㈠ 学校是否有权扣押学位证
国家目前没有明文规定不允许扣押欠费大学毕业生的学位证以及毕业证。
现在学生欠费已经成了学校一个大问题，学校如果不采取措施，大家都欠费，学校就不要办了。
很多学校欠费情况高达上千万，一旦毕业走了，钱一般就追不回了。学校也是无奈才出此下策。现在教育主管部门都默许扣证了。
有很多学校，只要你能找到学校的老师职工担保一年，可以先发给你毕业证和学位证，一年以后不还款，就要扣担保人工资了。
-------------
提醒你一下，做人要讲诚信，也要体谅学校的困难。
想办法借一点钱，工作以后在偿还。
㈡ 为什么公司要扣押毕业证和学位证的原件呢
1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资
对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。
㈢ 单位扣押毕业证学位证，怎么办急！！！
属于单方面规定，不符合劳动法。与当地劳动局联系。
㈣ 公司扣留学位证 毕业证 合法么
你要明白什么是扣留，一般指：在你离开公司的时候，公司将你的学位证，毕业证拒不交还给你，超过一定期限，（假如双方有约定，三天以内归还，就不算），经你催要仍不归还的才可以叫做扣留，如果企业有这种行为，属于违反劳动合同法的行为，你可以到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉解决
㈤ 关于学校扣留学位证的事情
一般来说，如果学校对授予学位证方面有正式的书面文件，那么只要校方在授予学位证书的时候没有违反文件上的条款，就是合理的（其实，每个能授予学位证的学校都必然有这么一份书面的、正式、内容严谨的文件）。
从你的情况来看，是在挂科方面违反了校方学位授予的条款。在这种情况下，学校不是扣了你的学位证，而是在向教育部上报所需申请学位证数量的时候，根本就没有给你报名（因为你不符合条件），你自然也就没有学位证了。
最要命的是：
1，尽管很残酷，但是学校的做法是合理、合法的。
2，在现行的政策下，无论采取什么合法手段，都拿不到和你毕业证配套的学位证了（除非你重新上一次本科...）。
不过，对于本科阶段，没有学位证还勉强可以接受，毕竟现在中国大陆的对本科的主流要求是“本科学历”。所谓本科学历，就是说你有本科毕业证，学位证只是证明你在本科阶段，学习成绩达到了可以授予学士学位的水平了。一般来说，没有学士学位证书不影响考研、考公务员（除非要求必须是学士以上学位）、评职称等等，大部分单位对学士学位也没有强制要求。
但是一定想要学位证的话，那你只能去考研了，拿一本硕士学位证回来，这样才能弥补你没有学位证书的遗憾了。
㈥ 就业单位要求扣押毕业证书和学位证书原件是否合法
首先应该肯定，用人单位如你所说做法不合法。
其次，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动提供担保或者以其他名义想劳动者收取财物。
毕业证书和学位证书属于本条所述“其他证件”，此做法不合法。
再次，此违法行为法律责任。
法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】 第一款 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
也就是说你可以要求单位退还给你，不行，可以通过劳动行政部门，如劳动局要回。
最后，说一下现实中做法。在现实生活中，上述违法做法很多，不过大的正规企业这方面还是不错的，一般情况下，如果遇到这种情况，劳动者坚决要回了自己的证件，用人单位基本上会以种种理由不继续留用劳动者。劳动者在处理这种情况的时候应该不卑不亢，一方面明确告诉劳动者，自己会遵守、如实履行合法的劳动合同，并辅以出示种种证件，以显示自己的诚信，解除用人单位的疑虑；另一方面，也要坚决的维护自己的合法权益，要回自己的证件。
㈦ 单位扣留学位证毕业证，合法么
公司不能扣押你们的证件。
你只需提前一个月书面通知企业解除合同就可以了，不需支付违约金，培训费按你实际发生的费用支付，前提是签订过培训协议，公司能提供相关发票且不能计算期间工资。