协同成果

『壹』 什么是团队协作精神

所谓团队协作精神，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
发挥团队协作精神的作用：
1、团队大于个人。
一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。
大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。
拔河比赛的团队协作
2、团队协作的本质是共同奉献。
这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
3、团队合作与个人的潜力。
当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。
团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。
4、团队精神的核心就是协同合作。
协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

『贰』 高端制造装备协同创新中心的初步成果

建设和培育期间，中心整合了协同高校与企业的20余个研究与实验基地、上千台/套数亿元产值的仪器设备等科技创新资源，制定了共享保证措施。通过协同创新，旨在成为支撑我国高端制造装备产业核心技术和创新技术的研发与转移高地，使我国高端机床加工效率提高2-3倍，制造精度从微米级到纳米级，3D打印工艺与装备进入世界前列。通过产学研用协同创新，支撑和引领行业发展，使我国的高端制造装备处于国际先进水平，促使我国向制造业强国“第一方阵”迈进。

『叁』 什么是协同工作

协同办公就是多人协作办公的方式，随着经济全球化发展，时代对于企业协同办公的要求越来越高，特别是近几年，市场对高效、低成本的追逐愈来愈明显，企业想提高竞争力必须对现有办公方式作出改变，远程办公是一种升级后的全新办公方式，拥有效率更高、成本更低的特性。

远程办公也可称之为“分布式办公”，是多人同时在不同地点共同完成同一项任务的新型办公方式，云计算、音视频编解码、基础通讯等技术的成熟是“分布式办公”得以大范围应用的根本。通过云视频会议系统建立的远程办公模式有运营成本更低、办公效率更高、吸引并留住最优秀人才等优点。

办公场地高昂的租金，办公设备智能化迭代带来的成本不断投入，下午茶、水果等福利样样不能少，差旅费连年上涨，所有的高成本投入都成为阻碍现代企业高速发展的限制因素，面对白热化的市场竞争局面，老板们对降低成本投入、提高竞争力的举措非常重视。使用“分布式办公”能有效降低成本，云视讯的应用可以让企业内所有员工随时随地高效沟通协作。

全球领先的音视频编解码技术保证了互联网环境下就能建立高清视频互动连接，多流智能路由机制让系统拥有自动检测、分配网络资源的能力，达到画面不卡顿、不延迟的效果。全球分布式云平台部署、异地多活、故障自动迁移等高级设置让用户在全球任意角落都能享受到比拟线下的沉浸式互动体验。将“办公室”建立在云端，员工在家里、路上、异地等任何地方通过手机、电脑、会议终端都能和全公司实时高效沟通。

远程办公之所以难被部分企业家接受，主要原因是老板认为这种方式失去了对员工的控制，不来办公室签到、不在眼皮子底下办公，总会产生没有工作的错觉，殊不知即使坐在办公室里，专注工作的时间也很难保证。倒不如引用更先进以结果为导向的工作方式，不限制工作时间、工作地点，只按结果评定效果，每天、每周安排固定时间反馈工作进度。

项目负责人用云视频会议系统发起日会或周会，快速设置好时间、主题等信息外，通过短信、微信、邮件、钉钉等方式将邀请卡发送给项目组其他成员，组员用微信小程序、电脑、会议终端等一键就能加入会议。云会议室内全部成员都能投屏展示自己的手机、电脑桌面，借助思维导图软件、EXCEL表格、PPT等第三方应用向全组人展示工作成果和进度。以往2、3个小时的工作总结汇报会，现在几十分钟就能完成，找会议室、路上交通、部署设备等时间大大减少，员工可以将全部精力都放在项目上。

雇佣最好的人是每家企业人力资源部的首要目标，但传统线下面对面招聘的方式阻碍了企业接触优秀人才的机会，采用远程办公、远程招聘的企业突破了这层限制，获得了与全球人才合作的机会。云视频会议系统在HR、用人部门负责人、候选人间建立了快速连接通道，各方用微信小程序、电脑、手机App就能随时来一场高清流畅面对面视频面试，极大缩短了人才引入周期，为企业抢占市场有限的优秀人才提供了强有力的帮助。

人才引入后的培养对企业发展至关重要，分布式办公给企业培训带来了很大的挑战，以云视频会议系统为基础开发的智能培训功能有效解决了这个问题，讲师在培训室就能为全球员工提供1:1真人沉浸式课程，在线答题、课堂反馈等功能让讲师实时了解课堂效果和学员知识点掌握情况。课后学员还能得到系统自动生成的文字版课堂笔记，配合课程全程视频回放，及时巩固和解惑知识点。

小鱼易连是一家采用云计算实现多方视频会议及视频业务应用的云视频生态系统公司，作为传统视频会议的颠覆者和云视频会议的引领者，不管是技术能力还是服务均处于行业领先水平，独创的“云+端+AI“音视频解决方案完美支持企业各环节沟通协作需求，针对企业真实业务场景中遇到的痛点，深度开发的视频会议、智能培训、沟通会商、远程招聘、视频客服、指挥中心等已被广泛应用，未来，随着5G、云计算等技术的高速发展，小鱼易连将引领企业办公模式升级。

『肆』 成果简述是什么意思

阶段性，是证明你做这是是有分阶段分步骤的，
阶段性成果，你这阶段的成果专或发现，
然后简述出来属。简述：简单的叙述。你可以这样说：xxx事情，的第几阶段（或初级阶段，中期阶段后期）的成果是，1，2，3~（或成果是发现什么，得到什么）
例如;
写论文，计划第一阶段是，市场调查。这个阶段性的成果是：1。xxx得到什么数据
2。什么问题完成3.~~~
简述最好分点说明~

『伍』 长三角绿色制药协同创新中心的科研成果

科研奖励 序号 成果名称 第一
完成人 完成单位 奖项名称、等级 颁奖单位 获奖时间 1 药物制剂缓控释技术的开发与产业化 贺 芬 药物制剂国家工程研究中心 国家科技进步奖
二等奖 中华人民共和国国务院 2011年 2 亚胺培南/西司他丁钠化学－酶法合成关键技术及产业化开发 郑裕国 浙江工业大学 国家技术发明奖
二等奖 中华人民共和国国务院 2010年 3 高纯度井冈霉素生物催化生产井冈霉醇胺的产业化技术开发 郑裕国 浙江工业大学 国家技术发明奖
二等奖 中华人民共和国国务院 2008年 4 替代光气、氯化亚砜等有毒有害原料的绿色化学技术开发及推广应用 苏为科 浙江工业大学 国家技术发明奖
二等奖 中华人民共和国国务院 2007年 5 天然d-a-维生素E工艺技术创新 李春波 浙江医药股份有限公司 国家科技进步奖
二等奖 中华人民共和国国务院 2000年 6 阿卡波糖生产关键技术及产业化 郑裕国 浙江工业大学 高等学校科学研究优秀成果奖一等奖 国家教育部 2011年 7 含氮、硫、氯污染物的生物净化及强化原理 陈建孟 浙江工业大学 高等学校科学研究优秀成果奖二等奖 国家教育部 2010年 8 生物法废气净化新技术及工业应用 陈建孟 浙江工业大学 高等学校科学研究优秀成果奖二等奖 国家教育部 2008年 9 浙江省科学技术奖重大贡献奖 沈寅初 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
重大贡献奖 浙江省人民政府 2009年 10 典型污染物催化/生物降解强化机制研究 陈建孟 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
一等奖 浙江省人民政府 2011年 11 多组分工业废气高效生物净化新技术及工程应用 陈建孟 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
一等奖 浙江省人民政府 2009年 12 卡马西平、奥卡西平绿色合成技术开发及产业化 苏为科 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
一等奖 浙江省人民政府 2009年 13 高纯度井冈霉素及其生物催化生产井冈霉醇胺的产业化技术开发 郑裕国 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
一等奖 浙江省人民政府 2007年 14 替代光气、氯化亚砜等有毒有害原料的绿色化学技术开发及推广应用 苏为科 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
一等奖 浙江省人民政府 2006年 15 安全、高效、广谱型新兽药大观霉素的研制及产业化 裘娟萍 浙江工业大学 浙江省科学技术奖
二等奖 浙江省人民政府 2008年 16 萘普生绿色合成技术开发及产业化 苏为科 浙江工业大学 中国石油和化学工业联合会科学技术奖
一等奖 中国石油和化学工业联合会 2011年 17 电氧化技术及其在工业废水处理中的应用 陈建孟 浙江工业大学 中国石油和化学工业联合会科学技术奖
一等奖 中国石油和化学工业联合会 2010年 18 亚胺培南/西司他丁钠化学－酶法合成关键技术及产业化开发 郑裕国 浙江工业大学 中国石油和化学工业协会科学技术奖
一等奖 中国石油和化学工业协会 2009年 19 含硫氮污染物废气生物净化新技术及工业应用 陈建孟 浙江工业大学 中国石油和化学工业协会科
一等奖 中国石油和化学工业协会 2008年 20 卡马西平、奥卡西平绿色合成技术开发及产业化 苏为科 浙江工业大学 中国石油和化学工业协会科学技术奖
一等奖 中国石油和化学工业协会 2008年 21 替代光气、氯化亚砜等有毒有害原料的绿色化学技术开发及推广应用 苏为科 浙江工业大学 中国石油和化学工业协会科学技术奖
一等奖 中国石油和化学工业协会 2006年 22 一种高纯度井冈霉素粉剂的制备方法 郑裕国 浙江工业大学 第十三届中国专利奖优秀奖 中国知识产权局 2011年 23 N-[1(S)-乙氧羰基-3-苯丙基]-L-丙氨酸-N-羧酸酐的化学合成方法 苏为科 浙江工业大学 第十届中国专利奖
优秀奖 中国知识产权局 2007年 24 难降解有机废水处理的新技术 集成开发及应用 陈建孟 浙江工业大学 国家环境保护科学技术奖三等奖 国家环境保护部 2007年 25 中药代谢分析技术平台建立与应用 曾 苏 浙江大学 浙江省科学技术奖
二等奖 浙江省人民政府 2010年 26 靶向抗肿瘤药物的设计和发现 刘 滔 浙江大学 浙江省科学技术奖
二等奖 浙江省人民政府 2010年 27 基于作用靶点的抗肿瘤药物活性评价方法的建立及其应用 杨 波 浙江大学 浙江省科学技术奖
二等奖 浙江省人民政府 2008年 28 盐酸麻黄碱的生产新工艺 周后元 上海医药工业研究院 上海市技术发明
一等奖 上海市人民政府 2009年 29 药物临床前安全性评价综合技术的建立与应用 宣尧仙 浙江省医学科学院 浙江省医药卫生科技一等奖 浙江省卫生厅 2012年 30 病毒性载体基因药物（产品）临床前安全评价技术与方法研究 宣尧仙 浙江省医学科学院 浙江省医药卫生科技创新二等奖 发明专利（部分） 序号 发明专利名称 第一
发明人 专利权人 授权
时间 1 一种利用超支化聚合物对平板膜进行亲水改性的方法 魏秀珍 浙江工业大学 2012.08.22 2 管道化连续生产2-乙基蒽醌的装置及工艺 苏为科 浙江工业大学 2012.08.22 3 氯乙烯基环丙烷的合成方法 李坚军 浙江工业大学 2012.08.22 4 乙酰乙酸乙酯微生物转化制备（S）-3-羟基丁酸乙酯的方 欧志敏 浙江工业大学 2012.08.22 5 一种脂肪酶催化合成蔗糖-6-乙酸酯的方法 钱俊青 浙江工业大学 2012.08.22 6 管道化方式生产正丁基硫代磷酰三胺的方法及专用设备 陈志卫 浙江工业大学 2012.08.08 7 一种从银杏叶中提取银杏提取物的方法 王 平 浙江工业大学 2012.08.08 8 红球菌ZJPH1003及其在制备S-(+)-2,2-二甲基环丙烷甲酸 王 普 浙江工业大学 2012.08.08 9 不对称还原制备(R)-1,3-丁二醇的方法及菌株 郑裕国 浙江工业大学 2012.07.25 10 一种铝-铁联用的有机废水高级氧化处理方法 林坤德 浙江工业大学 2012.07.25 11 5-氨基-1，2，4-噻二唑乙酰胺衍生物的制备方法 钟为慧 浙江工业大学 2012.07.25 12 一种二苯基瞵甲基取代的杯[4]芳烃的应用 钟为慧 浙江工业大学 2012.07.25 13 高通量筛选三氮唑类单胺氧化酶抑制剂的方法及化合物 朱 勍 浙江工业大学 2012.07.04 14 一种柑橘精油及其制备方法和应用 钱俊青 浙江工业大学 2012.07.04 15 一种用于废气处理的螺旋形光反应器及废气处理工艺 陈建孟 浙江工业大学 2012.06.27 16 生物催化与分离耦合法生产R-扁桃酸 郑裕国 浙江工业大学 2012.06.27 17 一种甘油脱水酶基因.载体.工程菌及其应用 郑裕国 浙江工业大学 2012.06.27 18 具有17β-雌二醇降解能力的芽孢杆菌E2-Y及其应用 姜理英 浙江工业大学 2012.06.27 19 能够高效降解二氯甲烷的罗得西亚甲基杆菌H13及其应用 陈建孟 浙江工业大学 2012.06.27 20 高活性高耐受甲醛降解菌及其应用 钟卫鸿 浙江工业大学 2012.06.27 21 新型水溶性壳聚糖衍生物及其制备和应用 应国清 浙江工业大学 2012.06.27 22 一种新戊二醇的高效回收方法 苏为科 浙江工业大学 2012.06.27 23 一种2-环己烯类化合物的制备方法 崔冬梅 浙江工业大学 2012.06.27 24 一种从陈皮中提取橙皮苷的方法 谢 捷 浙江工业大学 2012.06.27 25 一种多取代烯丙基氯衍生物的合成方法 钟为慧 浙江工业大学 2012.06.27 26 一种2-吡咯磺酰胺类化合物的制备方法 崔冬梅 浙江工业大学 2012.06.27 27 一种利用硫铁矿废水及处理污泥制备聚合硫酸铁铝的方法 林春绵 浙江工业大学 2012.05.30 28 亚氨基二乙酸的液相分析方法 郑裕国 浙江工业大学 2012.05.30 29 一种利用鞘氨醇单胞菌发酵萃取耦合制备辅酶Q*的方法 钟卫鸿 浙江工业大学 2012.05.30 30 生物催化法生产R-扁桃酸及其衍生物的方法 郑裕国 浙江工业大学 2012.05.30 31 一种环氧化物水解酶基因、载体、工程菌及其应用 郑裕国 浙江工业大学 2012.05.30 32 一种多取代苯类化合物的合成新方法 陈志卫 浙江工业大学 2012.05.30 33 2-杂芳基取代喹啉类化合物的化学合成方法 李振华 浙江工业大学 2012.05.30 34 一种固定化酶整体毛细管色谱柱及其制备方法和应用 钱俊青 浙江工业大学 2012.05.30 35 一种2-氯烟酸的合成方法 苏为科 浙江工业大学 2012.05.30 36 一种酰胺类除草剂降解产物ESA的降解方法 徐 超 浙江工业大学 2012.05.23 37 一种资源化处理硫铁矿废水制备氧化铁黑颜料的方法 林春绵 浙江工业大学 2012.05.23 38 一种应用高速逆流色谱分离香豆素类化合物的方法 王 鸿 浙江工业大学 2012.05.23 39 一种利巴韦林缩合物的化学合成方法 李永曙 浙江工业大学 2012.05.23 40 4-溴-2,3,5,6-四氟苯乙酸的制备方法 俞传明 浙江工业大学 2012.05.23 41 一锅法制备二苯并噻唑二硫醚和三苯基膦 钟为慧 浙江工业大学 2012.05.23 42 一种二乙酰大黄酸的制备方法 苏为科 浙江工业大学 2012.05.23 43 玫瑰杆菌zjut及其在制备琼胶寡糖中的应用 梅建凤 浙江工业大学 2012.05.23 44 一种螺环化合物的合成方法 李坚军 浙江工业大学 2012.05.23 45 一种葫芦素B的提取分离方法 单伟光 浙江工业大学 2012.05.23 46 一种2,3,4,5-四氟苯甲酰氯的化学合成方法 苏为科 浙江工业大学 2012.05.23 47 N-磺酰酮亚胺类化合物及其制备方法 崔冬梅 浙江工业大学 2012.05.23 48 生物催化法生产2,2-二甲基环丙烷甲酰胺的提纯方法 郑裕国 浙江工业大学 2012.05.16 49 能够高效降解尼古丁的申氏杆菌HZN1及其应用 马 云 浙江工业大学 2012.05.16 50 叔丁基-[2-(联苯-4-基)-1-(羟甲基)乙基]氨基甲酸酯的 张兴贤 浙江工业大学 2012.05.16

『陆』 什么是协同创新

“协同创新”是指创新资源和要素有效汇聚，通过突破创新主体间的壁垒，充分释放彼此间“人才、资本、信息、技术”等创新要素活力而实现深度合作。

协同创新是各个创新主体要素内实现创新互惠，知识的共享，资源优化配置，行动最优同步、高水平的系统匹配度。而协同创新的有效执行关键在于协同创新平台的搭建，可以从两方面对协同创新平台进行宏观布局。

一是面向科技重大专项或重大工程的组织实施，建设一批可实现科技重点突破的协同创新平台，二是面向产业技术创新，建设国家层面支撑产业技术研发及产业化的综合性创新平台，加快科技成果转化、产业化。

(6)协同成果扩展阅读

根据教育部“2011计划”重大需求的划分，协同创新中心分为面向科学前沿、面向文化传承创新、面向行业产业和面向区域发展四种类型。

主要特点有两点：

1、整体性，创新生态系统是各种要素的有机集合而不是简单相加，其存在的方式目标功能都表现出统一的整体性；

2、动态性，创新生态系统是不断动态变化的，因此协同创新的内涵本质是：企业、政府、知识、 大学、研究机构、 中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式，协作开展产业技术创新和科技成果产业化活动，是当今科技创新的新范式。

『柒』 团队怎样用协作创造成就

当今社会，企业分工越来越细，在现实的企业竞争环境中，任何人都不可能独立完成所有的工作，也不可能只凭个人的力量来大幅地提升企业的竞争力，每个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分，因此，团队力量的发挥已成为赢得企业竞争胜利的必要条件，团队精神日益成为企业文化的一个重要因素，一个优秀的团队可以使企业更快地实现其经营目标，使企业获得更高的顾客满意度。

在广阔的非洲大草原上，三只小狼狗一同围追一匹大斑马。面对着身材高大的斑马，三只两尺多长的小狼狗一拥而上，一条小狼狗咬住斑马的尾巴，一只小狼狗咬住斑马的鼻子，而另一只小狼狗咬住了它的腿，无论斑马怎么挣扎反抗，这三只小狗都死死咬住不放。当斑马前后受敌，疼痛难忍时，终于，斑马支撑不住倒在了地上。一匹大斑马就这样被三只小狼狗吃掉了。

三只小狗之所以能够击败大斑马，不仅由于它们自身的优秀，还在于它们组成了一支优秀的团队，并分工协作，致力于共同的目标。

一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。几乎所有的大企业在招聘新人时，都十分注意个人的团队合作精神，他们认为一个人是否能和别人相处与协作，要比他个人的能力重要得多。

一个没有团队精神的人，即使个人工作干得再好也无济于事。因为在这个讲究合作的时代，真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩，更要具备团队精神，为团队整体业绩的提升作出贡献。一个人的成功是建立在团队成功的基础上的，只有团队的绩效获得了提升，个人才会受到嘉奖。

作为公司的一员，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。当你来到一个新的公司，你的上司很可能会分配给你一个难以完成的工作。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的是你是否善于合作、善于沟通。如果你不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果只能是“死路”一条。

个人英雄主义是团队合作的大敌。如果你从不承认团队对自己有帮助，即使接受过帮助也认为这是团队的义务，你就必须抛弃这一愚蠢的态度，否则只会使自己的事业受阻。

刘某是一家营销公司的一名营销员。他所在的部门曾经因为十分具有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业绩都特别突出。后来，这种和谐而又融洽的合作氛围被亨利破坏了。

原来，公司的高层把一项重要的项目安排给亨利所在的部门。刘某的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案。而刘某则认为自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案，为了表现自己，他没有与主管商量，更没有贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。

他的这种做法严重地伤害了主管，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与主管共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致团队中出现分裂，项目最终流产了。

要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功。融入团队必须要有团队意识，摒弃“独行侠”的思想，代之以齐心协力的合作意识，扮演好自己的团队角色。

团队要想创造并维持高绩效，员工能否扮演好自己的角色是关键，也是根本，有时它甚至比专业知识更加重要。要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点：

首先，在工作中，不要直接否决团队的决定，始终让团队作为与客户打交道的主体。如果可能的话，最好以团队为主体与上级打交道。如果你不得不插手，就公开支持自己的团队。让客户觉得在你这儿得到的承诺，远不如在团队那儿得到得多，最好让上级也产生同感，这样，他们就会养成与团队直接打交道的习惯。站在员工个人的角度来讲，直接和团队打交道可以使工作更加轻松：站在团队的角度讲，让团队成为主体可以使团队的运作更有效率。这是真正的一举两得。

其次，要扮演好团队队员的角色还应主动寻找团队成员的积极品质。在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同。你应积极寻找团队中其他成员的优秀品质，并且向其学习，使自己的缺点和负面因素在团体合作中减少以至消失。在提升自己的同时，提升团队成员之间合作的默契程度，从而提升团队执行力。团队强调的是协同，较少有命令和指示，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响着团队的工作效率。如果你积极寻找其他成员的积极品质，那么你与团队的协作就会变得更加顺畅；你自身工作效率的提高也会使团队整体的工作效率得到提高。

再次，要时常检查自己的缺点。改变工作角色之后，你应该时常检查自己的缺点。比如自己是否依旧对人冷漠，或者依旧言辞锋利。这是扮演好团队成员角色的一大障碍。团队工作需要成员之间不断地进行互动和交流，如果你固执己见，难与他人达成一致，你的努力就得不到其他成员的理解和支持，这时，即使你的能力出类拔萃，也无法促使团队创造出更高的业绩。

新一代的优秀员工必须树立以大局为重的全局观念，不斤斤计较个人利益和局部利益，将个人的追求融入到团队的总体目标中去，最终实现团队的最佳整体效益。

『捌』 谁知道协同办公系统之综合行政子系统的现状和成果要详细点的谢谢啦

你所想了解的是综合行政系统目前市场现状吗？

其实你能提到协同办公协同，我想你接触的应该是比较超前的，毕竟很多人认知的还是OA。传统的OA目前在逐步的被淘汰，越来越多的单位认识到企业统一协同平台的重要性，所以很多大企业都会选择微软sharepoint平台做企业协同应用，sharepoint在欧美市场已经占据主流地位，国内信息化相对比较落后，但是目前市场占有率在逐步扩大。
不好意思，由于不确定你想问的方向，所以可能有些便宜你想要的结果，希望能帮上你。

『玖』 什么是协同设计

1.协同设计流程

图3 平台框架

协同设计仿真平台从下至上主要由资源层、执行层、管控层以及数据支撑层几部分构成，资源层主要对应企业各类设计仿真工具资源、企业自研程序预算法等，执行层主要由协同仿真支撑环境以及基于此的专业定制内容构成，是研发人员进行协同设计仿真的主要工作环境，管控层是管理人员进行任务下发、流程构建以及任务过程监控的主要工作环境，支撑层主要实现对协同设计仿真过程数据及相关知识信息的规范化管理，是实现基于数据协同的重要支撑环境。

协同设计仿真平台主要应用价值如下：

• 实现协同设计仿真分析任务的快速分解及下发，支持可视化的研发过程监控；

• 实现对协同设计仿真工具软件及企业自研程序的封装与集成，实现多工具之间自动化的数据传递，减少数据手工处理时间，提升多学科多轮迭代分析效率；

• 实现对研发过程数据的统一规范化管理，构建协同数据中心，通过专业协同数据模板实现多部门、多专业、多人员之间的协同设计仿真；

• 通过规范化的数据管理与自动化的数据传递，减少数据引用误差，支持研发过程问题的快速反向追溯，提升产品研发准确度，确保研发质量；

• 支持对复杂机电设备优秀设计仿真流程、经验与知识的固化与重用，不断丰富企业知识积累。

『拾』 自然界的协同有序现象

自然界存在着大量的协同有序现象，如物理学中的共振现象:两个振动频率相同的系统，一个振动引起另一个振动，两个系统的协同振动致使有序增加，振幅急剧增大(《辞海》定义:当振动系统作受迫振动，而外力的频率与其固有频率接近或相等时，振幅急剧增大的现象)。弦乐器的琴身和琴筒形成增大声响的共鸣器;电学中振荡电路的共振现象———谐振等。

成矿系统，如煤炭资源的形成是古植物、古气候、古地理及古构造协同运动的结果;油气资源的形成是生油气层、储油气层、盖层及构造协同运动的成果。

生态系统，土壤、水、光、温度等因素的协同作用是植物有序生长和繁衍基本条件。