山东企业培训师证书查询

Ⅰ 我想考企业培训师资格证，不知道哪里可以学的到 ，或者报过的！

到当地的人事考试中心咨询，或者登陆当地的人事考试中心网站。

Ⅱ 山东省企业培训师资格证书是哪个机构发证怎么查询

《山东省企业培训师资格证书》以ISO10015国际培训标准为根据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，吸收了澳大利亚国家培训局、美国培训与发展协会、英国伦敦城市行业协会等国际最前沿的课程理论精华，采用动态课程管理，始终与英国剑桥大学、ISO标准组织内容的更新，保持了一致性，证书所包含的绩效标准已被世界169个国家或地区广泛使用。我们经过八年多时间包括北京、上海、山东等地近3000名培训工作者的试用，所表现的培训理念、专业思想、职业技巧和专业能力，受到普遍认可。该证书由山东省经贸委和山东省教育厅联合考核颁证，合格者纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，证书作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要条件及执业资格。根据省经贸委和省教育厅文件规定，持该证书同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。

Ⅲ 我想考个山东省的企业培训师资格证书，从哪报名，…

我就是企业培训师，个人感觉这个行业你去考试，几乎没有什么帮助，因为这是一个实践性很强的行业，很多东西都要靠你在实践中模塑，跌倒几次，碰壁几次，您就明白了
多总结，多向前辈请教，多参加一些行业内的活动，都会对提升你的能力有好处的。

Ⅳ 山东省企业培训师培训

去网上搜一下青岛完美动力这个学校吧，是专门培训动漫设计的，现在动漫这个行业人才的需求量很大，发展前景是很广阔的，青岛市南区香港中路58号金光大厦三层（市南家乐福对面）也可以亲自去学校看一下的

Ⅳ 山东省企业培训考试中心今年还有没有企业培训师资格认证的培训班啊

每年都有两期的，没关系

长沙鼎华企业管理咨询有限公司佘新颜老师愿和您一起沟通交流

Ⅵ 最近收到了山东经信委的关于企业培训师的通知，到底是什么的情况啊还有证书

你好，关于那个通知是这样的 我们山东省经信委企业培训考试中心为了满足各大企业和回社会人事对会场控答制和企业内需的要求，在12月中旬在潍坊组织培训师的课程。后期会有关于培训师资格证书。你可以先上网了解一下 希望能帮到您

Ⅶ 山东省企业培训师资格证书查询方式

培训心得体会

2010年12月17日—12月19日，经过为期3天的PTT培训，感悟颇深。

一、感恩

我目前在职企业是一个拥有1200多人的集团公司，此次参训名额4名。当得知自己获得此次培训机会时，心中备加激动——为自己的兴趣找到了专业提升的机会，更为自己的职业规划得到公司的认可和激励！

培训地点――中山宾馆；培训时间：三天两夜；培训主题：有效的表达（PTT：针对培训师的培训）。

培训主办方山东省培训考试中心（以下简称“省考办”）很用心，从生活到学习照顾的无微不至，且在培训课程之外，张珍主任为学员共享了很多专业且实用的培训知识和方法。省考办自办班以来就坚持着“学员第一”的理念，“高附加值”可以说是省考办当之无愧的称号。相信省考试中心凭借这种理念和方式定会赢得更多学员、企业以及社会的关注和信任。

感恩公司、感恩省考办为我提供这样一次接触名师、接交朋友、接受系统知识、提升培训技巧的机会。

二、过程

此次培训主讲人赵汉卿，剑桥国际培训师，企业培训专家。很难用一句话形容出赵老师的讲课风格，总给人一种“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的大将风范，其课件内容更是趣味横生、让我受益匪浅。学习内容可以概括为如下要点：

1、PPP表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。

2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。

3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，过程重点处理好与听众的关系，事后重点还是自己。

4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。

5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。

6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。

7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。

8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点、建立良好的第一印象、树立同理心、学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。

9、发问技巧：发问有两种技巧，一种包含一般性问题、封闭性问题、特定性问题、开放性问题，另一种指查证法、反问法、转移法。

10、回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。

过程当中穿插的沟通、管理小故事令人回味，培训小活动也令人捧腹，我打算在我以后的培训活动中有选择、有针对性地运用。

三、收获

短短三天两夜的培训结束时，我对自己最满意的地方还是能够运用逻辑思维安排课程结构，且对时间意识有了一定的把控能力，相对培训开始时，收获是令我大吃一惊的。

开场时我提了五个问题：如何调查员工的培训需求、如何对培训效果进行评估、如何开场、如何收场、如何克服开场前的恐惧心理。开场结束时，每个问题都有了圆满的答案，这个答案不仅是标准，而且是技巧。

1、课程结构及“沟通能力的课程结构”实例演示。使我掌握了如何开场和收场。课程结构的作用就像学英语时的语法，培训时借助这个“拐杖”，我们就能够轻而易举地操作和把控整场培训。

2、克服紧张和恐惧心理。感谢培训考试中心请到了一位好老师，他把学员的期许作为课件内容，并从技巧和注意要点娓娓道来。比如在如何克服紧张和恐惧心理，他教给我们运用“开心金库”和“预演未来”，使我们逐渐打开心结，带着放松、舒缓的心情走上讲台，把自信带给自己也影响着其他学员。

3、庆幸遇到一位博学多识的培训师，使我在入门之初得以接受专业、权威而系统化的训练。在“Training the trainer to train”这样一门课程中，赵汉卿老师不仅授人以鱼，而且授人以渔。课间很多激励小活动和管理小游戏都沉淀为一笔笔实用小财富，激励着学员对培训质量孜孜不倦的追求；基本功的训练更是时时刻刻警示着学员：培训师对细节的追求再多也不为过分。他总结的成功要领也在督促着我不断前进和追求，在此记下以自铭：

每天多做一点点，就是成功的开始；

每天创新一点点，就是领先的开始；

每天进步一点点，就是卓越的开始。

四、不足

感谢在1分钟、3分钟、5分钟的演讲结束后，赵老师和张主任细致入微的讲评。

三天来我的进步是明显的，不足的地方主要在缺乏锻炼。在未来的工作中我会把握每一次锻炼的机会，争取做到“做我所学，进而教我所做”。

Ⅷ 企业培训师资格证取消

这两个证书不是一回事，分属于两个系统。《注册企业培训师》是发改委中版国人权力资源开发研究会的认证项目，第一轮精简认证的时候就被砍掉了，包括和他同一体系的注册职业经理人。《企业培训师》是人力资源和社会保障部职业资格认证项目，从2003年开始列项发证，前些年一直和人社部的《人力资源管理师》并驾齐驱，最近几年变数比较大，尤其是北京地区。
最近看到部里的非公开职业资格项目名录，在新项目名录中没有找到人社部《企业培训师》职业资格认证，北京的几个主要编委和鉴定授权单位的负责人已经联名向部里申请保留企业培训师项目。
以下信息为2017年10月30日更新：数月来一直在跟进项目申报进展。截至目前，人社部企业培训师证书尚未取消，在经历了几个月的辗转，该项目目前仍在职业资格认证序列中。

Ⅸ 怎么考企业培训师证书

准备相抄关资料，到人力袭资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：

1、身份证原件及复印件；

2、学历证书原件及复印件；

3、同底版免冠2寸照片2张；

4、从事专业工作年限证明。

(9)山东企业培训师证书查询扩展阅读

报考条件：

助理企业培训师三级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。