意向方法成果

⑴ 合作意向书范本

合作意向书范本
甲方：
乙方：
双方就 _______项目的合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向：
一、同意就 _______项目开展合作研究开发。
该项目的基本情况是：
____________________________________________________________________

二、前期工作由甲乙双方各自负责。
甲方应做好以下工作：
1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________
乙方应做好以下工作：
1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________
三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定 年 月 日签订正式合同。
四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。

甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：

年 月 日

(1)意向方法成果扩展阅读：

商务合作意向书是商务活动中贸易的双方或多方在进行贸易或合作之前，通过初步谈判，就合作事宜表明基本态度、提出初步设想的协约性文书。一般称做“意向书”。它主要用于洽谈重要的合作项目和涉外经营项目。如合资经营企业、合作经营贸易、承包国际工程等方面。可以在企业与企业之间、地区和地区之间、国家和国家之间等使用。

商务合作意向书主要是表达贸易或合作各方共同的目的和责任，是签订协议、合同前的意向性、原则性一致意见的达成。它是实现实质性合作的基础。商务合作意向书制作既可以使磋商合作的步伐走的稳健而有节奏，避免草率从事，盲目签约，也可以及时抓住意向、开拓发展，避免失去商机。

⑵ 什么是购买意向调查法

购买者意向调查法
，国外也称买主意向调查法
，是指通过一定的调查方式（如抽样调查、典型调查等）选择一部分或全部的潜在购买者，直接向他们了解未来某一时期（即预测期）购买商品的意向，并在此基础上对商品需求或销售作出预测的方法。在缺乏历史统计数据的情况下，运用这种方法，可以取得数据资料，作出市场预测。
在预测实践中，这种方法常用于中高档耐用消费品的销售预测。调查预测时，应注意取得被调查者的合作，要创造条件解除调查对象的疑虑，使其能够真实地反映商品需求情况。
购买者意向调查法的适用条件
在满足下面三个条件的情况下，购买者意向调查法比较有效：
1、购买者的购买意向明确清晰。
2、这种意向会转化为顾客购买行为。
3、购买者愿意把其意向告诉调查者。

⑶ 关于意向书的法律效力问题

一般情况下，意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款。如在意向书中列有“本意向书不具有法律约束力”、“双方的权利义务具体由正式的合同确定”等条款，意向书中这些条款通常都表明双方不希望受到有关内容的约束。

但在某些情况下，意向书也会具有一定的法律效力。根据《合同法》的相关规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”如果意向书已经具备了一份合同的主要条款；

如买卖双方约定了买卖价格、买卖标的物、交付时间、交付方式、违约条款等，而且当事人没有明确排除其约束力，且一方已经开始履行了该意向书所载明的部分义务，对方也接受了，虽然此时没有订立合同，通常应认为该意向书具备了法律约束力，也可以视为一份“合同”了。

(3)意向方法成果扩展阅读

意向书的签署方式通常有二种：

第一种是单独签署式，只由出具意向书的一方签署，但文件一式两份，由合作的另一方在其副本上签章认可，交还对方，就算签署完成。

第二种形式是联合签署式。虽然这只是一种意向的表达，但形式上仍然保持协议的形式，也就是在书面上出具合作双方的职衔及代表人姓名，由双方分别签署，各执一份为凭。

意向书的特点：其一是协商性，其二是灵活性。意向书不像协议、合同那样，一经签约不能随意更改，意向书比较灵活，在协商过程中，当事人各方均可按各自的意图和目的提出意见，在正式签订协议、合同前亦可随时变更或补充，最终达成协议。其三是简略性。

⑷ 什么是“矛盾意向法”

矛盾意向法

古希腊哲学家爱比泰德说：“人不是被事情本身所困扰，而是被其对事情的看法所困扰。”事实上，在日常生活中，许多心理障碍和心理疾病的症状本身并没有什么可怕，也并不会对人产生多么大的伤害，而使患者痛苦、焦虑的则是患者对症状的恐惧及对症状的看法和态度。如失眠本不是什么大事，少睡几个小时也不会对身体有什么严重伤害，可患者对失眠的恐惧、担心和急于摆脱症状的心理状态则使患者焦虑不安的心情加剧，也进一步加重了症状本身。在别人看来是患者自己与自己过不去，自己吓唬自己、作践自己。德国心理学家维克多·弗兰克正是基于这一点提出了一种简便、快速、易行的心理疗法——矛盾意向法，即与设法让患者摆脱和消除症状的一般治疗方法相反，它是一种让患者努力加剧症状的治疗方法。

一位社交恐怖症患者，一与陌生人打交道就脸红流汗，以至于平时不敢出门，生怕遇上陌生人。心理医生采用矛盾意向疗法，告诉他：“你下次再见生人就尽可能地紧张并力争多流汗，争取紧张到心跳120次以上，出得汗争取能湿透里面的衬衣。”患者带着这种想法出现在陌生人面前，一开始他有点出汗、心跳，可觉得还不够严重，就又极力地想多出汗、快心跳，可他怎么也做不到，甚至连最初的一点汗也没有了。一个强迫洗手的患者，原来一天要洗10多次手，对此深感苦恼，可往往是越担心，强迫症状出现得越频繁。但当心理医生要求他每天一定要洗100次手，且要坚持10天，不许漏掉一次时，他尝试了三天，三天以后就再也不想洗手了。

据心理学专家对采用过矛盾意向疗法的220名患者跟踪调查，其疗效巩固程度亦令人满意。目前，这种方法已被国内外心理医生、专家广泛用于心理障碍和心理疾病的治疗。

⑸ 如何制作客户意向及设计分析

客户意向及设计分析 相比于居住空间室内设计，公共空间需要处理更多更复杂的信息，而准确领会客户的需求成为设计成败最关键的因素。除此之外，还需要进行设计分析。 例如，在进行办公空间的室内设计前首先要进行背景资料的调研，背景资料分为两部分：产品信息及公司的工作运行模式。不同的产品必然带来完全不同的运作模式。面对不同的办公室，需要设计师增加相应的知识。我们可以从以下几个问题着手，进而继续细致地研究：1) 分析研究之后就要将这些成果与自己的设计意图展示出来。通常是做成图版或PPT的形式进行汇报，这也是面对客户的第一次简报，对设计的成败至关重要。简报目的是与教师或客户进行沟通，了解设计的意图与信息是否准确？设计的理念是否到位？对甲方意思的理解是否吻合…… 设计分析简报是对客户意向要求的确认，因此最好也包括尽可能多的外围信息和细节。归根结底，它是处理信息和创建数据库的一种办法。设计分析所收集的信息应该能够帮助确认客户的意向要求，给予客户信心。(见下图) 分析研究的第一点就是设计的定位：例如餐馆定位包括菜系、档次及与菜系协调的室内风格。 分析研究的第二点是客户本身的特点及喜好，不妨将他们喜欢的东西用图片的形式列举出来，这样会给你更好的启发。 无论是使用者还是公共空间本身都无法回避地受到环境的影响，只有认真解读环境的编码，才能设计出让人感到舒适和谐的室内环境。 基地的交通和人文环境还影响到设计方案本身，如主入口的选择、空间序列的展开等等。 任何一种颜色都可以设计成无数种质感，同时质感又是依附于色彩，与色彩同时构筑界面的性质。质感反映出环境的风格、流派、品味和创意。 走入一个新的环境，色彩是最先影响人的情感的因素之一，因此在进行方案设计之初就要有一个色彩设计的意向。 选择一些有代表性的图片展示你的色彩意向，这种方法在效果图制作之前与客户沟通十分有效。不要认为你的客户都看得懂草图或平面图。

⑹ 方法技术成果

1)通过实验研究，制定了地电化学测量方法技术操作规范与标准：剖面的布设，在区域性勘查阶段以500m×100m网度，在详查阶段以100m×20m网度进行布设测量点；元素提取器的布设，采样坑长40cm、宽20cm、深30～40cm为提取域，阴、阳极间隔100cm；提取电极采用炭棒外套泡沫塑料块构成；供电电压采用“偶极子”低电压(9V干电池)双极供电提取；提取液选择15%HNO₃溶液，采用100ml用量为宜；电提取时间48h能清晰地显示出深部矿体异常；样品化验数据单位统一转化为相对计量单位，Au为10^-9，其他金属元素为10^-6。

2)在各种厚层覆盖区，对不同成因、不同类型的典型隐伏多金属矿开展了地电化学方法找矿有效性的试验研究，经过对7个金矿、2个铜矿、2个铅锌矿、2个钨锡矿及3个其他多金属矿的找矿有效性的试验研究，结果在上述已知矿区的剖面上均测出了清晰的地电化学异常，表明利用地电化学法来寻找上述类型的隐伏多金属矿是有效的。

⑺ 怎样实现自己理想---方向+目标+意愿+方法

方向是走向成功的第一指标,方向不是目标,目标有终点,而方向永远没有终点。什么是方向？方向就是你为什么而奋斗。拿我来说，不是说我搞铁道工程的别的就一律不做，只要和这个方向相符相关联的，都可以去做。只不过，主线一定是你的大方向。一个人的方向是可以改变的，不过改变的代价也是很大的，改变方向以后等于又在新的方向上回到了起点。所以，对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，也会取得不错的成果的。 目标是清晰的，方向是模糊的。很多人对生活和人生感到迷茫，其实是他失去了目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一种是上学就有明确目标的，会围绕自己的目标去学习和提升，所以他们工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工；还有一种是大学上完了还没有目标的，他们毕业也不知道要做什么。企业不会用第二类的大学生的，因为培养的成本太高了。第一类大学生可以比别人至少早两年步入正轨。 意愿对于个人而言是非常重要的,意愿越大,成功的机会也就越大。意愿就是一个人为了实现目标而付出行动的决心。我们常说人要有压力，压力纯粹就是自欺欺人的，压力从来就没有和行动力以及目标和结果有过任何实际的联系，有压力而无所作为的人中国可以找出10多亿来，只有通过意愿变成超强的行动力，而产生出结果和实现目标的才是有价值的。没有行动力。压力就是人最大的阻碍和自我欺骗的口头禅而已。压力喊的越多，行动力也就越差。变压力为行动力，而行动力的根源来自于意愿，意愿强烈才可以实现目标。 方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法是最重要的。当一个人具备了很好的方向、目标和意愿以后，他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件了。人最不缺的就是方法，但最缺的也是方法。如何将自己的方法有效地传递给别人，将是一项非常的挑战。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，就非常容易接受别人给予的方法，所以获取正确的方法的前提是目标和意愿的存在。对于不一般的人，他具备很好的学习和聆听能力，把所有的方法变成自己的，在实现目标的环节中最恰当地来使用。