企业岗位证书

❶ 建筑行业的岗位证书有哪些

建筑业岗位证书很多，建筑行业规定主要技术职位必须持证上岗；一般这样的证件只在回本省通行----指本省就业答用，上岗后跟随有外省资质的企业到外省作业时也被认可；有八大员的岗位证书，有施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。还有职业职能类岗位证书等。岗位证书---尤其预算员职位分为初、中、高三级，初级相当于岗位助理，中级是岗位工作者，执行正常岗位业务，高级是岗位的审核、裁决性质的，类似本单位某职业的技术领导者。

❷ 建筑业企业岗位证书需要那些

《建筑业虚拟企业集成管理》由任志涛著，通过对建筑业虚拟企业集成管理的研究分析，建立以工程项目为核心的建筑业虚拟组织和建设工程项目集成技术一体化研究理论体系。通过建筑业发展平台，以政策为导向，以产业健康和谐发展为宗旨，以虚拟企业组织管理为模式，以贯穿项目管理全过程的集成管理为切入点，实现建设工程全生命周期的集成管理，从而对建筑业虚拟企业集成管理进行创新研究。
本书运用虚拟组织理论，对建设工程项目管理综合集成和技术集成进行系统研究，构建新概念框架、技术手段和分析工具，揭示建筑业虚拟企业的内在规律和具体内涵；运用现代企业管理和现代项目管理理论，对建筑业虚拟企业项目管理运行方式、集成机理和信息平台等相关内容进行研究。
《建筑业虚拟企业集成管理》可作为高等院校经济、管理、系统工程等专业高年级本科生和研究生教材，也可供行政干部、企业管理技术人员参考。

❸ 中国企业管理岗位水平证书是什么

首先从来没听说过IT企业管理工作有什么硬性规定必须要持有某些证书的除非有国外业务或者高层有国外人士可能会需要掌握一门语言 你可能要提供对应的等级证书 一般英日韩法俄居多可能会有阿拉伯语在中国 证书都是升学用的 只能说明你达到了一个将将足够的基础水平 并不是出类拔萃或者绝对可以胜任的证明 作为管理岗位需要学到的东西和证书几乎没有任何关系

❹ 建设企事业单位专业管理人员岗位证书要去哪里办质量保证的，，

一般每年10、11月开始，各地建设局会组织建筑业企业八大员岗位证书培训，每证大概2000元左右，第二年6、7月基本可以拿证。要快办的只有找建设局培训中心的人走一下后门了。

❺ 企业负责人资格证书怎么考

1、建筑企业的法人代表，必须取得A证才能担任企业法人代表。

2、建造师必须取得B证才能担任企业项目负责人。

3、 安全员必须取得C证才能担任企业专职安全管理人员。

建筑行业的各种证书

（1、2009年6月30日第一修订，资料还将不断补充中）

一、注册类证书（执业资格证书是各种专业公司必备，将来取代职称证书）

1、注册安全工程师，发证机构：人事部和安全生产监督管理局

2、注册建造师（分一、二级）：发证机构，人事部和建设部

3、注册造价师：发证机构，人事部和建设部

4、注册安全主任（分初、中级）：发证机构，安全生产监督管理局（介与执业资格和岗位证之间，目前在各省开展中，还没全国推广）

以上执业资格证书，基本上参加全省或全国统考，含金量较高，是各种造价咨询、安全咨询，工程类等专业公司所必备的证书

岗位证书（工地项目部管理人员的证书）

1、项目经理证（原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用，由注册建造师证书取替，但三级项目经理作为新企业成立评审资质时，暂保留使用，继续由原建筑培训中心培训此项目）

2、五大员证书：指施工员、质量检查员、材料员、机械管理员、安全员（与c证同时使用），由各省建设厅颁发。是项目部各类管理人员持证证书。

3、资料员证书：指建筑工程资料员由各省建设厅颁发。

4、造价员证书：即2003年前的预算员，现统一改为《全国建筑工程造价从业人员资格证》由建设部下文，中国造价管理行业协会最高管理，委托各级省造价站及省造价协会管理，发证。

5、城建档案员：由市档案馆发证

操作证（有危险操作的一线技术工人的证书）

1、国家安全生产监督管理局发证：电工、焊工、高空作业（架子工）、制冷工，颁发ic卡式绿色皮套的〈中华人民共和国特种作业操作证〉，持证人员二年一审

2、质量技术监督管理局发证：厂内机动车（电瓶车、叉车、推土机、挖机、装载机等）司机及维修、起重类（非建筑业起重，龙门吊、行吊、汽车员等司机、维修），颁发〈中华人民共和国特种设备作业人员证〉，持证人员二年一审

三类人员安全生产考核证（安全许可证挂勾的证书）

1、a证：企业负责人，统指总经理、总工、总会、副总等级别需考取a类安全生产考核合格证

2、b证：项目负责人，主要指持建造师及担任项目经理的需考取b类安全生产考核合格证

3、c证：专职安全管理人员，指从事专职安全管理人员的安全员及安全主任，需考取c类安全生产考核合格证

此类证书，根据企业的安全生产许可证注册地，到省级建设主管部门报考。由建设厅安全考核办发证。

职业资格证书：（技术工作人员水平证明，也是普通技术工种的上岗证）

由各级劳动部门颁发是一种等级证来区别操作证人员水平高低的证书，1、原持有操作证的电工、起重、架子工、厂车、焊工基础上，到劳动部门考取职业资格等证级，不作上岗证用。2、没有操作证的测量放线工、管道工、木工、砌筑工、防水工、钢筋工、砼工等工种，持有本职业资格证书除区别高低水平外，同时作上岗证用。

❻ 关于建设企事业单位专业管理人员（五大员）岗位证书复核的通知

关于****管理人员岗位证书符合的申请
***：
按照****要求，我公司的**********管理人员的岗位证书已经通过继续要求，现申请复核。
名单附后。
*********公司
时间

❼ 职业资格证书和岗位证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

❽ 资格证书和岗位证书有什么差别

格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。
如教师资格证书是国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书.
各行个业都有自己特有的资格证书,如律师资格证书,会计师资格证书等.
我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。 岗位任职合格证书
为普及计算机教育，培养计算机各专业人才，以适应各岗位计算机水平的要求，国家教育部电教办在全国设立了唯一一所计算机培训基地，并推出与此相适应的国内最权威的计算机岗位任职能力考试，所颁发的证书为《岗位任职合格证书》（Station Incumbency Certification ,英文缩写为“SIC”）。中国计算机函授学院是国家教育部电教办下文指定的教育部电教办计算机教育培训基地，是国家教育部电教办《岗位任职合格证书》唯一授权的考试认证管理中心。
SIC资格认证项目重点培养学员管理能力、实践能力，着力提高学员的创新能力。在学员培养过程中，除掌握相应专业必须的理论知识，注重学员实践能力、创新能力的训练外，还注重培养和提高学员的企业管理能力，为社会和企业培养既懂技术，又懂管理的管理型技术人才。改变重理论轻实践、重文凭轻能力的传统及技术滞后等缺陷。按照技术应用场合的不同SIC重在培养管理型专业技术人才， SIC资格认证体系提供三大类共十八个模块（单科应用级、应用操作级、工程师级）职业资格认证体系，以满足不同层次考生的需要。其中单科应用级的认证项目主要针对相应技术的基础实践应用和操作能力；应用操作级的认证项目主要针对相应技术的应用和故障排除，以及相应的基本管理知识；工程师级的认证项目主要针对相应技术的高层次整合应用开发、故障排除和整体解决方案的提供，以及项目管理的知识和决策能力。

❾ 在企业从事行政管理工作，需要考哪些从业证书呢

可以考取秘书证、人力资源管理师以及行政管理师。

1、秘书证

从事行政工作的大多是女生，所以考取秘书证，可以更好地找到合适的工作。秘书证共设四个等级，分别为五级秘书资格证、四级秘书资格证、三级秘书资格证和二级秘书资格证。

2、人力资源管理师

人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

3、行政管理师

行政管理师是指从事秘书、助理、行政、管理等岗位，在企事业单位负责办公事务管理、行政后勤管理、文书档案管理、人事财务管理、财产物品管理、安全保障管理、会议管理、出差管理、班组管理、车辆交通管理等工作，取得中国商业联合会商业职业技能鉴定中心行政管理师行业技能考评认证的专业人员。

(9)企业岗位证书扩展阅读：

行政管理工作的内容：

1、会议、活动组织。

负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作。负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理。

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。制定办公用品计划，报主任审批。做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生。

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫。

负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作。安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐。

负责现场食堂的监督管理工作。

6、证照年检。

负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、设备管理。

负责现场指挥部辅助设备的管理及设备维护。

8、事务工作。

负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

参考资料来源：网络-人力资源管理师

参考资料来源：网络-秘书证

参考资料来源：网络-行政管理工作

参考资料来源：网络-行政管理师