㈠ 如何把政治优势转化为核心竞争力
1、把党的理想信念优势转化为企业的发展力； 2、把党的思想理论优势转化为企业的创新力； 3、把党的方针政策优势转化为企业的创造力； 4、把党的组织优势转化为企业的领导力； 5、把党的队伍优势转化为企业的执行力； 6、把党的监督优势转化为企业的管控力； 7、把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力。
㈡ 要坚持什么，把学习成果转化为不可撼动的理想信念
内容如下:
1. 学以增智，摄动力之源。博观而约取,厚积而薄发。当今时代瞬息万变，日新月异，党员干部更要将读书学习当作一种生活态度，自觉养成读书学习的良好习惯。通过学习，努力掌握政治、经济、管理、法律等基本知识，解放思想，探求新知，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、综合协调能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力。
㈢ 如何把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又
（一）抓基层，打基础，建立健全党的基层组织和工作机构，积极开展党员先进性建设，夯实国有企业政治优势基础。（二）抓思想，求共识，培育全员共同的价值观和愿景，形成推进国有企业改革发展的坚定的思想文化力。（三）抓关键，强队伍。坚持以人为本，突出领导班子和干部队伍建设，打造推进国有企业改革发展的引导力和执行力。（四）抓创新，求突破，探索党组织融入中心、进入管理、服务大局的有效途径，将政治优势渗透到企业改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力。（五）抓制度，重监督；加强对领导班子和干部队伍的监督管理，加强对企业经营管理的关键领域、关键环节的有效监督，建立和夯实推进国有企业改革发展和正常经营的保障力。
㈣ 如何把发展优势转化为发展成果发言稿
是打造优质创新平台。集中力量和资源，高标准建设“一院一城一谷一区”，加快形成创新四大核心阵地;二是强化企业创新主体。围绕产业链部署创新链、围绕创新链完善资金链，大力推动创新政策、资源、要素向企业集聚，使企业真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体;三是聚力产业创新转型。突出服务产业振兴主线，向创新聚力、以创新开路，不断提升产业核心竞争力，推动产业迈向中高端。
㈤ 如何把发展优势转化为发展成果发言稿
是打造优质创新平台。集中力量和资源，高标准建设“一院一城一谷一区”，加快形成创新四大核心阵地;二是强化企业创新主体。围绕产业链部署创新链、围绕创新链完善资金链
大力推动创新政策、资源、要素向企业集聚，使企业真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体;三是聚力产业创新转型。突出服务产业振兴主线，向创新聚力、以创新开路，不断提升产业核心竞争力，推动产业迈向中高端。
㈥ 如何把发展优势转化为发展成果" 开展大讨论活动发言材料
煤监局在深入学习实践科学发展观活动中，结合自身工作实际，提出要充分运用开展学习实践科学发展观活动成果，切实解决当前煤矿安全工作中存在的突出问题。要从以下六个方面入手，切实抓好学习成果向煤矿安全生产实践的转化。一是针对在贯彻落实科学发展观、坚持安全发展的信心、决心上存在的差距，着力研究督促地方和企业贯彻落实党的安全生产方针政策，切实处理好安全与发展、安全与效益两个关系。二是针对当前煤矿企业隐患自查自纠过程中存在的不深入、不扎实少数煤矿企业甚至有搞形式、走过场问题，着力研究如何建立安全生产隐患排查治理长效机制。在认真总结经验教训的基础上，进一步健全完善重大隐患辨识评估、申报备案、分级管理、挂牌督、举报奖励、整改治理、监督检查等制度，以及重大危险源监控制度，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。特别是对已经确定的全省煤矿安全存在的六个方面重大隐患，实施挂牌督，督促有关地方政府和有关部门及煤矿企业着力解决。三是针对我省煤矿企业安全基础薄弱问题，着力研究如何“靠加大投入和科技进步保安全，靠加强管理和落实责任保安全，靠强化职工培训和提高素质保安全”，着力研究如何深化煤矿瓦斯治理和整顿关闭，进一步巩固发展煤矿两个攻坚战成果。紧紧抓住安全投入、安全管理和安全培训三项基础性工作，在加强煤矿科技进步、落实两个主体责任和提高从业人员素质三个关键环节上狠下功夫，把综合治理方针和“标本兼治、重在治本”的要求真正落实到煤矿企业，推动实现全省煤矿安全状况的明显好转。四是针对目前煤矿安全监察工作中存在的工作不够规范，个别人还存在标准不高、要求不严、抓落实不够以及服务意识和服务能力有待加等实际问题，增强为地方和企业的服务意识，着力研究行政管理体制改革与创新，重点解决制约行政效能充分发挥的体制机制障碍。一是深化行政审批制度改革，加强对行政许可工作和行政审批行为的规范与监督；二是健全行政效能制度体系建设，建立行政效能投诉受理体系，落实行政执法责任制，认真执行首问负责制、限时结制、一次性告知制、服务承诺制和责任追究制。五是针对当前煤矿安全监察执法方式方法存在的差距，着力研究监察执法方式方法的创新，在总结现有监察执法方式方法的基础，进一步规范和完善“示范式监察”、“示范矿井建设”等行之有效监察执法的方式方法，进一步提高监察执法效能。六是针对当前在思想建设、队伍建设等方面存在的问题，着力研究如何进一步加强队伍思想政治建设、作风建设和业务建设，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，进一步加强党风廉政建设，做到廉洁执法，严防以权谋私和失职渎职等行为。围绕以上六个方面，要把科学发展观的丰富内涵贯穿到煤矿安全生产工作实践中来，解决好以下五个重点问题。1.按照科学发展观的第一要义是发展的要求，督促解决一些地方和企业对煤矿安全生产重视不够的问题，促进政府安全监管和企业安全生产两个主体责任的落实，促进煤矿从业人员生命安全和身体健康得到切实保障、煤矿安全状况不断改善，推动煤矿安全生产与经济社会的共同协调发展。2.按照科学发展观的核心是以人为本的要求，进一步强化责任感、使命感，切实把维护人民群众生命财产安全放在高于一切的位置，为党的安全生产事业尽心尽力、尽职尽责；同时，高度重视人的因素，做好人的工作，发挥人的积极性，把煤矿安全生产建立在人民群众大力支持、共同参与和有效监督的基础上。3.按照全面协调可持续发展的要求，继续依法整顿关闭不具备安全生产条件、破坏资源、污染环境和不符合国家产业政策的小煤矿，进一步优化产业结构，转变发展方式；督促和引导煤矿企业增加安全投入，加快安全技术改造，积极采用先进适用的新技术、新工艺、新设备和新材料，加强安全科技支撑体系建设，提高安全发展和可持续发展能力。4.按照科学发展观的根本方法是统筹兼顾的要求，正确处理国家监察与地方监管、政府监管与企业负责等方面的关系，广泛调动各方面的积极性；统筹实行煤矿安全生产标本兼治的各类政策措施，既解决非法违法、违规违章等浅层次问题，又要抓紧解决完善体制机制等深层次矛盾和问题。5.按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，坚持以先进性建设和执政能力建设为主线，全面开展“提升行政效能建设服务型执法机构”主题活动，切实解决干部作风、部门行风和行政效能方面存在的突出问题，重点解决党员干部在世界观、价值观、权力观、利益观等方面存在的问题，自觉做到从严执法、公正执法、廉洁执法，进一步提高安全监管监察队伍的凝聚力和战斗力
㈦ 如何把学的收获，做的效果转化为改的成果
1 学以增智，摄动力之源。
2 学以立德，固动力之本。
3 学以致用，铸动力之魂版。
㈧ 如何把握发展优势转化为发展成果
系统是成功的保障。适合自己最好。可以选择考虑普通大众能接受的
㈨ 如何构建大党建格局，把组织优势转化为发展优势
在新形势下，要自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照保持党的先进性的根本要求，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，使党的建设在科学化轨道上不断推进。一、准确定位职能，明确党建工作科学化方向准确定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合，是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力，以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障。二是围绕服务基层、服务群众，强化组织保证，扩大党组织的覆盖面和影响力，建立健全基层党组织服务群众机制，增强党员干部的服务意识。二、创新工作理念，把握党建工作科学化规律当前，在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维，对经济社会发展的新形势新变化新问题，认识不够深、研究不够透、破解不够多。因此，要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，在整合各种有效资源的基础上，为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力推进党建工作的民主化进程，大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。三、改进方式方法，提高党建工作科学化成效党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前，一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向，必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。一是注重统筹兼顾，突出重点难点。一方面统筹整合各方资源，凝聚各方力量，形成党建工作合力；另一方面，统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。同时，善于突出重点，抓住关键，对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划，细化目标任务。一方面，系统谋划党建工作的横向发展，确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面，系统谋划党建工作的纵向深化。把当前工作同长远规划相结合，既要制定中长期发展规划，又要做好近期党建工作安排，细化各项工作目标。三是注重分类指导，提高工作实效。针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位，找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”，运用典型示范、以点带面的工作方法，使“点上之花”结出“面上之果”。四、着力改革创新，建立健全党建工作科学化机制通过体制机制创新，建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制，是新形势下提高党建工作科学化水平的保障性措施。一是构建灵活的领导体制。进一步理顺党委内部治理结构，健全领导班子内部的沟通协调机制，明确与细化党委领导的权责范围；建立领导干部领衔破难机制，通过“行动学习”的方法，发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体，各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此，要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。三是建立规范的制度体系。规范和清理现有制度，干部任用、党内选举等关键性制度建设不仅要重视制度的操作实施和程序性建设，还要明确制度执行的自由裁量空间，同时切实提高制度的执行力。五、强化资源统筹，聚集党建工作科学化合力当前党建工作存在封闭运行、体内循环、单兵推进的现象，整合资源的力度不够大，内外互动的大党建体系也有待于健全完善，尤其是城乡间、部门间、市内外的党建工作资源仍缺乏充分的共享与顺畅的流动。推进党建工作科学化，必须充分发挥党的组织优势，通盘考虑，整体谋划，优化配置，多方协同，着力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。一是统筹城乡的党建工作资源。主动适应城乡统筹发展的形势和要求，从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备和党员动态管理等方面加强创新，把城乡基层党建工作放到整体布局中进行统筹，建立良性互动机制，坚持以城带乡，城乡联建，建立健全城乡一体党员动态管理机制和城乡党的基层组织互助机制。二是统筹部门之间的党建工作资源。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点工作，要集中精力、集中力量、集中资源，加强部门间的协作共建，研究重点突破的措施和办法。通盘考虑、全面推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍等各个方面各个领域协调发展，整合及利用各种人才、教育、信息、场所等社会资源，为部门党建工作科学化提供服务。三是统筹市内外的党建工作资源。统筹市内外党建工作资源的能力，对经济社会发展相对落后的县市显得尤为必要。要发挥党组织对其他各类组织的领导与带动作用，加强市内外各种资源的协调配合，互通信息、共享资源，规范资源的管理职能与程序，积极把握区域发展的新契机，建立城际党建工作资源共享机制，形成推动党建工作科学化水平的强大合力。