

⑨ 夫妻之间签字的保证书的保证书具有法律效力吗

夫妻间的保证书保证的内容条款是合法的，并且没有和法律相抵触的话就是内具有法律效力的。容

保证书具有法律效力，必须满足三个条件：

1、保证书是出具人真实的意思表示。

2、保证书的内容没有违反法律法规的相关规定。

3、保证书的内容没有违反公序良俗原则。

(9)签下保证书扩展阅读：

以下三种情形写的婚姻保证书，一般认为其不具拘束力：

1、是保证书系出具人在被胁迫下(如在酒店被亲友团捉奸)签署，且出具人及时向法院提出了撤销请求，此时保证书会因被撤销而失效。

2、保证书有关抚养权归属的内容无效，法院仍将以有利孩子成长为原则处理。

3、是保证书剥夺人身权利的内容无效，比如以一方“提出离婚”、与异性通话或交往为成就条件，或保证离婚后不再婚等均属无效。

除上述情形外，以重婚、出轨、家暴等为条件，以财产权利为处置对象的保证书，在判决离婚时一般应认定有效。