干部履历表科研成果

A. 干部履历表科研成果可以写发表的论文吗需要什么级别以上的呢

当然可以写的，论文本身就属于科研成果。如果可能还有独著以及图书出版也是相当好的

B. 如何填写干部履历表 详细�0�3

如何填写干部履历表 ： 一、填写范围 干部填写《干部履历表》。《干部履历表》由党委组织部根据各单位人员人数统一下发，请及时领取。 填写范围为全处管理、专业技术干部，已退出科处级岗位和退休人员、3 年内已填过履历表且岗位、职务没有再发生变化的，本次可不再填写。 二、组织填写要求 1、填写时，要按填写说明逐项规范填写（见附件），确保填写信息准确、规范。 2、各单位党总支要本着对组织负责、对员工个人负责的原则，指定专人负责此表的填写指导工作，要对填表人强调严格按填写要求和填表说明填写，要指导填表人填写好各个栏目。 3、现将干部履历表电子版发送到各单位政工员邮箱中，请组织人员核对管理、专业技术干部人员的档案和ERP 中的信息后，填写干部履历表电子版。同时上报处党委组织部电子和纸质材料，经处党委组织部审核合格后，由单位领取《干部履历表》，按照审核后的信息由本人填写。 三、完成时间 由于时间紧、任务重，各单位需在2012 年6 月5 日前将填写完毕的电子版履历表送交处党委组织部，2012 年6 月6 日领取《干部履历表》，2012 年6 月9 日前填写完毕，上交到处党委组织部。 附件：履历表填写说明 2012 年5 月31 日 附件： 履历表填写说明 本次填写履历表分《干部履历表》和《履历表》，请根据所填的表，按照下列说明填写。 1. 封面“单位”填写二、三级单位，如：第一采油厂任南采油作业区。 2．“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。 3．“民族”要写全称。如：“维吾尔族”、“哈尼族”。 4．“出生日期”按公历填写到日。 5．“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住 地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。 6．“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。 凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。 在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。 不得填写“相当××学历”。 7．“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。 8．“单位职务”要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“省委副书记、省长”、“副局长、总工程师”等。 9．“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。 10．“工资情况”，党政群机关工作人员填写职务档次及工资额、级别及工资额，如：“副部长1 档、270 元，五级、298 元”；实行职务等级工资制的事业单位工作人员只填写职务等级及工资额，如：“二级职员一档、349 元”、“研究员一档、404 元”；实行其它工资制度的事业单位工作人员也只填写工资构成中的固定部分；国有企业的管理人员、技术人员由负责布置填表的组织、人事部门指导填写，一般应填写职务级别和工资额。 11.“户口所在地”填写户口所在省市，如：河北任丘。 12.“户口性质”填写“农业”或“非农业”。 13.“起止时间”填写劳动合同签订的开始结束时间，如：某年某月某日至某年某月某日。 14.“岗位类别”填写“操作岗”。 15.“岗位（技）工资”填写时须带单位，如：2800.00 元。 16.“行政（技术）级别”填写现最高级别，如：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 17.“职业资格证书号码”填写现最高级别的证书号码。 18．“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。 19．“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。抗日战争以前参加共青团后转党的，应写明入团时间和转党时间；脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。 20．“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。 21．“何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训”，要写明培训班名称、主要学习内容、有无证书等情况。 22．“有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著”，要具体填写。“发明创造、科研成果”要写明名称与鉴定单位，“著作译著”要写明出版或发表的情况。 23．“何时何处参加何社会团体，任何职务”，要填写具体名称、参加时间、担任职务和主要活动情况。 24．“何年何月出国(境)及参加重大国际性活动情况”，出国(境) 从事一般性公务活动和旅游、探亲时间在一个月以上的均应填写。凡是参加重大国际性学术活动的一律填写。 25．“掌握外语、少数民族语言及其他技能情况”，要写明语种和听、说、读、写能力，通过等级考试的要写明何时何单位组织的何级考试；“技能情况”要具体填写，通过等级考试的，写明何时何单位组织的何级考试。 26．“何时何处何原因受过何种奖励”，要填写经何单位批准，享受待遇的需注明。 27．“历史上参加过何种反动组织，任何职务，有何结论”，要写清楚参加的时间、组织名称、参加方式和地点。 28．“‘文化大革命’中犯有何种错误，组织意见如何”，本人在“文化大革命”中犯有错误的，并经组织审查作出结论、审查意见或考察意见的，应如实填写。如受过处分，并已在“何时何处何原因受过何种处分”栏内填写的，可不在此栏重复填写。 29．“学习简历”要从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，也要填写；取得学位的要在相应栏目注明。 30．“工作经历”要连续填写，不得间断，“文化大革命”中因冤、假、错案间断的，可填写为“文化大革命”中受冲击或受迫害；因脱产学习间断的，要写明情况。 31．“家庭主要成员情况”，填写配偶、父母、子女情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；父母已去世的要注明。 32．“国内外主要社会关系情况”，填写与本人关系较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。 家庭主要成员和主要社会关系较多，表中填写不下的，可另续页填写。 配偶、子女及主要社会关系中，有在国(境)外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的，均应详细填写。如：在某国某地某学校学习或某公司做某种工作(或任何种职务)。配偶、子女及主要社会关系中被判刑和受开除党籍、开除公职处分的，也应具体写明。如表格中填写不下的，可在“其他需要说明的情况”栏中填写。 33．凡经组织审批同意更改出生时间、参加工作时间、入党入团时间的，有重要政治历史问题并经过组织审查和有结论的，以及本人认为需要向组织说明的重要情况，应在表中“其他需要说明的情况”栏中填写。 34．“审查机关盖章”，按照管理权限由员工所在单位组织、人事部门对所填写内容核对无误后加盖部门公章。 35．《干部履历表》、《履历表》填写完毕后，填表人应认真核对。凡因相隔时间长、记忆不清的，必要时可请组织、人事部门查实后填写。

C. 干部履历表科研成果可以写发表的论文吗

当然可以写，因为论文本身就属于科研成果。除论文之外，如果还有其他的如课题论著和教材都可以写。

D. 请问干部履历表里“何时何月何处参加工作”一栏怎么填写

写第一次参加工作的时间。

《干部履历表》填表注意事项：

1、表内所列项目，由本人实事求是地填写，没有内容填写的一律写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页。

2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月、日一律用2位数字表示，如：“2004年06月08日”或“2004.06.08”。

3、“照片”一律用近期2寸正面半身免冠彩色照片。

(4)干部履历表科研成果扩展阅读：

履历表，指个人工作经历的简表，常用于求职。

简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点：

1、教育背景

HR都有名校情结，如果没有，专业和想申请的职位相符合，也会是加分项。如果专业成绩很突出，也可以把自己的成绩写出来。

2、校园经历

在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等等，只要是对你的申请有帮助，都可以写上。当然，如果是寝室长这种就还是不要写啦，因为写了也没有什么卵用。

3、职业技能

考虑好从事这项工作所需要的职业技能，而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书，获得的奖项等等信息写上。

4、工作经历

这个不用我说你也会写。但是长大大想要强调的就是，一定要有逻辑！不要像写流水账一样，工作的成果会比经历更重要！

5、特长和爱好

如果你的特长和爱好和申请的岗位相符，加分当然是必须的。

6、所获荣誉

把自己大学期间获得的荣誉，用简练的语言呈现在简历上，可以是奖学金，也可以是你参加某项竞赛获取的奖励。这点显然也是加分项，不需要过多的夸耀自己多有实力，用事实说话。

E. 干部履历表中有何业务技术专长怎么填

还有一句话吧，是有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果著作译著
没什么特殊的技术专长就填“无”
有发明创造、科研成果要具体写明名称与鉴定单位，著作译著要写明出版或发表情况。

F. 干部履历表填了有什么作用

1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2、留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。

3、便于今后的提拔和任用。

4、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

(6)干部履历表科研成果扩展阅读

干部人事档案主要内容和分类包括：

（一）履历类材料。主要有《干部履历表》和干部简历等材料。

（二）自传和思想类材料。主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。

（三）考核鉴定类材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。

（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称）， 当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

（五）政审、审计和审核类材料。主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料。

（六）党、团类材料。主要有《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，退党、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等材料。

（七）表彰奖励类材料。主要有表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号，先进事迹以及撤销奖励等材料。

（八）违规违纪违法处理处分类材料。主要有党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书，公安机关有关行政处理决定，有关行业监管部门对干部有失诚信、违反法律和行政法规等行为形成的记录，人民法院认定的被执行人失信信息等材料。

（九）工资、任免、出国和会议代表类材料。主要有工资待遇审批、参加社会保险，录用、聘用、招用、入伍、考察、任免、调配、军队转业（复员）安置、退（离）休、辞职、辞退，公务员（参照公务员法管理人员）登记、遴选、选调、调任、职级晋升。

职务、职级套改，事业单位管理岗位职员等级晋升，出国（境）审批，当选党的代表大会、人民代表大会、政协会议、群团组织代表会议、民主党派代表会议等会议代表（委员）及相关职务等材料。

G. 个人人事档案中包括哪些内容

一、履历材料 （一）干部履历表、登记表、简历表和简历材料。 （二）职工、学生等各类人员登记表。 （三）职工更改姓名的材料 二、自传材料 由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。 三、鉴定、考核、考察材料 （一）以鉴定为主要内容的登记表。 （二）由组织出具的职工表现材料。 （三）干部考核和民主评议的综合材料。 （四）作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。 四、学历和评聘技术职务材料 （一）报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表。 （二）大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕 业生派遣证、报到证。 （三）学历、学位证明材料。 （四）专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术 职务的材料。 （五）创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。 五、政审材料 （一）审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人 对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料。 （二）入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料。 （三）更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所 依据的证明材料。 （四）家庭成员及主要社会关系政治历史情况的证明等材料。 六、加入党团材料 （一）入党志愿书、转正申请书、入党申请书。 （二）党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料、 取消预备党员资格的组织意见、认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料及组织审批材料、******材料。 （三）加入民主党派的有关材料。 七、奖励材料 （一）各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）；模范事迹、 嘉奖、通报表扬等材料。 （二）创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料。 （三）立功授奖、年功表彰等材料。 八、处分材料 （一）处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料。 （二）甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定，上级批复及本人意见。 （三）通报批评材料。 九、任免、工资、出国、退（离）休等材料 （一）干部任免呈报表。 （二）录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表。 （三）兵役（入伍）登记表、退伍、军转干部审批表。 （四）工资级别变动登记表、职务工资变动登记表。 （五）见习期、试用期、定级、晋级等各种工资变动审批表、登记表。 （六）出国出境人员审查表。 （七）辞职、退职、离休、退休等审批材料。 （八）各类代表大会代表登记表。 （九）有关工龄方面的证明及组织参考材料。 （十）招工审批表。 十、其他类 （一）工会会员及各种协会登记表。 （二）证明有残疾的体检表等材料。 （三）非正常死亡的调查报告及材料。 （四）职工逝世后的生平、报道等。 2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的？ 一、人力资源部由专人负责保管人事档案，收集、鉴别和整理档案材料，保证档案资料齐全完整，并做好档案的安全、保密、保护工作。 二、原则：分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 三、 当在职员工的基本档案资料有变动时（如学历变动，身份证号码变动、个人技术职称变动，婚姻状况变动等），应及时将相关资料复印交人事部归案，原件当场查验。 3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险？ 如果有，你会怎么来改善和规避风险？如果没有，你具体做了哪些措施来保证没有风险？ 风险较小，档案管理人员操作还是比较规范、及时的。