成果人品不好

Ⅰ 人品差的表现有哪些。

1、为人不厚道，贪小便宜

做事先做人，必先要拥有一个好人品，而一个人品不好的人，往往是为人不厚道，喜欢贪小便宜；总是从自己的利益出发，利用违背道德良心的手段做人做事。这类人，心胸狭窄，凡事都要分出胜负，并且在利益上更是如此，一切以自我为中心，处处斤斤计较。

2、不懂得感恩

从不顾念别人，就只顾全自己的利益，求人帮助把好话说尽，一旦飞黄腾达时，趾高气昂，把别人的资助恩情抛之脑后。

这类不懂感恩的人，着实可怕，没人品，没有良知，你帮助他，他只会考虑自己，你信任他，他只是在利用你，身边有此类人，一定要远离。

3、不讲诚信，说话不算数的人

一个人品不好的人，往往是一个不讲诚信，没有信用的人。一个人如果没有信用，就会失去他人的信任，往往什么事都干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。

(1)成果人品不好扩展阅读：

人品就是一个人的道德品行。见利忘义、爱贪小便宜、爱搬弄是非、不讲信用都是人品不好的表现，遇到这类人要尽早远离，不然就会深受其害。

人品不好的人，除了以上四种典型的表现，还有很多不好的表现，比方说，嫉妒别人、故意找茬、打击别人的积极性、制造混乱。但不管怎样，“惹不起，躲得起”，千万别深交。物以类聚，人以群分。人与人的交往中，要远离人品不好的人，靠近正能量的人。

Ⅱ 人品差怎么办

日常生活的言行举止都能看出来，所谓观人于细微之处。比如说这个人的说话，为人处事，待人接物，还有他的穿着，生活习惯等方面来观察，人说的外在表面是由他的内心来表达出来的，所谓日久见人心，相处久点就能看出他的为人。这是我个人的一点看法 鬼魅璜銗 .当我们接触一个人之后，常常会给他一些评语：“这个人素质高，有风度”；“这个人有教养”；或者“这个人太差劲，连句话都不会说”；“这个人俗不可耐太邋遢”……一个素质高、有教养的人到底是什么标准呢？从心理学上简单地讲，被众人接纳的程度高，具体还要具备以下标准： * 和善亲切：对人要和善亲切，彬彬有礼，不冷淡，不粗野，不放荡，更不可有恶行的表现，从内心去爱去关心去帮助别人。要仁慈温柔，不单对自己的家人要有爱心，就是对别人也应有"爱人知己"的精神。温柔并非女性所独有的重要德性。它不是懦弱或毫无主张，任人摆布；而是对别人不急躁、不粗鲁、不固执。对人是平和的，处事是安详的。 * 谦虚随和：古人说：“满招损，谦受益”。谦虚总是受人欢迎的良好态度，社交场上任何自傲情绪的流露都会成为你通向成功之路上的障碍。社交场中切记不可因曾帮助过他人而肉我夸枕特别是对方或对方的至亲好友在场时；不因自己比他人多一点知识或一技之长而津津乐道：不因自认为比别人强而以比别人高一头的姿态出现，这样会性别人”退避三舍。* 理解宽容：理解是情感交流的基础，也是成功的交际和建立友谊的桥梁。理解包括的内容非常广泛，其主要方面有：理解别人的需要和行为习惯；理解别人的情绪情感；理解别人的立场观点砌态度；甚至理解自己所不喜欢的人的言行。理解往往是朋友之间珍贵的帮助和支持，生活中、工作上有人和自己看法不一致，或者伤了你的面子、侵犯了你的利益。只要无碍大凤都要适当地给予容、解。当然宽容不是纵容、不是放弃原则立场的姑息迁就，也不是仙老好人。对于邪恶行为及居心叵恻的不良行为，决不能采取回避或逃避的态度，否则的话就丧失了你应有的品德和人格。容忍：待人不可苛求，要常常宽恕别人无心的过失。尤其是不可吹毛求疵，要多为他人设想。 * 热情诚恳：对待别人应该热情、亲切，自然、真诚。切忌虚假邦过分的热情，应该掌握热情的尺度，否则会使人陷入一种十分别扭而又不知如何是好的境地。诚恳不口是心非，无论说什么、做什么，需由内心发出；帮助别人，需诚心诚意，不带有目的。 * 诚信守约：讲信用，无信则不立，无信则无德，无信则不肖。一个人能够在社会上立足，靠的是信用。随着现代生活节奏的加快和生活内存的多样化，这就需要增强时间观念。参加各种活动要守时，迟到不论什么原因都是失札的。不能如约要事先通知，让人久候是对朋友的怠慢，但过早到也不好。无故失约、失信，会使你的形象在人的心目中黯然失色。对别人的要求应根据自己的能力和实际情况给以答复，切不可妄开空头支票。在工作、生活、学习等方面对朋友应做到互尊互助，多给一些

Ⅲ 为什么成绩好的人人品不好

你太小，就遇到几个人，不能得出这样的结论

Ⅳ 为什么有些人人品很差，事业成果却数一数二

人品和事业不一定是正比关系，有句话不是叫无奸不商。至于学生的人品和学习成反比，这个就更常见了，我读书的时候，就遇到过成绩好，人品却很差的同学，一副不可一世的样子，甚至做过一些特别缺德的事，如果不是亲眼所见，真的没法相信这些人的心眼会如此之坏。后来上了大学，我竟然发现有些老师，甚至是一些学历很高的什么博士后，人品也好差。。。至于工作，那就更正常了，有的人人品本是好的，但是定力不足，受周围环境的影响，也会变成人品差的人

Ⅳ 为什么人品越差的越混得好

人品越差混的越好？谁跟你说的。我认为大多数时候这个世界还是听讲道理的，尤其在这些地方，如果一个人人品很差信誉很低口碑不好，那不用问他肯定生活中没什么人愿意搭理。我觉得你所说的人品很差，却混的很好指的是他本身是一个很差劲的人但是生活里却总能左右逢源感觉游刃有余，那可能是因为你对他知根知底了解到他本人其实很差劲，而别人眼里却没有你的这些信息，所以才会让你有他混的很好的错觉。其实如果他人真的很差劲的话，总有一天会在别人面前暴露出来的！

Ⅵ 研究生导师若学术成就很高但人品不好，怎么跟他处理关系

人品是每个人必须要具备的一个要素，不管是交朋友还是选导师，都至关重要，所以我们把它放在第一位，不管是他的专业水平，还是他是否是院长大牛，最重要的要数他的人品了，小编曾在网上看到这样一则新闻，某某大学的导师胁迫自己的研究生发生“不正当”关系，这就是人品问题了！

Ⅶ 人品差的人有什么特点

很多人对于小人的认识是很不充分的，对于我们身边有很多人品比较差的人，由于他们平时装的还是比较像的，让很多人觉得他们人还是不错的，直到自己吃亏为止，才认清他们真实的面目，为了防止自己吃这方面的亏，大家一定要记住，但还是人品比较差的人，绝大部分人都具备下面五个特征，从这些特征当中就可以判断一个人是不是值得自己交往了。

【1】从你身上捞点什么好处。

如果和你交往的这个人，平时不是借你几个钱，就是从你身上得到一些好处，或者是顺手拿你一点东西，或者是说话的时候占一些便宜，这种人的人品是没有办法改变的，人品特别差。

【2】遇好事不正当的争抢。

我们总能够看到，如果有一个什么好消息，或者是好事情，他们排队的时候直接插队，他们找关系的时候直接送礼，他们采取办法的时候，不给你按常规的办法来，他们的目的很简单，就是在和你竞争的时候，采取非常规的手段，让你败下阵来，所以我们要从本质上去看一个人的人品，而不要从平时和你的说话上去看。

【3】喜欢剽窃别人的成果。

这也是人品比较差的人经常干的事情，你辛辛苦苦干了一件事情，快出结果的时候，他找到领导，然后把你干的事情接到他那边去，他仅仅付出了一点点的努力，这个事情的功劳就成了他的，他们剽窃别人的东西非常的得心应手，从这一点上也能看得出这个人的人品是很差的。

【4】心眼小的不得了。

人品差的人还有一个特点，那就是心胸非常的狭小，如果你和同事之间正在聊一些和他无关的事情，如果让他听到了，或者是他感觉到你的议论纷纷，他就会往自己身上揽，就觉得大家在说他的坏话，很有可能因为这样的事情，她和你产生了各种各样的矛盾，所以和这种人品差的人就不要纠缠太多。

【5】看事只看眼前。

人品差的人还有一个特点，就是他们看问题看的比较简单，看利益看的比较潜薄，他们只会顾眼前的利益，稍微长一点的利益他们就忽略不计，因为他们根本看得那么长远。

人品差，就是道德品质差。看一个人人品差不差，首先看他对待父母，百善孝为先，如果这个人不孝，基本上这个人你是教不住的;其次，诚实，看一些细小的方面，如果开始最初的交际上九不诚实，以后的重要的事情也保不准他骗不骗你;第三，尊重，尊重别人是个很重要的事情，就算他优点再多不懂得尊重别人，这样的人也是远离比较好;第四，严肃认真的做事态度，这一点倒是不至于归类到“人品”上去，但是那种吊儿郎当的人你会相信他能把什么事情干好吗?
基本的就是这些，还有一些细节的东西，楼主要细心的观察，学会从细节的地方发现问题，不要觉得只有在大事上才能看清一个人，等到真的大事来了他就给你办毁了，还是从小事上细心考察吧。