什么是专项能力证书

㈠ 职业技术证书和专项技术证书有什么区别

职业技术证书，只是普通职业学校或者说大学生实习后所获取的
专项技术证书，是一些专业度较高的技术行业，如建筑立面的一些基坑支护之类，这个专项技术证书需要经过严格审核才能拿到手的

㈡ 专项职业能力证书是职业资格证书吗

不同。
职业资格证书较为普遍。
专项职业能力证书是国家针对某一行业的工人对某个工序特别熟练的工人等级证书

㈢ 工信部的专项技能证书有什么用

工信部证书来受国家承认是有用的。自工信部全称为中华人民共和国工业和信息化部，是权威的证书颁发机构，是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建的国务院直属部门。
目前工信部可以发六个行业的证书。
1，工业：机械工程师、热处理工程师、焊接工程师、技术经理、生产经理、产品工艺工程师、产品研发工程师、工业机器人应用工程师、人工智能工程师。
2，通信业：通信工程师、移动通信技术工程师、智能家居设计师、智能建筑工程师、智能安防工程师、智能城市建筑管理师。
3，电子业：电子工程师、电子信息设备工程师、物联网工程师、电子商务师、信息通信终端维修工程师。
4，软件业：软件工程师、装配式BIM应用工程师、软件测试工程师、移动终端开发工程师、WEB应用开发工程师。
5，信息化：信息安全工程师、信息安全管理师、建筑信息模型（BIM）应用工程师、信息化应用工程师、信息系统监理师、信息系统项目管理师。
6，计算机：计算机应用工程师、网络工程师、网络信息安全工程师、互联网应用工程师、硬件工程师、云计算工程师。

㈣ 职业技术证书和专项技术证书有什么区别

区别：

1、概念不同

专业技术职称，也是大家俗称的职称，分为工程师、经济师、医师等。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

2、获取方式不同：

可以通过职称鉴定、考核、国家统一考试（参加考试）、职业资格函授等方式获得。职称评审是指第一个标题已经专业技术人员，在一定年限的工作，在职期间完成相应的继续教育学校，申报中级职称或以上人员必须在专业期刊发表论文和一些基本技能测试（如：良好的外语和计算机应用能力测试，等等）。

将评审材料提交本专业评审委员会，由本专业专业评审委员会确定其是否具备高级职称资格。测试生成的评估。

在全国实现相应级别的专业技术资格考试的生成测试评价系列（卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、民用），没有进行相应的系列（专业）和级别的专业技术职务资格的认定，评审工作人员和有关专业技术人员应当通过考试，取得相应的专业技术资格。

(4)什么是专项能力证书扩展阅读：

1、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。

2、职业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证。

3、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。

4、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。

5、专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行，报考条件相对低，职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。

㈤ 专项职业能力证书有哪些

按照以职业活动为导向，以职业能力为核心，以实用操作技能为主要考核内容的原则，对掌握的职业技能还比较单一、短期内难以取得国家职业资格证书的劳动者，根据国家颁布的考核规范，进行专项职业能力认证，发放专项职业能力证书。每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单位，具有一定的技术含量，不可再拆分，不划分等级。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力，全国通用，有效期五年。这是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明--证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。

㈥ 专业能力资格证书,包括什么

资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。具体包含以下几种

1、教师资格证书

国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书.

2、会计资格证书

是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。

3、中国市场营销资格证书

4、调查分析师证书

该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目

5、机械工程师资格证书

该项资格证书考试是由中国机械工程学会与教育部考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项。

6、劳动和社会保障岗位资格证书

（1）该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。

（2）劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。

(6)什么是专项能力证书扩展阅读

资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

㈦ 专项职业能力证书有含金量吗

专项职业能力证书，含金量还是比较高的。
也是得到了市场的认可。

㈧ 什么是专项职业能力证书证书有什么作用

专项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力，对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书，用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。

专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分，该证书全国通用。

报名对象：

幼儿园保健医、学校校医、医疗机构及社区卫生站的医护人员、食品保健品企业营养从事人员、老年人服务机构、健康教育机构、健康管理公司、产后恢复中心、医务工作者、健康指导相关的各界人士、美康中心、养生会所、俱乐部、美容美体机构、母婴会所。

㈨ 人社部颁发的证书，职业资格证书，专项技能认证证书，技能测评证书什么区别

职业资格证书是技能等级证书以后是享受国家福利的。

而专项技能和技能测评证书都是培训证书，含金量低没有职业资格证书高，而且承认的单位很少。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。已获得证书可在国家职业资格证书全国联网查询。

这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

(9)什么是专项能力证书扩展阅读:

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

资料来源网络_职业资格证书

㈩ 专项职业能力证书有什么用

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

(10)什么是专项能力证书扩展阅读

申报要求：

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。