⑴ 工作保证书怎么写
单位让写禁赌保证书,请教一下各位怎么写, ···可以参考…… 保证书格式 通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。 (一)标题 保证书标题有两种方式构成。 其一，单独由文种名构成，即在第一行正中用较大字体写“保证书”字样。 其二，由保证内容和文种名构成。如：《卫生保证书》。 (二)称呼 保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名，然后加冒号。 (三)正文 正文一般而言须包括写保证书的缘由，保证的具体内容两部分。 1.保证书的缘由 要阐明为什么写保证书。要叙述清楚当时的条件和有关情况，使保证的具体内容建立在一定的前提之上。 2.保证书的内容 保证书的内容主要是指保证人作出保证的具体事项。如保证做到什么，在多长时间里，达到什么程度，采取什么具体措施来实现自己的保证等。保证书此部分一般以条条的形式列出。 (四)结尾 保证书的结尾可以再次表示实现目标的决心，如“上述各项保证做到”。也可用“此致——敬礼”等的礼貌用语。还可以在正文结束后，什么也不再写，自然结束。 (五)落款 落款即在保证书右下方署上保证的单位或个人的名称或姓名，并署上发文的日期。
⑵ 员工工作保证书怎样写
员来工进入企业工源作后，需要员工写一份保证书 ，保证员工对企业的工作流程、工作规章的了解，以便员工在工作中遵照执行。这时候，你需要了解保证书的格式一般有标题，保证内容，署时。以下为你提供的保证书，希望让你 掌握相关保证书写作要领保证书 本人已经阅读并自愿遵守××（市）××电子实业有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《产品质量管理条例》、《管理人员行为规则》、《销售管理条例》、《采购工作管理规定》、《档案管理条例》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在经本人知悉后，也愿意遵守。
⑶ 求一份 员工保证书
保证书
1 保证准时上班不无故迟到早退，保证上班时间，严于律己。
2 保证上班的时候保持一副旺盛的精力，尽快适应工作环境。
3 保证能为公司做出自己应有的贡献，为公司的发展前途而努力。
4 保证与同事上司之间能够和谐相处，建立良好的人际关系。
5 保证自己有能力能够协助公司不同的人员完成不同的工作。
6 保证自己不断学习新知识新技能，为个人增值，为公司的发展提供更丰富的人力资源。
7 保证自己有强健的体魄，每天注意饮食锻炼身体，增强体质。
8 保证多参加公司组织的活动，跟同事多多交流沟通，共同提高。
9 保证自己遵纪守法廉洁奉公，不会给公司带来不必要的麻烦。
10 保证自己能够在公司担当重要角色，尽量发挥自己应有的作用。
11 保证自己能够在自己的工作岗位上创出成绩，回报大家的信任。
12 保证不在公司里面过多地处理私事，工作的时候全身心投入岗位上。
13 保证自己能够以乐观豁达的心态从容面对各种各样的挑战。
14 保证有了矛盾纠纷应该通过理解沟通谈判的途径解决问题，避免过激。
15 保证自己养成良好的习惯，无论是生活习惯工作习惯都要养成。
16 保证自己无论工作还是其他方面的生活都要适应都市生活节奏。
17 保证按时休息，生活有度，凡是都有节制，注意量的问题。
18 保证能刻苦耐劳，谦虚谨慎，不骄不躁乐观敬业的工作态度。
19 保证工作有良好的精神状态，对工作有持续的兴趣以及热情。
20 保证自己能有被公司所需要的优点，对公司有存在的价值。
21 保证自己多方面发展，丰富自己的知识领域，提高工作技能。
22 保证自己在考虑个人利益的同时也要心存集体，做到个人与集体利益统一。
23 保证自己事无大小，都要认真去对待，抓重点顾全大局。
24 保证自己所需要的与公司能给予的能够达到和谐统一。
25 保证常常抚心自问，自己到底有没有为公司做出了什么贡献？
26 保证自己在家庭与事业之间能够平衡，既能照顾家庭有要兼顾事业。
27 保证自己注意安全，无论工作还是生活，都要事事处处留心。
28 保证在工作前能够喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身体健康。
29 保证自己能够虚心接受批评意见，能够包容不同的意见。
30 保证自己对上司能够尊敬，服从公司合理的工作安排。
31 保证自己不断努力改善能够与时俱进，与公司同步发展。
保证人：XXX
⑷ 员工的保证书
兄弟抄你也太散漫了……袭哈哈
前面看了半天，我还觉得你挺*** 但是突然看到一句话，我有另外惊喜送给你
你说：“我没有和老板签合同”……我不知道你所在的这家餐厅规模如何，是否合法注册，如果他是合法的法人主体，那么不跟你签合同，就违法了（当然，没注册用工更违法）。劳动合同法规定，自员工与企业发生实际劳动关系一个月不签合同的，劳动者可要求双倍工资赔偿。你说做了2个多月了，那么假如你工资是2000一个月，俩月工资是4000，双倍就是8000，去掉已经发给你的工资，你还能从法律保护角度要到一些经济赔偿金。但是必须说明的一点是，你必须能够提供出来你在这工作了这么久的证据，人证物证都好。比如你的考勤记录，你的工资条记录，甚至你们那张所谓的“保证书”，等等能证明你在他这工作过的证据！
另外，你们约定的旷工保证书是无效的，旷工几次员工被视为严重违纪公司可无条件解除劳动合同，应该是在企业员工手册里明确的制度，而且要走法律程序公示，员工本人签收制度，而不是个人随意约定。
综上，餐厅的做法是不合法的，即使是你旷工扣款，也应该把你出勤部门的工资发掉。
⑸ 工人如何写保证书
网上 查一下：如果是自己写的就直接找扁现成的；如果是写条例的话 也上网多查几篇总结一下怎么写的就是了