㈠ 还没签订劳动合同,但面试的时候说只买意外险,社保1年后买,还签了不买社保的保证书,这个是否有欺骗
你说的这个情况,用人单位的做法是不对的,用人单位招聘员工,一定要与员工签订劳动合同,并替员工交纳社会保险和公积金,统称谓“五险一金”,如果用人单位拒绝替你交纳社保,可以到劳动部门进行举报,要用法律手段维护自己的合法权益。
㈡ 如何写基本医疗保险意外事故伤害承诺书
如何写基本医疗保险意外事故伤害承诺书,这个要有懂法律的写。
㈢ 学校强制学生买意外险,否则就要写承诺书,请问合理吗
在学校众多代收费中,保险费是学校,家长比较一致认可的。学校代收费比较多,什么保险,校服,教辅资料等等,虽说通告上都写着自愿,其实一般还是由不得家长不自愿。但是其中质疑声比较小,老师和家长都觉得有必要交的费用,只怕就是保险费了。
总结语:学生保险是很有必要的,一方面减少学校办学风险,一方面家长也比较心安,有个保障。对于坚决不交保险的家长,学校方面与其签订安全责任状是很有必要的,否则,万一学生发生意外,家长有可能以学校方面没有告知保险的必要性为由要求学校赔偿。
㈣ 学校买了意外险,还要家长写保证书说明上下学安全问题家长担责任,这合理吗
`买了意外险只是一种安全保障,真正提高的是意识,社会,家庭,学校,都有责任。
㈤ 公司员工不买意外保险, 公司让员工签一份责任自负保证书,如有意外与公司无关,这份签议书要怎么写呢
最佳的方法就是跟他们沟通,你们这份协会书就算签字了,员工出事,公司也跑不了,责任是退不掉的。劳动法比你们这个协议更有法律效力。
㈥ 不买意外保险要怎么写保证书
意外保险缴费少,保金多,怎么不买呢?!
要是不买的话,按照我国法律,在工作期间发生了意外,应该算工伤!
㈦ 员工没有身份证,不能买意外险,怎么签一份出事与公司无关承诺书
我认为:职工没有身份证,可以及时补办,然后凭身份证购买意外险;职工与公司签订这种给单位免责的承诺书,可能是违反相关法律规定的,即使签订了,可能也是无效的。