『壹』 人力资源实务证书和人力资源管理师哪个含金量高
有人力资源工作经验的读人力资源管理师，没有工作经验的读人力资源实务证书。针对的人群是不一样的哦，都蛮好，都是人保部的证书，国家认可的。两个证书你都可以比较一下。
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『贰』 人力资源实务证书与人力资源三级哪个好
这两个证其实都比较理论化，没有多事实际能使用的，考证如果是为了充文凭更好找到人力资源有关的工作可以去考。二级跟一级处理人力资源问题更实际些，具体要求如下：
在校生只能考三级，二级考的是理论知识和专业技能再加上论文答辩，二级更侧重于实践，考二级是要工作证明的。你的工作证明你找谁开啊？人力资源管理师这个证是全国统考，全国通用的。
人力资源管理师三级
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师二级
（1）连续从事相关工作满13年。
（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）本科学历，从事相关工作满5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师一级
（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
顺便说下，明年开始人力资源师考试内容有变更，跟往年不一样。
满意请采纳。
『叁』 什么是人力资源实务证书
一种国家认证机构给予的职业资格证书。上岗必备。
『肆』 人力资源实务岗位证书有什么用途可以做人事吗
人事是人力资源抄里边的部分，一般袭考到人力资源证书之后就可以从事人资的工作，当然还得具体看单位的要求。
现在培训机构的实务课程，全是针对工作来设的，我在艾德集团上的实务课程，对实际的工作帮助就比较大，一般单位要求不严，实务培训完就可以上岗。
『伍』 请问《人力资源实务》是国家发证的么和人力资源管理师有什么区别
其实是人力资源管理的一部分，可能就是实操，你学习应用的一种能力，因为很多人考过了，但在公司里还是不能胜任HR的工作。证书是由国家人力资源部和社会保障厅颁发的，不需年检终身可用。。。。。
『陆』 会计初级和会计实务哪个证书比较实用呢
建议备考cpa哈。取得注册会计师证书是由普通财务人员转变成财务领域高端人才的一条捷径，一个证书，在实现自身价值的同时也会给自己带来很可观的收入。
『柒』 人事管理岗位资格证书和人力资源实务岗位证书的区别
世精英教育为您解答，人力资源实务 岗位资格证书是国家人力资源和社会保障部内发的，是职业资容格的认证； 人力资源管理国家职业资格证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理（员）职业资格鉴定。这两个资格证既有区别由于联系，前者属于人事劳动宏观综合管理，后者侧重人事劳动具体事务管理。只要取得其中一个即可从事人事劳动管理或人力资源管理工作。
『捌』 国际贸易实务要考哪些证书
国际贸易操作员考试、报关员考试、外销员考试以及国际商务师考试都是针对特定国际贸易专业知识和相关操作技能的考试，它们之间的偏重点是不同的。
报关员考试属于国家法律规定的执业资格考试。只有通过由海关总署组织的“报关员资格统一考试”并取得海关颁发的《报关员资格证书》的人员才能从事进出口报关工作。外销员考试、国际商务师考试均属于职称类考试。通过相应考试的人员在从事相关外经贸工作一定期限后可以由单位聘任获得相应专业技术职务（初级或中级职称）。考试着重考察外经贸理论和知识的应用分析。
国际贸易操作员考试是针对国际贸易基本操作技能的认证考试，是国际贸易相关领域的入门考试。考试注重考核考生的实际动手操作能力。通过国际贸易操作员考试的人员将被授予国家职业资格证书。
『玖』 我想读人力资源实务证书，有人说需不需要工作证明，有人说不要，到底怎么说有没有人给一个准确信息
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；
（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。
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