成果个人照片

1. 成果演员个人资料

在第二季，张伟给子乔看大力什么样，照片下有号码

2. 请问有演员成果这张照片更清晰的吗！多谢了！

你可以去这位演员的超话去求助，因为那里面都是他的粉丝，肯定会有更清晰的照片。

3. 陈学富的个人成果

在《文学教育》《语文报》《学习周报》《作文周刊》《学苑新报》《现代教育报语内文导刊》《考试容指南报》《学习方法报》等报刊上发表文章数十篇。参与《2006年度中学生最喜欢的锐利小小说》《2006年度中学生最喜欢的真情故事》《中学教研探索论丛》《2007年高考满分作文鲜读》《最新高考话题标题新材料作文精品全书》《2008年全国各地高考满分作文大全》《2009年高考优秀作文》《全国重点中学作文选》《高考语文基础知识专项集训》《阅读考王》《智慧博客》（第1-24辑）等五十余本教学辅导书籍的编写。

4. 最新科学技术成果图片资料

WolframAlpha

即将推出的新型搜索引擎，可根据关键字直接返回答案！

北京时间3月9日消息，据国外媒体报道，美国计算机科学家史蒂芬·沃尔弗拉姆(StephenWolfram)近日撰文透露，他本人正着手开发一款新型互联网搜索引擎；按照既定计划，这款名为WolframAlpha的新型搜索引擎将于今年5月上线。

定于今年5月上线的新型搜索服务WolframAlpha(腾讯科技配图)

业界人士称，与其他新型搜索引擎项目一样，WolframAlpha最终目的，也是为了向美国互联网搜索巨头谷歌发起直接挑战。

沃尔弗拉姆称，目前WolframAlpha仍处于秘密研发阶段，参与研发的技术人员达100名以上。他透露，WolframAlpha的工作原理同谷歌网页搜索有着较大区别。在WolframAlpha服务中，用户在搜索框键入需要查询的问题后，该搜索引擎将直接向用户返回答案，而不是返回一大堆网页链接。

沃尔弗拉姆还向美国搜索引擎研究专家诺瓦·斯皮万克(NovaSpivack)透露了WolframAlpha的更多详情。斯皮万克认为，WolframAlpha是一项“雄心勃勃的计划”，如果发展顺利，该搜索引擎将渗透到公众生活的方方面面，同时对谷歌搜索引擎发起挑战。

新型模式

斯皮万克认为，目前全球搜索引擎模式大致可分为三类：一是以谷歌为代表的网页搜索。即用户键入关键词后，搜索引擎将返回不同网页链接。二是维基网络(Wikipedia)搜索，即返回所查询词条的详细信息。三是美国语义搜索服务商Powerset的模式，即返回与查询要求相关的文档。

斯皮万克称，与上述三类搜索引擎模式所不同的是，WolframAlpha将利用专利性算法，进而建立起一个庞大的信息资料库。如此一来，用户在WolframAlpha中键入查询问题时，该搜索引擎将直接返回相应详细答案。同Powerset的语义搜索一样，用户也可在WolframAlpha当中键入符合语法意义的问题查询句子。

斯皮万克还透露，WolframAlpha将向外部开发者开放应用编程接口(API)。换句话说，外部开发者将可以在WolframAlpha基础上组建更有针对性的搜索服务。

业界人士称，就沃尔弗拉姆已披露的信息看，WolframAlpha应该会受到广大网民的欢迎。然而其性能究竟如何，还得等到今年5月才能见分晓。

5. 个人成就两张图片,一段文字怎么做，一张是努力的过程，一张是努力的结果

您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索.四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！谢谢采纳我的建议!

6. 求一下成果小姐姐的这张图片原画 有更多可爱的更好

没找到原画，你自己再找找吧，不过网络里的也挺可爱

7. 个人简历工作成果怎么写

是叫岗位价值分析。 就是企业特别希望能花最少的钱，招一个人干最多的活，节省用人成本。

但是企业也是犹豫的，他不能说你值1万块钱给你6000块钱就把你打发了，他会担心你来这之后，不好好工作跑了怎么办。

好不容易培养起来了，企业也是浪费了时间精力团队的，所以企业必须得给你满足市场价格。

比如说你市场价格值1万，他一般会规定工资范围是8千到1万2，那我们该怎么让企业工资给到最高，拿到1万2呢？

如何会发高薪呢？企业一般会想：我给他高的工资，但是他能做1.5个人的工作量，甚至能做2个人的工作，这才是值得。
工作成果和成绩，你要尽量数据化，个人化，体验出是你自己做的，而且业绩要集中表现出来。
关于工作成果和成绩，面试官在求证的时候首先他会看的:

第一个：这个工作是不是你做的？是不是真实经历。

第二个：参与度的问题，就是你参与了项目的多少工作。

你要知道别人也会做简历，做简历的时候也会适当的包装。尤其是职场油条，他往往会把不是他干的活，按在他自己身上，说他自己干的，那hr就得判断其真实性。

第二个是更可怕的一种人，比如说有一个项目，你作为项目的非常边缘化的一个小人物，在里面跟着掺和，然后你非得说你自己是项目经理。

所以人力资源就得判断，你是否参与了项目，你参与了项目的多少工作，面试官就会针对这个问题反复的，直接的间接的去求证，求证你的成绩，这是没办法的事情。从这个角度看，你就需要首先在简历里优化工作成果

将自己的工作成果表现出数据化、个人化，把工作成果包括业绩集中体现出来，向HR证明或者化解掉他的疑虑，表明这事是你做的。简历搞定之后，面试你需要应对这几点：
第一个：你需要就工作的具体内容、工作成果等细节问题进行展开，要做到滚瓜烂熟，这样才能体现出真实性，打消面试官这个疑虑。

第二个：同时你要数据化的表现你个人的业绩，这个时候你简历里的有些数据你要记在心里，在面试官问你的时候你不能被问住了。

对于细节问题，你要做到心里有数，比如简历优化后的工作成绩，你要做到烂熟于胸。同时气势要足，表现自信。

8. 成果演员个人爱好

你可以关注他的微博，进一步了解他的个人爱好。

9. 熊仁根的个人成果

长期以来他所组织和领导的课题组执着追求、刻苦科研，在他自己的科研领域里，取得了一些创新性的成果。主要表现在：
1、发现新的类Batti-碱反应及捕获Sharpless反应中间体：在合成手性配体的过程中，发现了一类新的具有普遍性的类Batti-碱反应，该反应能一次生成立体定向的二个手性中心。在Sharpless四唑化合物的合成中间产物的捕获和表征方面做了一系列系统化的工作，为开发新颖的金属有机配聚物找到了新的途径。
2、组装并合成了第一个能拆分的光学活性的类沸石：结合超分子组装和晶体工程原理，自组装了光学活性的微孔类沸石,它能很好的拆分外消旋2-丁醇和3-甲基-2-丁醇，其拆分率（ee值）达98%以上。该工作被Angew. Chem.选为热点文章,他引发60多次。
3、非中心对称的固体原位(in situ)水热法合成：采用原位水热法技术，设计和合成了许多用溶液法难以合成的化合物，增大结晶在非中心对称空间群的可能，为开发一些有用的物理性质奠定了基础。
4、烯烃η2-铜的高稳定超分子聚合物: 利用Pyrex管多次真空除氧法，以弱的配位作用的烯烃为构筑块同金属铜（一价）配位，组装了多种新型的η2-铜的高稳定的超分子聚合物。为烯烃通过铜的配位催化的应用，荧光传感、烯烃的分离以及手性拆分展示了广阔的前景。
5、对有机药物与金属离子的超分子化学进行了系统的研究：采用一些有机药物，诸如诺氟沙星，磺胺和来曲唑作为构筑块，组装了一些有意义的超分子化合物，从结构测定，证明了它们是多聚体结构的事实，为它们的作用机理提供了依据。
近十年来，他共发表SCI论文一万余篇，其中影响因子大于3.0以上的四百余篇，其中包括国际著名的化学杂志Chem. Soc. Rev.,J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Eur. J.,Organometallics, Chem. Commun., Inorg. Chem. 和JCS DaltonTrans.。据检索，被他人引用达七百余次，其中Science 和 Nature, 等杂志都正面引用了他的工作。2013年 1月25日，《Science》杂志上，刊发了以东南大学为第一完成单位的关于分子铁电晶体的重要阶段性研究进展的论文。有序物质科学研究中心熊仁根教授、付大伟老师分别为该文通讯作者之一和第一作者。
2014年5月，东南大学熊仁根教授团队通过协作研究，发现世界首例五重双稳态分子铁电体材料，该研究成果近日在《Advanced Materials》杂志(2014年26卷)上发表。