Ⅰ 一个朋友，你把你的成果告诉他，他却剽窃你的成果，说成他的，这样的人是小人吗下场如何
这样的人肯定是小人，剽窃你的成果，你可以去举报他，只要身正，怕什么呢？这样的人人品不行，就是个渣，远离这样的人，这样的人只会带来负能量，“爱福者爱返，福往者福来。”所有伤害别人的痛，最后都会回来自己身上。
Ⅱ 谁对成果承担相应的学术责任，道义责任和法律责任
署名的相关 通常情况下，学术成果的真实作者是搭车署名者的弟子、部下，或是在学术界尚无名气的新人；而搭车署名者大多是有名的教授、博导，或是掌有提拔和利益分配实权的单位领导，当然，还有一些可能是真实作者的老乡、朋友等关系密切的人。对于真实作者来说，署上搭车者的名，意味着论文更容易发表，意味着更能讨得导师、领导的欢心，在将来的资源分配上占据更有利位置，至少，可以送老乡、朋友一个人情。而其付出的，不过在论文上多一个名字而已———成本与收益有着巨大差距，何乐而不为呢？ 对于搭车署名者来说，也是一本万利的事———无须自己千辛万苦做研究，凭空就多出一篇论文，多出一项学术成果，名气又进一步扩大，且又是真实作者的“心甘情愿”，他人无从知晓，无从指责。尽管可能要付出对真实作者的关照或某种利益交换，但比起收获来说，实在不算什么。 然而，搭车署名带来的是学术上的虚假繁荣，使学术成果不能真正反映学者自身的水平，使学术评价紊乱。它鼓励了学术上的投机取巧、不劳而获，使真正潜心研究的学者不能获得公平的待遇。笔者认为，搭车署名是一种学术上的行贿行为，是一种以论文作为行贿手段的“雅贿”。 对此，仅仅从道义上谴责是不够的。所以，要让搭车署名者承担相应的责任和风险，如《规范》中所说的“学术责任、道义责任和法律责任”。只有这样，才能还学术研究一片纯净的天空。
Ⅲ 你的工作成果被写成他人的在法律上怎么说
你的工作成果是职务作品吗？职务作品是指公民为完成法人或者其他组织（一般版就公司）工作权任务所创作的作品。职务作品分为普通职务作品和特殊职务作品
《著作权法》第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
不管是属于普通职务作品还是特殊职务作品，署名权（属于著作人身权的一种）是作者本人不会改变的，侵犯知识产权
Ⅳ 署名问题关乎学风建设，署名者要对其成果承担以下哪些责任
署名的相关
通常情况下，学术成果的真实作者是搭车署名者的弟子、部下，或是在学术界尚无名气的新人；而搭车署名者大多是有名的教授、博导，或是掌有提拔和利益分配实权的单位领导，当然，还有一些可能是真实作者的老乡、朋友等关系密切的人。对于真实作者来说，署上搭车者的名，意味着论文更容易发表，意味着更能讨得导师、领导的欢心，在将来的资源分配上占据更有利位置，至少，可以送老乡、朋友一个人情。而其付出的，不过在论文上多一个名字而已———成本与收益有着巨大差距，何乐而不为呢？
对于搭车署名者来说，也是一本万利的事———无须自己千辛万苦做研究，凭空就多出一篇论文，多出一项学术成果，名气又进一步扩大，且又是真实作者的“心甘情愿”，他人无从知晓，无从指责。尽管可能要付出对真实作者的关照或某种利益交换，但比起收获来说，实在不算什么。
然而，搭车署名带来的是学术上的虚假繁荣，使学术成果不能真正反映学者自身的水平，使学术评价紊乱。它鼓励了学术上的投机取巧、不劳而获，使真正潜心研究的学者不能获得公平的待遇。笔者认为，搭车署名是一种学术上的行贿行为，是一种以论文作为行贿手段的“雅贿”。
对此，仅仅从道义上谴责是不够的。所以，要让搭车署名者承担相应的责任和风险，如《规范》中所说的“学术责任、道义责任和法律责任”。只有这样，才能还学术研究一片纯净的天空。
Ⅳ 无论是主要工作还是辅助工作，承揽人都应就第三人完成的工作成果向定作人负责
比如说A把一个工程承包给B,B把这个工程交给C来做，C做的好与不好，B都应该了解工程的质量，B都应该对A负责到底。
承揽人就是：B
第三人就是:C
定做人就是：A
Ⅵ 自己辛苦的成果，老板让转由他人负责~这种情况在面试时可以说吗
要想方设法搞清楚老板为啥这样做？这是问题的关键！跳槽只是最糟糕的结果。如果不明白这一点，吃亏的永远是自己。如果到新公司面试，不了解自己的成果被老板转移的真正原因，再怎么回答都是下下策。
Ⅶ 科研成果奖金课题负责人应占多少比例
共同发明人、科研负责人等重要贡献人员(团队)的奖励比例不低于70%.
Ⅷ 市级科技成果第三人(包含主持人)晋副高有用吗
可以晋升，按照人社部职称评定的相关规定可以的，不过条件比较严格。 人社部高级职称评定条件 （一）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。 （二）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。 （三）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 附件 广东省护士晋升副高职称的条件 第一条：思想政治条件 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。 任现职期间，出现如下情况之一，均应在规定年限上延迟申报： （一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟一年申报； （二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟二年申报； （三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟三年申报； （四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为己受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟四年申报； （五）违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟二年申报；节严重的，延迟5年以上申报。 第二条：学历、资历条件 必须具备下列条件之一： （一）获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务二年以上； （二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上； （三）大学专科毕业，从事本专业技术工作满二0年以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上。 第三条：外语条件 必须具备下列条件之一： （一）掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求； （二）符合下列条件之一者，可免试外语： 一.获博士学位； 二.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作一年以上。 第四条：继续教育条件 任现职期间，按照《继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到规定的要求并提交有效证明。 第五条：专业技术工作经历（能力）条件 任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）： （一）每年从事专业技术工作四0周以上，能承担专科查房工作，在临床一线值夜班每年三0次以上； （二）有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题； （三）参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术； （四）了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践一项以上； （五）参与大、中专护理教学，对下一级卫生技术人员进行专业技能培训，每年专题授课三次以上。 第六条：业绩成果条件 任现职期间，必须具备下列条件： （一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出； （二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一： 一.市（厅）级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）； 二.市（厅）级以上立项科研课题的主要参加者（前三名，以项目申请书为准），课题执行情况良好，取得阶段性成果； 三.市卫生行政部门立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准），课题执行情况良好，取得阶段性成果； 四.主持完成本专业新技术、新项目的推广应用一项以上，达到市内领先水平，经市卫生行政部门考核认可。（本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员） 第七条：论文、著作条件 任现职期间，公开发表。出版本专业有较高学术价值的论文。著作，具备下列条件之一： （一）出版著作一部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文一篇以上； （二）出版著作一部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文二篇以上； （三）在省级以上专业期刊发表论文三篇以上； （四）在省级以上专业期刊发表论文二篇和在省级以上学术会议宣读论文二篇以上； （五）在省级以上专业期刊发表论文一篇和在省级以上学术会议宣读论文二篇以上（本款只适用于县或多镇医疗卫生单位的人员）。 第八条：破格条件 确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和临床护理技术上有较大突破，虽不具备规定的学历（或学位），但取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上；或具备规定的学历（或学位），取得主管护师资格后，受聘主管护师职务三年以上。并具备下列条件： （一）取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一： 一.国家、省（部）级科技成果奖或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）； 二.市（厅）级科技成果三等奖获奖项目一项以上的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。 （二）公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一： 一.出版著作一部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文二篇以上（其中，国家级一篇以上）； 二.在省级以上专业期刊发表论文四篇以上（其中，国家级期刊二篇以上）。