无锡夏普杨成果

1. 无锡夏普返费名单是谁出的怎么看返费名单啊。

还不是你自己出

2. 无锡夏普待遇怎么样

综合工资：4000-6500元，工作时间：8小时及12个小时。

无锡夏普工作时间内提供免费工作餐，14元/餐标准:两荤两素一饭一汤， 8小时工作制提供一餐,，12小时工作制提供2餐，工作时间外用餐自理。

公司提供标准宿舍,30元每月管理费，每间宿舍配有空调、单独卫生间及淋浴房，水电费自理，需缴纳140元押金，宿舍区域总体配有洗衣房，不住宿员免费提供厂车。

商业保险当月扣50元。

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福利说明

1、保险，按国家规定缴纳保险，工作满一年可享受相应的带薪休假等。

2、奖金，一年奖金发放，根据员工个人业绩、部门业绩、公司利润而定。

3、培训，公司提供良好的教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长。

4、其他，免费发放工作服，工作满一年的员工春节回家路费报销，对于春节不回家的员工，公司提供免费年夜饭等，每月的生日祝贺，每年1次的年会餐及旅游。

5、娱乐，公司提供免费的网吧、KTV、健身房、桌球室，按兴趣加入足球、篮球、羽毛球、兵乓球俱乐部，定期举办各种比赛。

3. 无锡夏普这两年的工厂内部情况

无锡夏普电子元器件有限公司是由无锡市电子仪表工业公司与日本夏普株式公社共同投资组建的合资企业。公司成立于一九九四年十二月二十八日，投资资本3150万美金，总投资额超过8000万美金。其中，中方占20%股份，外方占80%股份。
公司位于江苏省无锡市高新技术产业开发区内，占地面积12万平方米，现有员工10000余名。
地址：无锡高新区技术产业开发区珠江路21号。
综合工资：4000-6500元

(1)基本工资：2020元/月。
(2)夜班津贴：10元/班 。
(3)岗位津贴：50-100元/月（工作满1个月后）
(4)工龄工资：40-360元/月（工作满3个月后）
(5)加班费：工资采用综合计时制。前174小时拿底薪。176-261小时1.5倍计算，超过261小时 2倍计算，节假日3倍。

4. 我5年前在无锡夏普是正式工正常离职为什么现在想进说是黑名单

这个就不知道人事怎么区分的了，有可能是你当里的工作态度或是某些行为让企业觉得你不太合适

5. 无锡夏普电子厂怎么样！

累点，但工资待遇还可以。上5休2也是12小时2班倒一个月夜班一个月白班。

地址：无锡高新区技术产业开发区珠江路21号。

综合工资：4000-6500元；基本工资：2020元/月；夜班津贴：10元/班；岗位津贴：50-100元/月（工作满1个月后）；工龄工资：40-360元/月（工作满3个月后）；加班费：工资采用综合计时制。前174小时拿底薪。176-261小时1.5倍计算，超过261小时 2倍计算，节假日3倍。

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无锡夏普电子厂是日资企业，主要生产液晶显示屏幕，公司规模为10000多人，厂车遍布整个无锡。由于公司规模不断扩大，引进了不少高尖端人才，公司工作环境一直在改善，今年成为无锡的龙头企业。

经营范围：开发生产加工液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及其配套零部件、高性能电源，高频信号分配器、电子部品的贴片、新型电子元器件、数字照相机关键件、卫星导航定位接收设备及关键部件。

6. 无锡夏普PQA是什么部门

品管，pqa意思是 process quality assure中文意思是”制程品质保证”。pqa工作员都是女生，除了pqa的修理人员是男的。pqa是生产品的最后一项程序，由他们检查生产品，他们检测过的产品就成了成品，可以送出去进行出售了。

产品经过检验后再出货是质量管理最基本的要求。质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。

以达到质量要求，获取经济效益，而采用的各种质量作业技术和活动。在企业领域，质量控制活动主要是企业内部的生产现场管理，它与有否合同无关，是指为达到和保持质量而进行控制的技术措施和管理措施方面的活动。质量检验从属于质量控制，是质量控制的重要活动。

需要工厂从以下方面进行管理与控制：

1、质量职责

明确工厂各个岗位在产品中所承担的质量责任，落实到各个岗位，包括提供的服务质量，确保所有岗位都与质量有关；若是有岗位与质量没有关系，就可以取消这个岗位。

2、质量体系

要建立工厂质量手册、程序文件和作业文件，明确工厂的质量方针、质量目标，部门沟通协调，具体操作要求，建立文件化的质量体系，这是提高产品质量的基础。

3、合同评审

对客户提出的产品质量要求、交货期限、付款方式等，需要工厂职能部门都确认后，再签订销售合同，以确保能够及时、保质保量达到客户的需求，避免承诺多，实现不了，影响工厂的信誉甚至造成合同的索赔等事件的发生。

4、设计控制

若是定制产品，要做好设计评审、设计确认、设计验证、设计更改等环节的管理，把产品质量控制在设计环节。

5、文件控制

工厂文件制定、审核、批准、更改、发放等都要进行控制，确保在工厂所有岗位使用的文件是最有效的版本，避免使用作废文件。

7. 无锡夏普电子元器件有限公司具体好不好啊

千万不要去啊，厂里的老女人变态的，吃炸药的，欺负你的，刚过去啥都不教你，就让你坐后面看着，到最后你学不会人家还会说你怎么就学不会呢，别人都会了，别人会了是别人的教的好啊！，进去4天实在受不了了，打算自离，累就算了，还要受那种傻逼老女人的气，所以我在这里奉劝各位千万不要去夏普啊，坑得要命啊

8. 无锡夏普公司怎么样，介绍下，详细点

公 司 名 称 ： 无锡夏普电子元器件有限公司
英 文 名 称 ： WUXI SHARP ELECTRONIC COMPONENTS CO.,LTD. (WSEC)
公 司 地 址 ： 江苏省无锡市新区珠江路21号(邮编:214028)
注 册 资 本 ： 2650万美元[日本夏普株式会社43.77%,夏普办公设备(常熟)有限公司36.23%,无锡电子仪表工业公司20%]
主 要 负 责 人
董 事 长 ： 新原 伸一
副 董 事 长 ： 张 健
董 事 总 经 理 ： 渡 博
职 工 人 数 ： 8786人(2009/05)
经 营 范 围 ： 生产液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及零部件、高性能电源；高频信号分配器，电子部品的贴片，新型电子元器件，数字照相机关键件；销售自产产品。
投 产 日 期 ： 1996年7月
占 地 面 积 ： 101,563平方米
建 筑 面 积 ： 147,753平方米

1994
·12月公司正式成立（日本夏普株式会社和江苏省无锡电子仪表
工业公司合资创办）。

1996
·7月大型液晶模块（B/W）正式投产；
·10月大型液晶模块（C/D）正式投产；
·12月江苏省科委认定为高新技术企业。

1997
·被中国外商投资企业协会评为全国双优外商投资企业。

1998
·年产大型液晶模块100万台，成为中国最大的液晶生产基地；
·通过中国船级社质量认证公司ISO9002质量体系的认证；
·新增高性能电子调谐器的生产；
·被江苏省经委确定为江苏省重点集团企业；
·被中国江苏海关确定为保税工厂；
·被江苏省人民政府确定为出口创汇先进企业。

1999
·被江苏省人民政府确定为产品出口型企业、江苏省开放
型经济发展先进企业，在全国外贸500强中名列第188位。

2000
·DBS调谐器、CATV调谐器、射频调制器开始生产；
·携带电话用液晶显示模块开始生产；
·中国最大百家电子三资企业中排序第48位；
·通过ISO14001环境管理体系的认证。

2001
·通过ISO9001：2000版质量管理体系的认证；
·调谐器年产达1000万台，成为中国最大的电子调谐器生产、出口基地。

2002
·通过ISO9001质量管理体系扩充认证（电源、激光拾音器）证书；
·通过ISO14001环境管理体系扩充认证（电源、激光拾音器）证书。
·优秀外商投资企业
·外贸出口先进单位
·绿色环保奖
·出口优胜奖
·外商投资十佳企业
·无锡工商行政管理局免检企业

2003年度获得的奖项
·广州赛宝ISO9000质量管理体系认证证书；
·广州赛宝ISO14000质量管理体系认证证书；
·市外贸出口超亿美元贡献奖；
·市外商投资十佳企业；
·市优秀外商投资企业奖；

2004年度获得的奖项
·国家标准化委员会"采用国际标准产品标志证书"
·国际电工委员会电子元器件质量评定体系"制造厂认可证书"
·我公司被评为江苏省密集型企业
·我公司被评为2003年外商投资“双优”企业

2005年度获得的奖项
·WSEC通过QS9000/ISO9000/ISO14001体系扩充认证
·WSEC荣获外贸出口工作先进单位